大阪府｜駅チカ｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣（95ページ）

≪　店舗について　≫
■JR「四条畷駅」から歩いて2分！電車でのご通勤が便利で、またマイカー通勤も可能です♪
　地元の方であれば、「赤いドラッグストア」といえばピンとくる方も多いのではないでしょうか。
■ドラッグストアですが19：30迄の営業ですので、夜遅くなる心配もございません。
■内科・整形外科・耳鼻科・眼科・泌尿器科と複数科目応需しており、1日あたり200枚の処方箋を受けついております。
　薬剤師は常勤7名・非常勤3名とゆとりのある人員体制です。

≪　おすすめポイント　≫
■有給消化率は100％！ゆとりをもった人材配置を徹底している為、残業は基本的にほぼございません。
■女性の産育休は勿論のこと男性にも育休取得を推進しています。実際に1年間の育休を取得した男性薬剤師も在籍しています。
■保育園の事業も行っており、京橋に1件、四条畷に2件運営しています。社員は無料で使えます。
■実習生を年間50名程受け入れており、且つ新卒や未経験者の受入れも多くされているため、ご経験のない方や浅い方も安心してご入社いただけます。
■新卒採用は毎年続けており直近3年間の退職率はわずか2.8%と定着率が高く居心地の良い職場です。

≪　こんな会社です　≫
■大阪奈良にドラッグストア・調剤薬局のドミナント展開をしており、約90店舗うち現在25％程が調剤併設店・調剤専門店となります。
■創業から60年以上経っておりますが、今なお成長を続けている法人で、大阪府下500店舗の展開を目指しておられます。　
■社長は3代目で薬剤師の男性です。社員のことをとても大切にされており現場への理解が大変ある方です。
■地域に密着したお店にしたいという想いから、半径500ｍ以内に1店舗（端から端の店舗まで1時間圏内）あり、ご高齢の方が歩いても10分でいける距離感に店舗を作っています。
■地域へのアンテナを張ることを目的として、宅配専門配食サービス、からあげ屋さん、飲食店等地域の方に親しみをもってもらえる事業もされています。
■自由な社風がポイントで、社員が手を挙げ、具体的なプランがあれば実現できるよう協力して下さります。
　実際に社員の要望で漢方相談所を設立されたこともございます！
■在宅については、1店舗平均50人前後対応をしており、調剤・OTC・在宅と様々な分野を経験出来るためスキルアップできる環境です。

≪　20～30代が活躍しています！　≫
■若手主体で様々なプロジェクトが行われており、【リクルート】【地域貢献】【マネジメント】【在宅業務】【セルフメディケーション】【健康セミナー】【在宅医療】等、様々なものがございます。
■若い方が多い社風で、30代でエリアマネージャーをされている方も多く、若くから裁量権のある職位が目指せます。

★当社派遣社員のメリット★
・6か月以上勤務で有休休暇も取得可能です
・専任担当制で派遣期間中の就業サポートします　等

★こんな方には派遣就業がおすすめ★
・ご経験を生かして高収入をご希望の方
・転居まで、留学まで、など期間を区切って働きたい方
・勉強のためにいろんな薬局で働いてみたい方

＼　会社の特徴　／
■幅広い年代の方がご活躍されており、長期的にご就業されている方が多いです！
■ノルマなどは無く、患者様を第一に考えて運営をしています。

＼　求人のポイント　／
■新規開局のオープニングスタッフ募集。
■調剤経験を活かし即戦力として前向きにご勤務頂けるお気持ち重視です。

＼　こんな方におすすめ　／
■今までの経験を活かして、長期就業したい方
■通勤時間重視で駅チカで働きたい方
■遠方の店舗への異動は避けたい方

■医薬品卸としてスタートし、現在は大阪市内を中心に10店舗以上の調剤を展開中！今後は在宅や、新店舗オープンの予定などもあり着実に成長中の企業様です。
■介護事業や託児所の運営も行っています。
■勤務年数の長い方も多く、定着率の高い企業様です。

■京阪沿線を中心に20店舗以上の調剤薬局を展開し、
　地域の健康相談窓口として地域医療に貢献しています。
■健康フェアを開催することで、「開かれた薬局」というイメージを
　地域住民の方に持って頂き、より身近な薬局を目指しています。
■社内の取り組みとして、スキルアップ講座、勉強会があるだけではなく、
　委員会も設置されており、薬剤師としての活躍だけでなく、
　会社の一員としての使命・責任を果たす機会もあります。
■夏季休暇や年末年始休暇、リフレッシュ休暇の取得率は100％！
　仕事もプライベートも充実させることができますね♪

