JR東海道本線(JR神戸線)(大阪～神戸)｜住宅補助(手当)あり｜の薬剤師の求人・転職・募集・派遣

＜こんな薬局です＞
JRの駅からすぐの駅前立地が魅力です。
若手～中堅社員で構成されいる店舗で、
薬局には管理栄養士さんが常駐しており、
無料の栄養相談や健康相談などのOTC商品を多数取り揃えています。
患者様にゆっくりとお待ちいただけるよう、待合スペースもかなり広い作りとなっています。

＜業務内容＞
1日100枚程度の処方箋応需店舗を薬剤師5名～6名程で運営されております。
各エリアにマネージャーもおり、人数が少ないから休みが取れないという事はございません。

＼休日・福利厚生について／
永年勤続表彰、時短勤務制度、健康診断のための半休制度など大手企業並みの福利厚生が整う環境です。

■【年間休日120日】
夏季休暇・年末年始休暇があり、有給休暇も取得OK
結婚休暇・忌引休暇などの制度も完備！
残業は年末年始の前後、イレギュラー時などは
1時間ほど発生しますが、それ以外は30分以内で収まっています。　

■【住宅手当あり】
賃貸の世帯主様で10,000円～25,000円まで支給あり（規定あり）

■【産休・育休取得実績あり】
希望者は全員復帰されており、時短勤務も最長、小学校3年生まで調整することができます。

＼入社後の教育制度について／
■正社員・パート含め、薬剤師会主催の勉強会（医師・薬学部教授の講演など）に参加可能です。

■薬剤師・看護師に参加いただき、在宅業務をテーマとした勉強会を開催しています。症例検討など、実戦で役立つ知識を共有します。

■フォローアップ研修
若手薬剤師を対象に、定期的な座学での研修を行います。
若手社員同士の交流の場にもなり、情報交換にも有意義です。店舗においては、OJTにて研修・フォローを行います。

＼こんな会社です／
■神戸市北区に本社を置き、兵庫県下に30店舗以上を展開する企業様です。
■患者様ファーストの会社で、患者様にとって必要なお薬が、たとえお1人であっても迷わずご用意すべき、とのお考えからも、目の前の患者様を大切にしたいという思いが感じられます。

≪　こんな店舗です　≫
■JR尼崎駅に隣接しているビル内にありますので、通勤の利便性を重視される方には注目の好立地です。
お仕事帰りも大変便利なエリアです。
■取り扱い処方箋は多岐に渡り、広域ではありますが近隣の総合病院の処方箋が中心となっています。
1日平均200枚以上、採用品目は2000種以上あり、やり甲斐十分の内容です！

≪　ここがおすすめ　≫
■直近2年間での産育休の実績（14人取得、うち13人復帰）復帰率はほぼ100％です！復帰後は時短社員として働かれているママさん薬剤師の方も多く在籍しており、子育てに理解のある環境が整っています。
■住宅手当の支給制度有！独身・世帯主という条件はございますが、現在1人暮らしをされている薬剤師様必見です。
■夏季休暇5日、年始年末休暇5日と連休も取得可能です。年間休日115日、有給所得率約も50％になります（平均8.5日程）！

≪　こんな会社です　≫
■兵庫11店舗、大阪4店舗　計15店舗の展開している地域密着型の薬局様です。
「患者様を守る使命感に燃え、高度な“薬剤情報・服薬指導・薬歴管理”を徹底する」という理念の下、薬剤師のプロフェッショナル集団として調剤業務に取り組んでおられます。
■トップダウンのノルマ等はなく、地域から選ばれる薬剤師・薬局を目指し患者様に寄り添った1人1人に違った対応を心掛けております。
その為店舗異動やヘルプ等もほとんどございません。
■新卒採用もされており、20・30代の若手薬剤師からベテラン薬剤師様まで各世代バランスよく在籍されております。
兵庫・大阪と15店舗展開されておりますが、無理な異動やヘルプ対応は本部薬剤師が対応する為、店舗毎で安定した勤務が可能です。
■駅中にある広域の処方箋を応需する店舗やクリニックマンツーで受けている店舗、漢方（生薬）専門調剤室併設している店舗など様々な展開をされておられます。
希望がありましたら勉強したい科目や内容により店舗異動も可能です！
■勤怠管理等の労務系業務は別会社にアウトソーシングしており、厳しく管理されております。その為、サービス残業や会社の不本意な要望等は反映されず、クリーンな労務環境のもとで勤務が可能です。
残業については、1日のシフトオーバー分にて15分単位でしっかり支給されます。
全店舗での残業月平均（男性：10.5ｈ　女性8.5ｈ）！
社員1人1人を大切にする社風で定着率も高く、ここ数年間で中途社員の離職者はございません。
■昇給の査定項目などの規定もしっかりございます！
■患者対応のプロフェッショナル集団を形成するための充実した研修制度がございます。
ＯＪＴや新人研修だけでなく、年単位でフォローアップ研修や社外のマナー研修などもございます。

