JR東海道本線(東京～熱海)｜教育制度あり｜の薬剤師の求人・転職・募集・派遣（12ページ）

≪こんな薬局です≫
■鴨宮駅・国府津駅の間の店舗
■海もすぐ近くで気持ちの良いエリア
■2022年開局、郊外型ドラッグストアの調剤併設店
■近隣のクリニック・病院の処方箋を幅広く応需しています
■外来メインですが、法人として在宅にも注力しており他店舗を含めて学べる環境が整っています
■マイカー通勤OK

≪こんな会社です≫
■神奈川県下のドラッグストアでは店舗規模No.1
■調剤併設店・調剤専門店も多数展開
■9割以上が住宅街立地で地域に溶け込みながら運営しています
■住宅手当あり（最大月額5万円）※規定・条件あり
■育児中5時間までの時短勤務が可能（対象となるお子様が小学校3年生の学年末まで）
■有給取得数は平均10日以上！
■7割以上のお客様・患者様がリピーターです。接客業務を通じて患者様の健康サポート業務を担っていただきます。
■近隣の医療機関の処方箋をはじめ、日ごろ利用いただくお客様が様々な処方箋をお持ちいただきます
■地域に根差した取り組みから在宅業務にも以前より積極的に推進しています

≪研修・教育体制≫
■薬剤師研修：医療用医薬品・OTC・病態・症候学・健康食品・介護用品等
■健康サポート薬局研修
■在宅集中研修
■バイタルサイン・フィジカルアセスメント研修
■接遇研修、eラーニング等
※調剤・在宅を学ぶための専用の研修センターがあります

≪こんな方にオススメ≫
■昇給昇格のチャンスが豊富なので、積極的にキャリアアップを目指したい方
■主体的に業務に取り組める方
■ドラッグストアとしてカウンセリング業務に力を入れています
接客にやりがいをもって取り組んでいただける方

≪こんな薬局です≫
■2022年7月新規オープン
■鴨宮駅と小田原駅の間に位置し、小田原駅からはバス便も出ています
■近くには整形外科クリニックがある他、面で幅広く応需
■ドラッグストアの調剤併設店で広々とした店舗
■会社全体で在宅や健康相談に注力していますので、外来調剤以外も学べる環境
■新しい店舗を一緒に育てていきたい方にオススメ
■マイカー通勤OK

≪こんな会社です≫
■神奈川県下のドラッグストアでは店舗規模No.1
■調剤併設店・調剤専門店も多数展開
■9割以上が住宅街立地で地域に溶け込みながら運営しています
■住宅手当あり（最大月額5万円）※規定・条件あり
■育児中5時間までの時短勤務が可能（対象となるお子様が小学校3年生の学年末まで）
■有給取得数は平均10日以上！
■7割以上のお客様・患者様がリピーターです。接客業務を通じて患者様の健康サポート業務を担っていただきます。
■近隣の医療機関の処方箋をはじめ、日ごろ利用いただくお客様が様々な処方箋をお持ちいただきます
■地域に根差した取り組みから在宅業務にも以前より積極的に推進しています

≪研修・教育体制≫
■薬剤師研修：医療用医薬品・OTC・病態・症候学・健康食品・介護用品等
■健康サポート薬局研修
■在宅集中研修
■バイタルサイン・フィジカルアセスメント研修
■接遇研修、eラーニング等
※調剤・在宅を学ぶための専用の研修センターがあります

≪こんな方にオススメ≫
■昇給昇格のチャンスが豊富なので、積極的にキャリアアップを目指したい方
■主体的に業務に取り組める方
■ドラッグストアとしてカウンセリング業務に力を入れています
接客にやりがいをもって取り組んでいただける方

≪企業の特徴≫
■東京都を中心に、神奈川県・千葉県・埼玉県・茨城県・愛知県などに90店舗以上を運営される薬局グループです。
■新人導入研修から、薬剤師専門研修、中堅社員・管理職研修、認定薬剤師助成など、きめ細かく実践的な教育プログラムを実施されています。
■患者様・医師・製薬メーカーMRと信頼関係を築くため、温かみのある対応・会話力を重視し、社員育成されています。
　研修会ではロールプレイングも行いますので、経験が少ない方、経験内容に偏りがある方、ブランク明けの方にも安心して始めていただけます。
■管理職を目指す方、現場のエキスパート・固定エリアで落ち着いてキャリアを磨きたい方、ご希望に応じてそれぞれにキャリア形成できる制度を用意されています。
■薬剤師1名あたりの平均対応処方枚数は、1日23～25枚程度
■全店舗平均残業時間は10時間未満と少なめ
■年間休日120日・有給休暇の消化率80～90％水準でメリハリ勤務可能

≪薬局の特徴≫
■アクセスが良く人気の戸塚駅から徒歩圏内の調剤薬局
■近隣の内科、精神科のクリニックからの外来がメインですが、駅近なので面で複数科目も応需しております。
■常勤比率高めで常時4名体制で、人数には余裕をもった配置となっております。
■店内は待合い、調剤室共に広めで密にならない安心な環境です。

