JR湘南新宿ライン｜認定薬剤師取得支援あり｜の薬剤師の求人・転職・募集・派遣（9ページ）

≪こんな薬局です≫
■全国に店舗展開している大手チェーン薬局です。
■全店舗中、約90％の店舗で在宅を実施しており、大変勉強になります。
■1人当たりの処方箋対応枚数を20～25枚程度に抑えており、しっかり投薬に専念出来る環境です。
■メディカルアロマやハーブにも力を入れています。
■資格制度が充実しており、資格取得すると給与アップにも繋がります。
■産育休取得率は100％、育休後の復帰率も96％と高いです。

≪企業の特徴≫
■東京都を中心に、神奈川県・千葉県・埼玉県・茨城県・愛知県などに90店舗以上を運営される薬局グループです。
■新人導入研修から、薬剤師専門研修、中堅社員・管理職研修、認定薬剤師助成など、きめ細かく実践的な教育プログラムを実施されています。
■患者様・医師・製薬メーカーMRと信頼関係を築くため、温かみのある対応・会話力を重視し、社員育成されています。
　研修会ではロールプレイングも行いますので、経験が少ない方、経験内容に偏りがある方、ブランク明けの方にも安心して始めていただけます。
■管理職を目指す方、現場のエキスパート・固定エリアで落ち着いてキャリアを磨きたい方、ご希望に応じてそれぞれにキャリア形成できる制度を用意されています。
■薬剤師1名あたりの平均対応処方枚数は、1日23～25枚程度
■全店舗平均残業時間は10時間未満と少なめ
■年間休日120日・有給休暇の消化率80～90％水準でメリハリ勤務可能

≪薬局の特徴≫
■アクセスが良く人気の戸塚駅から徒歩圏内の調剤薬局
■近隣の内科、精神科のクリニックからの外来がメインですが、駅近なので面で複数科目も応需しております。
■常勤比率高めで常時4名体制で、人数には余裕をもった配置となっております。
■店内は待合い、調剤室共に広めで密にならない安心な環境です。

≪業務内容≫
■クリニックからの外来がメイン
■科目は精神科がメインで内科、眼科、整形外科、婦人科、耳鼻科など複数科目応需
■処方箋は約100枚/日程度
■薬剤師常時4名で対応

≪こんな方にオススメ≫
■他職種と連携し地域医療【外来】【在宅】ともに経験をしっかりと積んでいきたい方
■管理薬剤師としてマネジメントに携わりたい方

≪こんな薬局です≫
◇関東に複数店舗展開している調剤薬局です。
◇異動はほぼないので腰を据えてお仕事できます◎
◇門前のクリニックより、内科・整形外科・形成外科をメインに応需しております。
◇管理栄養士在籍で、栄養相談も実施しております。
◇処方箋が無くてもお気軽に来店できる様な雰囲気造りを実施
◇薬局内は皆さん仲良く穏やかな雰囲気。
◇門前Drとの関係性も良好です。
◇患者様も顔なじみの方が多く穏やかな方が多いです。
◇年間休日120日以上・産休取得率100％でプライベートとの両立も図れます
◇会社として月残業平均4.1時間と少なめです

≪業務内容≫
◇近隣のクリニックビレッジより、内科・整形外科・形成外科をメインに応需
◇面対応は殆ど無く応需科目が限られております（800品目）
◇枚数は1日100枚程度応需
◇かかりつけのノルマは無く、しっかり患者様と向き合える環境

≪こんな方にオススメ≫
■ノルマなく患者様としっかりと寄り添いたい方
■地域イベントなど地域への医療貢献をしたい方

≪教育制度≫
■年次別研修制度有
■保険点数研修、社会人マナー、調剤技術料、薬学の基礎、OTC研修、学会研修、管理薬剤師研修、など

■「残業少なめ」特集に掲載中

≪こんな薬局です≫
■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

≪企業の特徴≫
■東京都を中心に、神奈川県・千葉県・埼玉県・茨城県・愛知県などに90店舗以上を運営される薬局グループです。
■新人導入研修から、薬剤師専門研修、中堅社員・管理職研修、認定薬剤師助成など、きめ細かく実践的な教育プログラムを実施されています。
■患者様・医師・製薬メーカーMRと信頼関係を築くため、温かみのある対応・会話力を重視し、社員育成されています。
　研修会ではロールプレイングも行いますので、経験が少ない方、経験内容に偏りがある方、ブランク明けの方にも安心して始めていただけます。
■管理職を目指す方、現場のエキスパート・固定エリアで落ち着いてキャリアを磨きたい方、ご希望に応じてそれぞれにキャリア形成できる制度を用意されています。
■薬剤師1名あたりの平均対応処方枚数は、1日23～25枚程度
■全店舗平均残業時間は10時間未満と少なめ
■年間休日120日・有給休暇の消化率80～90％水準でメリハリ勤務可能

