小田急線(小田急小田原線)の薬剤師の求人・転職・募集・派遣（25ページ）

≪こんな薬局です≫
〇最高度薬学管理、在宅医療、健康サポートなど各分野に合わせた設備や研修制度の導入を積極的に進めており、ｍ先端の知識を学べる環境があります！
〇調剤薬局以外にも在宅医療・病院薬剤師・管理部門で、教育担当として等多彩なキャリアスタイルがあります！
〇働きやすさを追求した職場環境と、ライフステージに合わせた手当など大手ならではの福利厚生
〇産育休復帰がスムーズにできるように毎月の社内報と一緒に教育資料なども受け取れる制度があります

≪店舗について≫
〇相模大野駅からキャンパス通り沿いを徒歩3分、駅チカで夜道や雨の日などの通勤も安心です
〇複数の近隣クリニックから処方箋を受けているため、様々な科目を経験できます。
〇外来がメインとなりますが、居宅在宅も受けており在宅経験を積むことも可能です！

≪教育について≫
〇現場でのOJTに加え、自身の知識レベルに合わせた階層別研修を選択可
〇病院との連携強化も含めて一定期間、大学病院での研修を希望できます。
〇外来がん治療専門薬剤師や緩和薬物療法認定薬剤師といった専門資格取得のための取得強化チームにて専門性を高めることも可能です

≪こんな薬局です≫
■秦野駅よりバス10分程度
■急性期総合病院門前、スキルアップできる店舗
■地域連携薬局として、近隣の医療機関と連携しながら地域医療への貢献を目指しています
■外来だけでなく在宅もしっかり学べる環境
■マイカー通勤応相談
※配属先は面接にて決定致します

≪こんな企業です≫
■全国700店舗以上展開の上場企業
■連結売上高2900億円超で業界トップクラス
■10年単位の長期ビジョンを経営の指針としています
■医療業界全体の動きを見ながら、柔軟に変化に対応するリーディングカンパニー
■女性管理職も多数活躍中
■将来的には薬局長等のマネジメント以外のキャリアパスも充実
　教育・店舗開発・在宅専門・広報・人事等…
■転勤の有無はコース選択可能

■在宅実施率：94%
■かかりつけ薬剤師の在籍店舗：85%
■1店舗当たりの平均薬剤師数：5.9名
■平均処方箋単価：17,000円以上
■音声薬歴入力システム等も自社開発

≪福利厚生≫
■年間休日120日以上
■財形貯蓄制度、持株制度、健康診断、薬剤補助制度も完備
■産育休からの復帰率もほぼ100%

≪教育研修体制≫
■マンツーマンOJT 制度
■自社開発のe-Learning
■各種勉強会/接遇研修
■管理薬剤師研修
■学会発表奨励
■教育専任スタッフによる個別フォロー
■認定薬剤師取得補助
■大学病院実務研修

≪専門認定資格保有者・目指す方歓迎≫
外来がん治療認定/腎臓病薬物療法専門（認定）
栄養サポートチーム専門療法士/糖尿病薬物療法認定
緩和薬物療法認定/がん専門/HIV感染症薬物療法認定
■各種の認定資格保有者には月5万円の手当支給
■資格を活かしてご活躍いただける方には～700万円のご提示も！
■これから資格取得したい方にもしっかりバックアップいたします

≪こんな方にオススメ≫
■業界最大手へチャレンジしたい方
■専門性を高めていきたい方
■薬剤師として、社会人として幅広いキャリアを築きたい方
■在宅部門では病院出身者や在宅経験者を歓迎！
■派遣制度を利用し病院で勤務するチャンスもあり！
■基本的には調剤経験者の募集ですが、MR経験を活かしたい方もご相談可

≪こんな薬局です≫
〇最高度薬学管理、在宅医療、健康サポートなど各分野に合わせた設備や研修制度の導入を積極的に進めており、ｍ先端の知識を学べる環境があります！
〇調剤薬局以外にも在宅医療・病院薬剤師・管理部門で、教育担当として等多彩なキャリアスタイルがあります！
〇働きやすさを追求した職場環境と、ライフステージに合わせた手当など大手ならではの福利厚生
〇産育休復帰がスムーズにできるように毎月の社内報と一緒に教育資料なども受け取れる制度があります
○電子薬歴・全自動分包機・監査システムなど、最新設備が整ってます！

≪店舗について≫
〇相模大野・相模原など各最寄り駅からバスで15～30分、大学病院門前に立地する店舗です。
〇総合科目を応需しているため、通常の薬局では経験できない処方も経験することが可能です。
〇認定・専門薬剤師資格取得を持っている薬剤師の方も多く、互いに切磋琢磨しながらスキルアップできる環境です。

