都営大江戸線の求人検索結果452件

【店舗情報と応需状況について】
■都営大江戸線の若松河田駅から徒歩わずか2分と、通勤に非常に便利な立地です。
■主に近隣の大学病院からの総合処方箋を応需しており、幅広い知識が身につきます。
■1日120枚から140枚の処方箋を、薬剤師9名体制で対応しており学べる環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■かかりつけ薬剤師の推進と将来の管理薬剤師候補を育成するための増員募集です。
■調剤薬局でのご経験が5年以上あり、将来的に管理薬剤師を目指せる方を求めています。
■能力だけでなく、明るく素直で思いやりのあるお人柄を重視した採用を行っています。

【職場環境と雰囲気】
■医療機関として衛生的であることを重視し、広く明るく整然とした店舗づくりをしています。
■社員間は役職に関わらず「さん」付けで呼び合う、フラットで風通しの良い社風です。
■首都圏中心の展開のため店舗間の連携も良好で、サークル活動などを通じた交流もあります。

【こんな方が活躍中】
■調剤とOTCの両方で的確なアドバイスができる、総合力を身につけた方が活躍しています。 ■法定以上の手厚い育児支援制度を活用し、子育てとキャリアを両立させている方が多数在籍中です。
■風通しの良い環境で積極的にアイデアを出し、成長意欲を持って業務に取り組む方が活躍中です。

≪日本でいち早く欧米型ドラッグストアを展開≫
・トモズが目指すドラッグストアの姿は、地域の健康を支える「医療機関」です。
・ヘルスケア商品を豊富にラインナップし、「セルフメディケーション」を推進しています。
・トモズの医療ヘルスケア商品（調剤＋OTC等）の売上割合は約50％で業界トップクラス！
・調剤を核に、OTC・サプリメントなど、各分野で的確にアドバイスできる総合力が強みです。
・セルフメディケーションを推進することにより、医療費削減を通じて社会にも貢献しています。

≪住友商事100％出資の安定した事業経営≫
・M&Aが積極的に行われるドラッグストア業界において盤石な経営基盤は大きな強みです。
・総合商社として重要なヘルスケア分野に、戦略的かつ積極的な先行投資をしています。
・住友商事の協力を受け、調剤オペレーションの自動化を導入し効率化も図っています。
・充実した様々な福利厚生と制度もあるため、長く安心して生活を送ることができます。
・育児休暇なども法律以上の制度を用意し、子育てをしながら働ける環境を整えています。
・未来を見据えて成長し、長く活躍し続けられる環境の中で新たな一歩を踏み出せます。

≪風通しが良く働きやすい職場環境≫
・社員間は「さん」付けで呼び合えるほどフラットな関係性で、役職や立場は関係ありません。
・風通しの良い環境はアイデアを出しやすく、大きく成長できるチャンスが豊富にあります。
・風通しの良い社風を実現するために、様々なサークル活動制度も用意しています。
・首都圏にこだわった店舗展開のため、多くの仲間と交流ができ店舗間の連携も良好です。
・残業時間の削減や年2回の連続休暇取得など、ライフワークバランスも推進しています。
・安心して健康的に働けるからこそ、充分に力を発揮でき、心からやりがいを感じ成長できます。

≪スキル、知識を幅広く身に着けキャリアアップが可能≫
・日進月歩の医療業界で、薬剤師は日常業務を行いながらも日々学び続けることが重要です。
・トモズでは年次研修だけでなく、調剤技術研修によって継続的に学び続けることができます。
・研修は業務時間内で実施し、オンとオフをしっかり切り替えてプライベートも充実できます。
・本部社員の35％が薬剤師！教育研修担当・開発担当・IT担当など幅広いキャリアがあります。

