東武伊勢崎線｜認定薬剤師取得支援あり｜の薬剤師の求人・転職・募集・派遣（10ページ）

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

・・＊ 薬局の特徴 ＊・・
■母体は病医院専門の経営コンサルティング企業です。全国に調剤薬局を550店舗以上展開しています。
■薬局事業だけでなく、クリニックモールの企画・運営や医療機器のリースなど幅広く事業を展開しております。
■電子薬歴・ピッキングサポートシステムを導入しています。全店舗にて統一されています。
■「くるみんマーク」を取得しています。子育てサポート企業」として厚生労働大臣から認定を受けています。

＼求人のポイント／
■久喜駅（東武伊勢崎線・宇都宮線）より徒歩7分の好立地♪
■内科・皮膚科をメインの薬局。１日約８０枚程度の処方箋を応需しています。
■木曜・日祝の固定休み！予定が立てやすい環境です。
■年間休日120日以上！休日数も多くしっかりお休みが取得できます☆

＜こんな会社です＞
■福岡県ほか全国に約100店舗展開中のチェーン薬局です。
■社員の定着率が非常に高く、特に福岡では評判のよい会社です。
■幅広い年齢層の方がご活躍中で、とてもチームワークが良く活気のある職場です。
■全国に展開しておりますが、無理な異動はございません。

＜充実の研修制度＞
■週に1回の薬剤師会研修、年に1回の社内学術研修、随時メーカーを招いての新薬勉強会を実施。また、接遇やマナー研修制度もあります。
■学術大会等に参加する場合はレポート出せば交通費や宿泊費まで会社が補助されています。

■全国に352店舗展開している調剤薬局チェーンです。関西にはグループ会社含めて52店舗展開しています。
■代表取締役社長は女性の薬剤師の方となり、女性の働き方にも大変理解がございます。
■シフト調整などは店舗でなくエリア間でしっかりと管理しており、残業時間は月平均10時間に抑えています。年間休日は123日と多めです。
■産育休制度も充実しており、育休は3歳まで延長する事が可能です。また、時短勤務制度についてもお子様が小学校入学まで最大2時間短く適用することができます。
■有休取得率は70%と高い水準です。ドミナント展開を行っている為、急なお休みなどもしっかりと対応できる環境が整っています。有休取得に関しても試用期間経過後、入社日に合わせて付与されます。

・・＊ 薬局の特徴 ＊・・
■群馬を中心に展開する地域密着型の薬局で、地元の皆様に親しまれています。
■福利厚生も充実！長く安定してご勤務いただけます。
■ブランクのある方も歓迎。教育制度も整っています。

■年収700万も相談可！！
■薬局内の雰囲気も大変よく、就業環境は抜群♪
■社宅または家賃補助あり！　長く安定してご勤務いただける体制作りをされています。

＜求人のポイント＞
■蒲生駅から徒歩圏内！車通勤も相談OK！
■複数名体制の為一人当たりの負担が少な目☆
■内科メインに応需している薬局！


＜こんな薬局です＞
埼玉県越谷市にある薬局で、
東武伊勢崎線「蒲生駅」から徒歩5分くらいの立地です。
埼玉県では同じ越谷市内で3店舗の薬局を展開しており、
店舗間で協力しながら運営をしています！
門前の医療機関は脳神経内をメインに診療しており、
1日100～120枚程度の処方箋を応需しております。
薬剤師は常時4～5名体制となります。
門前の医療機関とは良好な関係で、協力して地域の患者様の健康サポートに従事できる環境です！

＜こんな会社です＞
富山県も本社を置き、富山・石川・東京・埼玉に26店舗の薬局を展開している調剤薬局チェーンの会社です。
薬局事業以外にも訪問看護ステーションや居宅介護支援事業所を運営しており、
地域包括ケアシステムを見据え、地域貢献に力を入れている会社です。
現在の代表は2代目で50代の男性薬剤師様で、代表の実直なお人柄に惹かれて入社される方が多いのも特徴です。
従業員様とそのご家族様も大切に考えてたいという代表の思いから、ワークライフバランスを重視した経営をされており、
家族関係の休暇などは休みを推奨される等、働きながらの私生活の充実が社員の定着率の良さに繋がっています！