≪薬局の特徴≫
■アクセスが良く人気の戸塚駅から徒歩圏内の調剤薬局
■近隣の内科、精神科のクリニックからの外来がメインですが、駅近なので面で複数科目も応需しております。
■常勤比率高めで常時4名体制で、人数には余裕をもった配置となっております。
■店内は待合い、調剤室共に広めで密にならない安心な環境です。

≪業務内容≫
■クリニックからの外来がメイン
■科目は精神科がメインで内科、眼科、整形外科、婦人科、耳鼻科など複数科目応需
■処方箋は約100枚/日程度
■薬剤師常時4名で対応

≪こんな方にオススメ≫
■他職種と連携し地域医療【外来】【在宅】ともに経験をしっかりと積んでいきたい方

≪法人の特徴≫
■福岡県内に本社を構え、九州・関東圏を中心に約30店舗程展開しており、「調剤薬局」と「居宅支援介護事業所」を運営する調剤薬局グループです
■在宅対応を積極的に取り組んでおり、着実に成長を続けています
　今後も安定した成長が見込まれる安定営業の会社です
■店舗異動に関しては、基本転居を伴わない異動となります
　異動の際は事前面談をおこない本人の希望を尊重いたします
■在宅業務専用システムを自社開発しております
　現場の薬剤師の意見を集約して作っているので業務負荷軽減につながっております
■麻薬の取り扱いが多い店舗や、カテーテル・ポンプ処方を行っている店舗もございます
■緩和ケアの資格を持っている薬剤師が社内に3名在籍しており、
　患者様に寄り添った仕事を経験することができ知識・スキル向上も図れる環境です
■運転に自信ない方は、ペーパー講習費用を会社が負担を検討して下さいます
■年間休日117日に加え、バースデー休暇が年1日あります
■女性の育休取得率は100％です

≪薬局の特徴≫
■東戸塚駅から徒歩5分の好立地
■近隣の皮膚科・外科クリニックに加えて、在宅医療にも積極的に取り組んでおります
■住宅街の集合住宅の１階にかまえており、人通りが少ない落ち着いた立地です。
■薬局周辺には飲食店やショッピングセンターなど軒を並べ、お昼休みやお仕事終わりに立ち寄りやすく◎
■地域連携薬局となります

≪業務内容≫
■外来・在宅双方対応しております。
■皮膚科・外科がメインで応需しており、処方箋は在宅を合わせ1日約60枚程度です

≪こんな方にオススメ≫
■外来も在宅もどちらも携わりたい方
■薬局長、エリマネ、部長職などキャリアアップをしたい方

≪研修制度≫
■薬剤師業務にかかわる内容から社会人としての接遇など幅広く用意されています
■緩和薬物療法認定薬剤師資格取得研修あり

≪こんな企業です≫
■関東を中心に30店舗以上展開している安定した中堅企業
■資格取得のサポート体制が充実しております。独立支援制度もあるので、将来ご自身の薬局を開きたい方にもおすすめの薬局
■定着率も良く、安心して働ける評判の良い薬局です

≪こんな店舗・薬局です≫
■市民病院門前に2020年に開局した店舗
■総合科目の処方箋はもちろん、抗がん剤などの取扱いもあります
■管理薬剤師は30代後半の男性
　そのほか6名の薬剤師さんが活躍しております
■外来の他に個人在宅を数件対応

≪オススメポイント≫
■平均昇給率が1.6％！夏冬のボーナスに加え、決算賞与があるため年収UPが見込めます
　入社3年で年収600万円以上も可能
■会社としての平均年齢が39歳と若く、新人からミドル世代が活躍しています
■平均残業時間が月5時間程度と少なく、仕事とプライベートとの両立が叶いやすい環境
■自宅から通勤が難しい方には借り上げ社宅せいどあり
■資格取得支援制度あり！
　対象資格を取得すると奨励金あり
■研修制度充実
　医療機関合同での勉強会はもちろん、他社薬局との意見交換会や卸業者との情報交換会、海外研修などもあります
■■病院門前にある調剤薬局
■家賃補助など福利厚生も充実！定着率の高い職場です♪
■キャリアパス充実
　店舗での経験後は管理薬剤師、マネージャー、エリアマネージャーとステップアップできます

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？