西武多摩湖線｜週32h以上｜の薬剤師の求人・転職・募集・派遣

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

≪こんな企業です≫
◎年間休日は126日！プライベートも充実できます
◎自分の意見やアイディアが反映されやすく、風通しの良い環境です
◎多彩なキャリアパスがあり、幅広いフィールドでご活躍いただけます

＼　企業の特徴　／
■関東圏を中心に、全国380店舗近く展開している会社です。
■クリニック門前6割、医療モール3割、病院門前1割になります。
■30年以上前から医療モール事業を手がけており今では、
　医療モールは153店舗と業界トップクラス店舗数を誇る医療モール開発のパイオニア企業です！
■新規医療モールの自社開発や出店を毎年続けており、着実に店舗数を伸ばしています。
　M&Aだけではなく自社開発を積極的に進めることで、安定した店舗展開を実現しています。
■社長が薬剤師であり育休も取得しており、女性が長く働き続けられる企業を目指しています。
■取締役の半分が薬剤師！現場への理解が深い経営陣なので、働きやすい環境作りをしています

＼　こんな労働環境です　／
■定着率91％以上！長く働ける環境です！
■残業も全社平均11時間程と労働時間も少なめです。
■プライベート充実！所定労働時間、161時間（法定173.3時間）と、法定を下回る水準です。
■年間休日123日！有給休暇約85%消化（薬事スタッフ）プライベートとメリハリつけやすい環境を整えています
■育休復帰率95％！時短勤務者170名以上、お子様が小学生入学まで利用できます（入社時から時短勤務は不可となります）
■ノルマなども無くノビノビと成長する環境を意識している為、非常に働きやすい社風です。
■電子薬歴は全店舗で導入。
　自動監査システムや自動混注器などの最新技術を店舗へ順次導入しています。
■お薬代サポート・Eラーニング・会員制福利厚生サービス・サークル活動など、福利厚生充実
■全国転勤・エリア勤務・転居なしの勤務とコースが選択できます

＼　研修制度について　／
■研修認定薬剤師資格・保有者95%以上！研修制度も勉強時間の確保もできる環境です
■経験の浅い方は研修も可能。ビジネスマナー・接客・電話応対などの基礎研修薬学・調剤報酬といった薬剤師の基礎研修。
　実機によるレセコン処方入力と電子薬歴入力実習、研修センター内にある本格的な模擬薬局での実践演習、
　実際の患者さまを想定したロールプレイイングなど研修のノウハウがそろっております。
■薬剤師のスペシャリストとして、在宅医療や漢方といった専門分野を極める道も用意されています。

≪こんな企業です≫
◎国分寺・国立を中心に5店舗を展開されている地域密着チェーン薬局です
◎自社でもクリニックビルを経営。経営者がDr.を誘致しており、クリニックとも良好な関係を築いております
◎隣接する3駅間に絞ったドミナント出店をされています

＼こんな企業です／
■日野市、八王子市の多摩エリアを中心に全体で26店舗を展開している会社です。
■東京多摩地区に集中して店舗展開をしていますので、
　転居を伴う転勤もなく地域に根付いたご就業が可能です。
■店舗形態も総合病院前薬局や広域型薬局、
　在宅特化型薬局等幅広く様々な経験を積め成長できる環境です。
■地域住民から信頼される調剤薬局を目指し
　「親切・便利・安心」を経営理念とし、地域の皆様の健康維持に寄与しています。

＼在宅業務への取り組みについて／
■在宅医療に積極的に取り組んでおり、
　クリーンベンチを完備した店舗や往診動向を行っている店舗もあります。
■府中市に在宅調剤センターを開局し、専門性を高めることで
　効率的かつ持続可能な成長を目指しています。
　また、在宅医療に特化したキャリアを形成することも可能です。

＼環境面について／
■全店で電子薬歴、ピッキング監査システムを導入しており、
　業務効率化と安全性（ミス削減）の両方を追及する機械化にも力を入れております。
■全店舗、薬歴をクラウド化することにより、
　患者様の服用履歴をどこの店舗でも全て確認をすることができ、
　当患者様は近所のどの店舗に行っても、
　安心して服薬指導を受けることができます。
　また、AIを活用した薬歴システムを導入予定です。
■在庫管理、お薬の発注も自動的に作業時間を短縮することにより、
　極め細やかに服薬指導を行うことができる環境です。

