JR中央本線(名古屋～塩尻)｜認定薬剤師取得支援あり｜の薬剤師の求人・転職・募集・派遣（2ページ）

★医療モールのパイオニア！
・医療モール開発は30年以上も前から手掛け、現在170店舗と業界トップクラスです！
・「医薬分業」から「医薬協業」へ、医師や医院の方々と密接な連携を実現します。
・医師と連携して開局をしているため、関係性が良好で疑義照会などもスムーズです。
・合同勉強会を開催するなど、二人三脚で患者さまの治療に向き合っています。
・こどもクリニック＆こども薬局などの職場体験や地域活動も積極的に行っています。

★大手ならではの多彩なキャリアパス！
・社内公募制度や年に1回の自己申告制度があるので、キャリアアップに挑戦できます。
・店舗での業務経験を活かし、マネージャーや支店長、採用・教育などの人事業務、
　医療モール開発といった新規開発に携わるなど、活躍できる場が沢山あります。
・薬剤師のスペシャリストとして、在宅医療や漢方といった専門分野を極める道もあります。
・独立支援制度もありますので、5年目以上になると、独立という新たな道も開けます。

★働きやすさは抜群です！
・ノルマなども無くノビノビと成長する環境を意識しているため、非常に働きやすい社風です。
・入社の決め手は「薬局の雰囲気がとても良かった」という意見を多くいただいております。
・働きやすい社風の証として、医療業界では高水準の人材定着率「97％」と非常に高いです。
・月平均の所定労働時間は161時間と少なく、残業も全社平均11時間程と無理なく働けます。
・営業利益率が高く、報酬改定の影響を受け辛い経営を行っているので安定しています。

★充実した福利厚生でしっかりとサポート！
・社長自身も産休育休を取得して復帰、女性が長く働き続けられる企業を目指しています。
・育休はお子様が3歳になる迄、時短制度はお子様が小学生になる迄延長する事が可能です。
・有休は、みんなで助け合い取得するという社風なので取得率は80%以上と高い水準です。
・会社負担のeラーニング研修も豊富にあり、薬剤師や社会人としての知識を身に付けれます。

＼ 働く環境について ／
■皮膚科・整形外科の処方箋をメインに応需しています。
　処方箋の枚数は1日あたり100枚ほど、採用品目数は900ほどの店舗です。
　調剤未経験の方もご相談ください！
■薬剤師さんは正社員・パートあわせて常時2名体制。
　事務さんも2名いらっしゃり安心◎
■ラウンダー勤務の方も複数おり、
　ヘルプ体制も充実！安心してお休みできます。

＼ 目指す薬剤師像を応援しています ／
■成長中の会社ですので、
　一緒に成長していただける方を応援します！
■勤務薬剤師としてプロフェッショナルの道を極める、
　店長やエリア長を目指す、
　人事や教育などのポジションを目指す、など
　ご希望に応じた様々なキャリアに対応します。
■資格の取得ほか、セミナーや勉強会など、
　従業員の希望を聞いて取り入れています。
　交通費や参加費の補助など、できる限りのサポート体制を整えています。

＼ こんな会社です ／
■医薬分業制度が始まっていない頃より
　春日井市で調剤薬局をスタートし、
　名古屋市内などにも店舗を拡げております。
■患者様だけでなく従業員も大切にしようという企業理念を掲げ、
　「早く帰れる時は帰り、休める時は休む」
　体制づくりに努めています。
■店舗形態は様々！従業員の意見を取り入れてます！
　クリニックや総合病院の門前、医療モール内、
　ドライブスルー対応、お子様が喜ぶインテリアを揃えた店舗など、
　従業員の声を取り入れ、店舗ごとに個性があります。
■店舗間の距離が近く連携が取れており、
　仮に異動があっても通勤環境がほとんど変わりません。
　可能な限り異動の希望にも応えており、意欲があれば様々な経験を積むことが可能！
■従業員の大半が中途入社で活躍中！
　これまでの経験やスキルなどを見ながら個々の目標を設定しています。
　未経験やブランクのある方も、少しずつ慣れていくことができます。
■従業員のプライベートを尊重！
　有給休暇はほぼ希望通りに取得できるなど、
　従業員の生活環境を整えています！

■希少！土日休み、17：30までのパートさん募集！
■高時給～2,400円でお迎えいたします！
■駅チカで通勤にも便利な立地！
■総合病院門前でスキルアップができる環境です！

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに店舗展開する大手ドラッグストアチェーンです。
■現在も新規出店を続けておられ、堅実ながらも勢いよく成長をしています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■薬剤師の主要業務も調剤をメインにしておられ、薬剤の適切な使用をサポートしています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。
■処方箋単価は業界4位(濃い処方も応需→経験が積める)、居宅・施設双方の在宅対応も積極的に行なってます。
■処方箋受付枚数も全社平均1店舗当たり1000枚/、 在庫品目も1500～2000品目と保険薬剤師として成長ができる環境です。
■ピッキング監査システム、在庫管理システムを導入しより安心に安全且つ効率の良い仕事ができる環境を整えています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。