■京阪沿線を中心に20店舗以上の調剤薬局を展開し、
　地域の健康相談窓口として地域医療に貢献しています。

■健康フェアを開催することで、「開かれた薬局」というイメージを
　地域住民の方に持って頂き、より身近な薬局を目指しています。

■社内の取り組みとして、スキルアップ講座、勉強会があるだけではなく、
　委員会も設置されており、薬剤師としての活躍だけでなく、
　会社の一員としての使命・責任を果たす機会もあります。

■夏季休暇や年末年始休暇、リフレッシュ休暇の取得率は100％！
　仕事もプライベートも充実させることができますね♪

＼　こんな方にオススメ！　／
・調剤経験3年以上の方・ブランク6か月未満
・転職活動中にブランクを空けたくない方
・様々な薬局で経験を積みたい方
・転居や留学の予定があり、期間を区切って働きたい方

◇◇◇◇ファルマスタッフの福利厚生について◇◇◇◇
　ファルマスタッフでは派遣スタッフの皆さまへ
　充実した福利厚生制度をご用意しております！

　◆年次有給休暇（半日単位での取得も可能！）
　◆夏季休暇制度（有給）
　◆慶弔休暇制度 (有給）
　◆子の看護休暇・介護休暇制度（有給）
　◆産育休実績 多数
　◆慶弔金の支給
　◆福利厚生倶楽部（リロクラブ）への加入
他

　※各制度、取得・利用要件あり。
　　詳しくはお気軽にお問合せ下さいませ。
◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇

■2021年4月に新規開局をした薬局となります。
■共同代表にて大阪市港区と富田林市に2店舗を運営しております。
■在宅業務に積極的で、今後も施設在宅の契約数を増やしていきたいとの意向です。

＜こんな薬局です＞
■守口市駅（京阪）から徒歩10分！お車通勤も相談可能！　
■メイン応需は小児科（6割）、皮膚科（2割）、内科（2割）で、1日80～100枚程対応しています。
■常時複数名体制で安心してお仕事できます。
■複雑な機材などはなく、分包機はVマスのみ、電子薬歴は日立のファーマシードです。
■服装やシューズの規定もなく自由です♪

<こんな会社です>
■関西地区をメインに調剤薬局を展開しています。
■かかりつけや在宅への取り組みもしっかりされていますが、皆さん自発的に行っていらっしゃいますので、ノルマ等強制されることはございません。
■シフトは店舗で調整しており、みんなで協力する風土がございますので、お休みの融通も利きやすくお仕事もプライベートも充実されている方が多いです。

<こんな方々が活躍中>
■20代～50代と幅広いご年齢層の方が活躍中！
■お勤めされている方は穏やかで気さくな方が多く、全店舗とても雰囲気が良いです。

<研修制度>
■中途入社の方の研修は基本店舗でのＯＪＴ、年に2～3回の全体研修、 店舗の月1回のメーカー研修がございます。

<長くお勤めしていただける環境>
■産育休取得や復帰実績も多数あり、お子さんへのご理解もある環境です。
■異動はほぼなく、あったとしてもご本人の意向を聞きながらになりますので無理な異動は ございませんが、スキルアップしたい方や自宅近くで働きたい等の相談はしやすい環境です。

＜働き方データ＞
■月平均所定外労働時間
　11.1時間（2020年度）
■平均有給休暇取得日数
　8.5日（2020年度）
■役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
　14.3％（2021年度）

＜こんな薬局です＞
■守口市駅（京阪）から徒歩10分！お車通勤も相談可能！　
■メイン応需は小児科（6割）、皮膚科（2割）、内科（2割）で、1日80～100枚程対応しています。
■常時複数名体制で安心してお仕事できます。
■複雑な機材などはなく、分包機はVマスのみ、電子薬歴は日立のファーマシードです。
■服装やシューズの規定もなく自由です♪

<こんな会社です>
■関西地区をメインに調剤薬局を展開しています。
■かかりつけや在宅への取り組みもしっかりされていますが、皆さん自発的に行っていらっしゃいますので、ノルマ等強制されることはございません。
■シフトは店舗で調整しており、みんなで協力する風土がございますので、お休みの融通も利きやすくお仕事もプライベートも充実されている方が多いです。

<こんな方々が活躍中>
■20代～50代と幅広いご年齢層の方が活躍中！
■お勤めされている方は穏やかで気さくな方が多く、全店舗とても雰囲気が良いです。

<研修制度>
■中途入社の方の研修は基本店舗でのＯＪＴ、年に2～3回の全体研修、 店舗の月1回のメーカー研修がございます。

<長くお勤めしていただける環境>
■産育休取得や復帰実績も多数あり、お子さんへのご理解もある環境です。
■異動はほぼなく、あったとしてもご本人の意向を聞きながらになりますので無理な異動は ございませんが、スキルアップしたい方や自宅近くで働きたい等の相談はしやすい環境です。

＜働き方データ＞
■月平均所定外労働時間
　11.1時間（2020年度）
■平均有給休暇取得日数
　8.5日（2020年度）
■役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
　14.3％（2021年度）