≪業務内容≫
■クリニックからの外来がメイン
■科目は精神科がメインで内科、眼科、整形外科、婦人科、耳鼻科など複数科目応需
■処方箋は約100枚/日程度
■薬剤師常時4名で対応

≪こんな方にオススメ≫
■他職種と連携し地域医療【外来】【在宅】ともに経験をしっかりと積んでいきたい方
■管理薬剤師としてマネジメントに携わりたい方

≪こんな薬局です≫
■平塚市ほか湘南エリアに約7店舗出店しています。
■近接するクリニックからの処方箋を中心に近隣住民が来局されます。
■門前CLとの関係良好で働きやすいです。
■外来だけではなく在宅にも取り組んでいます。
■ラウンダーやエリアマネージャーのサポートもあるため、お休み等も取りやすくフォロー体制が整っています。

≪こんな会社です≫
■多摩地区を中心に60以上の店舗を展開する調剤チェーン薬局です。
■薬剤師1人あたりの処方箋枚数は平均20枚以下に抑え、しっかりと患者様に向き合える環境を整えています。
■ご紹介を受けたドクターと連携を取りながら新規出店を進めています。そのため門前のドクターとも関係は良好です。
■全店舗のうち9割がマンツーマン薬局で、ドクターと連携した地域密着薬局を展開しています。
■やりたいことを会社が応援していただける社風で、社員の自主性を重んじています。
■中途入社の方でも3か月間の研修があり、企業風土ややり方などを習得しながらスタートできます。
■希望者には各種サークル活動（フットサル、テニス、マラソンなど）もあり、会社から活動費の補助もあります。
■産休復帰率100％！女性も長く活躍できる環境です。
■年間休日123日！有給休暇は入社時に5日付与されます。
■福利厚生充実！
・奨学金制度：返済不要！エリアにより毎月1～5万円
・認定取得費用：会社負担
・有給休暇：半日単位の取得も可能
・健康保険：薬剤師国保ですが差額の補助金や出産手当・疾病手当の会社負担制度がございます

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

≪こんな薬局です≫
◇関東に複数店舗展開している調剤薬局です。
◇異動はほぼないので腰を据えてお仕事できます◎
◇門前のクリニックより、内科・整形外科・形成外科をメインに応需しております。
◇管理栄養士在籍で、栄養相談も実施しております。
◇処方箋が無くてもお気軽に来店できる様な雰囲気造りを実施
◇薬局内は皆さん仲良く穏やかな雰囲気。
◇門前Drとの関係性も良好です。
◇患者様も顔なじみの方が多く穏やかな方が多いです。
◇年間休日120日以上・産休取得率100％でプライベートとの両立も図れます
◇会社として月残業平均4.1時間と少なめです

≪業務内容≫
◇近隣のクリニックビレッジより、内科・整形外科・形成外科をメインに応需
◇面対応は殆ど無く応需科目が限られております（800品目）
◇枚数は1日100枚程度応需
◇かかりつけのノルマは無く、しっかり患者様と向き合える環境

≪こんな方にオススメ≫
■ノルマなく患者様としっかりと寄り添いたい方
■地域イベントなど地域への医療貢献をしたい方

≪教育制度≫
■年次別研修制度有
■保険点数研修、社会人マナー、調剤技術料、薬学の基礎、OTC研修、学会研修、管理薬剤師研修、など

■「残業少なめ」特集に掲載中

≪こんな薬局です≫
■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

≪こんな薬局です≫
■近隣で複数店舗を展開している調剤薬局。転居を伴う異動がないのでご家庭をお持ちの方も安心◎
■バス通勤になりますが、5分に1本と通勤に支障はありません！
■ホテルロビーのような薬局で雰囲気良好♪
■クリニック受けで内科系を中心に応需。業務負担軽めで無理なくお仕事出来ます。

≪こんな企業です≫
■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

≪こんな薬局です≫
■平塚駅・伊勢原駅からバスが出ています
■クリニック門前で内科・婦人科メインに応需
■管理薬剤師候補募集

≪こんな会社です≫
■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

≪教育研修制度≫
中途採用者にもしっかりとした教育研修体制を整えています。
■階層・職種・テーマ別教育
【階層別】現在の等級や役職に求められる責任や役割を理解し、それを果たすために必要な知識を身につけます。
【職種別】薬剤師としてのスキル向上研修
【テーマ別】個々人の思い描くキャリアや興味関心に合わせた選択制
■自己研鑽支援制度
認定・専門薬剤師資格取得を目指す方には、申請費用補助だけではなく取得のための病院実習制度なども用意
■通信教育やe-ラーニング、学会や社外セミナー参加などの費用補助あり

≪求める人物像≫
■これから学んでいきたい若手薬剤師も歓迎！
■近い将来管理薬剤師を目指したい方