≪教育について≫
〇現場でのOJTに加え、自身の知識レベルに合わせた階層別研修を選択可
〇病院との連携強化も含めて一定期間、大学病院での研修を希望できます。
〇外来がん治療専門薬剤師や緩和薬物療法認定薬剤師といった専門資格取得のための取得強化チームにて専門性を高めることも可能です
〇未経験の方には入社後、1～2日の集合研修で日常業務の流れから、調剤全般、CS（接遇）研修、システムの使い方など教えてもらうため現場でもスムーズにスタートできます！

≪こんな薬局です≫
■町田駅よりバスアクセス（バス停すぐそば）
■町田警察署近くのクリニックビルに出店
■隣接する脳神経外科からの応需がメイン
■外来の他、施設在宅にも対応しています
■基本的には薬剤師1名、事務1名体制
■ご入社後1年を目処に薬局長を目指せる方歓迎！
■原則として転居を伴う異動はなく、ご自宅からの通勤が可能

≪こんな会社です≫
■東京・神奈川を中心に約70店舗展開の調剤薬局チェーン
■調剤薬局だけでなく、介護事業や医療用機器販売、エネルギー事業などのグループ会社を持ち多角的に事業展開
■毎年、売上・店舗数を伸ばし、2020年3月期には売上100億突破と経営も安定
■チェーン展開ですがエリアを区切ってドミナント出店しています
■年間休日124日
■産育休取得はもちろん、育休復帰者も多数
■チェーン薬局ですが経営陣との距離の近さ、風通しの良さが魅力です

≪在宅医療に注力≫
■個人宅は全社で2,000件、在宅専門薬局は6店舗あります
■4店舗では無菌調剤室を完備、がん患者様の化学療法にも対応しています
■在宅訪問エリアは店舗から約10kmに狭め、地域密着・サービス向上を目指します
■在宅選任薬剤師は1日6～8件の個人宅を訪問。社用車を貸与、直行直帰可、駐車場代の会社補助有

≪中途向けの教育研修も充実≫
■在宅実務研修
■症例報告会
■学術大会への参加奨励
■メーカー研修
■健康サポート研修
■キャリアアップ研修（管理薬剤師・マネージメント・幹部候補育成・ビジネス全般）
■ヒューマンスキル
■eラーニング補助金制度
■選抜者向けハワイ研修

≪求める人物像≫
■調剤経験4年以上
■自動車運転免許必須
（練習する意欲があればペーパー可）
■在宅業務に興味のある方
■お人柄重視の採用です
　患者様へのホスピタリティがある方歓迎！

≪薬局について≫
■伊勢原駅徒歩5分程度
■同ビルには内科・泌尿器科のクリニックが入っており、そこからの応需の他近隣病院の処方箋も応需しています
■外来だけではなく在宅にも対応しています
■店舗には研修認定薬剤師を始め、健康サポート薬局・実務実習指導薬剤師等を修了・取得しているメンバーも多く、しっかりと学べる環境
■歩いて5分圏内に別店舗があり、フォロー体制も充実

≪企業について≫
■首都圏中心に全国約90店舗展開
■創業以来連続で増収・増益を達成
■無借金経営で安定しており、昇給率は年4.4％～5.8％と高い水準を実現しています
■過去10年の平均売上高の成長率115％、今後も毎年7～8店舗の出店計画しています
■病院出身の転職実績やMR（調剤未経験）からの採用実績が多く、薬局が未経験でもしっかり学んでいくことができます

≪社員の働きやすさも大切にしています≫
■年間休日122日
最大7連休のサマーホリデー取得率は84％と、休みを取ることに理解のある職場
■最新機械やテクニシャンの導入など役割分担を進め、残業時間の圧縮に努めています
■育児休暇は女性はもちろん男性も取得実績あり！

≪キャリアアップを目指せる環境≫
■独立採算制の薬局運営で収益を追っていくスタイルのため、店舗運営なども学べる環境
■薬局長だけではなく、エリアマネージャーや安全管理・教育担当マネージャー、店舗開発マネージャー、商品開発マネージャーなど、キャリアの多様性も魅力
■経営陣のほとんどが薬剤師のため、入社後のフォローアップも充実
■専門医療機関連携薬局でのがん・糖尿病などの認定資格取得も推進しています

