JR埼京線｜新卒可｜の求人検索結果69件

【店舗情報と応需状況について】
■新宿駅から徒歩9分のオフィスビル内にある薬局で通勤に大変便利です。
■こちらの薬局では総合科目を応需しており、一日に170枚程度の処方箋に対応しています。
■薬剤師は常時7～8名体制で勤務しており、患者様一人ひとりに丁寧な服薬指導が可能です。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は増員のための募集であり、新しい仲間と共に薬局を盛り上げてくださる方を求めています。
■自主性を重んじる職場で、積極的に新しい知識やスキルを習得したい方にも最適な環境です。
■患者様への健康サポートに意欲があり、チームワークを大切にできる方を歓迎いたします。

【勤務実態について】
■年間休日は124日以上と多く、ワークライフバランスを重視したい方にとって魅力的な環境です。
■有給休暇の消化を会社として推奨しており、長期休暇を利用して海外旅行に行く方もいらっしゃいます。
■土曜半日営業の店舗に配属された場合は週休2.5日となり、プライベートも充実できます。

【こんな方にオススメ】
■ワークライフバランスを重視し、年間休日が多い職場で働きたいと考える方にもおすすめです。
■育児と仕事を両立したいと考えている方にとって、育休取得率100%は大きな魅力でしょう。
■豊富な研修制度を活用し、薬剤師として幅広い知識とスキルを身につけたい方にぴったりです。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの大崎駅から徒歩わずか3分という、毎日の通勤に非常に便利な立地にあります。
■応需科目は面で対応しており、1日に約200枚の処方箋を応需する活気ある店舗です。
■取り扱っている医薬品の品目数は約2,100品目あり、幅広い知識と経験を積めます。

【法人特徴について】
■全国42都道府県に700店舗以上を展開する、安定した経営基盤を持つ大手薬局です。
■店舗の95%が医療機関とのマンツーマン出店であり、深い連携体制を築いています。
■コンビニや駅と提携した店舗展開も進めており、常に新しい薬局の形を追求しています。

【勤務実態について】
■月間の平均残業時間は10時間程度と少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。
■その日のシフト時間を超えた勤務は、1分単位で残業手当として全額支給されます。
■持株制度や特別休暇、確定拠出年金など福利厚生充実しています。

【こんな方が活躍中】
■向上心が高く、充実した研修制度を利用して常に新しい知識を吸収している方が活躍中です。
■子育て支援制度が整っているため、仕事と家庭を両立させながら働く方が多く在籍しています。
■患者様や医療機関のスタッフと円滑なコミュニケーションを図れる方が中心となって活躍中です。

＼店舗のご紹介／
■JR埼京線　十条駅、都営三田線　板橋本町駅よりそれぞれ徒歩１４分程の場所にあります。
■帝京大学医学部附属病院の門前薬局です。
■総合科目を取り扱っているため、薬剤師として様々な科目に触れることができます
■(月)～(土)9：00-18：00まで開局していますが、総合病院の外来が16時までなので、夕方は落ち着いています。
■そのため18時台には帰宅できます。

＼ここが魅力的♩／
■入社2年目から７連休取得できます！
　→海外旅行や、長期の帰省も可能です(ほぼ全員が取得しています)
■再雇用ライセンス制度があります
　→退職後3年間であれば、同資格での再入社可能です。
　　自分のキャリアを応援してくれる環境・整備が整っています。
■時短勤務は小学６年生まで！
　→育児休業復帰率は96％と非常に高く、さらに育児時短勤務はお子さんが小学校6年生まで利用可能です(1日6時間勤務)
　→他の大手薬局は小学生にあがるまでなどが多いと思いますが、６年生まで時短勤務ができる薬局は珍しいです！

＼企業のご紹介／
■全国700店舗以上を展開する大手ドラッグストアです！
■健康寿命を延ばす次世代ヘルスケア店舗の構築
サプリメントバー・ヘルスケアラウンジ・ビューティーケアスタジオを設け、栄養士・薬剤師・化粧品担当者が様々な視点からお客様の健康を管理しています！
■医薬分野に限らず、化粧品を中心とした美容部門に特に力を入れています♩
　興味のある方歓迎します。
■研修制度やスタディツールが充実、専門職と総合職の道を選ぶことが可能です。
　・専門職：薬局長・調剤エリアMgr.・教育・学術・バイヤー・薬務・調剤推進
　・総合職：店長・調剤エリアMgr.・その他本部など
■しっかりとした人事制度、教育システムが確立されています。

