中延駅 (東急大井町線)の薬剤師の求人・転職・募集・派遣

≪処方内容≫
【科目】内科, 呼吸器科, 循環器科, 消化器科, 小児科, 耳鼻科
【枚数】50～70枚/日

≪こんな薬局です≫
■商店街の中にある薬局で、アーケードがあるため荒天時も安心です
■近隣クリニックから複数科目の処方箋を受けております
　近くに糖尿病の専門外来もあり、お薬の説明だけではなく、生活面の指導にも力を入れています
■有休須得率90％超と高く、休みの融通が利きやすいため働きやすいです

≪こんな企業です≫
■都内に6店舗、神奈川県に1店舗、栃木県に1店舗、計8店舗展開している企業です
■外来だけではなく、在宅医療にも幅広い対応しています
■無菌調剤室完備の店舗もあります

≪こんな方にオススメ≫
■産育休取得率が100％と子育てに理解がある企業です
■週20時間で社会保険の加入が可能

≪こんな店舗です≫
■2025年4月に開局予定！
■中延駅から徒歩4分程度の好立地
■内科・皮膚科クリニックから処方箋を受ける予定です

≪こんな企業です≫
■平成4年設立、創業30年以上の企業です
■東京都に本社を構え、1都3県を中心に130店舗以上を展開するチェーン企業です
■売上ランキングでは全国20位以内、関東では10位以内に入ります
■毎年2～5店舗のペースで出店しており、成長し続けています
■2024年12月現在で健康サポート薬局も32店舗展開しています。
■全店舗中9割以上の店舗で在宅を実施。地域体制加算は7割以上の店舗で取得しています。
■医療機関と連携がしっかりと取れてますので門前との関係性は良好です。
■誰でも参加自由な現場主体の社内プロジェクトチームという活動があり、本社業務に携わることも出来ます

≪働きやすさのポイント≫
■年間休日120日以上！
　有給休暇の取得は平均して10日と多め
■有給休暇は9月までに5日取得するために応援体制も整っています
■週40時間勤務を超える場合はシフト調整をするなど時間外が出ないよう工夫もしています。
　そのため残業は全社でも10時間程度と少なめです
■正社員比率が80％以上と他の薬局に比べて高く、正社員に負担が偏ることがありません
■懇親会や忘新年会など交流イベントが複数あるため横の繋がりを持ちやすい
■スタッフ同士のコミュニケーションが取れているため休みの融通が利きやすいです
■エリアマネージャーが店舗の応援に入りますので急なお休みなども安心です。

≪活躍できるフィールド≫
■社内プロジェクトチームという活動があり、2年目以降は誰でも参加できます！
　人材採用チームやイベントを企画するチームなど様々あります
　現場とは違ったフィールドで活躍することが出来ます
■毎年新店を開局しているため、エリアマネージャーなどマネジメントへのチャンスが多くあります！
■産育休を経て復帰している方が多いため、ライフイベントがあっても活躍できる環境がすでに整っています
■幅広い年代の方が活躍しているので、中途でも自身と同世代の方がいるので安心して働けます。

≪こんな方にオススメ≫
■定着率の高い環境で働きたい方
■将来のライフイベントも視野に入れながら長期的に働きたい方
■ライフワークバランスを取りながら働きたい方
■雰囲気重視で働きたい方
■ノルマに追われることなく患者様としっかり向き合いたい方
■現場にいながら様々な経験を積みたい方
■マネジメントや薬剤師以外の働き方にも興味のある方

＼処方内容／
【科目】内科・糖尿病・呼吸器科・小児科・耳鼻科・皮膚科・整形外科・心療内科　他
【枚数】50～70枚/日

＼こんな薬局です／
■東急池上線、大井町線の2路線利用できる立地
■荒天時も安心なアーケードが設置された商店街の中にあります
■チームワークが良く残業は月2時間とほぼありません！
　プライベートとの両立が叶いやすい環境です
■スタッフみなさん笑顔が多く、声を掛けやすい環境です

