更新日: 2025/02/20薬剤師求人ID: 432702
- 正社員
- 企業
【さいたま市大宮区/大宮駅】健康食品の情報管理などの業務経験2年以上経験の方ご検討ください!
- 土日休み(相談可含む)
- 転勤なし
- 高給与(600万円以上)
- 住宅補助(手当)あり
- シフト制
- ~18時までの職場
勤務地 |
埼玉県 さいたま市大宮区
大宮駅 (JR宇都宮線)/大宮駅 (JR埼京線)/大宮駅 (JR川越線)/大宮駅 (JR高崎…
|
給与 |
年収430万円~650万円
※経験など考慮し決定 |
勤務時間 |
月~金 9:00~18:00(休憩60分)
※フレックスタイム制(勤務時間:8H/日) ※コアタイム10時~15時 |

・・* 業務内容 *・・
■健康食品の安全性情報および品質情報管理や、機能性表示食品届出などが主な業務となります。
・海外への医薬品販売に向けて、様々な業務を推進
・医療用医薬品の海外ファーマコビジランス業務(海外提携企業との交渉、社内調整、契約担当含む)、
海外症例の受入、海外個別症例評価(データベース入力・進捗管理業務含む)、国内評価済症例の海外提携企業への提供。
・自社・他社を問わず、国内外の医薬品に関する有害事象、副作用情報の収集、評価、報告 など
■副作用の少ない安全な薬を届けるために、薬機法やGVP省令など各種法令、ガイドライン、社内規定の把握が求められます。
■課長として業務の推進だけでなく、課の実績も管理をして頂きます。様々なキャリアアップが望める環境です。
・・* 応募要件 *・・
■下記2項目のいずれかを満たす方
・健康食品の包装表示関連業務を2年以上の経験のある方
・機能性表示食品の届出関連業務に2年以上の経験のある方
・・* 企業の特徴 *・・
■調剤薬局、ドラッグストアの展開だけではなく、
医療用の医薬品販売や配置薬販売事業など、幅広く事業を展開している企業です。
■福利厚生の充実さ・就業規則がきちんと整備されています。また、労働組合があり、長くお勤め可能な環境が整っています。
■社長が薬剤師のため、薬剤師の気持ちを理解してくれる職場です。
・・* 福利厚生 *・・
■研修制度が充実!
資格取得支援制度(研修・e-learning など)や自己啓発助成金制度があり
専門性を高めたい方にも継続したスキルUPが可能です。
海外研修におけるサポート制度もあり♬
■「育児休業制度」や「時短制度」がございます。子育て世代にも手厚い職場環境です。
■手当も充実♪
扶養手当は配偶者はもちろん、第二子以降の手当もございます。
更新日: 2025/02/13薬剤師求人ID: 94867
- パート・アルバイト
- 調剤薬局
【川越市/笠幡駅】平日のみ週3日~ご相談OK♪病院門前の薬局!総合科目+在宅でスキルアップ♪駅から車で7分!マイカー通勤OK☆
- 土日祝休み
- 土日休み(相談可含む)
- 週32h以上
- 未経験可
- ブランク可
- 残業なし(ほぼなし含む)
- 転勤なし
- 車通勤可
- シフト制
- 大手チェーン以外
- 総合科目
- 高収入
- ~18時までの職場
勤務地 |
埼玉県 川越市
笠幡駅 (JR川越線)
|
給与 |
時給2,000円~2,200円
※経験など考慮し決定 |
勤務時間 |
月火水金 10:00~19:00(休憩60分)
※上記のうち週3日~5日 |

\こんな薬局です/
■病院門前の薬局です。
総合科目応需しているため、幅広く経験が積めます。
■在宅にも注力しています。
施設を3件(計132名)と、個人宅を23件対応しています。
今後必要になる在宅スキルも学ぶことができます。
■マイカー通勤OK!車の運転ができる方歓迎!
更新日: 2025/03/28薬剤師求人ID: 659297
- 正社員
- 調剤薬局
【さいたま市大宮区/大宮駅】≪年休120日以上≫ 18時閉局・残業月10H前後 育休復帰率100% 皮膚科門前
- 駅チカ
- 年間休日120日以上
- 残業なし(ほぼなし含む)
- 転勤なし
- 高給与(600万円以上)
- 住宅補助(手当)あり
- 教育制度あり
- 大手チェーン
勤務地 |
埼玉県 さいたま市大宮区
大宮駅 (JR宇都宮線)/大宮駅 (JR埼京線)/大宮駅 (JR川越線)/大宮駅 (JR高崎…
|
給与 |
年収460万円~550万円
※経験者例・スキル等考慮 |
勤務時間 |
月火水金土 9:00~18:00(休憩60分)
|

・・*企業の特徴*・・
■東証プライム上場のグループ企業として、保険薬局・有料老人ホーム・訪問看護ステーション、訪問介護事業所・居宅支援事業所・デイサービスの事業を展開しています。
■業界に先駆けて在宅に取り組むなど、ビジネスとして今後の超高齢社会に対する十分な準備ができている会社です。
■スキルよりマインド重視で採用を行っています。新卒も10年かける育成システムがあり、毎月面談を行っております。