JR常磐線(上野～取手)｜未経験可｜の薬剤師の求人・転職・募集・派遣

○こんな会社です○
■一都三県に約60店舗以上展開、異動は60分圏内で負担なく働けます
■「トップダウン」ではなく、自分の思いを会社に伝えるための自己申告制度があります。
社長自ら現場の意見を聴取しに来たこともあります
■リフレッシュ休暇取得率100%、プライベートとのメリハリをつけて勤務できる社風です（年次に合わせて、リフレッシュ休暇と手当を支給、3年在籍で3日休みと3万円等）
■正社員比率は約85%、シフトも均一に組みやすいため一人の薬剤師に負荷が掛かり過ぎることありません
■年間休日120日以上、完全週休2日制です
■外部研修も積極的に行っております（アロマ、スポーツファーマシスト等）
■本社社員は全て現場出身のため、現場理解がある運営ができております。
■薬局長は月額5万円の手当あり、賞与にも反映されるので年収80万円UPします。
■利益は社員に還元！決算月に、業績に応じた決算賞与の支給や、全社員パーティーを開催
■管理栄養士・栄養士も40名程在滝。未病や予防から地域の方の健康を支えます

≪こんな店舗です≫
■常勤2名、事務2名体制です！
■ドクターと長くお付き合いがあり、関係性も良好なため円滑なコミュニケーションが図れます
■往診同行に携われるため、処方意図も把握できます
○こんな企業です○
話題の「プラセンタ」を始めとする、美容と健康に関する高品質の製品とサービスを医療の立場から提供していくことを目指す会社です。

処方箋の調剤だけでなく、一般薬のカウンセリング販売や健康相談も行っています。
地域住民の皆様に対し、トータルヘルスケアを理想としています。

■都内2店舗、茨城に4店舗展開する薬局です
■ピッキング監査システム「ミスゼロ子」を全店舗で導入済み！
■年次別の研修有り

■商店街の中にあり、活気がある環境です
■ブランクのある方もご相談可能、常時2～3名体制の薬局です
■毎月1～2回薬局内で勉強会を開催しております
■葛飾区や松戸周辺など、お近くにお住まいの方におすすめ。
■投薬カウンターには椅子が用意してあります！

≪こんな会社です≫
■グループ全体で400店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
■ピラミッド型の組織ではなく、役職関係なくフラットに意見交換が出来る組織運営を行っております。
　トップダウンではなくみんなで考え・みんなで行動する方針のためやりがいをもって働く事が可能です。
■若くから役職につくことも目指せます！モチベーション･積極性のある方に対して出世ポジションは多数！年齢は問いません。
■高待遇・働きやすさでリーディングカンパニーを目指しております。
　利益は社員に分配する考えのため、会社の利益に繋がる事をした社員には会長よりインセンティブが支給される事があります。

≪働き方に特徴あり！≫
■1シフトは1週間単位で本社一括で全社のシフトを作成しており「有給･病欠･その他休暇」で空いた穴を埋めるためのシフトカバーが可能な体制を整えています。
■固定メンバーと流動メンバーで店舗を構成しているため、一定人数が流動体制で勤務しており『固定しない＝偏らない人間関係』を実現し、人間関係でのストレスが最小限になる様に工夫されています。
■複数店舗で勤務出来るので（学べる）ので、全科に精通する事が可能になりますので他社よりも成長スピードが圧倒的に早くなります。

≪こんな薬局です≫
■閑静な住宅街の中にある薬局でございます。
■内科・小児科を中心としたクリニックの門前となります。
■お子様向けの絵本なども揃えており、お子さんも多く来局されます。
■車での通勤が可能です。
■近隣には食事のできるお店も多くございます。

≪こんな方におすすめ≫
■30代役員を多数輩出しています、上昇志向が強い方、キャリアアップを目指していきたい方。
■新卒採用、中途採用、店舗開発、MA、OTC担当等などの薬剤師+αの仕事を学びたい方！新規事業の立案などもできます。
■風通しの良い社風で、新しい企画などを発信していき方。

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

■グループ全体で1500店舗以上を展開する、東証プライム上場の大手ドラッグストアです。
■《機材も充実》全店舗に、錠剤監査システム・音声入力システム・監査システムを導入しているので、薬剤師が対人業務に集中できる環境です。
■1店舗あたりの薬剤師人数、処方箋の応需枚数は調剤併設ドラックでトップクラス！処方箋に触れられずスキルが落ちる心配もありません。

■東京都に2店舗、茨城県に4店舗展開する企業
■薬局内は整頓されており清潔感のある綺麗な店舗！休憩室も広めのスペースで気持ちよくお仕事して頂ける環境です
■シフト制をしっかり組んでおりますので繁忙期でも残業は10時間程度ですので安心です

＼こんな店舗です／
金町駅より徒歩5分、都内・千葉どちらからの通勤にも便利です
内科、整形外科、リウマチ科、眼科、小児科等が入る医療モールの1Fに位置しておりますので、様々な科目に触れることができます。
新しく開放感のある店舗ですので、気持ちよくご勤務いただけます

＼こんな企業です／
■関東県内にグループとして約25店舗展開。医療モール型の店舗をメインに出店しています。
■多くの店舗に自動分包機や散薬鑑査システムなど最新のシステム機器を設置し、業務の効率化を図っております
■地域医療に貢献する薬局を目指しています
在宅へも取り組み、地域の患者様の様々なニーズに応じ地域医療に貢献しています
■新卒から 60 代の方まで幅広い年齢層の方が在籍しています
■風通しの良い社風☆　中途入職の方も働きやすい環境です！
■会社負担のe-Learningもあり。そのほか店舗での先輩によるマンツーマンの指導や継続研修、年に1度は全社員が集合して行う研修会等、教育体制も整っています

＼働きやすい環境／
■年間休日は127日♪
■永年勤続表彰（5年・10年・15年）あり
■JTBえらべる倶楽部、特定保養所の利用も可能
■子育て世代に優しい薬局です
＊子供手当を支給（1人目＝1万円/月、2人目以降＝1人につき2万円/月⇒2名お子さんがいらっしゃると
年間36万円の支給になります）
＊産休育休制度、育児短時間勤務制度を利用頂き、 お子様のいる方でも働きやすい環境です（男性の育児休暇実績あり（今後も推進していく方針））

＜こんな会社です＞
■東証プライム上場企業グループ会社です。
■信頼される薬局であり続けるために：ＱＯＬ(生活の質)、ＡＤＬ(日常生活動作)を考慮した服薬指導、最新のＩＣＴを導入した薬歴管理を行っています。
■常に患者さまのそばにいて、患者さまの健康を守り続ける。
そのために最新システムの導入や健康フェアの開催を通じて、患者さまとのコミュニケーションをしながら地域に根ざした薬局を作り上げています。
■在宅医療は東北から沖縄まで多くの店舗にて取り組んでいます
■薬剤師業務をバックアップするための作業の機械化、システム化を積極的に推進しています。
監査システムもピッキング・散剤共に整っている環境です！
■地域と人を結ぶ「健康教室」の開催：社外から講師を招き、地域の皆様へ予防医療の講座を実施しています。
■学会発表と調剤過誤防止研究会：学会発表は日々の取り組みから奨励し、
　調剤過誤防止については「研究会報」として全社共有しています。

＜教育体制充実＞
フォローアップ研修・エキスパート研修・薬局長研修・管理者研修などスキルに合わせた研修制度をご用意。
また、e-learningを導入しており、こちらは会社で費用補助をしています。
その他、学会発表にも積極的に参加しており、日々の取り組みから奨励し、調剤過誤防止については全社共有しています。