万葉線｜正社員｜の薬剤師の求人・転職・募集・派遣

＼　企業情報　／
■北陸3県で調剤薬局を運営する、石川県が本社の調剤薬局です！臨床検査事業からスタートし、調剤薬局事業、食品環境検査事業を立ち上げ、地域の健康をサポートしています。
■毎年2-3店舗のペースで出店があり、伸び盛りの会社です◎
■教育制度も非常に充実しており、管理薬剤師育成研修や在宅医療研修など、都度学ぶ機会が設けられております。

＼　店舗情報　／
■富山地方鉄道「片原町駅」より徒歩15分に位置しています！公共交通機関機関でもお通いいただけますが、もちろんお車での通勤も可能です！
■18時30分までの開局で、残業も月10時間内と少なめのため、お仕事終わりのプライベートも充実させることができます
■お休みに関しては、基本的には半休×2日＋日曜日です！平日のお休みに行政手続きができ便利です♪

＼　オススメポイント　／
■経験は不問です！未経験・ブランクがある方も歓迎しております◎研修制度や店舗内ＯＪＴも整っておりますので、安心してご就業いただけます♪
■研修制度が充実しています！在宅医療研修や新薬の説明や疾病ごとの勉強会を行う店舗勉強会など、スキルアップが可能です◎
■研修手当支給制度、認定薬剤師申請の助成なども行っており、無理なく学べる環境がございます

■富山県を代表する地域密着型の調剤薬局で常勤薬剤師様の募集です！富山県には20店舗以上、関東にも数店舗を展開しています。
■人数にゆとりがあるため、有給休暇取得の状況もよく、仕事とプライベートの切替を上手くつけてお仕事ができます。
■住宅手当（家賃の半額/上限4万円）もありますので、県外からの方も安心して就業いただけます。Ｉターン・Ｕターンも歓迎！

■富山県内を中心に店舗展開をしている薬局です。基本的に希望がなければ、転居を伴うような異動はありません。
■調剤経験不問！研修制度も充実しており、未経験の方でも安心してご就業いただけます。
■3歳までの時短制度、延長保育利用料の補助など、子育て支援制度が大変充実しております。

■富山・石川・東京・埼玉に27店舗展開しております富山県が本社の調剤薬局チェーン様です。
■内科系の複数科目を扱うため、スキルアップにつながり、定期的勉強会も開催しています。
■訪問介護ステーションや居宅介護支援事業所等も運営しており、地域包括ケアシステムを見据え、地域貢献に力を入れている企業です！

■富山県を中心に、北陸・関東地方に店舗展開する、地域密着型の調剤薬局チェーンです。
■ブランクがある方も無理なくスムースにお仕事が出来るよう、研修制度がございます。また、eラーニング受講料の助成制度もあり、認定薬剤師取得サポートを行っています。
■ライフイベントに合わせて雇用形態の変更も可能です。また、育児時短勤務制度や延長保育料補助制度など、子育て支援もしっかりしております。

≪こんな会社です≫
■岐阜県多治見市に本社を構え、岐阜県、愛知県を中心に東海・北陸を中心に展開。
現在。関西方面への積極的な展開を構想され、店舗増加中の企業です。
■全体の店舗数は300店舗を超えており、年々店舗数の増加と共に処方箋枚数も増えております。
■年間5店舗程のペースで、毎年新規出店しております。
■全店舗電子薬歴I-pad導入されており、１人１台ずつ各店舗に用意されています。
■特別休暇取得率100％ です。全員がしっかり休むことも仕事の一部だと考える企業です。
■グループとしてホールディングスを形成しており、組織体制・経営基盤は盤石です。

≪業務内容≫
■勤務薬剤師として調剤・監査・服薬指導に携わっていただきます。
■OTC薬品、日用品も取り揃えている店舗なので健康相談に来局される患者様もいます。
■患者様ひとりひとりと、しっかり向き合ってご対応いただける方を募集しています。

≪おすすめポイント≫
■薬剤師ひとりひとりにアイパッドを支給し薬歴渋滞は起きません。
■ドラッグストア併設型の店舗も多いですが、調剤業務に専念できる体制です。
■併設型のほか、調剤専門店舗や病院門前店舗など店舗形態も様々あります。
■ホールディングスの一員企業でもあり、企業体制は抜群！安心して働ける環境です。

＼　ファルマおすすめ求人　／
★若手でも高年収が狙えます！
年収700万円＋住居手当も検討可能です。ご希望ご経験お聞かせください
★新規出店を見据えた増員募集！
今夏以降に新店計画あり◎今後店舗展開していくため、新店での経験も積むことができます

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,700店舗以上を展開しています
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めています◎
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています！
■男性の育休取得率は55%程度！全国平均17%を大きく上回る水準です

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？