JR大糸線(北アルプス線)｜調剤薬局｜の求人検索結果60件

＜こんな薬局です＞
■糸魚川駅より徒歩5分！駅周辺には飲食店も複数ございます。
■門前クリニックより、内科・循環器科をメインに応需しています。
■薬剤師1名体制となりますが、処方枚数は1日20枚程度と比較的落ち着いています。
■大通りから1歩入った路地にございます。
■門前の先生は穏やかで優しく、丁寧に診察して下さると評判の方です。

＜各種手当＆サポート体制＞
■1つの店舗で長く働くことができる環境を整えておりますので、基本的に無理な異動はございません。
■会社都合での転勤が可能な方には、住居手当（上限30,000円）が支給されます。
■定期的に社内薬剤師勉強会を開催しています。
■各種外部講習会への参加費援助やWEBラーニング受講等、資質向上の為の全面的なバックアップを行っております。

＜こんな方にオススメです＞
■ラウンダーやヘルプ勤務を通して、様々な店舗で経験を積みたい方。
■ノルマとして数字をこなすのではく、目の前の患者様と向き合って信頼関係を築いていきたい方。
■特定の科目をメインで応需することにより、専門的な知識を身に着けたい方。

＜こんな企業です＞
■新潟県内にグループ全体で25店舗展開している調剤薬局チェーンです。
■クリニック門前に展開しており、ドクターとの関係性は良好です。
■残業過多にならないよう、店舗内で残業コントロールに努めています。
■かかりつけ・在宅のノルマはありません。店舗の人員状況を考えながら、無理のない運用をしています。

＜こんな薬局です＞
■新潟県内では珍しい土日休み・17:30終業の店舗です。
■店舗向かいにある診療所より、心療内科・精神科の処方箋を応需しています。
■処方枚数は1日40～50枚程度。薬剤師2名で運営しています。
■糸魚川駅から徒歩7分の好立地。ほぼ一本道で通勤することができます。
■入り口にはスロープがあり、患者様が入りやすい作りになっています。
■ガラス張りの入り口と大きなガラス窓があり、外からも店内の様子が伺えます。

＜ハイレベルな研修制度でスキルUP！＞
■効率的に知識を習得できるよう、キャリアに応じて研修内容を細かく分けて実施しています。
■階層別研修・医師を招いての勉強会・新薬勉強会・e-learning・学会参加など、経験が少ない方へのサポート体制も充実。
■ハイレベルな薬剤師を育成し、最新医療体制を築いていくため、多くの臨床薬剤師教育とその実践で有名な「州立ワシントン大学薬学部」への「海外研修」を行っています。
■韓国、台湾、タイなどアジアでの研修も毎年行っており、毎年10名程度の薬剤師が参加しています。

＜福利厚生が充実しています＞
■年間休日は120日前後あり、プライベートを重視したい方にもオススメ。
■育休・産休後の復帰率は100％！
■結婚・出産を経て長く働ける環境があり、ライフステージに沿ってしっかりしたキャリアを描けます。
■全国コースもしくはエリアコースの方を対象に借り上げ社宅制度（家賃補助）がございます。
■時間外手当は1分単位での支給となります。

＜こんな企業です＞
■アルフレッサHDの系列で、2001年4月に経営等統合を経て発足した企業です。
■北海道から関西地方まで約200店舗の調剤薬局を展開しています。
■安定性が高く、今後も成長を続ける企業ですので、長期的なご活躍が望めます。

・・* 薬局の特徴 *・・
■糸魚川市と小千谷市で4店舗展開する調剤薬局です。
■病院とクリニック門前どちらの経験も積むことが出来ます。
■社長が薬剤師なので現場とのコミュニケーションは取りやすい環境です。
■どの店舗も枚数は多くはないため、プライベートと両立することが出来ます。

■新潟県上越エリアを中心に13店舗展開する調剤薬局です。
■在宅医療から健康相談、予防医療まで幅広く健康のサポートに取り組んでいます。
■地域に根差す薬局として『在宅医療』と『かかりつけ薬剤師』に力を入れています。
■全自動錠剤分包機、一包化・散剤監査支援システム、処方箋バーコードリーダーなど最新の機器を活用して、調剤過誤防止と待ち時間短縮に努めています。
■認定実務実習指導薬剤師（薬学生の指導を行うことができる薬剤師）が多数在籍。薬学生の実務実習を積極的に受け入れています。
■認知症研修認定薬剤師、外来がん治療認定薬剤師、健康サポート薬局研修修了薬剤師など、各種認定・専門薬剤師の資格取得を積極的に支援。費用補助などのサポートを行っています。

＜こんな薬局です＞
■門前クリニックより、内科の処方箋を主に応需しています。
■1日の平均処方枚数は60枚程度です。
■薬剤師常勤2名、パート2名が在籍しています。
■外来対応に加えて在宅業務にも取り組んでいます。
■クリニックとは隣接しており、地元の患者様が来局しやすい立地です。

