東武野田線｜正社員｜の薬剤師の求人・転職・募集・派遣（8ページ）

≪こんな会社です≫
■首都圏を中心にデイサービス・サービス付き高齢者住宅を運営している企業です。
■埼玉県をメインに薬局を展開しております。自社のサービス付き高齢者住宅への在宅をメインに対応しております。
■今後も首都圏エリアを中心に店舗展開を予定している成長企業です。
■グループ施設への在宅業務がメインのため、他職種の方とも連携が取りやすく在宅経験の浅い方でも安心して就業できます。
■風通しも良く、現場の意見を反映してくださる社風です。
■自動分包機や、監査システム等、機械化に力を入れております。
■有給休暇もみんなで協力して取れる環境のため取得率が高いです。
■在宅業務では往診同行も担当して頂きます。ドクターとの関係も良好ですので安心して就業できます。

≪こんな方にお勧め≫
■往診同行、施設処方に興味のある方
■運転に抵抗がない方
■通勤30分圏内の居住を推奨しています。18時台には在宅しご家族との時間を持っていただきたいという社長のお考えに基づいています

≪業務内容≫
■往診同行で施設訪問⇒薬の相談をし薬局へ帰る⇒1週間分の処方作成⇒1週間後にお届け、という業務の流れになります
■グループ内の施設を対応するため、トラブルになりにくく安心して働けます
■医師・看護師・薬剤師の間に垣根がなくフラットにコミュニケーションをとることができます
■薬歴に関してはiPad支給はありませんが、入力の時間を確保しているため合間や残業での対応はありません。
■同じ会社の施設を受け入れているため、やり方はすべて一緒でマニュアルで統一されておりやりやすい環境です
■社員はオンコール対応なし！

≪こんな会社です≫
■東京都に5店舗　埼玉県に2店舗の店舗展開をしています
■地域のかかりつけ薬局を目指して運営しています（ただしノルマはございません）
■店舗間のヘルプ対応などもあり、サポート体制充実！
■ 医療の主役である『患者様とその家族』のベネフィット向上に貢献することを企業コンセプトにしています

≪こんな方歓迎しています♪≫
■薬剤師としての勤務の幅を広げていきたい方
■在宅医療に挑戦してみたい方
■経営について学んでみたい方

≪企業の特徴≫
■2023年11月に設立された新しい会社です。
■広島県・山口県等を中心に調剤薬局約50店舗を運営する中堅調剤薬局グループが、25年の歴史で培ったノウハウを活かして首都圏での事業を強化するために設立した会社となります。

≪求人の特徴≫
■年収相場が比較的高く、高年収を目指したい方にオススメの求人です♪
■アクセス抜群の根津駅より徒歩圏内！
■婦人科門前、女性の患者様が主に来局します

≪こんな会社です≫
・千葉県野田市と柏市に4店舗を展開している調剤薬局チェーンのグループ薬局です。
・薬局は約12年前に野田市にて、現代表が開局をされスタートしました。
・代表は薬剤師で、現在も現場に入ることがございます。大変温厚な社員想いの方です。
・「社員には家庭も大切にしてほしい」という思いをお持ちで、ライフワークバランスがとれるよう様々なサポート体制を設けています
・20代から60代まで、幅広い層の薬剤師様が活躍されております。
・在宅・かかりつけとノルマはなく、自分のペースでやりたいことができる環境です。
・残業は10時間以下/月、メリハリを持った勤務が可能です。
・実習生は1期～4期まで受け入れを行っております。
　雰囲気を気に入り、そのままご入職される新卒者もいるようです。
・産休・育休の取得できる環境作り、復帰者多くおります。これまでに10名程の薬剤師様が復帰されております。
・4～9月で有給休暇を必ず5日以上消化するようルール運営されています。

≪こんな店舗です≫
・処方箋枚数は200～250枚/日（水木100枚/日）
・地域支援体制加算あり！健康サポート薬局。
・最寄り駅より徒歩3分ほど！車通勤も可能です。
・店内は広く、清潔感のある明るい店舗です。
・クリニックモール門前で、約200枚/日ほどの枚数を応需しております。
・内科、皮膚科、心療内科、眼科のクリニックが入っており、特に皮膚科の処方箋が約半分と多いです。
・患者様も20代の若い方から60代まで幅広いです。
・在宅は個人宅を10名程対応しております。
・門前クリニックの先生方とは相談も良く入る関係性のようで、疑義紹介などもやりやすいです。
・有給は取得しやすく、急なお休みなどが発生した際も皆で協力できる環境です。

≪こんな方におすすめ≫
・地域に根付いた薬局で、地域貢献していきたい方。
・クリニックモール門前で、様々な処方箋に携わりたい方。
・仕事とプライベート、メリハリをもって勤務したい方。
・経営安定しているグループ企業で働きたい方。

≪こんな会社です≫
・創業以来増収、増益を続けている会社です！4％を超えると良いとされている営業利益率が10％！無借金経営で安定しており、昇給率は年4.4％～5.8％と高い水準を実現しています！
・ヘルス&ビューティ事業にも力を入れており、化粧品や健康食品の自社開発をしています。
・経営陣のほとんどが薬剤師のため、入社後のフォローアップが充実しています。社員を大切にする風土で、エリアごとに現場のスペシャリストが配置され、気軽に相談することができます。
・借上社宅の適用者は50,000円会社が負担致します。エリア限定で勤務される方でも月30,000円の住宅手当がございます。
・時代を先読みし、環境変化に対応できる会社です。最新機械やテクニシャンの導入など役割分担を進め、残業時間の圧縮に努めています。

≪こんな店舗です≫
・総合病院門前の店舗となり、幅広い科目の経験を積むことが可能です。
・最寄駅からは徒歩での通勤が可能！通勤途中にはドラッグストアやコンビニがございます。
・緑が多く、とても落ち着いた環境の街です。
・比較的若い薬剤師様が活躍をされている店舗です。

≪こんな方にお勧め≫
・年間休日122日、最大7連休のサマーホリデー取得率は84％！メリハリある働き方をしたい方。
・総合病院門前で様々な科目の経験を積みスキルアップしたい方。
・薬局長だけではなく、エリアマネージャーや安全管理・教育担当、店舗開発、商品開発など、キャリアの多様性も魅力です。将来様々な選択肢を検討したい方。
・店舗に各健康機器を配置しています！患者様の未病・予防に貢献したい方。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■埼玉県・千葉県で展開している地域密着企業です。
■福利厚生が充実！研修・社宅・休暇など、社員の働きつづけやすい環境作りをされています。

■車通勤可、お仕事帰りのお買い物、お子様のお迎えにも便利
■内科クリニックより応需
■薬剤師業務をバックアップするための作業の機械化、システム化を積極的に推進しています

■昨年OPENの綺麗な店舗
■駅から近く通勤楽々
■研修制度が充実しており、未経験にもおすすめ

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？