＼こんな薬局です／
■近隣にスーパーがあるため、通勤やお仕事帰りのお買い物にも大変便利なロケーションです。
■店内は患者様にゆっくり過ごしていただけるような作りにしており、患者様ファーストの配慮やきめ細かな対応を行っています。順番待ちシステムも導入しています。

＼休日休暇・福利厚生について／
■年間休日は113日、半日＋半日で1日休みというカウントはせず、1日単位でのお休みです。
■産前・産後休暇・育児休暇（子が最長2歳まで）の他、介護休暇・看護休暇などございます。
■時短勤務はお子様が小学校を卒業するまで利用可能です。
■会社都合でのご自宅からの通勤ができない場合は、社宅制度（規定あり）も適用されます。

＼こんな会社です／
■全国に店舗展開をしている大手調剤・ドラッグストアの企業です。
■調剤事業を中心に、OTC販売・在宅・訪問看護など、ヘルスケア事業を手掛けています。

■この求人は大手薬局求人特集に掲載中です■

大型ショッピングセンター内にあるドラッグストアでの勤務です。
調剤薬局や病院とは異なる幅広い方との出会いがある、刺激ある職場です。

地域限定の契約社員、または総合職の正社員のいずれかが選択可能です。
（総合職は全国転勤あり）

日曜・祝日出勤もありますが、年間休日は120日以上としっかり確保され、
また最大20日間連続で取得できる連続休暇制度があります。

中途採用の方にも入社時オリエンテーション研修があり、
その他にも専門研修や社内資格・自己啓発支援システムなど、
薬剤師1,500名以上が在籍する大型企業ならではの充実した制度があります。

調剤・OTCで経験を積んだ後は、マネジメント・薬事・教育・バイヤー・商品開発など
多彩なキャリアステージがあり、幅広い将来設計が描けます。

総合小売業ならではの充実した福利厚生も魅力です。
賞与は年3回、昇給年1回あり、長期勤務のやり甲斐につながっています。

◇こんな薬局です◇
人気の高い西宮北口～甲子園口エリア、メディカルモール内にあります。

駅からは少し離れていますが、マイカー通勤が相談できるので
広い範囲の方に検討いただけます。

◇こんな企業です◇
■大阪府南部～兵庫県を中心に30店舗の薬局を展開する企業です。
■新卒も複数名採用し、新卒研修・階層別研修が充実しています。
■経験豊富な先輩薬剤師さんが多数在籍しています。ブランク・未経験の方でも、
どの店舗に配属されても安心の環境があります。
■2018年度よりメディカルアロマの展開に力を入れています。
大阪・調剤薬局＝アロマ＝くるみ薬局を理想にして、有志の社員が専門学校(会社負担)で学ぶとともに、提携業者の教育フォローも整っています。
また医師へメディカルアロマの啓蒙活動を行い病院を巻き込んでの展開を進めています。

＼こんな調剤薬局です／
■JR「尼崎駅」から南側に徒歩7分ほどの立地です。
■総合病院からの処方箋が中心です。居宅在宅にも力を入れています。
■薬剤師は7名在籍しており、処方枚数80～120枚ほどを応需しています。
■周辺環境は、スーパーやコンビニもあり、住宅街で近隣住民も多く行き交います。
■第二新卒や未経験・ブランクのある方でもご相談可能です。

＼休日・福利厚生・手当について／
■夏季休暇は7～9月の間で3日、年末年始は11～1月の間で3日、取得を推奨しています。
■また有給休暇の取得推奨も行っており、年間休日数は120日ほどになります。
■世帯主には住宅手当が月2万円支給されます。
■家族手当もあり、配偶者・両親・子がいる世帯は支給あり。
■産休・育休・時短勤務制度のほか、
保育園利用料を、会社が一部負担してくれる制度があります。
■企業年金制度：毎月の積立金が、退職後に最大5年間支給されます。

＼教育制度について／
■中途社員はOJT研修が1年間用意されています。
希望者には、新卒者や2年目社員の研修にも参加いただけます。
■外部講習費用は、年間25,000円まで補助を受けることが可能です。

＼こんな会社です♪／
■大阪・神戸を中心に30店舗以上を展開する企業様です。
■役員のみなさま全員薬剤師で、現場を経験しているからこそ
現場を理解していただける経営風土です。
■1年に1度、人事部との面談もあり、ご自身の働き方やキャリアを
相談・見直すことができるので、安心感をもって働くことができます。

≪　こんな薬局です　≫
■JR大阪駅・各線梅田駅より地下直結のオフィスビル内の薬局です。
■地上からですと、大阪駅桜橋口からご通勤いただくとスムーズです。
■同じビル内には国内外を代表する様々な企業が入居されており、お仕事中や帰宅前にご利用してくださる方も多くいらっしゃいます。