≪こんな店舗です≫
■目の前には応需先の総合病院があり、患者様のかかりつけ店舗として機能しています。
　しっかり学べる環境をご希望の方にオススメ！
■薬剤師さんの在籍は3名、常時2～3名体制にて、
　処方箋を1日あたり50～60枚ほど対応しています。
■土岐川の近く、落ち着いた緑に囲まれた店舗です。
■窓が大きく、陽の光もよく入る明るい店舗環境です。

≪業務内容≫
■薬剤師として対人業務（かかりつけ薬剤師）としてご活躍いただきます。
■栄養相談会や血圧測定器なども整備しており、地域のかかりつけ薬局として患者様対応にあたっていただきます。
■処方内容は門前病院からの処方箋が大半を占めます。各種内科系、外科系処方から幅広く対応します。
■枚数は落ち着いており、薬剤師2～3名を軸に事務員は4名おり、事務は調剤補助業務も担います。

≪研修制度≫
■毎週50講座にも及ぶ研修の用意（自由参加・交通費会社負担）やグループ合同学会・病院出向研修制度など業界屈指の教育制度も魅力的です。

≪こんな会社です≫
■全国に約600店舗展開し、なかでも関西圏では圧倒的1位のシェアを誇ります。
■2020年健康経営優良法人「ホワイト500大手企業部門認定法人」で社員の健康にも大事にされています。
■全社員の7割超がほぼ残業のない勤務をされておりライフワークバランスも充実しています。
■全体的な統一された研修のほか、店舗ごとの調剤マニュアル・内規は整備されており配属先の特徴に応じた臨機応変さもあります。
■中途入社が50％を占めており、店長やブロック長といった管理職も同割合です。
■1年以内の管理薬剤師昇格実績有、管理を目指す方は平均2～3年で管理薬剤師への昇格をされています。
■勤務コースの選択も可能で、ご自宅からの通勤範囲での配属店舗相談が可能です。
■全国型勤務コースは5万円の手当＋地域手当(～10万円)の支給有！
■60歳までしっかり昇給あり（年間7万円～12万円）社員に長期的に安定した生活をして頂くよう雇用制度を整えています。

★医療モールのパイオニア！
・医療モール開発は30年以上も前から手掛け、現在170店舗と業界トップクラスです！
・「医薬分業」から「医薬協業」へ、医師や医院の方々と密接な連携を実現します。
・医師と連携して開局をしているため、関係性が良好で疑義照会などもスムーズです。
・合同勉強会を開催するなど、二人三脚で患者さまの治療に向き合っています。
・こどもクリニック＆こども薬局などの職場体験や地域活動も積極的に行っています。

★大手ならではの多彩なキャリアパス！
・社内公募制度や年に1回の自己申告制度があるので、キャリアアップに挑戦できます。
・店舗での業務経験を活かし、マネージャーや支店長、採用・教育などの人事業務、
　医療モール開発といった新規開発に携わるなど、活躍できる場が沢山あります。
・薬剤師のスペシャリストとして、在宅医療や漢方といった専門分野を極める道もあります。
・独立支援制度もありますので、5年目以上になると、独立という新たな道も開けます。

★働きやすさは抜群です！
・ノルマなども無くノビノビと成長する環境を意識しているため、非常に働きやすい社風です。
・入社の決め手は「薬局の雰囲気がとても良かった」という意見を多くいただいております。
・働きやすい社風の証として、医療業界では高水準の人材定着率「97％」と非常に高いです。
・月平均の所定労働時間は161時間と少なく、残業も全社平均11時間程と無理なく働けます。
・営業利益率が高く、報酬改定の影響を受け辛い経営を行っているので安定しています。

★充実した福利厚生でしっかりとサポート！
・社長自身も産休育休を取得して復帰、女性が長く働き続けられる企業を目指しています。
・育休はお子様が3歳になる迄、時短制度はお子様が小学生になる迄延長する事が可能です。
・有休は、みんなで助け合い取得するという社風なので取得率は80%以上と高い水準です。
・会社負担のeラーニング研修も豊富にあり、薬剤師や社会人としての知識を身に付けれます。

＜　こんな薬局です　＞
■東海地区に86店舗を展開する地域に根付いた調剤薬局です。
■地域医療に貢献したいという考えの薬剤師さんが集まっています。
■在宅医療に注力しており、地域包括ケアシステムにおける多職種連携に興味がある方にもおすすめです。

■患者さまや主治医との対面によるコミュニケーションを大切にしております。
■どの店舗も風通しがよくて話しやすい雰囲気があります。
■20代～40代の方が多数活躍をされています！
■完全週休2日で、仕事とプライベートの両方が充実できる環境です！

＜　研修制度について　＞
■新入社員研修、OJT研修、フォローアップ研修、マネージメント研修や、店長養成研修など年次に応じた研修制度を用意しています。様々な人と交流できる機会にもなっており、確実にキャリアアップできる環境です。

＜　こんな薬局です　＞
■東海地区に86店舗を展開する地域に根付いた調剤薬局です。
■地域医療に貢献したいという考えの薬剤師さんが集まっています。
■在宅医療に注力しており、地域包括ケアシステムにおける多職種連携に興味がある方にもおすすめです。

