東武野田線｜年間休日120日以上｜の求人検索結果215件

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

【店舗情報と応需状況について】
■東武野田線の高柳から徒歩15分の場所に位置しております
■近隣の医療機関から内科の処方箋を1日平均60～70枚/日程応需しております

【募集背景と求める人物像について】
■組織体制の強化を見据えた定期的な採用を行っており長期的に活躍できる薬剤師を歓迎しています
■患者様のために迅速かつ的確に行動できる方や変化を楽しみながら柔軟に対応できる方を求めています
■コミュニケーション能力を活かしてチームワークを大切にしながら業務に取り組める人材を募集しています

【法人特徴について】
■柏市を中心に千葉県内で店舗展開を行っており地域に密着した薬局運営で信頼を積み重ねています
■代表自身も薬剤師であるため現場の意見を尊重し風通しが良く相談しやすい社風が魅力です
■従業員の負担軽減や健康維持を重視したサポート体制が整備されており働きやすい環境です

【勤務実態について】
■勤怠システムによる厳格な時間管理が行われておりサービス残業が発生しないよう徹底されています
■残業を行う場合は事前の申請が必要となるため無駄な長時間労働が抑制された働きやすい職場です
■業務開始前の準備や終了後の片付けも勤務時間に含まれるためメリハリをつけて働くことができます

【店舗情報と応需状況について】
■流山おおたかの森駅から徒歩4分と近く、非常に便利な好立地です。
■処方箋は整形外科をメインに応需しており、その他小児科などを含めて1日平均50枚～60枚程度に対応しています。
■薬剤師は正社員2名と事務スタッフ1名の体制で協力しております。
■外来対応メインの店舗で落ち着いた店舗で患者様対応を行うことができます。

【職場環境と雰囲気】
■2024年2月に開局したばかりの新しい店舗であり、綺麗で快適な環境の中で気持ちよく働くことができます。
■近隣に自社店舗が複数あるため、すぐに相談したりサポートを受けたりしやすい安心感があります。
■門前ドクターとは関係性は良好であり、疑義照会や情報共有などの連携がスムーズに行える職場です。

【法人特徴について】
■千葉県を中心に調剤薬局を55店舗展開しており、地域密着型で医療から介護までのサービス提供を目指しています。
■エリアマネージャーが複数店舗のシフト調整を行うことで、社員がしっかり休暇を取得できる体制を整えています。
■フィットネススクールの運営など健康支援にも注力し、調剤薬局の枠を超えた地域医療への貢献を行っています。

【求人情報について】
■管理薬剤師候補としての採用で、経験や能力を考慮して年収500万円から550万円の間で提示が可能となります。
■年間休日は125日と業界トップクラスの多さを誇り、仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことができます。
■有給休暇は入社日に付与される仕組みとなっており、急な体調不良や予定が入った際にも安心して利用できます

【店舗情報と応需状況について】
■東武野田線の川間駅より徒歩12分の立地にあり、車での通勤も可能でアクセス良好です。
■近隣のクリニックから整形外科と小児科をメインに応需し、月間約1700枚を受け付けております。
■施設や居宅への在宅業務も実施しており、地域医療の一端を担う経験を積むことができます

【法人特徴について】
■都内や埼玉を中心に全国展開を行っており、地域密着型で医師との関係も良好な企業です。
■30代を中心とした若い管理職が活躍しており、機動力があり柔軟性に富んだ組織体制です。
■利益追求だけでなく僻地への地域貢献を重視し、正しい知識と見識の向上に努めています。

【勤務実態について】
■週休2.5日以上を確保できるシフト制であり、仕事と生活のメリハリをつけて働けます。
■平日は18時30分まで、土曜日は16時までの開局時間で、無理のない勤務が可能です。
■ワークライフバランスを重視し、残業の少ない環境でプライベートも充実させたい方にお勧めです。

【こんな取り組みをしています】
■利益が出るエリアでの収益を僻地での地域貢献に還元し、社会的な役割を果たしています。
■定期的な勉強会への参加を推奨し、薬剤師同士で知識を共有し高め合う風土があります。
■ラウンダーや地方勤務を選択した場合には、住居費用を会社が全額負担する制度があります。

【店舗情報と応需状況について】
■JR常磐線および東武野田線の「柏駅」から徒歩約18分の立地にあります。
■地域の施設や個人宅への在宅医療を専門としており、外来処方箋は1日20～30枚程度です。
■在宅は個人宅19件、施設は22施設を対応しており社内でも在宅件数は№1の店舗です。

【法人特徴について】
■千葉県を中心に55店舗の調剤薬局を展開し、地域に根差したドミナント戦略を強みとしています。
■介護用品のレンタル・販売や住宅リフォーム事業も手掛け、医療と介護のワンストップサービスを目指します。
■在宅医療の分野で長年の歴史と独自のノウハウを確立しており、地域の多職種連携を推進しています。

【勤務実態について】
■勤務時間は平日の9時から18時が基本となり、土曜日当番制出勤です。
■年間休日125日に加え、夏季休暇（5日）や年末年始休暇（6日）もあり、お休みは充実しています。
■労務管理が徹底されており、プライベートの時間も確保しやすいです。

