JR常磐線(上野～取手)｜年間休日120日以上｜の薬剤師の求人・転職・募集・派遣（11ページ）

≪派遣就業時の福利厚生・特典について≫
■弊社は全国に12拠点を展開し、全国各地の薬局・ドラッグストアなど、派遣先との信頼関係を大切にしながら、豊富な求人情報をご提供しています。
　また、今後ご転居された場合でも、全国各地のエリア情報に精通したコンサルタントが皆様をお迎えいたします。
■充実した福利厚生！
　福利厚生サービス利用可能・スポーツクラブ利用可能・特別休暇制度・慶弔見舞金制度などがございます。
■研修制度も充実！
　e-ラーニング受講無料・ファーマシーセミナーへの参加無料・情報メディア「ファルマラボ」 などがございます。
■各種社会保険完備(雇用保険・社会保険：週20時間以上勤務者)
■就業日は当社負担にて薬剤師賠償責任保険
　「個人責任保険」が適用されますので 安心してご就業いただけます。
■有給休暇も取得(6ヶ月以上勤務)可能です。
■産休・育休取得実績多数！
■勤務評価により時給アップがあります！

≪派遣就業時の福利厚生・特典について≫
■弊社は全国に12拠点を展開し、全国各地の薬局・ドラッグストアなど、派遣先との信頼関係を大切にしながら、豊富な求人情報をご提供しています。
　また、今後ご転居された場合でも、全国各地のエリア情報に精通したコンサルタントが皆様をお迎えいたします。
■充実した福利厚生！
　福利厚生サービス利用可能・スポーツクラブ利用可能・特別休暇制度・慶弔見舞金制度などがございます。
■研修制度も充実！
　e-ラーニング受講無料・ファーマシーセミナーへの参加無料・情報メディア「ファルマラボ」 などがございます。
■各種社会保険完備(雇用保険・社会保険：週20時間以上勤務者)
■就業日は当社負担にて薬剤師賠償責任保険
　「個人責任保険」が適用されますので 安心してご就業いただけます。
■有給休暇も取得(6ヶ月以上勤務)可能です。
■産休・育休取得実績多数！
■勤務評価により時給アップがあります！

＜ こんな薬局です ＞
■足立区に本店を構え、グループ含め関東に7店舗展開しています
■気になる病気やお薬のことだけでなく食事や運動のご相談など、地域の相談薬局として気軽に立ち寄っていただける薬局を目指しています
■ご年収は最大700万円まで相談可。現職の年収をもとに考慮いただけます。
■年間休日は125日ございます（夏期休暇：3日　、年末年始：4.5日（12/30午後～1/3））
■社長は50代の男性でドクターからの開業相談も受けております。そのためコミュニケーションスキルや関係性構築のノウハウをお持ちで、従業員の方の目標となっております
■社長はクリニックのコンサルティングなどされておりますので、独立開業など積極的に実施しています。3店舗ほど実績がございますが、系列店として交流・助け合いがございます
■20～30代の若い方が多数活躍しています

＜ こんな店舗です ＞
■2022年6月・北千住駅より徒歩3分の場所に開局した新しい店舗です
■同ビルの皮膚科・眼科の処方箋を中心に応需しています

＜ こんな方におすすめ ＞
■将来独立希望など、夢や目標がある方
■コミュニケーション能力、明るさ、前向きさをお持ちの方
■経営について学んでみたい方
■未経験だがこれから調剤経験を積んでいきたい方

≪こんな店舗です≫
車通勤OKですので通勤も楽々♪
クリニックの処方箋を応需しており主な科目は内科,外科,小児・1日の処方せん枚数は95枚/日程度です！
在宅も実施しておりますので、運転業務可能な方の募集となります

≪こんな企業です≫
■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から成長スピードを加速させていきます。
■本部からの指示ではなく現場薬剤師が起案し運営する社風です
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■本社勤務の仕事も多く将来的な選択肢が多い会社です。（人事・教育・DX・経営企画・広報など）オンラインも普及しており必ずしも都内での勤務じゃなくても叶います
■入社時のスキルチェックを元に、各個人に合わせたオーダーメイド式の研修のため経験の浅い方も安心

≪働きやすい環境が整っています≫
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。

≪多様な働き方が可能≫
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■等級にごとに目標・実務の基準を設けているため、何を達成すれば昇給・昇格に結びつくかが明確で、キャリアアップを目指しやすい会社です