≪　 安心できる就業環境 　≫
■ミスのない調剤業務を徹底しており、「調剤ミス防止システム」を完備。
　薬剤師も患者様も安心できるよう設備投資もしっかり行っている薬局です。
■機材環境、福利厚生が整っている環境を希望の方や
　研修制度の充実さをポイントとしている方へおすすめの薬局です♪

≪　 企業の特徴 　≫
■全国に722店舗を経営している中心部や駅構内にも出店している調剤薬局様となります。
■残業時間の平均は10時間程度となります。
　残業は1分単位での支給になり、当日シフトで決められた時間を超えた分は、すべて残業となります。
■研修制度が非常に充実している調剤薬局となります。
　疾患別のWEB研修やがんや緩和ケア・糖尿病など専任薬剤師も育成にも力を入れています。
　そういった研修も全て会社負担で実施をしていただけます。
■年間休日は123日ございます。夏季休暇3日、冬期休暇5日ございます。
■育児休暇は最大3歳まで、時短勤務は小学校1年生終了時まで適用となりますので、子育て中の薬剤師様には非常に働きやすい職場です。

≪こんな募集です≫
■安定性抜群！大手調剤薬局にて、OTC販売部門のエリアマネージャーを担っていただくお仕事となります。
■西日本エリアの各支店や薬局における在庫管理や予算管理、販促にまつわる各種施策の企画・立案・運営業務をお願いします。
■各薬局で勤務している薬剤師・医療事務・管理栄養士がOTC医薬品の適正なカウンセリング販売、患者様の健康増進にお役立ちできる様に教育研修もお任せします。
■OTC医薬品販売、薬局店舗運営に関心がある方、売上利益など数値管理ができる方、新規業務に対して率先して取り組める方、協調性のある方にオススメの求人です。

≪企業の特徴≫
■大学病院や総合病院の門前薬局を中心に、全都道府県に約700店舗を展開しています。
創業以来一貫して真の医薬分業を企業理念として掲げ、医薬分業の先駆けとして展開しているような企業です！
■患者様に選ばれる薬局を目指すべく、先進性を持って以下2つの機能を主に発揮しています。
◎専門医療機関連携
がん等の専門的な薬学管理に関係機関と連携して対応できる
◎地域連携
入退院時の医療機関等との情報連携や、在宅医療等に地域の薬局と連携しながら一元的･継続的に対応できる

≪研修体制が非常に整っています！≫
■新人集合研修
⇒新人同士ペアになって服薬指導のロールプレイをしたり、実際に注射薬等の器具に触れることで、実践的なスキルや知識を身につけます。
■オーベン・ネーベン制
⇒新人（ネーベン）に指導役の先輩（オーベン）がマンツーマンで1年間指導する制度。
配属店舗内の、なるべく年齢の近い先輩が指導役につきます。
２年目以降は自らがオーベンとなって後輩を育てながら、学んだ知識を復習します。
■15ステップアップ研修
⇒薬学知識や店舗管理知識を5年間で段階的に学んでいくe-Learning研修。
疾患や薬剤の基礎知識、主要医薬品300品目マスターから始まり、在宅医療やOTC、管理者としての知識まで、幅広いカリキュラムを継続的に学んでいきます。

≪システム化が進んでいます！≫
■業務効率化の為、自社開発をした全店舗共通の調剤システムを導入しています。
最新の情報や現場で働く薬剤師の声をもとに随時更新しています！
■調剤機器に関しましても、応需している処方箋の傾向に合わせて薬局ごとに必要な調剤機器の積極的な導入をおこなっています。
■監査システムやコンプライアンス研修など、働く従業員の方たちが安心して業務できるようなサポートが整っています。

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

神戸に本社をおき、関西に16店舗展開
創業70年以上経っても変化と成長を続ける会社です！

＼店舗の特徴／
■JR尼崎駅に隣接しているビル内にありますので、通勤の利便性を重視される方には注目の好立地です。
お仕事帰りも大変便利なエリアです。
■取り扱い処方箋は多岐に渡り、広域ではありますが近隣の総合病院の処方箋が中心となっています。
1日平均200枚以上、採用品目は2000種以上あり、やり甲斐十分の内容です！

＼こんな会社です／
■目の前の患者様を守ることはもちろん、
　薬局で働く一員として、保険調剤をする薬剤師として
　広い視野で物事を考える方を正当に評価します。

■薬剤師が仕事に集中できるための
　環境づくりにも力を入れています。
　・一人暮らしの社員には住宅手当50,000円/月
　・産・育児休暇からの復帰率は90％以上
　　復帰後は時短勤務で活躍されており、
　　子育てにも理解ある環境です。

■年間休日は115日ですが、有給取得率は50％以上、
　平均8.5日ほどが消化されていますので、
　ライフワークバランスも充実です。