大阪府｜シフト制｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣（35ページ）

■2004年設立、大阪エリアを中心に和歌山、石川に20店舗以上展開しています。
■教育研修や社内コミュニケーションに力を入れられており、2ヶ月に1回住道駅の会館にて社内研修を行われています。
その他、WEBラーニングによる認定薬剤師資格の取得支援もされています。
■年間休日は店舗にもよりますが、平均年間118日取得されております。
エリアマネージャー・ラウンダー者もいる為、有休取得率も非常に高い水準で取得をされております。
■店舗異動も相談の上でとなりますので、無理な店舗配属はございません。

■現在3店舗の薬局を運営する地場の企業様です。3店舗とも泉佐野市近郊に店舗がありますので、万が一異動があった場合でも通勤可能な範囲となります。
■昭和61年に創業された地域密着型の薬局です。
■どの店舗もそこまで一日の処方枚数は多く無い為、余裕をもって仕事が出来る環境です。
■ベテランの薬剤師が多数在籍していますので、未経験・ブランクがある方も安心してご就業いただける環境です。
■医師との関係性も良好な為、疑義照会も行いやすい環境です。

■大阪市内に3店舗、和歌山県に1店舗の調剤薬局を運営しています。
■社長、副社長も現場に入っていますので、現場の意見が通りやすい環境です。
■地域の方々に愛される薬局作りを目指しています。
■どの店舗も調剤室・待合室が非常に広い作りとなっています。
■薬剤師の方々の平均年齢は40代後半となっています。

≪　こんな店舗です　≫
■南海本線・井原里駅より徒歩7分。お車通勤が便利です。りんくうタウンもすぐそこですよ！
■開局4年目ということもあり、お店も綺麗で快適な環境でご勤務していただけます。
■道路を挟んだ向かいにパン屋さんとカップケーキ専門店がございますので、ちょっとしたおやつや差し入れにピッタリ♪

≪　業務内容　≫
■１日の平均処方箋枚数は55枚。
■主に内科, 整形外科, 外科がメインとなります。
■薬剤師の方は常勤３名、パート１名と事務さんが2名在籍されています。

≪　おすすめポイント　≫
■エリア制も取られており、各エリアにマネージャーがいらっしゃるので、何かあった際も安心の環境です。
■年間休日は店舗にもよりますが、平均年間118日取得されております。
エリアマネージャー・ラウンダー者もいる為、有休取得率も非常に高い水準で取得をされております。
■産育休実績多数！復帰後は正社員として時短勤務が可能で、任意のタイミング（お子さんの年齢制限なし）でフルタイムに戻ることが可能です。
■店舗異動も相談の上でとなりますので、無理な店舗配属はございません。　

≪　こんな会社です　≫
■2004年設立、大阪エリアを中心に和歌山、石川に32店舗に展開しています。
■代表者は、60代女性社長様で働きながら3人の子育てを経験されております、
「現役薬剤師・女性社長だからそこの働き方」を追及されており、
女性薬剤師様の働き方については、ライフイベントに合わせながら様々ご相談を頂けます。
■在宅業務にも積極的で、在宅チームを作り全店で統一して在宅業務のノウハウを生かせるよう取り組まれています。
■担当施設様との関係性も非常に良好ですので、往診同行・カンファレンスなどもスムーズに行えます。

　
・・・こんな調剤薬局です・・・
■京阪沿線を中心に20店舗以上展開している地域密着型の調剤薬局
■質の高い研修を受けることができます。
　06年には（CPC）薬剤師認定制度認証機構から「薬剤師生涯研修認定制度」の
　研修プロバイダーとしての認証を受けて、お墨付きの研修です。
■定着率が高く働き心地のよい、薬剤師想いの会社です。
■月１回の社内の勉強会など教育体制がしっかり整っています。
　ご経験の少ない方も安心のフォロー体制
　

≪こんな店舗です≫
十三病院前の道路を挟んだ向かいにある、ピンクの看板が目印の薬局！阪急・十三駅から徒歩11分です。

≪業務内容≫
薬剤師の方は常勤2名・パート1名、事務の方は2名で業務を行っています。
1日の平均処方箋枚数は50～60枚程度、内科・整形外科・在宅(施設)がメインとなります。

≪研修制度≫
■毎月第2土曜日に薬剤師・事務職員に分かれてそれぞれ社内勉強会を開催！
■その他webラーニング、各種薬学専門誌のレポート提出やビデオ研修などの個人研修、外部研修会も開催しています。⇒費用補助制度あり。