＼教育・研修について／
■社内新人社員研修、薬剤師会勉強会、従業員全体研修
　各種外部研修、メーカー主催の勉強会と研修・教育体制も充実しております。
■全社員に対して専門分野におけるテストを月2回行う他、
　勉強会を開いたり、いろいろな研修講習にも参加しています。
■現場の薬剤師が実際に経験し成長してきた過程を元に作られた教育プログラムがあり、
　安心してスキルアップができる環境が整っています。
　常に成長し、研鑽することで、患者様に安心・安全を提供いたします。
■海外研修の実施もあり、アメリカもしくは
　ヨーロッパで先端医療に触れる機会もございます。（7～10日程度）

＼こんな企業です／
■日野市、八王子市の多摩エリアを中心に全体で26店舗を展開している会社です。
■東京多摩地区に集中して店舗展開をしていますので、
　転居を伴う転勤もなく地域に根付いたご就業が可能です。
■店舗形態も総合病院前薬局や広域型薬局、
　在宅特化型薬局等幅広く様々な経験を積め成長できる環境です。
■地域住民から信頼される調剤薬局を目指し
　「親切・便利・安心」を経営理念とし、地域の皆様の健康維持に寄与しています。

＼在宅業務への取り組みについて／
■在宅医療に積極的に取り組んでおり、
　クリーンベンチを完備した店舗や往診動向を行っている店舗もあります。
■府中市に在宅調剤センターを開局し、専門性を高めることで
　効率的かつ持続可能な成長を目指しています。
　また、在宅医療に特化したキャリアを形成することも可能です。

＼環境面について／
■全店で電子薬歴、ピッキング監査システムを導入しており、
　業務効率化と安全性（ミス削減）の両方を追及する機械化にも力を入れております。
■全店舗、薬歴をクラウド化することにより、
　患者様の服用履歴をどこの店舗でも全て確認をすることができ、
　当患者様は近所のどの店舗に行っても、
　安心して服薬指導を受けることができます。
　また、AIを活用した薬歴システムを導入予定です。
■在庫管理、お薬の発注も自動的に作業時間を短縮することにより、
　極め細やかに服薬指導を行うことができる環境です。

＼教育・研修について／
■社内新人社員研修、薬剤師会勉強会、従業員全体研修
　各種外部研修、メーカー主催の勉強会と研修・教育体制も充実しております。
■全社員に対して専門分野におけるテストを月2回行う他、
　勉強会を開いたり、いろいろな研修講習にも参加しています。
■現場の薬剤師が実際に経験し成長してきた過程を元に作られた教育プログラムがあり、
　安心してスキルアップができる環境が整っています。
　常に成長し、研鑽することで、患者様に安心・安全を提供いたします。
■海外研修の実施もあり、アメリカもしくは
　ヨーロッパで先端医療に触れる機会もございます。（7～10日程度）

＼こんな企業です／
■日野市、八王子市の多摩エリアを中心に全体で26店舗を展開している会社です。
■東京多摩地区に集中して店舗展開をしていますので、
　転居を伴う転勤もなく地域に根付いたご就業が可能です。
■店舗形態も総合病院前薬局や広域型薬局、
　在宅特化型薬局等幅広く様々な経験を積め成長できる環境です。
■地域住民から信頼される調剤薬局を目指し
　「親切・便利・安心」を経営理念とし、地域の皆様の健康維持に寄与しています。

＼在宅業務への取り組みについて／
■在宅医療に積極的に取り組んでおり、
　クリーンベンチを完備した店舗や往診動向を行っている店舗もあります。
■府中市に在宅調剤センターを開局し、専門性を高めることで
　効率的かつ持続可能な成長を目指しています。
　また、在宅医療に特化したキャリアを形成することも可能です。

＼環境面について／
■全店で電子薬歴、ピッキング監査システムを導入しており、
　業務効率化と安全性（ミス削減）の両方を追及する機械化にも力を入れております。
■全店舗、薬歴をクラウド化することにより、
　患者様の服用履歴をどこの店舗でも全て確認をすることができ、
　当患者様は近所のどの店舗に行っても、
　安心して服薬指導を受けることができます。
　また、AIを活用した薬歴システムを導入予定です。
■在庫管理、お薬の発注も自動的に作業時間を短縮することにより、
　極め細やかに服薬指導を行うことができる環境です。

＼　こんな方を求めています　／
■在宅への前向きな意向を持っている方。配達・訪問などがあるため、お車の免許をお持ちの方！
　(ペーパードライバーの方でも、講習費は会社負担で受けることができますので、ご安心です！)
■これからも出店を進めるお考えのため、会社の発展に応じて、薬局長やマネジメント層を
　目指していきたいという、若手薬剤師さんも歓迎いたします！

