市民病院前駅 (万葉線)の薬剤師の求人・転職・募集・派遣

■研修制度が充実しており、安心して働く環境も整っています。
■産休・育休の取得実績が多数ある企業です。

■高岡市、氷見市に店舗展開しており、デイサービスなども運営している企業です。
■県外からの方には住宅手配も検討いただけます。

■研修制度が充実しており、安心して働く環境も整っています。
■産休・育休の取得実績が多数ある企業です。

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

■総合科目の処方箋を応需、OTCの取り扱いも有り学べる環境です

■現在全国で600店舗以上を展開する、東証プライム上場の大手ドラッグストアチェーンです。
■高年収600万円以上でもお受入れ可能！
■万葉線「市民病院前」駅が最寄りです。お車での通勤が便利です。
■未経験の方も安心してスタートしていただける環境が整っています。
■薬剤師研修会や自己啓発支援制度など、研修制度・教育制度が充実しております。
■事務作業は医療事務スタッフにお任せ！システム化も進んでおり、薬剤師業務に集中できる環境づくりがされています。
■連続7日間のリフレッシュ休暇も取得可能！この制度を利用して海外旅行に出かける方もいらっしゃいます。

■ＯＴＣ、健康食品、サプリメント、化粧品、衛生材料なども従業員価格販売しております