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【店舗情報と応需状況について】
■JR埼京線 板橋駅より徒歩3分、都営三田線 新板橋駅、東武東上線 下板橋駅からも徒歩圏内の通勤に大変便利な立地です。
■主な応需科目は循環器科と心療内科で、処方箋応需枚数は1日あたり50枚から70枚程度の地域に根差した薬局です。
■現在、40代の男性管理薬剤師を中心に正社員2名体制に加えて応援・派遣スタッフが勤務しており、安定した体制が整っています。

【募集背景と求める人物像について】
■社内異動に伴う欠員補充のための募集であり、定着率が高くなかなか求人の出ないレアな募集となっております。
■ご自身でやりたいことが明確な方や、変化を楽しみながら一緒に会社を創っていきたいというポジティブなマインドをお持ちの方を歓迎しています。
■主体的に業務に取り組む意識の高い方を求めています。

【勤務実態について】
■年間休日は125日と充実しており、さらに有給休暇取得率も約80%と非常に高い水準を維持しています。
■全店舗の平均残業時間は5.7時間と非常に少なく、仕事とプライベートのオンとオフをしっかり切り替えることが可能です。
■**連続5日以上の長期休暇取得率は94.9%**に上り、実際に連休を取得して旅行に行く社員が多数おります。

＜こんな薬局です＞
■福岡県内を中心に佐賀、熊本、大分だけでなく、関東圏・関西圏にも出店をしており現在79店舗を展開しております。
■創業時より力を入れている「医療モール型」出店。アガペは病院との連携を強め、医療の架け橋となりたいと思っております。　複数の個人診療所などを含めた医院を結ぶハブのような役割を担い、地域の病院との連携を強めています。
■薬局の経営以外に介護事業も行っており、幅広く医療に関わっている会社です。
グループ会社のアガペファームでは「食」にスポットを当てショウガやピーマン等を栽培しています。
採れた作物はＯＴＣ化して自社で販売もされています。九州産業大学と協力されております。
■昇給に関しては設立以来、毎年実施。経営面も安定しております。
■管理者になれば基本給だけではなく、管理者手当も昇給いたします。年収増を目指される方は管理者になることが近道です。
■薬歴はウィンディ―の「ラクレキ」で統一されています。

＜ワークライフ・バランスを推進＞
■産育休からはほとんどの方が復帰されており、子育て両立し活躍できる環境がございます。
■お子様が3歳になるまで時短勤務も可能なため、ライフスタイルに合わせたご就業が可能です。
■異動はご自宅より60分圏内が目安のため、勤務先が比較的近場になりやすいです。

＜研修制度・キャリアプランについて＞
■各経験年数等に応じた研修があり、段階的にスキルアップが可能です。
【全体研修 (年1回)、管理者研修 (年4回)、管理薬剤師会議 (3ヶ月1回)、中堅社員研修（年４回）、新入社員研修、中途採用研修】
■認定薬剤師、健サポ研修等の費用補助をして下さるため、しっかりとしたサポート体制と環境がございます。
■中途で未経験の方も活躍する環境があり、早い方は4年程度でマネージャーに昇格する方もいらっしゃいます。
■薬剤師としての活躍の場だけでなく、開発部門等将来的な活躍の場も幅広いです。

≪こんな会社です≫
■全国に展開する大手ドラッグストア
■サプリメントバー・ヘルスケアラウンジ・ビューティーケアスタジオを設け、栄養士・薬剤師・化粧品担当者が様々な視点からお客様の健康を管理します。
■全店舗に錠剤監査システム・音声入力システム・監査システム導入し、機械化をはかり薬剤師に求められる対人業務に注力しております。
■女性活躍推進法に基づく基準適合厚生大臣より「えるぼし（最高位の3段階目）」認定を取得しています。
■1店舗あたりの薬剤師人数、処方箋の応需枚数は調剤併設ドラックでトップクラス！処方箋に触れられずスキルが落ちる心配もありません。

≪研修制度・キャリアパス≫
■「階層別研修」「職種別研修」「自己啓発」の3つのプログラムから構成されており、多種多様な教育カリキュラムがあります。
■中途薬剤師の入社時研修あり…店舗勤務の前にもWEBで5日間研修があり、前職ではあまり教育を受けられなかった方、ブランクのある方、未経験者も安心です。
■ご本人の希望により部門間の異動も可能。調剤・OTCどちらも経験を積むことができます。

≪福利厚生は大手ならではの充実度≫
■入社2年目から7連休取得(ほぼ全員が取得しています)
■半休制度あり
■育児休業復帰率96％　育児時短勤務は、お子様が小学校6年生まで可能(1日6時間勤務)
再雇用ライセンス制度　(退職後3年間であれば、同資格での再入社可能)

