JR常磐線(上野～取手)｜駅チカ｜の薬剤師の求人・転職・募集・派遣

≪日本でいち早く欧米型ドラッグストアを展開≫
・トモズが目指すドラッグストアの姿は、地域の健康を支える「医療機関」です。
・ヘルスケア商品を豊富にラインナップし、「セルフメディケーション」を推進しています。
・トモズの医療ヘルスケア商品（調剤＋OTC等）の売上割合は約50％で業界トップクラス！
・調剤を核に、OTC・サプリメントなど、各分野で的確にアドバイスできる総合力が強みです。
・セルフメディケーションを推進することにより、医療費削減を通じて社会にも貢献しています。

≪住友商事100％出資の安定した事業経営≫
・M&Aが積極的に行われるドラッグストア業界において盤石な経営基盤は大きな強みです。
・総合商社として重要なヘルスケア分野に、戦略的かつ積極的な先行投資をしています。
・住友商事の協力を受け、調剤オペレーションの自動化を導入し効率化も図っています。
・充実した様々な福利厚生と制度もあるため、長く安心して生活を送ることができます。
・育児休暇なども法律以上の制度を用意し、子育てをしながら働ける環境を整えています。
・未来を見据えて成長し、長く活躍し続けられる環境の中で新たな一歩を踏み出せます。

≪風通しが良く働きやすい職場環境≫
・社員間は「さん」付けで呼び合えるほどフラットな関係性で、役職や立場は関係ありません。
・風通しの良い環境はアイデアを出しやすく、大きく成長できるチャンスが豊富にあります。
・風通しの良い社風を実現するために、様々なサークル活動制度も用意しています。
・首都圏にこだわった店舗展開のため、多くの仲間と交流ができ店舗間の連携も良好です。
・残業時間の削減や年2回の連続休暇取得など、ライフワークバランスも推進しています。
・安心して健康的に働けるからこそ、充分に力を発揮でき、心からやりがいを感じ成長できます。

≪スキル、知識を幅広く身に着けキャリアアップが可能≫
・日進月歩の医療業界で、薬剤師は日常業務を行いながらも日々学び続けることが重要です。
・トモズでは年次研修だけでなく、調剤技術研修によって継続的に学び続けることができます。
・研修は業務時間内で実施し、オンとオフをしっかり切り替えてプライベートも充実できます。
・本部社員の35％が薬剤師！教育研修担当・開発担当・IT担当など幅広いキャリアがあります。

■全国700店舗以上運営するチェーン薬局です。全国展開の調剤薬局で店舗数も業界TOPクラス！安心してお勤めできます
■クリニック門前に多く展開しております
■研修制度が整って居りますので経験に不安のある方も安心

■東京都に2店舗、茨城県に4店舗展開する企業
■薬局内は整頓されており清潔感のある綺麗な店舗！休憩室も広めのスペースで気持ちよくお仕事して頂ける環境です
■シフト制をしっかり組んでおりますので繁忙期でも残業は10時間程度ですので安心です

＜こんな企業です＞
■東証プライム上場のグループ会社、薬局だけではなく「医療・介護・福祉」の3本の柱を持っているので経営も安定しています
■東日本で出店を続ける、成長企業です！
■総合病院や医療ビル、在宅など多数科に対応出来るため、知識や技術を広く深く身に付けることができます
■「ドライブスルー薬局」や「無菌調剤室」を先駆けて設置するなど、既存の形にこだわらず新しいことに挑戦しています！
■症例勉強会をはじめサポート体制もきちんとしています。
■毎年4月には決算賞与で社員へ還元してきた実績あり★
■サポート体制抜群…本社付け薬剤師が複数名います。

＜働きやすい環境が整っています＞
■年間休日は120日
■残業時間も平均5時間程度と少なめです！
■新卒3年定着率95％　働きやすい環境が整っています
■直近10年ほどは育休復帰率100％です
■福利厚生が充実！住宅費を負担する制度や永年勤続表彰制度等、従業員が安心して勤務できる制度が整っています

＜充実の研修制度＞
■教育・研修制度が充実しており、新入社員から中堅社員までキャリアごとに細かなプログラムがあります。
■本人・チューター・薬局長の三者で互いに習得状況を確認する『チューター制度』を採用しています。そのため、多数の先輩社員に相談ができ、幅広い知識を習得することが可能です。
■自己研修支援・補助金が年間3万円付与され、 交通費や勉強会参加費、E learningなどに使えます
■日本薬剤師会学術大会や日本薬局学会など学会に積極的に参加しています

＜こんな方におすすめ＞
■成長企業でキャリアアップをしたい方
→出店・M&Aにて毎年出店しており、管理薬剤師以上のポジションも拡大中、キャリアアップが目指せます。
■しっかり現場の意見も尊重してくれる環境で勤務したい方
→上場企業のため、ワンマン経営にはなりません。社員一人ひとりの声を大事にしています。

