東京メトロ日比谷線の薬剤師の求人・転職・募集・派遣（12ページ）

＜こんな会社です＞
・【医療・介護・福祉・保健・ヘルスケア】の5つの柱を持つ「健康の総合商社」を目指しております
・在宅医療、生涯研修、キャリアアップ制度の3点を軸に経営しております。
・本社のある仙台では在宅シェア№1、20年以上前から先駆けであり、個人宅4000名/月、施設160件/月も対応しておりますので、 豊富なノウハウがございます。
・「ドライブスルー薬局」や「無菌調剤室」を先駆けて設置、既存の形にこだわらず新しいことに挑戦しています。
・日本薬剤師会学術大会や日本薬局学会など学会に積極的に参加しており、日本薬剤師会学術大会の参加人数は、毎年トップクラスを誇っています。
・入社後の定着率、95％と高水準です！
・店舗毎の業務改善内容をプレゼンする機会があり、良いアイデアは全店共有され今後の業務に活かされる環境です

＜教育環境・サポート制度＞
・教育・研修制度が充実しており、新入社員から中堅社員までキャリアごとに細かなプログラムがあります。
・本人・チューター・薬局長の三者で互いに習得状況を確認する『チューター制度』を採用しています。
　そのため、多数の先輩社員に相談ができ、幅広い知識を習得することが可能です。
・自己研修支援・補助金が年間3万円付与され、交通費や勉強会参加費、E-Learningなどに使えます。
　強制して行う研修よりも、自分のペースに合わせてスキルアップしてもらうのが当社のスタンスです。
・総合病院や医療ビル、在宅など多数科に対応出来るため、知識や技術を広く深く身に付けることができます。

＜こんな方に向いています＞
・ラウンダー希望の方も歓迎。採用ばかりではなく各店舗のヘルプなど幅広く体験されたい方歓迎
・採用担当、特に新卒採用に関わる機会が多く、大学訪問や講師をやることもありますので、コミュニケーション能力が高く、学生さんともお話できる方を歓迎しています

＼こんな会社です／
■関西を中心に130店舗以上ある調剤薬局チェーンとなります。
代表は60代女性社長様で薬剤師様で、病院薬剤師様としての勤務経験もございます。
子育ても経験されており、女性の働き方に対して大変理解のある社長様です。
■「薬剤師には活躍の場所を、地域の皆様には健康と安心を」の精神で、地域社会に貢献することを
基本理念とされており、会社の利益よりまず患者様を第一に考え、
地域住民から頼られる薬局を1店舗でも多く増やす事を目標に運営をおこなっている法人です。
■薬局事業の他にも、医師の開業支援事業も手掛けており、
クリニックの開院と同時に新規出店をおこないますので、医師との協力関係が深いのも特徴です。
■店舗づくりにもこだわりを持っており、患者様がお薬を受け取るまでの時間を少しでもストレスなく過ごして頂く為、内外装共にオシャレな雰囲気作りを心掛け、海外雑貨などので店舗を楽しく飾り付けております。
■会社の中には役職が無く、社員からのボトムアップを非常に大切にされる薬局様です。
■各店舗の従業員のシフト作成など、事務的な作業は本部で一括しておこなう為、管理薬剤師の業務負担が軽く調剤業務に専念して頂ける環境作りを行うなど、薬剤師様が薬剤師業務特化できるように、本部機能も協力する仕組み作りをされております。
■定期的に勉強会を大阪エリアで開催をされており、任意で参加することができます。

＼働き方について／
■年間休日118日です
■福利厚生も充実。
認定薬剤師支援制度、産前・産後休暇制度、 保養所（和歌山県白浜町3ヶ所、ハワイワイキキにコンドミニアム5部屋、会員制リゾート施設）、記念行事・懇親会・海外旅行など