≪自由度が高くチャレンジしやすい社風≫
■チャレンジし、実績を残していければ様々なキャリアを広げていけます。
リクルーターや、店舗開発、商品開発、新規プロジェクトなど活躍できるフィールドは様々です。
■社内公募制度があり、自らチャンスを掴むことができます。
■社員は全員さん付けで呼び、明るく風通しの良い環境を目指しています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅はJR京浜東北線の北浦和駅、またはJR埼京線の南与野駅から徒歩約10分です。
■主に内科、循環器科、歯科の処方箋を近隣の医療機関から応需しています
■1日の処方箋枚数は約70枚で、現在は常勤薬剤師5名体制で運営しています。

【求人情報について】
■ご経験やスキルに応じて、年収480万円から550万円程度を想定しています。
■賞与は年2回（7月・12月）に加え、業績に応じた決算賞与も支給されます。
■全国転勤可能な方には月5万円の借上社宅制度があり、初期費用も会社が負担します。

【勤務実態について】
■年間休日は122日で、日曜・祝日のほかシフトで1日お休みを取得する週休2日制です。
■最大7連休が可能なサマーホリデー制度があり、取得率は84％と高い水準です。
■全社平均の残業時間は月3.8時間と非常に少なく、業務効率化を推進しています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR埼京線「中浦和駅」からバスで20分ほどの場所に位置する、地域密着型の調剤薬局です。
■主に近隣のクリニックから内科・循環器科の処方箋を応需しており、1日の枚数は約30枚です。
■薬剤師は常勤1名とパート2名の体制で、落ち着いた環境で業務に取り組むことができます。

【法人特徴について】
■埼玉県を中心に20店舗以上の調剤薬局を展開し、地域に根差したきめ細やかな医療を提供しています。
■個人宅への在宅医療に特に力を入れており、専門の事務スタッフが薬剤師の業務をサポートします。
■福利厚生の一環として自社で保育施設を運営しており、従業員は割安料金で利用することが可能です。

【職場環境と雰囲気】
■処方箋枚数が落ち着いているため、焦ることなくご自身のペースでじっくりと業務に取り組めます。
■経営者が薬剤師ということもあり、現場で働くスタッフの声を大切にする風通しの良い社風です。
■勤務シフトは本社で一括管理しているため、店舗間の業務バランスが保たれやすく安心です。

【こんな取り組みをしています】
■残業時間の管理を徹底し、超過した場合は本部が原因を分析して改善策を講じています。
■自社で保育園を運営することで、従業員が仕事と育児を安心して両立できる環境を整えています。
■在宅専門の事務スタッフ「薬局コンシェルジュ」を配置し、薬剤師の業務負担軽減を図っています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR埼京線の南与野駅から徒歩わずか1分という、通勤に非常に便利な駅前の薬局です。
■内科や耳鼻咽喉科、小児科など幅広い科目を応需しており、1日の処方箋枚数は約200枚です。
■薬剤師は常時3～4名体制で、事務スタッフも複数名在籍し、チームで協力して業務にあたります。

【法人特徴について】
■埼玉県と神奈川県に集中して店舗展開するドミナント戦略で、店舗間の強力な連携体制を築いています。
■「全員参加型の会社」をモットーに、社員一人ひとりの自主性を尊重する風通しの良い社風です。
■会社の理念に共感した人材のみを採用するため定着率が非常に高く、一体感のある組織風土が特徴です。

【勤務実態について】
■全社での平均残業時間は月10時間未満となっており、ワークライフバランスを重視できます。
■有給休暇は非常に取得しやすく、入社5年以内の社員の消化率はほぼ100%を誇ります。
■近隣店舗との強力なヘルプ体制が整っているため、お子様の急な発熱などにも対応しやすいです。

【こんな取り組みをしています】
■学術教育部が企画する研修会や、異業種の著名人を講師に招いた特別講演会を定期的に開催しています。
■企画推進部が中心となり、健康フェアの開催や、社員向けの多彩なレクリエーションを運営しています。
■「全薬局が1つの薬局」という理念のもと、店舗間の活発な情報交換や連携を大切にしています。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■関東の1都6県に調剤薬局、ドラッグストアを展開する企業です。
また配置薬は全国に販売網をもち、業界トップクラス！
その他、自社工場を有し、プライベートプランド商品を供給しており、製販一貫体制が強みの一つです。
■労働組合があります。
■現在、こちらの企業ではドラッグストアに調剤薬局を併設した店舗を増やしています。
調剤薬局で扱う医療用医薬品とドラッグストアで扱う一般用医薬品の両方の知識を身に付けることができます。
■社員一人ひとりの育成やキャリアアップにも力を入れています。
業態ごとに定期的に新しい商品、専門知識が得られるような集合研修を行っています。
また、資格取得のためのバックアップを
行っています。
■社員一人一人を想って作られた評価制度
一人一人のモチベーションアップにつながる評価体制「目標管理制度」を整備しています。

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