≪こんな会社です≫
■大阪府・京都府で20店舗超の規模で展開している、東証プライム企業グループの調剤薬局です。母体がしっかりしているため、安定性がございます。
■出店形態はマンツーマン型が多く、患者様のご家族各世代から処方箋を応需する地域密着型の薬局です。
■代表者が女性の為、ライフワークバランスを大切にする社風がございます。
■産育休復帰率は100%です。
■薬剤師様の男女比率がほぼ同じで、調和のとれた職場環境です。
■異動があっても転居が伴わない為、ライフスタイルを変えずにご勤務頂けます。
■東証プライム企業グループの福利厚生を取り入れており、社員に手厚いサービスが充実しております。（結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、保養所、旅行補助金、持株制度など）
■調剤未経験の方の受入実績が多いため、未経験の方でも安心してチャレンジして頂けます。
■エリアマネージャーも複数名在籍されているため、何かあった際も安心の環境です。
■夜診を多く出勤した方には手当を支給されるなど、不公平さが出ないような仕組みづくりをされています。
■在宅業務に関してはほぼ全店にて行われています。
■薬局内において管理栄養士を中心にカフェ形式で栄養相談なども行っており、
来てよかった・また来ようと感じて頂ける薬局作りを目指しています。
■オリジナルの健康茶等PB商品の販売もされています。
■最新の設備を導入されており、一包化の監査システムも導入されている店舗もございます。
■健康経営優良法人2022（大規模法人部門）に認定をされています。

＼　薬局について　／
■伝法駅から徒歩2分の駅チカ薬局！近くにスーパーなどもあり、通勤前後に用事も済ませやすいような環境です。
■内科・小児科・循環器科＋施設在宅を対応しています。
■1日の処方箋枚数は20枚ほど、薬剤師さんは2名体制で業務を行っています。
■残業はほぼなし！メリハリのある働き方をされており、ラウンダー勤務者もいるため有休取得率も高めです♪

＼　こんな会社です　／
■大阪エリアを中心に和歌山県、石川県含め30店舗以上を展開しています。現在も多くの出店計画があり勢いのある会社様です。
■代表は女性の方で薬剤師でもあり、病院薬剤師を経験された後に現在の会社を立ち上げており、子育てをしながら現場に入って仕事をする事も経験されているので、現場への理解はもちろん働く女性への理解がございます。
■在宅業務にも積極的で、在宅チームを作り全店で統一して在宅業務のノウハウを生かせるよう取り組まれています。
■エリア制も取られており、各エリアにマネージャーがいらっしゃり、ラウンダー勤務者も複数在籍されていますので、何かあった際も安心の環境です。
■教育研修や社内コミュニケーションに力を入れられており、医師を招いての座談会形式で疾患別社内研修を行ったり、その他、WEBラーニングによる認定薬剤師資格の取得支援もされています。
■産育休実績多数！復帰後は正社員として時短勤務が可能で、任意のタイミング（お子さんの年齢制限なし）でフルタイムに戻ることが可能です。
■店舗異動も相談の上でとなりますので、無理な店舗配属はございません。
■全ての門前医療機関へ年1回以上は必ず社長が挨拶回りをされていらっしゃいますので、門前の医療機関との関係性が大変良いのも特徴です。

＊＊＊　こんな調剤薬局です　＊＊＊

大阪・兵庫・京都を中心に展開する約20店舗展開する調剤薬局です
他店舗では、在宅医療にも積極的に取り組んでいます

今回の店舗は平成25年2月にオープンしました。
二次元バーコードや電子薬歴の導入等、新しいシステムを採用し、
薬剤師の業務負担を軽減・服薬指導への取り組みに力を入れています。
　

◇こんな企業です◇
・大阪府南部～兵庫県を中心に28店舗の薬局を展開する企業です。
・新卒も複数名採用し、新卒研修・階層別研修が充実しています。
・経験豊富な先輩薬剤師さんが多数在籍しています。ブランク・未経験の方でも、どの店舗に配属されても安心の環境があります。

＜こんな店舗です＞
■最寄駅は阪神「千鳥橋駅」で、駅より北港通りを43号線越えて此花警察署の近くにある春日出商店街の中にございます。
主な処方元はなく、近隣のクリニック様を中心に幅広く処方箋を受け付けています。
■商店街の中のため様々な店舗が密集しており、店舗の視認性も高いため、お買い物ついでにお立ちよりいただける患者様が多いです。
■1日の来局数は平均して約30～40名となっており、内科系や整形外科の高齢の患者様が中心に来局されています。
■薬剤師の所属人数は正社員2名、パート2名の常時2～3名で日々の患者様の期待にお応えすべく対応しています。

＜こんな会社です＞
■大阪市に本社を置き、市内にも調剤薬局を展開されていらっしゃいます。
2店舗のみの店舗展開にはなりますが、経営基盤はしっかりされていらっしゃいます。
■社長がどちらの店舗にも出勤されているため、店舗薬剤師さんとの距離が近く、風通しの良い雰囲気が魅力的です◎
■離職率は非常に低く、今回定年退職による数年ぶりの募集になり大変希少です！

＜求める人材＞
■ご経験は問いません！ご経験がなくても学ぶ姿勢があれば歓迎いたします。
　お人柄採用が離職率低い秘訣◎
　”患者様の立場に立ってホスピタリティ精神のある方”お待ちしております。
■長く続けられる、円満に就業できることを心掛けてますのでお子様の急な休みにも対応いたします（助け合いの精神）！