大阪府｜教育制度あり｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣（6ページ）

≪　こんな店舗です　≫
■泉北高速鉄道「泉が丘駅」より徒歩3分の薬局です。
■待合室も調剤室もゆとりがあるので、患者様も薬剤師様も居心地の良い空間になっています。

≪　業務内容　≫
■１日の平均処方箋枚数は120～130枚。
■同じ建物内にある内科、眼科、婦人科の3クリニックより主に応需しています。
■薬剤師の方は常勤6名、非常勤1名が在籍されています。

≪　おすすめポイント　≫
■男性薬剤師様の育児休暇の実績あり。
■代表の方針でお客様一人ひとりとのお時間を大切にしたいとのことから、薬剤師様の取り扱う平均処方箋枚数が19枚と少ないのが特徴。人員配置が手厚く、急なお休みなども柔軟に対応が可能でございます。
■勤続10年以上の社員も多数在籍する、定着率の高い会社です。
■地域に根ざした薬剤師様育成の為、基本的に薬剤師様の異動はありません。

≪　こんな会社です　≫
■兵庫県・大阪府を中心に25店舗展開の調剤薬局で、「地域への貢献」「薬剤師様の働きやすい環境」を
　第一優先で運営している、調剤薬局チェーン薬局です。
　後継者の方もおり、今後成長が見込まれるます。
■社長がドクター様からの信頼が厚く、Ｄｒ誘致の新規出店という展開で今後も増店を考えております。
■教育担当者やマネージャー制度も充実しており、調剤未経験の方やブランクのある方でも安心して就業ができます。
■店舗間で考えた、処方や薬の知識に関する資料が送られてくる為、実務的な勉強もできます。
　社外講師や社内講師の勉強会も多く、任意で参加できる為、自分の興味がある分野に特化した学習もできます。
■社員旅行などもあり、横の繋がりも強く、社員同士の人間関係も大変良好な印象があります。

＜　こんな薬局です　＞
■代表は30代男性で、ご自身も薬剤師として外来や在宅を自ら受け持っており、現場をしっかり把握しながら運営をおこなっております。
■茨木市内に2店舗・豊中市に1店舗の計3店舗を運営しています。今後の店舗展開は、無理せず着実に出店計画を進めたいと考えており、堅実な経営を続けています。
■患者様の健康を第一に考え、西洋医薬だけでなく東洋医薬も扱いながら治療と予防をおこなっております。
■面接時に何を重視してお仕事をしたいかを聞いてくださるので、その回答に応じて就業プランを考えてもらえます！特にスキルアップを目指す方には外来対応～在宅業務など幅広いお仕事に携われるフィールドをご用意いただけます。

＜　お仕事について　＞
■駅からすぐという立地もあり、門前医療機関は持たず、周辺の医療機関から面対応。周辺の内科・小児科・整形外科・精神科・耳鼻科が多いですが、その他にも様々な広域処方を応需しています！
■1日の処方箋枚数は在宅も合わせて20枚前後です。外来・在宅の割合はほぼ5：5で、入社後まずは外来対応に慣れていただき、その後徐々に在宅業務もお願いする流れです。
■iPad式の薬歴システムやクリーンベンチを採用したり、勤怠管理アプリ・LINEワークス導入するなど、設備投資やシステム導入にも力を入れているため効率よく働ける環境です♪

＜　店舗の雰囲気　＞
■30～40代の女性が多くご活躍中の店舗です！管理薬剤師さんは子育て中で夕方までの時短勤務をされているため、皆で助け合う風潮が根付いています。
■笑顔が多く気さくな方ばかりなので、入社間もない不安な時期も周りの方々に聞きやすい雰囲気です♪
■他店舗から男性薬剤師さんがヘルプに来て下さることもあり、代表も男性なので、男性社員ももちろん歓迎！

<こんな薬局です>
■奈良県生駒市と大阪府に展開している個人経営の調剤薬局です。
■代表の方も管理薬剤師として現場におられますので、経営者との距離が近い薬局です。
■お子様の行事や習い事、ご自身の趣味など、お休みの融通もきいていただけます。

<こんな方にオススメです>
■高年収をご希望の方で、年齢に関係なく、しっかりとご経験を評価していただける環境を望まれている方

～こんな薬局です～
■泉北高速鉄道　栂・美木多駅　徒歩1分　駅前ショッピングモール内のクリニックフロアにある薬局です。
■内科・脳神経外科・皮膚科・整形外科・泌尿器科・耳鼻科・眼科・歯科の8クリニックが入居。グループ内の他店舗と2店舗体制で対応しています。
■1日の受付枚数は200枚～300枚と多数の処方受付を行っています。
■薬剤師は7名在籍！（2022年7月現在）
■同松原市内に複数店舗展開しています！

