JR宇都宮線(JR東北本線)｜教育制度あり｜の求人検索結果556件

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■栃木県内に35店舗展開の薬局チェーンで、遠方へ転勤する心配がありません。
■各種資格の取得支援制度がございます。
■年2回の社内研修会だけでなく、レベル別の研修もございます。
■新卒の受け入れも積極的に行っており、今後も店舗展開をしていく予定がございます。
■経営も安定しており、長期的に就業いただける環境がございます。
■調剤過誤防止システムなど、最新機材も導入済みです。

・・* 薬局の特徴 *・・
■内科クリニック受けの調剤薬局
■18時終業で残業はほぼなく、人員も整っているため非常に働きやすい環境がございます。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■栃木県内に35店舗展開の薬局チェーンで、遠方へ転勤する心配がありません。
■各種資格の取得支援制度がございます。
■年2回の社内研修会だけでなく、レベル別の研修もございます。
■新卒の受け入れも積極的に行っており、今後も店舗展開をしていく予定がございます。
■経営も安定しており、長期的に就業いただける環境がございます。
■調剤過誤防止システムなど、最新機材も導入済みです。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■栃木県内に35店舗展開の薬局チェーンで、遠方へ転勤する心配がありません。
■各種資格の取得支援制度がございます。
■年2回の社内研修会だけでなく、レベル別の研修もございます。
■新卒の受け入れも積極的に行っており、今後も店舗展開をしていく予定がございます。
■経営も安定しており、長期的に就業いただける環境がございます。
■調剤過誤防止システムなど、最新機材も導入済みです。

＜こんな薬局です＞
■総合病院より処方箋を応需しており、幅広い科目に触れることができます。
■処方枚数は1日140枚程度。知識・スピードをしっかり学べる店舗です。
■週休2日制×18時終業。プライベートを重視したい方にもオススメ！
■門前病院の道路を挟んで向かいに位置しています。患者様が来局しやすい立地です。

＜段階的な教育体制アリ＞
■新人社員にはビジネスマナー、調剤基礎研修、店舗OJT研修を行います。
■毎月1回の新入社員研修では、疾患別の治療薬や処方解析などを学べるため、少しずつ確実に知識を定着することができます。
■2年目以降も定期的に勤続年数に応じたフォローアップ研修を実施致します。
■各種資格の取得支援制度がございます（認定薬剤師取得支援：毎月5,000円の手当支給、認定実務実習指導薬剤師取得支援：毎月2,000円の手当支給など）。

＜データでわかる企業特徴＞
■社員の平均年齢は32歳。平均勤続年数は9.6年と、若手からベテランまで様々な方が在籍しています。
■平均有給休暇取得日数は10日！支給された有給休暇はしっかり取得し、お仕事とのメリハリをつけています。
■栃木県内の処方せん応需割合のうち、8.3％を占めている企業です。
■栃木県内の健康サポート薬局33店舗のうち、7店舗を担っています。

＜こんな企業です＞
■栃木県内にて調剤薬局を46店舗展開しているチェーン企業です。
■大学付属病院や広域病院等の基幹病院の門前に位置する大型店舗を多く運営しています。
■県内にのみに店舗展開している為、転居を伴う異動はございません。

【店舗情報と応需状況について】
■JR宇都宮線「古河駅」から車で10分ほどの場所に位置する、2024年2月開局予定の新しい薬局です。
■応需科目は、門前の小児科クリニックの処方箋がメインとなる予定です。
■処方箋は1日10枚程度から開始予定で、薬剤師2名、事務2名の体制でスタートします。

【募集背景と求める人物像について】
■新規開局に伴い、店舗の立ち上げから携わっていただけるオープニングスタッフの募集です。
■人物重視の採用方針で、周囲と協力しながら新しい店舗づくりに取り組める方を歓迎します。
■小児科未経験の方やブランクがある方でも、前向きに業務を学んでいただけるなら相談可能です。

【法人特徴について】
■栃木県足利市に本社を置き、北関東を中心に27店舗の調剤薬局をクリニック門前で展開しています。
■調剤事業以外にレセコン販売や新規開業コンサル、メガソーラー事業など多角的な経営を行っています。
■複数の収益基盤を持つことで、景気に左右されにくい安定した経営基盤を確立しています。

【求人情報について】
■正社員の勤務薬剤師として、ご経験やスキルに応じて年収450万円～650万円を想定しています。
■昇給は年1回（4月）に実施され、賞与は年2回（7月、12月）に支給されます。
■会社都合による転居の際には住宅手当が支給されるほか、退職金制度も完備しています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR宇都宮線の「雀宮駅」より車で12分ほどの、比較的渋滞の少ないエリアにあります。
■主な応需科目は消化器科と内科で、1日の処方箋枚数は約50枚と落ち着いています。
■薬剤師は常勤2名とパート3名が在籍し、常時2名体制で業務を行っています。

【募集背景と求める人物像について】
■欠員補充のための募集であり、店舗の安定運営を支えてくださる方を求めています。
■お人柄や協調性を重視した採用を行っており、チームで働くことが好きな方を歓迎します。
■未経験の方やブランクのある方もご相談可能で、前向きな姿勢を評価する社風です。

【法人特徴について】
■栃木県足利市に本社を置き、北関東を中心に24店舗の調剤薬局を運営しています。
■医療ICT事業や環境事業も展開しており、複数の収益源を持つ安定経営が強みです。
■各店舗の自主性を尊重する「現場主義」を掲げ、働きやすい環境づくりを推進しています。