＼こんな企業です／
■大田区、品川区、港区、世田谷区、杉並区、川崎市、栃木県で全8店舗を運営
■平均年齢30代の比較的若い企業です
■総合病院門前からクリニックマンツーマン、面対応と幅広い科目・処方箋に触れることが出来る環境です
■代表自ら、各ドクターとの折衝を積極的に行っており、非常に信頼関係の築けた関係性となっていおります
■ドクター同士のつながりから、比較的遠方でも在宅を依頼されるなど、対応数も堅調に推移している企業です

＼ここが魅力です／
≪従業員同士の中が良く働きやすい≫
■社内コミュニケーション活性化のために
　会社として飲食補助制度を設けています！
■チームワークが良いため有給取得率は90％と高く、産育休取得は100％！
■どこよりも働きやすい職場づくりを目指している企業です
■月2～3回は土日休みで勤務することが出来ます！

≪経験の浅い方もベテランも成長できる環境≫
■総合病院門前からクリニックマンツーマン、面対応などの外来はもちろん
　施設・個人在宅にも対応しています
　在宅では薬のお届けだけではなく、包括支援やケアマネ、訪問看護と連携を取っています
■在宅や健康サポート薬局など様々なプロジェクトがあり総合的に学んでいける環境があります

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

≪企業について≫
■全国に25店舗以上展開しています。
■クリニックのそばへの出店が多く、Drとの関係性も大切にしております。
■年間休日120日以上。メリハリをつけて働くことが可能です。
■育休・産休の実績もあり、ライフプランに合わせた就業をすることが可能です。
■基本的に店舗異動もないため、安定した場所で長く勤めることが出来ます。

≪キャリアをバックアップする制度≫
◇独立支援！◇
グループ会社としての独立支援をしており、入社後3～5年で独立可能です！
独立後のフォローも行っており、思い描くキャリアを会社全体でバックアップしています。

◇着実にスキルアップする環境◇
elearningを導入し、スキルに応じたプランで着実にスキルアップできるような環境作りをしています。また、定期的に勉強会への参加を促しており、周りの薬剤師と共有し合いながら、知識を蓄えられるようにバックアップしています。

≪こんな方にオススメ≫
■安定した場所で長く働きたい方
■管理薬剤師を目指して働く意欲がある方
■スキルを活かし、しっかり評価される環境で働きたい方

≪こんな薬局です≫
■東急池上線　中延駅から徒歩2分程の立地です。
■日曜日は休日扱い出勤で、スタッフ間でシフトを調整いたします。
日曜日のパートさんが決まるまでは月1~2回の出勤がございます。
■残業は月10時間ほどで、仕事とプライベートをしっかりと分けることができます。

■全国に展開している大手調剤併設ドラッグストアです。
■子育てと仕事を両立できるよう休暇制度の充実、
労働時間の削減を行いワークライフバランスを推進しています！
■研修制度も幅広く、社内外や海外研修、通信教育・Eラーニングがあり、薬剤師全員が　平等に学べる機会を設けています。

■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、東海・関東・関西・北陸エリアに約1,400店舗以上を展開しています
■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■業界で初めてプラチナくるみんマーク認定企業に選ばれ、3年連続で更新中です
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■スギ薬局では、社員が仕事と家庭を両立できるよう雇用環境の整備を進めています

≪日本でいち早く欧米型ドラッグストアを展開≫
・トモズが目指すドラッグストアの姿は、地域の健康を支える「医療機関」です。
・ヘルスケア商品を豊富にラインナップし、「セルフメディケーション」を推進しています。
・トモズの医療ヘルスケア商品（調剤＋OTC等）の売上割合は約50％で業界トップクラス！
・調剤を核に、OTC・サプリメントなど、各分野で的確にアドバイスできる総合力が強みです。
・セルフメディケーションを推進することにより、医療費削減を通じて社会にも貢献しています。