＼こんな店舗です／
■メンタルクリニックの応需がメイン。
■日曜も開局ですので平日も休みが欲しい方歓迎
■秋葉原駅から徒歩1分の好立地
■2022年5月に新規オープンした新しい薬局です
■平日は10:00～19:00の開局で通勤ラッシュを避けて通勤できます

■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

＜こんな会社です＞
・【医療・介護・福祉・保健・ヘルスケア】の5つの柱を持つ「健康の総合商社」を目指しております。親会社では病院のコンサルや有料老人ホームの運営も全国でしており、母体のしっかりした安定企業です
・在宅医療、生涯研修、キャリアアップ制度の3点を軸に経営しております。
・本社のある仙台では在宅シェア№1、20年以上前から先駆けであり、個人宅4000名/月、施設160件/月も対応しておりますので、 豊富なノウハウがございます。往診同行も実施しておりただお届けするだけの在宅ではありません
・「ドライブスルー薬局」や「無菌調剤室」を先駆けて設置、既存の形にこだわらず新しいことに挑戦しています。
・日本薬剤師会学術大会や日本薬局学会など学会に積極的に参加しており、日本薬剤師会学術大会の参加人数は、毎年トップクラスを誇っています。
・店舗毎の業務改善内容をプレゼンする機会があり、良いアイデアは全店共有され今後の業務に活かされる環境です

＜ワークライフバランスも充実・メリハリつけられる環境です＞
・残業時間は全社平均5時間未満！
・有給は1年あたり平均約10日消費！
・一人当たりの1日受付回数25回程度
・入社後の定着率、95％と高水準です！
・社内でのアルバイト制度あり！無理に応援に活かせるのではなく、追加で稼ぎたい方に、休暇に勤務頂き手当を支給する制度があります！

＜教育環境・サポート制度＞
・教育・研修制度が充実しており、新入社員から中堅社員までキャリアごとに細かなプログラムがあります。
・本人・チューター・薬局長の三者で互いに習得状況を確認する『チューター制度』を採用しています。
　そのため、多数の先輩社員に相談ができ、幅広い知識を習得することが可能です。
・自己研修支援・補助金が年間3万円付与され、交通費や勉強会参加費、E-Learningなどに使えます。
　強制して行う研修よりも、自分のペースに合わせてスキルアップしてもらうのが当社のスタンスです。
・総合病院や医療ビル、在宅など多数科に対応出来るため、知識や技術を広く深く身に付けることができます。
・1年目後半から管理業務の教育を受けられ、2年目後半から薬局長に選任された方もいます
・採用や教育に関わりたい方は、現場と兼務で新卒のイベントメンバーに参加できる制度もあります

＜こんな店舗です＞
・正社員のみ在籍の店舗！業務偏りの負担なく就業できます
・施設は1件（20名ほど）を応需していますが、運転は必須ではありません。将来的異動を踏まえ免許はある方を歓迎しています
・残業は10～15時間程度
・秋葉原駅徒歩2分の好立地
・毎日10時開局～平日は19時までなので、遅番の翌日早番といった負担や変動なく、
変わらない生活リズムで就業頂けます。通勤ラッシュも避けられます
・薬剤師+事務合わせて10名程の店舗です。大人数でチームワークを大事にしています
・管理薬剤師は30代前半とお若く、若年層が活躍しています

≪こんな会社です≫
■グループ全体で400店舗以上ある大手調剤薬局チェーンです。地域の皆様の健康に関する情報拠点としての機能を担っている地域密着型店舗、地域の医療拠点となる総合病院や大学病院などの門前に展開する大型門前型店舗、診療科目が異なる複数のクリニックとなの花薬局が同じ敷地内に同居する医療モール型店舗など様々な形態で展開していますので、幅広く知識や経験を得ることができ長期的に成長ができます。
■豊富なキャリアパスがあります　例：薬局長→ブロック長→教育部長等
■監査システムの導入をはじめ、最新設備を備えております。
■高度な専門知識による調剤をベースに、早くから在宅医療に取り組み、全社員が在宅医療に関わることができる環境を構築。
がん治療の副作用モニタリングや緩和ケア、臨床薬学・無菌調製研修なども実施されています。
またアロマ・ハーブ等の取り扱いにも積極的で、患者様のニーズに応えられる薬局を目指しています。
■定着率が高く、残業1分単位で支給等、働きやすさを重視した会社です。