＜こんな薬局です＞
■東武伊勢崎線「せんげん台駅」から徒歩7分の立地♪
■周りには集合住宅や公園などがあり、落ち着いた雰囲気を持つエリアとなります。
■門前のクリニックに合わせて、お昼休みが1時間半ほどあります。
■応需科目は内科・泌尿器科などで、1日およそ30～40枚ほどの処方箋を応需しています。

＜こんな会社です＞
■富山県も本社を置き、富山・石川・東京・埼玉に26店舗の薬局を展開している調剤薬局チェーンの会社です。
■薬局事業以外にも訪問看護ステーションや居宅介護支援事業所を運営しており、地域包括ケアシステムを見据え、地域貢献に力を入れている会社です。
■現在の代表は2代目で50代の男性薬剤師様で、代表の実直なお人柄に惹かれて入社される方が多いのも特徴です。
■従業員様とそのご家族様も大切に考えてたいという代表の思いから、ワークライフバランスを重視した経営をされており、家族関係の休暇などは休みを推奨される等、働きながらの私生活の充実が社員の定着率の良さに繋がっています！

＜多様な福利厚生＞
■国内外約20,000箇所以上の店舗で会員限定の優待サービスを受けられる「クラブオフ」や、定期健康診断・インフルエンザ予防接種の補助・勤続表彰制度もございます。
■子育て支援として、子が1歳に達する日の前日迄取得可能な育児休業や、3歳に満たない子を養育する社員を対象とする育児短時間勤務制度（１日６時間勤務）、延長保育などに対する補助もございます。
■社員旅行や家族手当・住宅手当等、社員が安心して長く働けるサポートが充実しています！

＜研修制度＞
■eラーニング受講料の助成制度、各種研修会費の助成制度や様々なプロジェクトもあり、常に自己研鑽できる環境がございます！
■「会社」「薬局」「スタッフ」の成長のために各プロジェクトを立ち上げています。
■会社内で発生する課題や開発・改定を行う「NEXTプロジェクト」や、「調剤ミス防止プロジェクト」「電子薬歴活用向上化プロジェクト」「在宅推進プロジェクト」等、代表の意見だけでなくボトムアップで上がってきた内容を新たなプロジェクトとして採用もしています！

＜こんな会社です＞
富山県も本社を置き、富山・石川・東京・埼玉に26店舗の薬局を展開している調剤薬局チェーンの会社です。
薬局事業以外にも訪問看護ステーションや居宅介護支援事業所を運営しており、
地域包括ケアシステムを見据え、地域貢献に力を入れている会社です。
現在の代表は2代目で50代の男性薬剤師様で、代表の実直なお人柄に惹かれて入社される方が多いのも特徴です。
従業員様とそのご家族様も大切に考えてたいという代表の思いから、ワークライフバランスを重視した経営をされており、
家族関係の休暇などは休みを推奨される等、働きながらの私生活の充実が社員の定着率の良さに繋がっています！


＜こんな薬局です＞
埼玉県越谷市にある薬局で、南越谷駅・新越谷駅からバス・車で10分程度の立地です。
埼玉県では同じ越谷市内で3店舗の薬局を展開しており、
店舗間で協力しながら運営をしております。
門前の医療機関より内科・脳外科・外科・整形外科・皮膚科をメインに、
1日70枚程度の処方箋を応需しております。
薬剤師は常時3名体制で対応しております。
残業がほとんどなく、時間通りの退勤できることが多いです！
住宅街の中にある薬局ですので地元の患者様のご利用が多く、
地域の患者様との関係構築や健康サポートに従事できる環境です！


＜多様な福利厚生＞
国内外約20,000箇所以上の店舗で会員限定の優待サービスを受けられる「クラブオフ」や、
定期健康診断・インフルエンザ予防接種の補助・勤続表彰制度もございます。
子育て支援として、子が1歳に達する日の前日迄取得可能な育児休業や、
3歳に満たない子を養育する社員を対象とする育児短時間勤務制度（１日６時間勤務）、延長保育などに対する補助もございます。
その他にも社員旅行や家族手当・住宅手当等、社員が安心して長く働けるサポートが充実しています！