≪職場環境について≫
■ヘルシー&ビューティ事業にも力を入れており、化粧品や健康食品の自社開発をしています。店舗にて患者様の要望に合わせて販売を行えるので商品販売の部分からも患者様と携わることができます
■全店コンシェルジュを配置し、顧客サービスを徹底、顧客満足度向上に努めています

≪薬局について≫
■伊勢原駅前ロータリーに面した調剤薬局
■店内はOTC医薬品のスペースも広くとってあり広々しています
■駅目の前にあり、面対応で幅広く応需
■近隣クリニックの他、東海大学医学部付属病院等の地域の基幹病院からの処方箋も応需しています
■外来だけではなく在宅にも対応しています
■徒歩5分圏内に別店舗があり、フォロー体制も充実

≪企業について≫
■首都圏中心に全国約90店舗展開
■創業以来連続で増収・増益を達成
■無借金経営で安定しており、昇給率は年4.4％～5.8％と高い水準を実現しています
■過去10年の平均売上高の成長率115％、今後も毎年7～8店舗の出店計画しています
■病院出身の転職実績やMR（調剤未経験）からの採用実績が多く、薬局が未経験でもしっかり学んでいくことができます

≪社員の働きやすさも大切にしています≫
■年間休日122日
最大7連休のサマーホリデー取得率は84％と、休みを取ることに理解のある職場
■最新機械やテクニシャンの導入など役割分担を進め、残業時間の圧縮に努めています
■育児休暇は女性はもちろん男性も取得実績あり！

≪キャリアアップを目指せる環境≫
■独立採算制の薬局運営で収益を追っていくスタイルのため、店舗運営なども学べる環境
■薬局長だけではなく、エリアマネージャーや安全管理・教育担当マネージャー、店舗開発マネージャー、商品開発マネージャーなど、キャリアの多様性も魅力
■経営陣のほとんどが薬剤師のため、入社後のフォローアップも充実
■専門医療機関連携薬局でのがん・糖尿病などの認定資格取得も推進しています

≪職場環境について≫
■ヘルシー&ビューティ事業にも力を入れており、化粧品や健康食品の自社開発をしています。店舗にて患者様の要望に合わせて販売を行えるので商品販売の部分からも患者様と携わることができます
■全店コンシェルジュを配置し、顧客サービスを徹底、顧客満足度向上に努めています

≪こんな薬局です≫
■週休2.5日の希少求人！
■内科・循環器科・呼吸器を応需（内科メイン）しており、
　1日当たり30～40枚程度と落ち着いて働ける職場です。
■外来メインで働き方向け（現状在宅対応は行っておりません）
■1店舗経営の地域密着型個人薬局で腰を据えて長く働けます！
■夏季・年末年始休暇それぞれ5日間取得できます◎
■年俸制なので初年度から給与は満額支給！
　ｂ月々の手取りも高めの設定です。

≪こんな薬局です≫
■相模大野駅徒歩5分の好立地
■皮膚科、産婦人科の医療機関の門前で、特に産婦人科では不妊治療などに多く対応しています
■駅前なので皮膚科・産婦人科以外にも面での処方が多く、内科・小児科なども受けています
■ベテランの管理薬剤師を中心に複数名の薬剤師と調剤事務で30-70代の幅広い年齢構成で運営しています
■月1回程度、月～土の週6日勤務が発生します。別途残業代が支給されます。
■外来メインの店舗ですが、施設在宅にも取り組んでおり、施設患者様向けの調剤・一包化等も発生します
■閉局後の残業はほぼなく、時間ピッタリに終わるためスケジュールが立てやすいです
■8時間を超えた分は時間外手当がつくため、19時までの開局日（月水金）は必ず残業代が支払われます
■紙薬歴ですが、将来的には電子へ切り替えの可能性あり

≪こんな企業です≫
■神奈川・東京中心に約100店舗展開の中堅チェーン
■店舗数は多いですが定期異動はなく、本人の希望がなければ異動頻度はそれほど高くありません
■ドクターとの連携を重視し、クリニックマンツーマン型の店舗が中心です
■病院門前の店舗もあり、全科目幅広く触れることができます
■マニュアルよりも患者様に向き合う気持ちを大切にしており、店舗数は多さに比して各店舗の裁量権が大きく、各店舗の特色にあった運営をしています
■新卒採用も行っており、若手～ベテランまで幅広い世代が活躍しています
■応需枚数30枚/人以下での余裕を持った人員配置を基本としています

