JR飯田線(豊橋～天竜峡)｜寮・借上社宅あり｜の薬剤師の求人・転職・募集・派遣

＼ こんな店舗です ／
■JR線 豊橋駅より徒歩5分の駅チカ店舗♪
■総合病院の処方箋を応需しており、
　幅広い処方に触れられる環境です！
■処方箋は1日あたり40枚程度、
　採用品目数は1,500品目としっかり学べる店舗◎
■薬局独自の取り組みとして、手作りのパンフレットなどを作成★
　健康情報の提供を行ったり、
　ＯＴＣ販売にも患者さんの声を反映させるなど、
　選ばれる薬局を目指している企業です♪

＼ こんな会社です ／
■全国に700店舗以上を展開！
　大手調剤薬局チェーンです。
■店舗は90%以上がマンツーマンでの出店！
　処方元との関係性が良好なので、
　検査値データの共有など含めて
　他の調剤薬局では経験できない業務提携を実現♪
■駅ナカや複合店舗開発も進めています！
　OTCも学びたい方にもオススメ！

＼ 働き方について ／
■残業時間は月平均10時間ほど
　残業代は1分単位での支給です。
　※当日シフトで決められた時間を超えた分は全て残業として扱います
■年間休日120日以上！
　結婚時の特別休暇6日、夏季休暇3日、冬期休暇5日♪
　※年間休日数は暦によって前後します
■育児休暇は最大3歳まで、
　時短勤務は小学校1年生終了時まで適用！
■持株制度や財形貯蓄制度・保養所利用や多様な健康診断など、
　福利厚生も充実しています。
■退職金は月々の前払い・確定拠出年金制度を選択可能！
■年1回面談があり、
　自分の今後のキャリアなどについて相談できる機会あり◎

＼ 充実の研修制度 ／
■中途入社の方は、
　OJTとe-ラーニング（会社負担）にて研修いたします！
■調剤未経験～調剤経験3年以内で入社した方は、
　新卒同様の研修に参加可能◎
　処方解説・投薬の仕方・薬歴入力・保険点数説明などの実務研修も可能です。
　希望者のみなので、この研修だけ受けたい！というものを選択できます。
■専門性を学べる研修コースあり！
　資格取得後は薬剤師手当に反映されます！
　例／疾患別に、興味のある項目をWEB学習する内部資格制度
　例／各認定薬剤師制度にもなっている6項目（※）の資格取得支援制度
　　　条件を満たすことで、取得にかかる費用が会社負担になります！
　　　※がん・糖尿病・在宅・認知症・緩和ケア・精神疾患

■女性の幹部も多く、意欲的な方が多数活躍しています♪
■産休育休の取得実績が多数あり、育休から復帰をして家庭との両立をしながら働くママさん薬剤師もたくさんいらっしゃいます。
■ご希望を重視して勤務地域を考慮致します。

■この求人は大手薬局求人特集に掲載中です■

｜ 店舗について ｜
■人気の内科メイン応需！
　調剤の基本を大切にやりがいが感じられる環境です。
■処方箋は1日あたり43枚ほど。
　薬剤師さんは常時2名体制です。
■茶臼山駅 （JR飯田線）より徒歩9分！
　お車通勤も電車通勤も可能な立地です！

｜ 会社特徴 ｜
■全国に約380店舗を展開！
　特に医療モールにおいては業界トップクラス店舗数を誇り、
　30年以上前から医療モール事業を手がけているパイオニア企業です。
■新規医療モールの自社開発や出店を毎年続けており、
　着実に店舗数を伸ばしています。
■ノルマなどは無くのびのびと成長する環境を意識しており、
　自分らしく働きやすい社風です。
■社長は女性薬剤師です。
　育休を経て働いている経験から、長く働き続けられる企業を目指しています。
　産休育休から復帰される方がほとんどで、
　ライフステージの変化があっても長く勤められる環境です。
■育休はお子様が3歳になるまで、
　時短制度はお子様が小学生になるまで取得を延長する事が可能です。
■年間休日120日以上、
　有給取得推奨をしている会社です！
■みんなで助け合いをする社風なので
　有給休暇の消化率は84%と高水準！
■残業は全社平均11時間ほど。
　メリハリある働き方が実現できます。
■将来的には、教育チームや採用チーム等、
　他部署へのキャリアチェンジも可能！

｜ こんな方におすすめ ｜
★転職することなく、長くお勤めしたい方！
　医療業界では高水準の人材定着率97％！
　産育休制度も充実しており、子育てをしながら復帰する方も多数！
★オンオフをしっかり切り替えて、
　メリハリある働き方を希望している方！
★将来像として、幅広い選択肢を検討したい方！

■浜松市を中心に静岡県西部で地域医療に貢献している調剤チェーンです。
■ブランク明けの方や、未経験の方も歓迎します。

＼ こんな店舗です ／
■内科のほか、糖尿病・リウマチ・膠原病など専門的な知識も増やせる環境です。
■処方箋枚数は30枚/日程度、薬剤師は常時2名程度で対応しています。
■各線豊橋駅よりバスでの通勤も可能！
　もちろん、車通勤もOK！

＼ こんな働き方が可能！ ／
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

＼ こんな会社です ／
■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。

＼ こんな店舗です ／
■近隣の皮膚科クリニックの処方箋をメインに応需しています。


≪業務内容≫
調剤・監査・服薬指導・在宅（施設）
科目：皮膚科
枚数：約60枚/日
採用品目数：約800品目
人数：薬剤師 常時1名　事務1名

＼ こんな働き方が可能！ ／
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
　住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。

◎下記5つをすべて会社が負担します！
　家賃の80％
　敷金・礼金・仲介手数料・更新手数料
　引越費用
　転勤旅費
　転勤一時金15万円支給

■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。（2021年度 実績：125日）
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

＼ 研修制度について ／
■階層別のオーダーメイド研修あり！e-ラーニングは全額会社負担！

◎階層別教育
現在のポジションに必要な役割・責任の理解と、
それを果たすための知識を身につけます。
◎職種別教育
薬剤師としてのスキルを向上させるための研修を実施します。
◎テーマ別教育
個々人の思い描くキャリアや興味関心に合う内容の研修を選択して受講します。

＼ こんな会社です ／
■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？