■患者さまや主治医との対面によるコミュニケーションを大切にしております。
■どの店舗も風通しがよくて話しやすい雰囲気があります。
■20代～40代の方が多数活躍をされています！
■完全週休2日で、仕事とプライベートの両方が充実できる環境です！

＜　研修制度について　＞
■新入社員研修、OJT研修、フォローアップ研修、マネージメント研修や、店長養成研修など年次に応じた研修制度を用意しています。様々な人と交流できる機会にもなっており、確実にキャリアアップできる環境です。

｜ 店舗について ｜
■脳神経外科クリニックの門前です。
　在宅業務（施設）の対応もあり、幅広いご経験も積んでいただける環境です。
■処方箋は40枚/日ほど、
　薬剤師は常時2名ほどの体制です。
■20代・30代の若手薬剤師さんが活躍中！
　活気ある雰囲気で自分らしく働けます♪

｜ 会社特徴 ｜
■全国に約380店舗を展開！
　特に医療モールにおいては業界トップクラス店舗数を誇り、
　30年以上前から医療モール事業を手がけているパイオニア企業です。
■新規医療モールの自社開発や出店を毎年続けており、
　着実に店舗数を伸ばしています。
■ノルマなどは無くのびのびと成長する環境を意識しており、
　自分らしく働きやすい社風です。
■社長は女性薬剤師です。
　育休を経て働いている経験から、長く働き続けられる企業を目指しています。
　産休育休から復帰される方がほとんどで、
　ライフステージの変化があっても長く勤められる環境です。
■育休はお子様が3歳になるまで、
　時短制度はお子様が小学生になるまで取得を延長する事が可能です。
■年間休日120日以上、
　有給取得推奨をしている会社です！
■みんなで助け合いをする社風なので
　有給休暇の消化率は84%と高水準！
■残業は全社平均11時間ほど。
　メリハリある働き方が実現できます。
■将来的には、教育チームや採用チーム等、
　他部署へのキャリアチェンジも可能！

｜ こんな方におすすめ ｜
★転職することなく、長くお勤めしたい方！
　医療業界では高水準の人材定着率97％！
　産育休制度も充実しており、子育てをしながら復帰する方も多数！
★オンオフをしっかり切り替えて、
　メリハリある働き方を希望している方！
★将来像として、幅広い選択肢を検討したい方！

★医療モールのパイオニア！
・医療モール開発は30年以上も前から手掛け、現在170店舗と業界トップクラスです！
・「医薬分業」から「医薬協業」へ、医師や医院の方々と密接な連携を実現します。
・医師と連携して開局をしているため、関係性が良好で疑義照会などもスムーズです。
・合同勉強会を開催するなど、二人三脚で患者さまの治療に向き合っています。
・こどもクリニック＆こども薬局などの職場体験や地域活動も積極的に行っています。

★大手ならではの多彩なキャリアパス！
・社内公募制度や年に1回の自己申告制度があるので、キャリアアップに挑戦できます。
・店舗での業務経験を活かし、マネージャーや支店長、採用・教育などの人事業務、
　医療モール開発といった新規開発に携わるなど、活躍できる場が沢山あります。
・薬剤師のスペシャリストとして、在宅医療や漢方といった専門分野を極める道もあります。
・独立支援制度もありますので、5年目以上になると、独立という新たな道も開けます。

★働きやすさは抜群です！
・ノルマなども無くノビノビと成長する環境を意識しているため、非常に働きやすい社風です。
・入社の決め手は「薬局の雰囲気がとても良かった」という意見を多くいただいております。
・働きやすい社風の証として、医療業界では高水準の人材定着率「97％」と非常に高いです。
・月平均の所定労働時間は161時間と少なく、残業も全社平均11時間程と無理なく働けます。
・営業利益率が高く、報酬改定の影響を受け辛い経営を行っているので安定しています。

★充実した福利厚生でしっかりとサポート！
・社長自身も産休育休を取得して復帰、女性が長く働き続けられる企業を目指しています。
・育休はお子様が3歳になる迄、時短制度はお子様が小学生になる迄延長する事が可能です。
・有休は、みんなで助け合い取得するという社風なので取得率は80%以上と高い水準です。
・会社負担のeラーニング研修も豊富にあり、薬剤師や社会人としての知識を身に付けれます。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■東京都を中心に、神奈川県・千葉県・埼玉県・茨城県・愛知県などに90店舗以上を運営される薬局グループです。
■新人導入研修から、薬剤師専門研修、中堅社員・管理職研修、認定薬剤師助成など、きめ細かく実践的な教育プログラムを実施されています。
■患者様・医師・製薬メーカーMRと信頼関係を築くため、温かみのある対応・会話力を重視し、社員育成されています。
　研修会ではロールプレイングも行いますので、経験が少ない方、経験内容に偏りがある方、ブランク明けの方にも安心して始めていただけます。
■管理職を目指す方、現場のエキスパート・固定エリアで落ち着いてキャリアを磨きたい方、ご希望に応じてそれぞれにキャリア形成できる制度を用意されています。