≪福利厚生・手当など≫
■住宅手当あり（世帯主：月3万円）
■残業は1分単位で支給
■毎年昇給実績あり（基本給月5,000円前後～）

≪こんな方にオススメ≫
■店舗の裁量権が大きいので、店舗内のメンバーと協力し合いフォローし合える方
■会社から一方的なノルマや指示をされることはないため、自律的に業務に向き合える方
■人柄・適性・意欲を重視した採用方針で若手～ベテランまでチャレンジできます
■店舗の年齢構成や患者様層から、調剤経験のある方を募集
■9時間勤務の日もありますが、その後の残業はほぼないためメリハリ勤務をしたい方にピッタリ

≪日本でいち早く欧米型ドラッグストアを展開≫
・トモズが目指すドラッグストアの姿は、地域の健康を支える「医療機関」です。
・ヘルスケア商品を豊富にラインナップし、「セルフメディケーション」を推進しています。
・トモズの医療ヘルスケア商品（調剤＋OTC等）の売上割合は約50％で業界トップクラス！
・調剤を核に、OTC・サプリメントなど、各分野で的確にアドバイスできる総合力が強みです。
・セルフメディケーションを推進することにより、医療費削減を通じて社会にも貢献しています。

≪住友商事100％出資の安定した事業経営≫
・M&Aが積極的に行われるドラッグストア業界において盤石な経営基盤は大きな強みです。
・総合商社として重要なヘルスケア分野に、戦略的かつ積極的な先行投資をしています。
・住友商事の協力を受け、調剤オペレーションの自動化を導入し効率化も図っています。
・充実した様々な福利厚生と制度もあるため、長く安心して生活を送ることができます。
・育児休暇なども法律以上の制度を用意し、子育てをしながら働ける環境を整えています。
・未来を見据えて成長し、長く活躍し続けられる環境の中で新たな一歩を踏み出せます。

≪風通しが良く働きやすい職場環境≫
・社員間は「さん」付けで呼び合えるほどフラットな関係性で、役職や立場は関係ありません。
・風通しの良い環境はアイデアを出しやすく、大きく成長できるチャンスが豊富にあります。
・風通しの良い社風を実現するために、様々なサークル活動制度も用意しています。
・首都圏にこだわった店舗展開のため、多くの仲間と交流ができ店舗間の連携も良好です。
・残業時間の削減や年2回の連続休暇取得など、ライフワークバランスも推進しています。
・安心して健康的に働けるからこそ、充分に力を発揮でき、心からやりがいを感じ成長できます。

≪スキル、知識を幅広く身に着けキャリアアップが可能≫
・日進月歩の医療業界で、薬剤師は日常業務を行いながらも日々学び続けることが重要です。
・トモズでは年次研修だけでなく、調剤技術研修によって継続的に学び続けることができます。
・研修は業務時間内で実施し、オンとオフをしっかり切り替えてプライベートも充実できます。
・本部社員の35％が薬剤師！教育研修担当・開発担当・IT担当など幅広いキャリアがあります。

≪こんな薬局です≫
■伊勢原駅徒歩7分程度
■心療内科の処方箋が90%以上
■調剤業務の他、レセコン入力・レジ等もご対応いただくことがあります
■投薬台2台のほか、調剤室内にもPC3台あり
■入力業務などは空き時間に調剤室内で座って行うこともできます
■みんなでサポートし合いながら協力して業務に対応しています
■他店舗で在宅スキルを磨くチャンスもあり
■近隣圏に複数店舗展開、繁忙期は派遣なども活用しながら各店舗フォローし合っています

≪こんな会社です≫
■神奈川県を中心に展開する調剤薬局グループ
■最新の調剤支援システムを整え、社員の働きやすい環境を作っています
■新卒も受け入れている企業なので、未経験やこれからキャリアを積みたい方にもピッタリ
■産育休実績あり
　子育て中の薬剤師も多く、理解のある環境です
■退職金支給あり＆賞与は年3回！
■住宅手当支給あり
■永年勤続表彰制度等、社員に還元する体制の整った企業です
■年間休日120日
■社員の働きやすさアップを目指して制度改革中です

≪教育研修体制≫
■勉強会は週に2～3件ほど提供、常に学びつづけられる環境
■外来がん治療認定薬剤師、精神科薬物療法認定薬剤師、スポーツファーマシストなど、全28資格に対して全額または一部資格取得補助
■多くの社員が各種認定を取得し、継続して学会に参加しています
■大学病院医師によるセミナー開催や外部勉強会などもあり
■階層別研修もあり
■「QCサークル活動」を行い、社内の別店舗にいる薬剤師とも積極的に関わる機会があります（現在約30グループ）
■学術発表・誌上発表など、学んだ知識をアウトプットする機会を創出し、各薬剤師の更なるレベルアップを図っています