【職場環境と雰囲気】
■ベテラン管理薬剤師をはじめ、新卒や若手のスタッフも在籍しており、皆さん協力して勤務しております。
■自動監査システムが導入されており、業務の効率化と安全性の向上が図られています。
■椅子に座って監査業務なども行うことができるスペースがございます。
■休憩室も別で確保させており、しっかりリフレッシュできます。

・・＊求人のポイント＊・・
◇約160床の療養型病院で常勤募集！
◇岩槻駅と蓮田駅からバスが出ている為、お車ない方も安心です◎
◇年間休日は129日！更に有給消化率も良い為、お休み重視の方必見です

・・＊企業の特徴＊・・
■さいたま市岩槻区にある療養型病院です。
■状態が落ち着いた慢性期疾患をお持ちの方の療養・介護を目的とした病院です。
■退院後の日常生活が自宅や介護施設では困難な患者様に入院していただく医療療養型病院です。
■地域の皆様に安心の療養環境を提供し、自然豊かな環境の中、ゆったりとして療養生活をお過ごしいただけるような病院作りを目指しております。
■医師の指示に基づき、患者様それぞれの病態に応じたプログラムを個別に提供しております。

【店舗情報と応需状況について】
■東武野田線の柏駅から徒歩15分の場所に位置しておりマイカー通勤も可能でアクセス良好です
■近隣の医療機関から内科や小児科の処方箋を1日平均60枚ほどです

【募集背景と求める人物像について】
■組織体制の強化を見据えた定期的な採用を行っており長期的に活躍できる薬剤師を歓迎しています
■患者様のために迅速かつ的確に行動できる方や変化を楽しみながら柔軟に対応できる方を求めています
■コミュニケーション能力を活かしてチームワークを大切にしながら業務に取り組める人材を募集しています

【法人特徴について】
■柏市を中心に千葉県内で店舗展開を行っており地域に密着した薬局運営で信頼を積み重ねています
■代表自身も薬剤師であるため現場の意見を尊重し風通しが良く相談しやすい社風が魅力です
■従業員の負担軽減や健康維持を重視したサポート体制が整備されており働きやすい環境です

【勤務実態について】
■勤怠システムによる厳格な時間管理が行われておりサービス残業が発生しないよう徹底されています
■残業を行う場合は事前の申請が必要となるため無駄な長時間労働が抑制された働きやすい職場です
■業務開始前の準備や終了後の片付けも勤務時間に含まれるためメリハリをつけて働くことができます

【業　　種】調剤薬局
【アクセス】梅郷駅 (東武野田線)から徒歩10分
【契約期間】
【想定時給】3,000～3,300円
【勤務時間】
月～土
09:00～18:00(休憩60分)
週5日、曜日ご相談下さい
【応需科目】内科,泌尿器科神経内科・在宅（施設・個人宅）※施設・個人で在宅130件程
【応需枚数】100枚/日
【人員体制】
薬剤師　常勤6名　非常勤2名　事務3名※202510時点

********************************
＼手厚いサポートが魅力のファルマスタッフ／
■万全のサポート体制：2名体制で担当がつきしっかりサポート！
■各種保険を完備：社会保険(週20時間以上)/雇用保険/薬剤師賠償責任保険
■充実の休暇制度：有給休暇(6ヶ月以上勤務)、夏季休暇、慶弔休暇など

ご希望条件に合わせて求人をお探しします！
まずはお気軽にお問い合わせください。

≪こんな会社です≫
■全国に展開する大手ドラッグストア！
■サプリメントバー・ヘルスケアラウンジ・ビューティーケアスタジオを設け、栄養士・薬剤師・化粧品担当者が様々な視点からお客様の健康を管理します。
■全店舗に錠剤監査システム・音声入力システム・監査システム導入！機械化をはかり、薬剤師に求められる対人業務に注力しております。
■女性活躍推進法に基づく基準適合厚生大臣より「えるぼし（最高位の3段階目）」認定を取得しています。
■1店舗あたりの薬剤師人数、処方箋の応需枚数は調剤併設ドラックでトップクラス！処方箋に触れられずにスキルが落ちる当の心配もありません。

≪研修制度・キャリアパス≫
■「階層別研修」「職種別研修」「自己啓発」の3つのプログラムから構成されており、多種多様な教育カリキュラムがあります。
■中途薬剤師の入社時研修あり！店舗勤務の前にもWEBで5日間研修があり、前職ではあまり教育を受けられなかった方、ブランクのある方、未経験者も安心です。
■ご本人の希望により部門間の異動も可能！調剤・OTCどちらも経験を積むことができます。

≪福利厚生は大手ならではの充実度≫
■入社2年目から7連休取得！(ほぼ全員が取得しています。)
■半休制度あり
■育児休業復帰率96％！育児時短勤務は、お子様が小学校6年生まで可能です。(1日6時間勤務)
■再雇用ライセンス制度あり(退職後3年間であれば、同資格での再入社可能)

≪自由度が高くチャレンジしやすい社風≫
■チャレンジし、実績を残していければ様々なキャリアを広げていけます。
■リクルーターや店舗開発・商品開発・新規プロジェクトなど、活躍できるフィールドは様々です。
■社内公募制度があり、自らチャンスを掴むことができます。
■社員は全員さん付けで呼び、明るく風通しの良い環境を目指しています。

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪
〇転居を伴う異動のある採用枠もありますが(転居を伴わない採用も可)
帰省旅費（年2回5万円まで）と帰省休暇（連続4日間）を受けられます。