～こんな方におススメ～
■クリニックモール、クリニックフロア内の薬局をお探しの方！
■やっぱり駅チカ！通勤距離を重視される方！
■若手活躍企業で切磋琢磨し成長されたい方！
■企業安定性を重視される方！
■しっかりお休みも欲しい！ワークライフバランスを重視される方！

～こんな会社です～
■定着率90%以上！長く働きたくなる会社です
■役員の薬剤師の割合75％！現場への理解が深い経営陣なので、働きやすい環境作りをしています
■プライベート充実！所定労働時間、161時間（法定173.3時間）と、法定を下回る水準です
■全国に約400店舗展開している会社です。（2022年8月現在）
■年間休日123日！有休消化率84％（店舗薬剤師平均）プライベートとメリハリつけやすい環境を整えています
■研修認定薬剤師資格・保有者90%以上！研修制度も勉強時間の確保もできる環境です
■全社平均年齢約35歳！若い方に人気の会社です
■時短社員約150名。（時短として採用ではなく一定期間就業後に産休・育休を取得し復帰）産休育休取得率100%、育休復帰率98.7%！女性も長期で勤続できる環境です
■独立支援制度あり！経営者研修や行政手続き、独立後も経営分析ツールの提供、システム更新やトラブル相談、薬事情報の提供など、サポートが充実しています。
■全店・電子薬歴導入しています
■正社員比率約85%、シフトが組みやすくお休みなどとりやすい会社です

＜　こんな店舗です　＞
■なかもず駅から徒歩3分！2020年に設立されたクリニックモールの1階にある調剤薬局です。
■同モール内には眼科・内科・婦人科・耳鼻科・脳神経外科のクリニックがあり、多岐にわたる処方箋を見ることが出来る環境です。
■1日平均50～60枚程度の応需、常時複数名体制で忙しすぎることなく自分のペースで安心しながら働けます♪
■調剤室・待合室ともに広々としており、清潔感ある環境で気持ちよく業務にあたれます。
■弊社より派遣稼働実績あり！詳しい店舗の情報など気になる方は、まずはお問い合わせください★

＜　こんな会社です　＞
■グループ全体で全国に350店舗以上を展開中！医療モール開発のパイオニア企業です。
■新規医療モールの自社開発や出店を毎年続けており、着実に店舗数を伸ばしています。
■M&Aだけではなく自社開発を積極的に進めることで、安定した店舗展開を実現しています。
■社長が薬剤師であり育休も取得しており、女性が長く働き続けられる企業を目指しています。
■「個人クリニック・医療モール」から処方箋を主に応需しており、地域密着型の展開をしているので患者様と距離が近く、1人1人に向き合った医療の提供が可能です。
■ノルマなども無くノビノビと成長する環境を意識している為、非常に働きやすい社風です。
■中途入社の多くは、入社の決め手は「薬局の雰囲気」が良かったという意見が圧倒的多く、働きやすい社風が影響しており、医療業界では高水準の人材定着率97％と非常に高いです。
■営業利益率が高く報酬改定の影響を受け辛い経営を行っているので安定して長期勤務できます。
■月平均の所定労働時間は161時間と少なく、残業も全社平均11時間程と労働時間も少なめです。
■医療モール出店では、殆どのドクターを誘致し開局している経緯もあり処方医との関係性は非常に良好なので疑義照会などでスムーズです。
■薬剤師のスペシャリストとして、在宅医療や漢方といった専門分野を極める道も用意されています。
■現場主義の方が多いので、マネージャーや支店長、採用・教育などの人事業務、医療モール開発といった新規開発に携わるなど、活躍できるチャンスが多い企業です。
■自動監査システムや自動混注器などの最新技術を店舗へ順次導入しています。
■薬剤師の業務負担を減らし、患者様の服薬管理・指導へより注力できる体制を整えています。
■「eラーニング研修」が豊富に用意されており、薬剤師・社会人としての知識を身に付ける事が可能です。
■経験に自信のない方には、OJT研修なども用意されています。（e-ラーニングは全額補助で受講が可能）
■試用期間経過後、入社日に合わせて有休(日数変動)が付与されるので病欠などでも安心です。
■有休はみんなで助け合い取得するという社風なので消化率は84%と非常に高い水準です。
■育休はお子様が3歳になる迄、時短制度はお子様が小学生になるまで取得を延長する事が可能です。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

≪こんな店舗です≫
■「千鳥橋駅」より徒歩10分の住宅街に立地しています。地域密着型の薬局です
■車通りの多い大通り沿いで、2軒隣にはコンビニなどもあり便利です
■平均的な処方箋枚数70～80枚/日となっております。主に内科がメインになります。