■練馬区で1店舗経営している地域密着型の薬局です
■近隣のクリニックから幅広く処方を受けており、様々な科目が学べます！

≪こんな会社です≫
■大学病院・総合病院門前を中心に出店を展開しています。
■管理栄養士も在籍し、薬剤師との連携で、健康をサポートしています。(管理栄養士は事務と分けて採用)
■自主性を重んじる雰囲気で、研修制度は調剤以外にもCS向上等幅広くご用意しています。
■平均勤続年数も長く、非常に長期にご勤務されている方が多いのも魅力の一つです。(10年以上在籍多数)
■会社として有休消化を推奨しており、皆で助け合い、休みやすい環境を構築しております。
■年間休日は124日以上！ワークライフバランスがしっかりとれます。
■育休取得率は100％！
■研修後、定期的に確認テストがありフォローをしてくれる仕組みになっています。
■賞与は評価によって変動、頑張りが評価される仕組みです。
■保険薬局システムとして全店にMelphinを導入しています
■福利厚生として財形貯蓄・外部研修費支給（上限2万円／月）・OTCの社内割引等をご用意しています
■調剤室は全店とも広々としております
■残業は毎日1分単位でカウントし、月間で15分単位で調整・支給となります
■パートから正社員等に雇用形態を変更するときは時給を持ち越すことが可能です(雇用形態変更前の給与を担保)
■グループ企業で不動産などを行っているため経営安定しており、薬局の収益だけに依存しておりません。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である都営大江戸線の若松河田駅から、徒歩6分ほどの通勤しやすい立地です。
■大規模な総合病院の門前にあり、多岐にわたる処方箋と個人在宅の医療に対応しています。
■薬剤師4名と事務スタッフ1.5名体制で、1日の処方箋約50枚を協力して応需します。

【募集背景と求める人物像について】
■地域医療への貢献をさらに深めるため、サービス体制の強化を目的とした正社員の募集です。
■在宅医療の経験は問いません。この分野に強い興味と意欲をお持ちの方を歓迎いたします。
■チームワークを大切にし、周囲のスタッフと円滑なコミュニケーションを取りながら働ける方です。

【職場環境と雰囲気】
■20代から40代のスタッフが中心に活躍しており、活気のある働きやすい職場環境です。
■選考過程で1時間程度の職場見学があり、入職前に実際の雰囲気をご自身で確認できます。
■薬剤師4名体制のため、スタッフ同士が密に連携を取りながら業務を進めることができます。

【こんな方が活躍中】
■ワークライフバランスを大切にし、仕事とプライベートを両立させている方が活躍しています。
■多科目の処方箋や在宅業務に意欲的に取り組み、自身のスキルアップに励む方が中心です。
■患者様やスタッフとのコミュニケーションを大切にし、丁寧な対応を心がける方が活躍中です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR中央・総武線と都営大江戸線の東中野駅から徒歩2分と通勤に便利な立地です。
■主な応需科目は内科と皮膚科で、1日の処方箋応需枚数は100～130枚程度です。
■常勤薬剤師5名と事務員3名という体制で運営しています。

【募集背景と求める人物像について】
■会社の理念である「薬局のセカンドオピニオン」に共感し患者様に寄り添える方を求めています。
■在宅や、かかりつけ薬剤師など国の方針に沿った堅実な運営を望む方に向いている職場です。
■協調性を持ち、ノウハウを周囲と共有しながら業務に取り組める方を歓迎いたします。

【勤務実態について】
■月間の残業時間は平均5時間程度と、働きやすい環境が魅力です。
■年に1度社長との1on1面談があり、パート薬剤師も対象となります。
■各店舗でヘルプ体制も整っているため、有給休暇も取得しやすい体制です。

【職場環境と雰囲気】
■経営層との距離が近く、社員の声が経営に反映されやすい風通しの良い社風です。
■離職率が5%以下と低く、定着率の高い働きやすい職場環境が強みです。
■店舗見学時の雰囲気が決め手で入社を決めた方もいるほど良好な人間関係です。

【店舗情報と応需状況について】
■練馬区光が丘駅から徒歩5分の立地に位置しており、通勤に便利な薬局です。
■主に内科と小児科の処方箋を応需しており、1日あたり約150枚の処方箋を扱っています。
■常勤薬剤師が5名、非常勤薬剤師が2名在籍し、円滑な業務体制を構築しています。

【募集背景と求める人物像について】
■地域に密着した薬局として、患者さんとの触れ合いを大切にする方を募集しています。
■増員募集のため、混雑時にも効率的に動き、明るく笑顔で接客できる方を歓迎いたします。
■新しいことにも積極的に挑戦し、チームワークを重視できる薬剤師を求めています。

【職場環境と雰囲気】
■社員総会やBBQなど社内イベントが豊富で、社員間の交流が活発に行われています。
■風通しの良い社風が特徴で、アットホームな雰囲気の中で業務に取り組めます。
■従業員の平均勤続年数は7年と高く、働きやすい環境が整っている薬局です。