≪住友商事100％出資の安定した事業経営≫
・M&Aが積極的に行われるドラッグストア業界において盤石な経営基盤は大きな強みです。
・総合商社として重要なヘルスケア分野に、戦略的かつ積極的な先行投資をしています。
・住友商事の協力を受け、調剤オペレーションの自動化を導入し効率化も図っています。
・充実した様々な福利厚生と制度もあるため、長く安心して生活を送ることができます。
・育児休暇なども法律以上の制度を用意し、子育てをしながら働ける環境を整えています。
・未来を見据えて成長し、長く活躍し続けられる環境の中で新たな一歩を踏み出せます。

≪風通しが良く働きやすい職場環境≫
・社員間は「さん」付けで呼び合えるほどフラットな関係性で、役職や立場は関係ありません。
・風通しの良い環境はアイデアを出しやすく、大きく成長できるチャンスが豊富にあります。
・風通しの良い社風を実現するために、様々なサークル活動制度も用意しています。
・首都圏にこだわった店舗展開のため、多くの仲間と交流ができ店舗間の連携も良好です。
・残業時間の削減や年2回の連続休暇取得など、ライフワークバランスも推進しています。
・安心して健康的に働けるからこそ、充分に力を発揮でき、心からやりがいを感じ成長できます。

≪スキル、知識を幅広く身に着けキャリアアップが可能≫
・日進月歩の医療業界で、薬剤師は日常業務を行いながらも日々学び続けることが重要です。
・トモズでは年次研修だけでなく、調剤技術研修によって継続的に学び続けることができます。
・研修は業務時間内で実施し、オンとオフをしっかり切り替えてプライベートも充実できます。
・本部社員の35％が薬剤師！教育研修担当・開発担当・IT担当など幅広いキャリアがあります。

≪日本でいち早く欧米型ドラッグストアを展開≫
・トモズが目指すドラッグストアの姿は、地域の健康を支える「医療機関」です。
・ヘルスケア商品を豊富にラインナップし、「セルフメディケーション」を推進しています。
・トモズの医療ヘルスケア商品（調剤＋OTC等）の売上割合は約50％で業界トップクラス！
・調剤を核に、OTC・サプリメントなど、各分野で的確にアドバイスできる総合力が強みです。
・セルフメディケーションを推進することにより、医療費削減を通じて社会にも貢献しています。

≪住友商事100％出資の安定した事業経営≫
・M&Aが積極的に行われるドラッグストア業界において盤石な経営基盤は大きな強みです。
・総合商社として重要なヘルスケア分野に、戦略的かつ積極的な先行投資をしています。
・住友商事の協力を受け、調剤オペレーションの自動化を導入し効率化も図っています。
・充実した様々な福利厚生と制度もあるため、長く安心して生活を送ることができます。
・育児休暇なども法律以上の制度を用意し、子育てをしながら働ける環境を整えています。
・未来を見据えて成長し、長く活躍し続けられる環境の中で新たな一歩を踏み出せます。

≪風通しが良く働きやすい職場環境≫
・社員間は「さん」付けで呼び合えるほどフラットな関係性で、役職や立場は関係ありません。
・風通しの良い環境はアイデアを出しやすく、大きく成長できるチャンスが豊富にあります。
・風通しの良い社風を実現するために、様々なサークル活動制度も用意しています。
・首都圏にこだわった店舗展開のため、多くの仲間と交流ができ店舗間の連携も良好です。
・残業時間の削減や年2回の連続休暇取得など、ライフワークバランスも推進しています。
・安心して健康的に働けるからこそ、充分に力を発揮でき、心からやりがいを感じ成長できます。

≪スキル、知識を幅広く身に着けキャリアアップが可能≫
・日進月歩の医療業界で、薬剤師は日常業務を行いながらも日々学び続けることが重要です。
・トモズでは年次研修だけでなく、調剤技術研修によって継続的に学び続けることができます。
・研修は業務時間内で実施し、オンとオフをしっかり切り替えてプライベートも充実できます。
・本部社員の35％が薬剤師！教育研修担当・開発担当・IT担当など幅広いキャリアがあります。