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

■全国にグループ法人含め1,000店舗以上展開しております
■クリニックのマンツーマン型の店舗展開が全体の70％となり、地域密着型の店舗が多いです
■大手の安定性と正社員は業界最多クラスの年間休日数で、長く安心して働くことができます

≪こんな薬局です≫
■2017年に開局した在宅に特化した薬局です。
■現在は、松戸市・我孫子市に1店舗ずつを展開しております。
■施設在宅、個人在宅ともに対応をしております。小児在宅から看取りまで経験することが可能です。
■代表は30代の男性で、薬剤師として現場にも立たれております。
■30代の薬剤師様が中心でとても活気のある職場です。

≪こんな方を歓迎しています≫
■社内外問わず積極的にコミュニケーションを図れる方
■現在の医療をより良くしようという意気込みのある方
■在宅経験者や緩和ケアに興味のある方、特に歓迎しています

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪
〇転居を伴う異動のある採用枠もありますが(転居を伴わない採用も可)
帰省旅費（年2回5万円まで）と帰省休暇（連続4日間）を受けられます。

＼ こんな薬局です ／
■埼玉県・東京都に約20店舗展開する調剤薬局です。
■経営者が薬剤師さんの為、現場のことを非常に考えて下さる方です。
■『地域貢献』を方針に堅実に安定した運営をしています。
■在宅への取り組み、地域の方の利便性とセルフメディケーション意識向上を目指したOTC販売（オンラインストアも運営）、と広い経験を積むことができます。
■風通しの良い企業風土で、定着率が高い事で評判です。

＼ 長く働ける環境です／
■年間休日120日&月残業は10時間程度。
■シフトの最終管理は本部で行っておりますので、店舗間の業務バランスがとれた働き方が可能です。
■従業員の福利厚生の一環として、自社で保育園も運営。従業員に長く安心して働いてもらうための設備も整えています

＼ 設備も充実 ／
■患者様との時間の確保のために調剤の仕事を可能な限り自動化。全自動の分包機を始めとした設備を充実させています。
■「おくすり手帳.link」や「Eパーク」を導入し、患者様の待ち時間の短縮に努めています。

＼ こんな方におすすめです ／
■管理薬剤師経験をお持ちの方や、今後チャレンジしていきたいとお考えの方
■配属店舗での就業だけでなく、近隣店舗へのヘルプがございますので、科目の偏りなく働きたい方

＼ こんな企業です ／
■全国に約400店舗を展開する大手調剤薬局チェーンです。
■店舗形態はクリニック門前約5割、医療モール約4割、病院門前約1割となり、特に30年以上前から医療モール事業を手がけており、業界トップクラス店舗数を誇る医療モール開発のパイオニア企業です
■新規医療モールの自社開発や出店を毎年続けており、着実に店舗数を伸ばしています。
M&Aだけではなく自社開発を積極的に進めることで安定した店舗展開を実現しています。
■子ども向けの職場体験や地域活動を積極的に行っています
■薬剤師のスペシャリストとして、在宅医療や漢方といった専門分野を極める道も用意されています。
■マネージャーや支店長、採用・教育などの人事業務、医療モール開発といった新規開発に携わるなど、活躍できるチャンスが多い企業です。

＼ 働きやすい環境が整っています ／
■ノルマなども無くノビノビと成長する環境を意識している為、非常に働きやすい社風です！
■医療業界では高水準の人材定着率97％♪入社の決め手は「薬局の雰囲気」良かったという意見が圧倒的です！
■月平均の所定労働時間は161時間と少なく、残業も全社平均11時間程と労働時間も少なめ
■試用期間経過後、入社日に合わせて有休(日数変動)が付与されます（通常半年後付与）。取得率は約84%と高水準♪
■門前のDrとの関係性も良好で、疑義紹介もしやすいです
■自動監査システムや自動混注器などの最新技術を店舗へ順次導入

＼ 女性も長く働ける環境です ／
■社長も薬剤師であり育休も取得、女性が長く働き続けられる企業を目指しています。
■育休はお子様が3歳になる迄、時短制度はお子様が小学生になるまで取得を延長する事が可能

＼ 教育制度・福利厚生充実 ／
■「eラーニング‣研修」が豊富に用意されており、薬剤師‣社会人としての知識を身に付ける事が可能です。
■経験の少ない方には、OJT研修なども用意されています。（e-ラーニングは全額補助で受講が可能）
■医療モール受けの薬局では、医師との距離が近合同勉強会などへの参加など貴重な経験ができます。
■財形貯蓄‣インフルエンザ補助制度‣確定拠出年金など様々制度があります