＜こんな薬局です＞
内科, 小児科をメインで応需するクリニック受けの店舗、1日の処方箋枚数は約70枚ほどです。
亀有駅からバス通勤が便利です！

＼こんな店舗です／
金町駅より徒歩5分、都内・千葉どちらからの通勤にも便利です
内科、整形外科、リウマチ科、眼科、小児科等が入る医療モールの1Fに位置しておりますので、様々な科目に触れることができます。
新しく開放感のある店舗ですので、気持ちよくご勤務いただけます

＼こんな企業です／
■関東県内にグループとして約25店舗展開。医療モール型の店舗をメインに出店しています。
■多くの店舗に自動分包機や散薬鑑査システムなど最新のシステム機器を設置し、業務の効率化を図っております
■地域医療に貢献する薬局を目指しています
在宅へも取り組み、地域の患者様の様々なニーズに応じ地域医療に貢献しています
■新卒から 60 代の方まで幅広い年齢層の方が在籍しています
■風通しの良い社風☆　中途入職の方も働きやすい環境です！
■会社負担のe-Learningもあり。そのほか店舗での先輩によるマンツーマンの指導や継続研修、年に1度は全社員が集合して行う研修会等、教育体制も整っています

＼働きやすい環境／
■年間休日は127日♪
■永年勤続表彰（5年・10年・15年）あり
■JTBえらべる倶楽部、特定保養所の利用も可能
■子育て世代に優しい薬局です
＊子供手当を支給（1人目＝1万円/月、2人目以降＝1人につき2万円/月⇒2名お子さんがいらっしゃると
年間36万円の支給になります）
＊産休育休制度、育児短時間勤務制度を利用頂き、 お子様のいる方でも働きやすい環境です（男性の育児休暇実績あり（今後も推進していく方針））

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に約1,900店舗以上（調剤併設型 約1,800店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

＜こんな企業です＞
■葛飾区に本社を構え、近隣を中心にグループ含め14店舗展開しています
■その街の一員として、地域医療のお役にたてる「かかりつけ薬局」を目指しています
■職員個々の適正・意欲を考慮して、配属先や研修先を決定するなど、能力・技能・経験が発揮できるよう対応しておりますので、安心してご勤務いただけます
■医療従事者として必要な知識・マナーを高めるための研修やセミナー、「認定薬剤師」を目指すための研修制度、各メーカーのＭＲによる勉強会等も実施しています

＜働く環境について＞
■本部にマネージャー職が在中しており、ドミナント展開で店舗間の協力体制も整っておりますので急なお休みにも対応可能です
■福利厚生も充実。産休・育児休業・介護休業の実績も多く、また有給消化率も高く、職員を大切にしています
■お互いに協力したり助け合ったり、意見交換がしやすい環境ですので、のびのびご勤務することができます
■定着率も高く、10年以上勤務されている方が多くご在籍しています

＜こんな薬局です＞
下町情緒あふれる亀有駅より徒歩3分ほどの立地にございますので、通勤や勤務後のお買い物にも便利です。
眼科・整形外科・内科をメインで応需しており1日の処方箋枚数ま130～150枚ほどです。
外来対応の合間に在宅対応も行っております。
年に6回ほど、整形外科が休日当番の際は開局しております。

■多方面からの応援がありますので、無理なくお仕事できます！
■1ヵ月に9～11日の休日取得を大前提とし、他にも半休制度を上手く利用して、ご家庭との両立を図れるようにシフトも工夫されています！
■ご年齢・ご経験不問で応募ができます。60歳が定年ですが、契約社員への切り替えもご相談可。

＜こんな会社です＞
■東証プライム上場企業グループ会社です。
■信頼される薬局であり続けるために：ＱＯＬ(生活の質)、ＡＤＬ(日常生活動作)を考慮した服薬指導、最新のＩＣＴを導入した薬歴管理を行っています。
■常に患者さまのそばにいて、患者さまの健康を守り続ける。
そのために最新システムの導入や健康フェアの開催を通じて、患者さまとのコミュニケーションをしながら地域に根ざした薬局を作り上げています。
■在宅医療は東北から沖縄まで多くの店舗にて取り組んでいます
■薬剤師業務をバックアップするための作業の機械化、システム化を積極的に推進しています。
監査システムもピッキング・散剤共に整っている環境です！
■地域と人を結ぶ「健康教室」の開催：社外から講師を招き、地域の皆様へ予防医療の講座を実施しています。
■学会発表と調剤過誤防止研究会：学会発表は日々の取り組みから奨励し、
　調剤過誤防止については「研究会報」として全社共有しています。

＜教育体制充実＞
フォローアップ研修・エキスパート研修・薬局長研修・管理者研修などスキルに合わせた研修制度をご用意。
また、e-learningを導入しており、こちらは会社で費用補助をしています。
その他、学会発表にも積極的に参加しており、日々の取り組みから奨励し、調剤過誤防止については全社共有しています。