＜資格サポートあり！働きやすい環境です＞
■認知症研修認定薬剤師、外来がん治療認定薬剤師、健康サポート薬局研修修了薬剤師など、
　各種認定・専門薬剤師の資格取得を積極的に支援。費用補助などのサポートを行っています。
■認定実務実習指導薬剤師（薬学生の指導を行うことができる薬剤師）が多数在籍。薬学生の実務実習を積極的に受け入れています。
■全自動錠剤分包機、一包化・散剤監査支援システム、処方箋バーコードリーダーなど最新の機器を活用して、調剤過誤防止と待ち時間短縮に努めています。
■遠方から来られる方には、住宅手当あるいは社宅適用が可能です。

＜こんな企業です＞
■新潟県上越エリアを中心に13店舗展開する調剤薬局です。
■在宅医療から健康相談、予防医療まで幅広く健康のサポートに取り組んでいます。
■地域に根差す薬局として『在宅医療』と『かかりつけ薬剤師』に力を入れています。

・・* 薬局の特徴 *・・
■糸魚川市と小千谷市で4店舗展開する調剤薬局です。
■病院とクリニック門前どちらの経験も積むことが出来ます。
■社長が薬剤師なので現場とのコミュニケーションは取りやすい環境です。
■どの店舗も枚数は多くはないため、プライベートと両立することが出来ます。

・・* 薬局の特徴 *・・
■糸魚川市と小千谷市で4店舗展開する調剤薬局です。
■病院とクリニック門前どちらの経験も積むことが出来ます。
■社長が薬剤師なので現場とのコミュニケーションは取りやすい環境です。
■どの店舗も枚数は多くはないため、プライベートと両立することが出来ます。

・・* 薬局の特徴 *・・
■糸魚川市と小千谷市で4店舗展開する調剤薬局です。
■病院とクリニック門前どちらの経験も積むことが出来ます。
■社長が薬剤師なので現場とのコミュニケーションは取りやすい環境です。
■どの店舗も枚数は多くはないため、プライベートと両立することが出来ます。

■愛知県名古屋市に本社を構え、東海エリアを中心にグループ全体で60店舗近く展開の企業です。
■代表は47才男性薬剤師で、とても気さくでお話がしやすく風通しの良い企業風土です。
■会社全体の薬剤師平均年齢は30代半ばで、男女比は5:5です。若年層の活躍により勢いのある会社ですが、一方で70代の現役薬剤師もございます。基本は年齢ではなく技能というお考えなので、ベテランの方でも業務に支障のない範囲であれば、長く且つ安定的にご勤務いただくことが可能です。
■有休消化は非常に高く、社員の多くが全消化されるとのことです。
■産育休者も常時複数名（現在3名）おり、取得環境も整っております。

≪こんな企業です≫
■1998年に創業し、現在では神奈川・東京・埼玉・千葉・群馬・愛媛・長崎で約40店舗を展開しています。
■医療費削減や高齢化社会への対策など地域社会への貢献に注力。
ある基幹店では、セルフメディケーションの推進を介して医療費削減への取り組みのため、
調剤薬局としては珍しい、350品目以上のOTCを揃え、地域の方々が気軽に健康相談ができるよう体制を整えています。
患者様には「健康相談や、体調不良の際にはまず当店に来てください」とお伝えし、その場で対応できそうな症状であればOTCを提案。医療機関で受診した方がいいと判断した場合は、近隣のクリニックに受診勧奨することもあります。
■代表は日本保険薬局協会の理事を務め、雇用問題に対しての副委員長として定期的に中途採用薬剤師の入社後の早期退職や契約配属先のコミュニケーション不足など採用後のミスマッチの改善を検討しております
■代表も若く30代の男性、大手コンビニチェーンでの就職を経験し、コンビニチェーンでの調剤立上げを担当。その後社長業を先代から徐々に引継ぎ今に至ります。

≪こんな方にオススメ≫
■若年層で高年収目指したい方！
新卒で年収450万円からスタートと相場よりも高めです。
20～30代で500～530万円程度目指せます

≪安心の研修・評価制度≫
■中途採用者に対しても研修プログラムが用意されており、教育担当者が丁寧に指導してくれるので安心。
■定期的な研修や階層別のフォローアップ研修も完備
■役職・勤務年数に応じて海外研修のチャンスもあります
■大学との共同研究論文発表や学会発表などで医療費削減に繋げる取り組みを行っています。
■病院薬剤部での研修参加や、ドクターとの共同勉強会、社内では年3回ある全体研修、管理職を対象にした管理職研修、認定・資格取得の推進など、会社からのサポートが充実しています。
■海外の医療制度や薬局事情を学ぶために、海外研修も2013年より毎年新卒入社薬剤師及び随行する薬剤師が実施しており、これまでアメリカ（ロサンゼルス、サンフランシスコ、ニューヨーク）、イギリス、スペインへの視察・研修を行っています。
■新卒採用も自社で毎年5名程度入社。従業員満足度を上げるために人事考課制度を導入しております。
在宅・かかりつけ件数・物販（OTC）等、5項目で各店舗毎に評価を付けております。