大阪府｜積雪なし｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣（66ページ）

<こんな薬局です>
■泉北高速鉄道「泉ヶ丘」駅が最寄り。駅より少し離れていますので、お車通勤が便利です。
■同建物内のクリニックをメインに応需！

<こんな企業です>
■全国で1,200店舗を超える調剤薬局・ドラッグストアを展開しています。
■患者様・お客様にとって「最も身近な医療人」として、地域医療への貢献を掲げています。
■大手ならではの福利厚生、研修制度、資格支援制度が充実しています。
■残業手当はもちろん、家族手当の支給、また、育児休暇（子が2歳に達するまで）・時短勤務（小学校入学まで）や、各種資格支援制度もございます。

■大阪市内に1店舗展開をする調剤薬局です。
■2022年10月に事業継承をしており、まだまだお若い会社になります。
■代表は鍼灸師も目指す、40代の女性になります。

＜こんな薬局です＞
■泉北高速・深井駅より徒歩2分！駅チカの薬局ですが、お車通勤も可能です。
■在宅専門店舗となり、施設約10施設（計330名程度）、個人在宅2件の在宅の取り扱いがございます。
■施設在宅増加による増員募集となります。

＜こんな法人です＞
■介護施設を運営している企業のグループ会社となり、関連施設の在宅業務を請け負っておられます。
■大阪府に3店舗の調剤薬局を運営しています。
■設立は2016年とまだ新しい企業です。
■施設との関係性もしっかり構築しており、他業種の方と密にコンタクトを取っているため、往診同行も必須ではなく、それぞれのペース配分で業務が出来る環境となっております。
■オンコール対応は交代で行っておりますので、メリハリをつけた勤務が可能です。
■外来での対面業務はほぼございませんが、その分施設の患者様やケアマネージャーの方などと密にコンタクトを取り、チームプレーで患者様の回復を目指しています。
■すべての店舗が18時までの営業時間なのが特徴で、プライベートとの両立もしやすくなっております。
■外来に左右されずスケジュールを立てながらのお仕事となりますので、お休みなどの融通が通りやすい環境です。
■40時間の固定残業を含む給与となりますが、全社の平均残業時間は月20時間を超える事は殆どございません。
■県外から就職される方には借り上げ社宅制度のご用意がございます。

＜こんな方にオススメ＞
■在宅業務に注力したい方
■高年収をご希望の方

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■大阪の中心地にあり、ビジネスマンをターゲットとしている病院です。
■糖尿病に注力しており、専門医が在中しておりますが、一般診療も受け付けています。
■生活習慣病をと予防するための健康管理にも力を入れています。
■治験専門クリニックとして西日本でトップの実績がございます。
■従業員同士の協力的な関係性が印象的な風通しの良い環境です。

・・＊ 研修制度 ＊・・
■CRCのプロフェッショナル集団を形成するために経験が豊富な先輩社員がOJTで直接指導をしてくださいます。
■未経験の方の受入れ経験もあり、経験がない方でもチャレンジできます。

・・＊ こんな方に ＊・・
■院内CRCだからこそ1か所で長く就業が出来るメリットがあります。長期的に就業したい方、CRC業務に新たにチャレンジしてみたい方には適した環境です！

<こんな会社です>
■大阪に6店舗、兵庫に1店舗展開している調剤薬局です。
■調剤薬局以外に医療機器の販売会社を別事業として展開しております。
■パートの方に限らず、正社員の方でもご自身のライフスタイルに合わせて、休日数や時間数を相談できるため、定着率が良く長くご勤務されている方が多いです。

＜こんな薬局です＞
■内科の処方箋を応需しており、1日の処方箋枚数は40～50枚ほど。
■薬品数は1200品目で後発品比率は75～80％ほど。

<システム面充実>
■安全面・効率化にはコストをかけるというお考えのため、調剤機器は大変充実しており、全店ピッキングシステムを導入する等安心の環境が整っています。

＜こんな薬局です＞
■最寄りは泉ヶ丘駅ですが、駅から少し距離があるので、車通勤OK◎
■内科クリニックをメインで応需しており、在宅対応もあります。

＜研修制度＞
■中途入社の方には、店舗でのOJTシートによる研修と会社全体での研修等の様々な研修があります。
■入社後3年間の基本教育、20年後のキャリアを見据えた教育プログラムなどを充実させています。
■調剤研修以外OTCについても学習できる環境があり、OTC事業を幅広く展開している強みがあります。