≪充実した福利厚生≫
■産育休は法定通り取得でき、休暇中は会社から最新情報誌を自宅に郵送するなど、復職しやすいサポートを実施しています。
■復職後も子どもが小学校1年生終了時まで1日最大2時間の時短勤務が可能です
　※通院休暇（妊娠中の女性または出産後1年を経過しない女性）もあります。
■夏季休暇や年末年始休暇のほか、永年勤続特別休暇や取得しきれなかった有給休暇は、最大30日まで保存できる保存休暇制度があります。
■ドナー貢献する際の医療貢献特別休暇や一人につき通算93日間の介護休暇制度があります。
■そのほか、団体総合生活保険加入や各種見舞金、選択型福利厚生サービスや社内サークル制度があります。

≪教育制度も充実！≫
■中途入社向け研修があります（理念、接遇、リスクマネジメント）
■2〜3年目薬剤師に向けたフォローアップ研修
■段階を踏み、管理薬剤師研修（マネジメント、財務など）ブロック長研修（成長戦略、営業力）、接遇研修、病院研修、EBM（Evidence-Based Medicine）研修、ライブ研修（インターネット経由）なども行っています

≪求める人物像≫
■社会人、医療人としての心得やコミュニケーションスキルがあること
■基礎的な専門知識を有し、常に時代に即した薬学的ケアが実践できること
≪目指してほしい姿≫
■基礎的な専門知識を有し、常に時代に即した薬学的ケアが実践でき、かつ地域住民の健康保持増進を支援できること
■専門分野または幅広い分野における知識と技能を有し研究活動できること
■高度な薬学管理を担い、指導的役割を果たせるレベル。または領域別のスペシャリスト

≪こんな店舗です≫
■各線神田駅から徒歩2分。都営新宿線岩本町駅・総武本線新日本橋駅からも徒歩6分で通勤便利
■医療ビルの1Fに位置し、同ビル内の婦人科・精神科・皮膚科・整形外科・内科と複数の医療機関より処方箋を応需。多科目勉強できスキルアップできます
■2019年に出来た医療ビルで新しく綺麗な環境で働けます。同じ運営会社の医療ビルが近隣区内にもあり、同様にビル内に薬局を構えております。関係性が深くドクターとスムーズにコミュニケーションが取れます
■駅には飲食店も多く休憩時間も充実できます

≪こんな会社です≫
■グループ全体で400店舗以上ある大手調剤薬局チェーンです。地域の皆様の健康に関する情報拠点としての機能を担っている地域密着型店舗、地域の医療拠点となる総合病院や大学病院などの門前に展開する大型門前型店舗、診療科目が異なる複数のクリニックとなの花薬局が同じ敷地内に同居する医療モール型店舗など様々な形態で展開していますので、幅広く知識や経験を得ることができ長期的に成長ができます。
■豊富なキャリアパスがあります　例：薬局長→ブロック長→教育部長等
■監査システムの導入をはじめ、最新設備を備えております。
■高度な専門知識による調剤をベースに、早くから在宅医療に取り組み、全社員が在宅医療に関わることができる環境を構築。
がん治療の副作用モニタリングや緩和ケア、臨床薬学・無菌調製研修なども実施されています。
またアロマ・ハーブ等の取り扱いにも積極的で、患者様のニーズに応えられる薬局を目指しています。
■定着率が高く、残業1分単位で支給等、働きやすさを重視した会社です。