【こんな方にオススメ】
■ワークライフバランスを重視し、有給休暇をしっかり取得したい方におすすめです。
■長く安定して働ける職場を探している方や、充実した福利厚生を求める方です。
■アットホームな雰囲気で、社員同士の繋がりを大切にしたい方にも最適です。

＜こんな企業です＞
■東証プライム上場企業グループのため、安定して就業ができます
■女性活躍推進企業の認定マークである「えるぼし」（3段階目）を取得しています。
■「これから伸びる東京のカイシャ2021」に選出され新聞に掲載されています。
■CRAだけではない臨床開発の全体を俯瞰できるプロフェッショナルとして人材育成に取り組んでいます

<こんな環境です>
・平均残業時間は20時間程度です。
・在宅勤務制度（コロナ終息後は週3回程度を予定）
・時間単位の有給休暇取得制度
・副業社員（フリーランス）の誕生
・福利厚生制度の充実（旅券や賃貸仲介手数料の割引サービスなど）
・キャリアパス：DMとしてのキャリアップの他、薬事やメディカルライティングなど他の職種への異動の可能性もあります。

～業務内容～
■治験業務全般
・治験実施医療機関の適格性評価
・治験責任医師の選択
・治験実施後の進捗管理
・医療機関訪問、医師との均衡、データ回収
・モニタリング報告書の作成などの臨床開発モニタリング業務　など

～応募条件～
CRA経験者1年以上またはPV経験者2年以上

～高年収も可能！～
■経験を積むほどお給料UP
　給与一例）CRA5年目　⇒550万円前後
　　　　　　CRA7年目・リーダーポジション　⇒570万円前後
■マネジメントのご経験を積み、実務経験10年以上の方は
　750万円以上など高年収可能！
■しっかりと評価してくれる会社です。

～企業特徴～
■東証プライム上場グループのため、安定して就業ができます
■CRAだけではない臨床開発の全体を俯瞰できるプロフェッショナルとして人材育成に取り組んでいます
■働き方開拓のため社員が声を上げやすい環境をつくり、制度開拓を行っております
■厚生労働省より女性活躍推進企業の認定マークである
　「えるぼし」（3段階目）を取得。女性も活躍できる環境がございます。
■教育にも力を入れており少数精鋭でありながら質の高い業務を目指しています。
■ポジション毎に教育担当がおり、人に合わせた研修を実施しているのでご経験が浅い方も安心です。（※全体研修、外部研修も有）
■入社後、早い段階でプロトコル作成経験が積めたり、グループリーダーを任せられるなど成長を実感できます。

＼ こんな環境です ／
■女性が働きやすい環境/仕事とプライベートの両立が可能です。
■メンバーの約70％が女性社員の当社では、フレックスタイム制や時短勤務制を導入し、仕事とプライベートの両立をサポートしています。
■子育て中の社員の場合、就業しながら時間をコントロールしやすい形態に変更したり、出張の少ないプロジェクトへアサインしたりするなど、ライフステージの変化に合わせて柔軟に対応が可能です。
■希望のキャリアを積みながら、“自分らしい働き方”を叶えている先輩社員も多数います。
■専属のキャリアアドバイザーによるサポート体制があり、定期的に相談の場を設けているので心配は不要です。
■将来的にはスペシャリストやゼネラリスト、教育トレーナーなどを経てマネジメント職へ進む道もあります。
■風通しの良い社風で社員からの要望に基づき、在宅勤務を導入しています。キャリアプラン、働き方や研修制度など何でも相談できる環境です。

＼ 各種制度 ／
■研修・資格認定制度
　医薬知識や開発実務スキルをアップデートするために外部研修や現役社員を講師として社内研修があります。
■キャリアパスの提供
　社内公募制度を導入し、部署や案件の異動、職種転換を通じて自身の描くキャリアにチャレンジできる機会を提供します。
■評価・昇進・昇格
　職位とミッションを定義することで市場価値に合わせた給与水準を保ち、必要な研修を施すことで自身でキャリアを
デザインする仕組みづくりをしています。

＼ 業務内容 ／
■主に以下の業務を行っていただきます。
・製造販売後調査、臨床研究において解析ソフトを用いての統計解析業務全般

＼ 選考のポイント ／
■「協調性」「柔軟性」が見られるポイントになります。
　メンバーとして周りと協力できる方を求めています。