【求人情報について】
■これまでのご経験や能力を評価し、年収450万円～580万円の範囲で優遇いたします。
■水曜日・日曜日・祝日がお休みで、年間休日は120日程度と大変充実しています。
■原則として転居を伴う異動はなく、ノルマも一切ないため安心して勤務できます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅のJR宇都宮線「古河駅」から車で10分ほどの場所に位置する調剤薬局です。
■応需科目は、門前の医療機関より眼科、内科、消化器科を中心に受け付けています。
■処方箋枚数は1日あたり約70枚で、薬剤師は常時2名体制、事務スタッフ2名で運営しています。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の店舗運営体制の強化を見据えた、定期的な正社員薬剤師の採用となります。
■採用は人物重視で行っており、周囲と協力して業務に取り組める方を歓迎しています。
■調剤経験は不問で、未経験の方やブランクがある方からのご応募も相談可能です。

【法人特徴について】
■栃木県足利市に本社を置き、北関東を中心に27店舗の調剤薬局を運営しています。
■調剤事業に加え、レセコンや電子カルテの販売、医療機関の開業支援も手掛けています。
■複数の事業を基幹として展開しており、安定した経営基盤を確立している点が特徴です。

【求人情報について】
■ご経験やスキルを考慮し、年収550万円から650万円の範囲で給与を決定します。
■昇給は年1回（4月）、賞与は年2回（7月、12月）の支給実績がございます。
■福利厚生として、退職金制度や産休・育休の取得実績が多数あり、安心して働けます。

・・＊ 薬局の特徴 ＊・・
■レセコンや電子カルテ、高度医療機器の提案・販売事業を基幹事業としております。
■調剤薬局の運営は栃木県を中心に関東圏で24店舗展開をしています。
■レセコン・電子カルテ販売がきっかけとなりドクターとの新規開業の話も多く、定期的に新規出店を行っております。
■店舗運営は自主性を求めており、従業員の皆様が働きやすい環境にて業務が進行できる様サポートしております。
■基本的に転居を伴う異動はありませんが会社都合の転居の際は住宅手当の支給など福利厚生も充実しております。

【店舗情報と応需状況について】 ■最寄り駅のJR宇都宮線「矢板駅」から車で5分ほどの場所に位置する調剤薬局です。 ■応需科目は門前のクリニックより内科、小児科、皮膚科をメインに受け付けています。 ■処方箋は1日平均100枚程度で、薬剤師は常時3名体制、事務は3名体制で運営しています。

【募集背景と求める人物像について】 ■今回は、体制強化と将来的な店舗運営を見据えた薬剤師の欠員補充のための募集です。 ■人物重視の採用方針で、周囲と協力して円滑に業務遂行できる方を歓迎しています。 ■調剤業務の経験があり、協調性を持って明るく対応できる方のご応募をお待ちしてます。

【法人特徴について】 ■栃木県を基盤に北関東エリアで27店舗の調剤薬局をクリニック門前中心に展開中です。 ■調剤事業のほか、レセコンや電子カルテ販売、医療機器販売、新規開業コンサルも手掛けています。 ■調剤事業以外にも複数の収益基盤があり、メガソーラー事業にも参画し安定した経営を続けています。

【求人情報について】 ■正社員の勤務薬剤師として、ご経験やスキルを考慮し年収450万円～600万円を想定しています。 ■昇給は年1回4月に実施され、賞与は年2回7月と12月に支給される給与体系となっています。 ■各種社会保険を完備しており、退職金制度や産休・育休の取得実績もございます。

＼　店舗の特徴　／
■茨城県古河市にある総合病院門前の薬局です。
■総合病院の門前のため、様々な科目に携わることができます！
　スキルアップしたいという方にもオススメです。
■近隣に同社の店舗がございますので、急なお休みの際のヘルプ体制も万全です。

＼　数字でみる同企業　／
■大学病院・総合病院を中心とした門前薬局への出店割合　約63％
■全国の大学病院総数に対する出店割合　約50%
■従業員の男女比率　4:7（女性が多め）
■育休からの復帰者の定着率　97％
■在宅医療の実施実績　90%以上
■かかりつけ薬剤師の在籍店舗割合　86%

＼　企業の特徴　／
■大学病院や総合病院の門前薬局を中心に、全都道府県に約600店舗以上の調剤薬局を展開しています。

■最先端の知識を学べる環境があります！
　同社がより力を入れているのが、高度薬学管理、在宅医療、健康サポートに対する取り組みです。
　各分野に合わせた設備整備や研修制度の導入などを進め、薬剤師が成長できる環境を整えています。
　また、学び、得た知識・経験を資格（外部認定・専門薬剤師資格）取得に繋げた際にしっかりと評価！
　手当（月50,000円の支給）に反映をしていただけます♪

■安心して長く働ける福利厚生制度！
　働きやすさを追求した職場環境と、ライフステージに合わせた福利厚生を充実させています。
　ひとり暮らしの方や子育てをしながら働く方など、様々なサポートございます！
　結婚や出産などのライフステージに変化がある際など、安心して働き続けることが可能です。

■多彩なキャリアスタイルがあります！
　多角的に事業を展開する同社では、薬剤師としての働き方は決してひとつではありません。
　薬剤師としてのキャリアを積みながら、どんな夢に向かってもまっすぐに歩める道があります。
　調剤薬局で、在宅医療で、病院薬剤師として、管理部門として、教育担当としてなどなど…活動領域は広がり続けています。
　薬剤師としての職能を存分に発揮できるフィールドで、あなたの思い描く未来を実現してください。

■研修カリキュラムや学習コンテンツが豊富にございます！
　入社1年目の方から中途入社の方まで、永続的に成長できる教育制度を多数用意しています。
　大学病院での実務研修など、医療機関と連携して学べる機会もあり、医療人として成長ができます。
　全国どの薬局で働いても、患者さまに選ばれる薬剤師を目指すことができますよ。