≪こんな会社です≫
■2006年、大阪市住之江区にて設立された調剤チェーン企業になります。
■代表は元々病院の理事長をご経験されていた方になり、知人のドクターにお願いされ薬局ビジネスをスタートさせました。
■薬局経営に関しましては本職であった経営者的目線から物事を判断されており、
安定した経営で今では14店舗まで店舗数を増やしております。
■新規出店時に既存薬局の買収は一切なく、ご自身の経験と伝手を活かした新規開局案件のみです。
■マンツーマン店舗が多いですがドクターの年齢も比較的若く、新しく綺麗な店舗が多いという特徴があります。
■従業員1人1人が「いい会社だ！」と心から思える会社を目指したいと仰っておられます。
■定着率は高く、10年以上勤務する従業員も多く離職率は低い状況。
■利益を追求する姿勢ではなく、患者様目線の対応を重要視される社風です。
■従業員には①心根がきれいな人②他人の力を認められる人③人に対するやさしさのある人を求められています。
■お年玉や誕生日に手当を支給されています。
代表者が各店舗を巡回し従業員のお話を聞く事もされており、
従業員を非常に大切にされる会社です。
■単身者で転職時に転居を伴う場合、転居支援金として上限20万円迄支給しています。

≪こんな方におすすめです≫
■地域密着の薬局で長く勤務したい方
■薬剤師として地域の方に貢献したい方
■プライベートとの両立を考えている方

《こんな薬局です》
■泉北高速線/栂・美木多駅より徒歩29分。
最寄り駅からは少し離れていますが、お車通勤が可能です。
■面対応で近隣の病院・クリニックより処方箋を応需しています。

《こんな会社です》
■全国に約1,900店舗以上の店舗を展開しています。
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■ご経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万円前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています。
■薬剤師の方が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

《こんな方にオススメ》
■色々な事にチャレンジしたい方
■ご経験をしっかりと積みたい方
■キャリアアップを目指している方

≪　こんな薬局です　≫
■阪神なんば線「千鳥橋駅」より徒歩で14分！お車通勤も相談ください。
■住宅街にある薬局で近隣にお住まいの患者様に来局いただいています。地域に根差してじっくりと患者様対応をしています。


≪　こんな会社です　≫
■法人概要
　福岡県本社で全国に732店舗展開しています。医療機関へのリース業から始まり、医療コンサルティングや医療機関の建て替えサポートなども手掛ける企業です。
「質の高い医療」を提供したいという想いから、患者様の情報を10年以上前からDr.にフィードバックする文化が根付いております。

■多彩なキャリアパス
　公的機関の認定制度とは別に、社内の認定制度を設けており、「がん」「腎臓」「小児」などの6つの分野へのスペシャリストを育成しております。
　薬剤師としての専門性を高める以外にも、薬局運営や薬局経営、また人事、教育、経営コンサルなどご自身の志向に合わせたキャリアが描けます。

■研修制度充実
　企業独自の「GOES」という社内等級制度を設けており、各試験をクリアすることで昇給昇格する制度を導入しております。
　またカフェテリア研修を設けており、「与えられる研修」ではなく、「自らが学びたい」と手を挙げて、研修を受けることができます。
調剤業務の基礎的な研修から、接遇やクリエイティブな研修も多数ご用意しております。
　
■子育て支援企業
　高い水準で子育てサポートに取り組んでいる企業として「プラチナくるみん」を認定を取得しています。
　男性の育児休暇取得実績あり！
　妊婦通院休暇：ご懐妊が確認されたときから定期検査に必要とされる通院のために取得できます。
　妊婦短時間勤務：ご懐妊が確認されたときから出産日まで取得できる制度です。
　育児休業：ライフスタイルに合わせ、子が３歳になるまでの間で育児休業期間を検討できます。
　育児休業特別有給休暇：育児休業開始後5日間を特別有給休暇として給与が支給されます。
　看護休暇：小学校就学前の子を養育する方は、負傷・病気になった子の看護のために取得できます。
　育児時間：生後満1歳に達しない新生児を育てる場合、1日2回、1回30分の育児時間を取得できます。
　短時間勤務／小学校1年を終了する年の3月31日まで利用可能です。
　※勤務実績が10年超えている社員は、 子が小学校３年終了する年の3月31日まで利用可能です。

■休暇制度や福利厚生面も充実
　正社員であれば有給は入社時から付与。
　その他、連続休暇制度、メモリアル休暇、サポート休暇、ボランティア休暇など
　連続休暇制度：1年度に最低1回、連続5日間年次有給休暇を取得する事が可能です。
　確定拠出年金：退職金制度として導入しており、老後の生活に役立てるための年金制度があります。
　長期所得保障保険制度：病気やケガで長期にわたって働けなくなった場合に保険金が支給されます。

■全店でピッキングサポートシステムを標準導入
　医療事務・登録販売者の在籍している店舗も多数あり、ピッキング業務はほとんどを非薬剤師が行います。
服薬指導や患者様の会話に集中できる環境が魅力です。

≪　こんな方におすすめ　≫
■調剤薬局のご経験がない方、ブランクのある方
■１人薬剤師などは避けて、周りに質問できる環境で働きたい方
■今後のライフイベントに備えて、転勤や育児に理解のある環境を求める方