＜研修制度＞
eラーニング受講料の助成制度、各種研修会費の助成制度や様々なプロジェクトもあり、常に自己研鑽できる環境がございます！
また、「会社」「薬局」「スタッフ」の成長のために各プロジェクトを立ち上げています。
会社内で発生する課題や開発・改定を行う「NEXTプロジェクト」や、
「調剤ミス防止プロジェクト」「電子薬歴活用向上化プロジェクト」「在宅推進プロジェクト」等、
代表の意見だけでなくボトムアップで上がってきた内容を新たなプロジェクトとして採用もしています！


＜こんな方にオススメ！＞
★ボトムアップで現場の意見を大切にする会社で働きたい方！
★福利厚生が充実した会社をお探しの方！
★越谷市で転勤の少ない会社で腰を据えて働きたい方！
★ワークライフバランス重視で働きたい方！
★お車での通勤をご希望の方！

■全国に352店舗展開している調剤薬局チェーンです。関西にはグループ会社含めて52店舗展開しています。
■代表取締役社長は女性の薬剤師の方となり、女性の働き方にも大変理解がございます。
■シフト調整などは店舗でなくエリア間でしっかりと管理しており、残業時間は月平均10時間に抑えています。年間休日は123日と多めです。
■産育休制度も充実しており、育休は3歳まで延長する事が可能です。また、時短勤務制度についてもお子様が小学校入学まで最大2時間短く適用することができます。
■有休取得率は70%と高い水準です。ドミナント展開を行っている為、急なお休みなどもしっかりと対応できる環境が整っています。有休取得に関しても試用期間経過後、入社日に合わせて付与されます。

＜★おすすめポイント★＞
①平均昇給率が1.6％！
　夏冬のボーナスに加え、決算賞与があるため年収UPが見込めます。
②平均残業時間が月5時間程度！
　仕事とプライベートとの両立が叶いやすい環境！疲れも溜まりにくくイキイキと働けます♪
③他社と比べても手厚い借上げ社宅制度！


＜関東に展開する地域密着型の薬局です＞
東京・神奈川・埼玉エリアを中心にドミナントで店舗展開しています。
グループ企業も含めて30店舗以上の薬局を運営する企業です。
薬剤師と患者様が接する時間を増やす仕組みの構築に注力されています。
店舗ごとの距離が近しいので、急な欠員時のヘルプ体制も万全です。
お互いに協力し合う雰囲気であることもあってか、
有給休暇は90％以上取得できております。
会社として、特にノルマは設けておりませんが
かかりつけ・在宅・投薬などの件数等によりしっかりと評価し、
決算賞与などに反映してくれる環境ですのでやり甲斐につながります。
会社としての平均年齢は39歳と若く、新人からミドル世代が活躍しています。
キャリアパスも豊富で、店舗で経験を積まれた後は
管理薬剤師、マネージャー、エリアマネージャー…とステップアップできます。


＜手厚い福利厚生が魅力♪＞
転居者には嬉しい借上げ社宅制度があります（満40歳までの方、ほか要件あり）。
例えば単身者の方は8万円までの家賃のうち70％分を会社負担♪
既婚者も13万円を上限に、家賃の70％分を会社が負担してくれます。

他にも財形貯蓄制度（8割の社員様が利用）や確定拠出年金など、
社員の皆様が安心して働ける制度が豊富です。
在籍3年以上の社員には決算賞与もございます。

また、研修制度も整っています。
毎月定期的に薬局内で勉強会の開催はもちろん、
他店舗との合同勉強会も行っているため各店舗との連携もとれています。
卸業者との情報交換会や、他社薬局との意見交換会も行っています。
さらには海外研修を実施しており、毎年１名の方が参加しています。
1週間程度、海外で勉強することができます（状況により内容変更となる可能性あり）。
資格取得支援制度があり、対象資格を取得すると奨励金がもらえます。