≪充実した福利厚生≫
■産育休は法定通り取得でき、休暇中は会社から最新情報誌を自宅に郵送するなど、復職しやすいサポートを実施しています。
■復職後も子どもが小学校1年生終了時まで1日最大2時間の時短勤務が可能です
　※通院休暇（妊娠中の女性または出産後1年を経過しない女性）もあります。
■夏季休暇や年末年始休暇のほか、永年勤続特別休暇や取得しきれなかった有給休暇は、最大30日まで保存できる保存休暇制度があります。
■ドナー貢献する際の医療貢献特別休暇や一人につき通算93日間の介護休暇制度があります。
■そのほか、団体総合生活保険加入や各種見舞金、選択型福利厚生サービスや社内サークル制度があります。

≪教育制度も充実！≫
■中途入社向け研修があります（理念、接遇、リスクマネジメント）
■2〜3年目薬剤師に向けたフォローアップ研修
■段階を踏み、管理薬剤師研修（マネジメント、財務など）ブロック長研修（成長戦略、営業力）、接遇研修、病院研修、EBM（Evidence-Based Medicine）研修、ライブ研修（インターネット経由）なども行っています

≪求める人物像≫
■社会人、医療人としての心得やコミュニケーションスキルがあること
■基礎的な専門知識を有し、常に時代に即した薬学的ケアが実践できること
≪目指してほしい姿≫
■基礎的な専門知識を有し、常に時代に即した薬学的ケアが実践でき、かつ地域住民の健康保持増進を支援できること
■専門分野または幅広い分野における知識と技能を有し研究活動できること
■高度な薬学管理を担い、指導的役割を果たせるレベル。または領域別のスペシャリスト

≪こんな店舗です≫
■都営新宿線馬喰横山駅・日比谷線小伝馬町より徒歩2分。
■医療ビルの1Fに位置し、同ビル内の内科循環器・小児科・産婦人科・精神科・神経科・泌尿器科・皮膚科など複数の医療機関より処方箋を応需。多科目勉強できスキルアップできます
■2019年に出来た医療ビルで新しく綺麗な環境で働けます。同じ運営会社の医療ビルが近隣区内にもあり、同様にビル内に薬局を構えております。関係性が深くドクターとスムーズにコミュニケーションが取れます
■20時までの遅番勤務がありますが、週1～3日程度で10時出勤が基本となります。日曜の勤務は月1-2回です
■残業は月5～10時間程度です

＜こんな企業です＞
■都内に12店舗展開をしているグループ企業です。
■独立支援制度あり！将来、調剤薬局の経営をお考えの方もご相談ください。

＜こんな働き方での募集です＞
■都内ラウンダー要員の募集
■ラウンダーエリアは
　板橋・荒川・八王子・葛飾・港区・千代田・あきる野・北区・杉並。
■泊まりでの勤務はありませんので、ご自宅からの通勤で高年収を目指したい方必見です！

＜こんな方歓迎です＞
■ラウンダー、店舗立ち上げ経験あり
　→年収交渉可能です！
　　今までの経験をキャリアアップに活かしましょう！
　→年収600万円以上も交渉可能です！
■在宅経験者、認定・かかりつけ薬剤師に前向きな方
■ラウンダーやってみたかったけど、遠距離に行くのが大変そうでチャレンジできなかった方
　→都内のみのラウンダー勤務なので、通勤面でも快適です！

◆まずはお気軽にお問い合わせください！◆

＜こんな会社です＞
■九州、中国四国、関東を中心に約80店舗を展開しています
新規開局のほかM&Aも行っており店舗数を伸ばしています。
■調剤薬局、医薬品販売、介護用品販売・リースなど幅広く事業を行っています。
■定着率が高く、平均年齢は40代とチェーン薬局の中では高めの年齢層ですが、若手～ベテランまで揃う働きやすい環境です。
■年に1回は自己申告書を部長に提出。職場での悩みやキャリアに対する希望を吸い上げて人事に反映させております。
■女性のマネージャーも活躍しており誰もがキャリアアップできる職場です。