＜法人特徴＞
■地域密着化、店舗作業の効率化、業態・立地ごとの店舗フォーマットの最適化などを推進し、地域のお客様により一層ご支持いただける店舗づくりを目指している企業です。
■全国に1,300店舗以上出店しており調剤事業を中心に、OTC･在宅医療･訪問介護など、ヘルスケアに関わる幅広い事業を展開しています。
■人数体制にゆとりがあるので急なお休み等も対応可能なため安心してお休みを取得できます。
■店舗の管理薬剤師だけではなく、統括薬局長、地区長とステップアップを目指す事が可能です。
■「敷地内薬局･医療モール･門前薬局」と様々な薬局を経験する事出来るのも魅力の1つです。
■福利厚生の中で時短制度は小学校卒業迄と業界内で最長クラスです。
■育休の復帰率は97.6％という高水準を保っております。

＜こんな方にもオススメ＞
■全国展開の大手企業でご勤務希望の方
■調剤事業以外にもOTC業務についても触れておきたい方
■充実の福利厚生・教育制度がある企業をお探しの方
■駅徒歩圏内の勤務先をお探しの方
等々…少しでも気になった方はお気軽にお問い合わせ下さい。

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に約1,900店舗以上（調剤併設型 約1,800店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

<こんな薬局です>
■近畿エリアで16店舗展開している企業です。
■薬局としての社会貢献に努め、人の幸せを探求する質の高い接客、情報提供を心がけておられます。
■店舗毎に立地、開局時間が働きやすさを象徴しており、定着率の高い薬局です。
■全店舗に電子マネーやPaypayを導入されており、現代に合わせた店舗づくりに取り組んでいます。

<こんな方々が活躍中>
■従業員の50%が20代～30代と、若い世代の方も活躍している調剤薬局です。
■入社3年でエリアマネージャーになる方もおられ、33歳で役員になられている方もおり、希望があれば様々なポジションでご活躍して頂けます。
■事務ピッキングに非常に注力しておられ、事務さんにしっかりとサポートしていただけます。

<求める人物像>
■ご経験やスキルも勿論重要ですが、なによりお人柄重視！
皆さんと円滑にコミュニケーションをとっていただける方を求めておられます。

<ヘルプ体制充実>
■ヘルプ体制が整っており、ラウンダー勤務者が地域に関係なく応援して下さるので、急なお休みなどにも対応していただけます。

<メリハリ勤務が可能>
■管理者の方も有休消化を積極的に行っていますので、有休消化率80%近くと、有休取得しやすい環境です。

＼　こんな薬局です！　／
■大阪市内で2店舗の経営をしている薬局。今後も開局予定も計画があり、将来性ある企業です！
■代表は30代の男性薬剤師様で、非常に穏やかな方。現場にも入っておられます。奥様も事務として応援対応されておられ、非常にお人柄が非常に良く素敵なご夫婦です。お休みやシフトなどのご相談は柔軟に考えて下さります。
■「一緒に働いてみたい！！」この気持ちを大事にしています。お人柄重視の選考です！

■大阪府に本社があるドラッグストア！調剤併設店舗を増やしており、総合病院前に調剤専門店を出店されたりと、調剤色の強いドラッグストアです。
■今後、調剤薬局店舗を新規・併設化で増やしていく為、人員体制を強化しています。
■カウンセリングに力をいれており、お客様・患者様とのコミュニケーションを重視されています。
■1人あたりの処方箋枚数は約20枚ほど！ゆとりをもってお仕事していただけます。
■レセコンセンターを開設し、レセコン入力などをセンター化し、一括で行うことにより、各店舗の医療事務を削減し、事務の方の効率化も行っています。
■ラウンダーで応援できる薬剤師様が20名以上おり、別でエリアマネージャーもいますので、急なお休み等にはしっかりと対応していただけます。
■調剤薬局とＯＴＣは分離申請しているため、調剤薬局の開局時間に合わせての勤務になります。
■年齢層は非常に離職率が低い事もあり、新卒の20代～60代と幅広いご年齢層の方がご活躍されています。
■残業代も1分単位でつくため、サービス残業がないよう、会社としても取り組んでいます。
■大手企業ならではの社員持株制度、福利厚生が充実しています。