＼　働きやすい環境　／
■年間休日は117～119日となっており、変形労働制による残業抑制によって、
ライフワークバランスが取れております。
■誕生日休暇などもあり、しっかりと働いた分しっかり休めるような環境整備をしています。
■ドミナント展開をしているため、引越しを伴う異動もなく同じ地域に長く勤務することができ、
　また、急なお休みの時でもヘルプ体制が充実しております。
■産休取得率100％、復職率も100％と女性が長く働きやすい環境が整っているため、定着率が良い企業です。
■社員の自主性に任せ運営されている委員会制度、
　社員の声を反映できる提案制度など社員の声を大切にする風通しの良い社風です。

＼教育・研修について／
■社内新人社員研修、薬剤師会勉強会、従業員全体研修
　各種外部研修、メーカー主催の勉強会と研修・教育体制も充実しております。
■全社員に対して専門分野におけるテストを月2回行う他、
　勉強会を開いたり、いろいろな研修講習にも参加しています。
■現場の薬剤師が実際に経験し成長してきた過程を元に作られた教育プログラムがあり、
　安心してスキルアップができる環境が整っています。
　常に成長し、研鑽することで、患者様に安心・安全を提供いたします。
■海外研修の実施もあり、アメリカもしくは
　ヨーロッパで先端医療に触れる機会もございます。（7～10日程度）

○こんな薬局です○
■駅前に立地しており通勤も便利。
■近隣には商業施設や飲食店もたくさんあるので、食事や買い物にも便利です。
■沿線には系列店舗が多数あるので、応援体制も充実しており、休みの融通などもききやすい環境です。
■全店・電子薬歴導入しています。

〇ライフワークバランスがとりやすい薬局〇
■年間休日123日！有給休暇約85%（薬事スタッフ）プライベートとメリハリつけやすい環境です！
■所定労働時間、161時間（法定173.3時間）と、法定を下回る水準。
■正社員比率約85%、シフトが組みやすくお休みなどとりやすい環境です。
■定着率90%以上！ライフワークバランスを考慮しながら働きたい方、必見です♪

○こんな会社です○
■関東圏を中心に、360店舗ほど展開している会社。全社平均年齢約35歳！
■取締役の半分が薬剤師！現場への理解が深い経営陣なので、働きやすい環境作りをしています。
■研修認定薬剤師資格・保有者95%以上！研修制度も勉強時間の確保もできる環境です。
■時短社員約170名。（時短として採用ではなく一定期間就業後に産休・育休を取得し復帰）
　産休育休取得率100%、育休復帰率約95%！女性も長期で勤続できる環境です
■独立支援制度あり！経営者研修や行政手続き、独立後も経営分析ツールの提供
　システム更新やトラブル相談、薬事情報の提供など、サポートが充実しています。

■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、東海・関東・関西・北陸エリアに約1,400店舗以上を展開しています
■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■業界で初めてプラチナくるみんマーク認定企業に選ばれ、3年連続で更新中です
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■2019年11月にドラッグストアとしては日本初、大学病院の敷地内に薬局を開局しており大学病院との人材交流や複数分野の専門的な薬剤師を配置し高度医療を提供しています
■スギ薬局では、社員が仕事と家庭を両立できるよう雇用環境の整備を進めています

＜こんな会社です＞
■調剤薬局グループとして、東日本・西日本エリアに店舗展開しています。
■調剤薬局事業のみならず介護事業等、医療業界への貢献を目指しております。
■医療人、患者、スタッフ、全員が「明るく輝ける会社を目指す」をモットーの薬局です。
■首都圏出店95％！ドミナント出店で各店舗が近くになるような工夫をしております。
■門前ドクターとの積極的な連携をとっており、地域の患者様にとって利用しやすい薬局づくりをしております。

＜社風＞
■社員の成長を支援しています。
個性を大切にする社員第一主義の会社です。
■独立支援の実績多数ございます！（創業12年で10名以上の独立を支援）
■人事評価制度を導入しており、お若い方でも頑張り次第でしっかり評価していただけます。
■何事にも積極的にチャレンジできる方、どんどんキャリアアップしていきたい方におすすめ！
■20～30代の薬剤師が活躍中！和気あいあいとした活気のある職場です。

＜研修・教育制度＞
■認定薬剤師研修…会社負担でeラーニング等で学習可能です。
健康サポート薬剤師研修もあり、その他製薬企業を招いての店舗勉強会、学術大会や幅広い研修会にも参加可能！