＜福利厚生・働き方について＞
■2021年9月よりDC(企業型確定拠出年金)を導入しております。
■男女比は3:7で毎年産休者が10名以上いらっしゃり復帰率もほぼ100%です。
■全店舗の平均残業時間は3時間とかなり少な目です。
■有給休暇の年間平均取得日数は10日以上と取得率も高めです。
■コロナ禍でもしっかり賞与は減ることなく支給がございました。

＜こんな店舗・募集条件です＞
■薬剤師と事務合わせて10名程の店舗。チームワーク重視で働いてくれる方歓迎
■茅場町駅から徒歩1分、オフィスが立ち並ぶエリア
■ファミレス・コンビニ・ドラッグストアなど通勤時の買い物や休憩にも困らないエリア

○こんな会社です○
■1982年の創立以来、CROの一翼を担う存在として、薬事コンサルティングから、モニタリング、DM統計解析、市販後調査関連業務にいたるまで、お客様にワンストップサービスを提供しております。
■東証プライム上場のグループ会社です
■グローバススタディが5割！グローバル感覚を身につけることができます
■ワークライフバランスに積極的に取り組んでおり、水曜はノー残業デーです
■女性管理職が31.6%！育休後の復帰者も多い環境です
■TOEIC　報奨金制度もございます
＜就業環境＞
・フレックス制度導入(コアタイム有)
・在宅勤務制度(半年ごとの運用見直し)
・フレックス夏期休日(夏休みを6～10月の間自由で取得可能)
・時短勤務制度(子供が小学校3年生修了まで)
・育休、産休取得者の職場復帰率：95％以上
・平均有給休暇取得日数：13.8日
・離職率：5.1％(2022～2023年度)

【業務内容】
医薬品・医療機器・後発医薬品の臨床開発支援を行っている会社です。
・主な業務⇒薬事申請業務
他は以下のように関連する業務をお願いします。
・医療機器の薬事申請/開発戦略コンサルティング
・PMDA対面助言、簡易相談等の資料作成 / 同席
・医療機器・体外診断用医薬品の製造販売承認/認証申請書・届出書、添付資料（STED）等の作成 /編集 / レビュー
・医療機器・体外診断用医薬品の製造販売業/製造業/販売業の許可申請・登録の申請書類作成
・品質マネジメントシステムに係るコンサルティング
など多岐に渡る業務をお願いいたします。

【必須要件】
■基本的な薬事申請書類の作成スキル
■英語スキル（英文技術資料の読解、e-メールによる海外企業へのEvidence資料の問合せなど）
■承認申請書、添付資料（STED）の作成経験
■厚生労働省令（QMS、GCP、GLPなど）のいずれかに精通

【求める人物像】
◆周囲と協働し、より大きな成果を生み出す人
◆未経験の領域にもチャレンジする、気概に満ちた人

【会社特徴】
■研究開発支援を行う専門会社としてスタートし
　今では多くの臨床試験支援業務を受託し、医薬品はもとより
　医療機器等の開発から申請まで幅広いコンサルティング業務を行っている会社です。
■申請書のライティングだけでなく、開発コンサルティングと薬事戦略コンサルティングも行っています。
■今後は、新しい分野や未経験の業務に積極的に取り組むことで薬務部メンバーのスキルアップにつなげ、
　自立して業務を遂行出来る薬事のスペシャリストを育成したいと考えています。
■研修体系があり、社員教育を行う体制が構築されております。
　学会・セミナー・講習会への参加など、自ら学ぶ環境も整っています。
■7：00～20：00の中で1日8時間のフレックス制度を導入していますので
　プライベートに合わせてご就業が可能です。
■年間休日120日以上、土日祝休み（年に2回土曜日出勤有、転勤なしの長期就業できる環境！