大阪府｜調剤薬局｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣（220ページ）

■2001年に創業された薬局です。
■創業時から在宅業務をされており、地域密着で運営されていらっしゃいます。
■急なお休み等にも対応していただけますので、お子様のいらっしゃる方でも安心してご勤務していただけます。
■医師との関係も良好な為、疑義照会も行いやすい環境です。
■独立支援も行っていますので、様々な経営ノウハウが学べます。

<こんな薬局です>
■2001年に創業された薬局です。
■創業時から在宅業務を行っており、地域密着で運営されていらっしゃいます。
■急なお休み等にも対応していただけますので、お子様のいらっしゃる方でも安心してご勤務していただけます。
■医師との関係も良好な為、疑義照会も行いやすい環境です。
■独立支援も行っていますので、様々な経営ノウハウが学べます。

<こんな方にオススメです>
■在宅業務のご経験を生かしたい方、又は在宅業務の経験は無いが、今後在宅業務をしっかりと学びたいと在宅業務にご興味のある方
■患者様・従業員の方とのコミュニケーションを大切にしている方

■大手企業グループに属し、安定感バツグン！創薬から介護まで幅広く事業を展開しています。
■社内の委員会活動も活発で、日々新しいチャレンジを行っている企業さまです！
■各種研修会をはじめ、調剤実務研修や外部研修など各種研修が充実！

■泉大津市・和泉市に3店舗展開していらっしゃいます。
■門前の医師との関係性も良好な為、疑義照会なども行いやすい環境です。
■急病などの急な事にも対応いただける、従業員の働きやすい環境作りを心掛けていらっしゃいます。

■泉大津市・和泉市に3店舗展開していらっしゃいます。
■門前の医師との関係性も良好な為、疑義照会なども行いやすい環境です。
■急病などの急な事にも対応いただける、従業員の働きやすい環境作りを心掛けていらっしゃいます。

<こんな薬局です>
■堺市周辺に9店舗の調剤薬局を展開しており、地域の患者様との関りを大切にしながら堅実な経営をしています。
■地元の高校と連携して薬剤師体験を実施したり、地域の方の集まる場で「薬のはなし」をしたり、調剤だけではない仕事にも積極的に取り組んでいます。

<充実した研修制度>
■病院研修もあり、スキルアップの研修制度が整っています。
■独自の研修単位制度を作り、学会、講演会への参加やセルフラーニングもサポート！
■専門資格取得を目指す職員の支援制度も作り、学ぶ意欲をサポートしています。

<在宅にも注力しています>
■個人在宅を中心に他職種と連携しながら、在宅医療にも積極的な会社です。

<福利厚生が充実>
■産育休の希望者は創業から30年以上100％取得できており、有給付与は初年度17日、休暇も取りやすく、職員の声を元に制度が良くなっていくことも特徴です。

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■大阪で薬局を2店舗展開されている企業です。
■2店舗とも地域密着型の薬局で、門前のクリニックの処方箋を受けております。
■代表も現場に入っており、代表との距離感が非常に近いため、勤務時間や業務のご相談もしやすい環境でございます。
■代表は50代の男性でとてもおおらかな方で話がしやすく、気軽にご相談ができます。
■今後も大阪エリアで店舗展開を考えておられます。

・・＊ 店舗の特徴 ＊・・
■内科の処方箋がメインとなり、1日50枚前後と枚数は比較的少なめです。
■ピッキングシステムが導入されています。
■店舗内は明るく整理されています。

・・＊ こんな方に ＊・・
■管理薬剤師にチャレンジしたい方
■代表様と近い距離で勤務をし、たくさんのことを学んでいきたいと考えている方
■年収600万を叶えたい方

≪こんな店舗です≫
南海高野線沢ノ町駅 より徒歩5分！マンションの１階に店舗があり、道を挟んだ向かいには整形外科病院がございます。
内装は落ち着いた暖かみのある木目調で、心地よい空間作りになっています♪
施設在宅にも力を入れておりますので、さらに在宅スキルをつけていきたい方におすすめです。

≪業務内容≫
１日の平均処方箋枚数は60～70枚/日で、メインは整形外科, 小児科でございます。薬剤師　常勤2名、パート2名の常時2～3名体制です。

≪こんな会社です≫
■2006年、大阪市住之江区にて設立された調剤チェーン企業になります。
■社長の音地様は元々病院の理事長をご経験されていた方になり、知人のドクターにお願いされ薬局ビジネスをスタートさせました。ご自身が薬剤師ではない為、だからこそ現場の意見を大事にしたいというお考えがございます。
■薬局経営に関しましては本職であった経営者的目線から物事を判断されており、
安定した経営で今では14店舗まで店舗数を増やしております。
■新規出店時に既存薬局の買収は一切なく、ご自身の経験と伝手を活かした新規開局案件のみで、
マンツーマン店舗が多いですがドクターの年齢も比較的若く、新しく綺麗な店舗が多いという特徴があります。
■従業員1人1人が「いい会社だ！」と心から思える会社を目指したいと仰っておられます。
実際に定着率は高く、10年以上勤務する従業員も多く離職率は低い状況。
■利益を追求する姿勢ではなく、患者様目線の対応を重要視される社風、
従業員には①心根がきれいな人②他人の力を認められる人③人に対するやさしさのある人　を求められています。
■お年玉や誕生日に手当を支給されています。代表者が各店舗を巡回し従業員のお話を聞く事もされており、
従業員を非常に大切にされる会社です。
■単身者で転職時に転居を伴う場合、転居支援金として上限20万円迄支給しています。

≪こんな店舗です≫
南海高野線・我孫子前駅より徒歩6分！薬局前にデイケア併設の整形病院がございますので、かかりつけ薬局にしていただいている方との日々の交流がやりがいに繋がる店舗です♪

≪業務内容≫
メインは整形外科で、１日の平均処方箋枚数は100枚/日です。薬剤師は常勤5名ほど在籍しております。

≪こんな会社です≫
■2006年、大阪市住之江区にて設立された調剤チェーン企業になります。
■社長の音地様は元々病院の理事長をご経験されていた方になり、知人のドクターにお願いされ薬局ビジネスをスタートさせました。ご自身が薬剤師ではない為、だからこそ現場の意見を大事にしたいというお考えがございます。
■薬局経営に関しましては本職であった経営者的目線から物事を判断されており、
安定した経営で今では14店舗まで店舗数を増やしております。
■新規出店時に既存薬局の買収は一切なく、ご自身の経験と伝手を活かした新規開局案件のみで、
マンツーマン店舗が多いですがドクターの年齢も比較的若く、新しく綺麗な店舗が多いという特徴があります。
■従業員1人1人が「いい会社だ！」と心から思える会社を目指したいと仰っておられます。
実際に定着率は高く、10年以上勤務する従業員も多く離職率は低い状況。
■利益を追求する姿勢ではなく、患者様目線の対応を重要視される社風、
従業員には①心根がきれいな人②他人の力を認められる人③人に対するやさしさのある人　を求められています。
■お年玉や誕生日に手当を支給されています。代表者が各店舗を巡回し従業員のお話を聞く事もされており、
従業員を非常に大切にされる会社です。
■単身者で転職時に転居を伴う場合、転居支援金として上限20万円迄支給しています。

■大阪市住吉区で2店舗運営されていらっしゃる薬局です。
■代表の方も店舗に入っていますので、現場に理解があります。
■地元密着型の薬局です。