名鉄犬山線の薬剤師の求人・転職・募集・派遣（3ページ）

■東海・関東・関西エリアを中心に1000店舗以上を展開！業界売上TOP10に入る大手企業です。
■現在も毎年50店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いよく成長をしています。
また、調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■薬剤師の主要業務も調剤をメインにしており、薬剤の適切な使用をサポートしています。在宅医療も積極的にしています！

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

■大手調剤薬局店のチェーン店で監査システム等働きやすい環境がそろっております。
■福利厚生も整っており、安定した就業環境下で働くことが出来ます。
■内科と外科の門前で、基礎的な分野を学べる環境です。

＼ 働く環境について ／
■犬山駅から徒歩5分程度、電車通勤にも便利な立地です。
■小児科・皮膚科をメインに応需しています。

＼ 教育・研修制度について ／
■薬剤師から広がるフィールドとチャンスをサポート！
　薬剤師としてスキルアップする道だけではなく、
　経営分野に進む道や、
　薬剤師を育てる教育部門に進む道などもあります◎
■がんばった分だけ、夢に近づきます！
　グループ独自の階層別OJT教育システムがあり、
　必要な能力・スキル・マインドの育成を図っています。
　年2回実施される習得度確認テストでステップアップ可能★
■年功序列ではなく、能力に応じた評価制度！
　努力している方や能力がある方は最大限評価します！
　がんばった分だけ、思い描くキャリアに近づくことができ、
　キャリアアップやキャリアチェンジを会社でサポートしています。

＼ 働きやすさをサポート ／
■ワークライフバランスを向上するため、
　様々な取り組みや制度を整えています。
　長時間労働の抑制、年次有給休暇取得の促進など、
　社員がいきいきと仕事ができ、活気ある職場づくりを行っています。

　例/通勤手当、役職手当、時間外勤務手当、寒冷地手当、
　　 出向手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、赴任手当、
　　 待機手当、年末年始手当、借上社宅制度など

＼ こんな会社です ／
■全国展開の薬局チェーンのグループ会社！
■多職種との連携を構築し、
　地域のヘルスケアネットワークづくりに貢献しています！
■　地域に密着した価値ある薬局づくりを目指しています！
　「みんなの健康ステーション」をコンセプトに、
　処方薬と一般大衆薬の飲み合わせや
　健康管理全般についての相談もできるような店舗づくりに努めています。

＼　こんな法人です　／
■一都三県（神奈川・東京・千葉・埼玉）、東海圏を中心に店舗展開中の調剤併設型ドラッグストア。
設立以来安定した成長を続けています！人口が集中している首都圏中心に店舗展開し、今後も現在のエリアで出店を強化。

「極めて感じの良い応対（挨拶）」を心掛けて住宅街立地を中心とした店舗環境！
地域に根差してあらゆるライフステージに寄り添う「トータルヘルスケア薬剤師」として成長できるように充実した研修制度も用意されています。

■充実した研修を用意しています！
本社近くに調剤研修センター、在宅研修センターがあり、全体的な知識の底上げ、基礎の徹底を実現。
入社後は店舗着任前に薬局を模した調剤研修センターで調剤手技、機器操作等、一連の薬局業務を実戦形式で習得いただけます。

■調剤、在宅にも非常に力を入れています！
調剤併設型ドラッグストアの中でも以前から「調剤」「在宅」などの保険調剤領域にとても注力されています。
ドラッグストアの併設調剤薬局の他に専門調剤薬局、ニーズが高まっている在宅医療についてもエリア在宅担当を配置して積極的に対応をされています。
カウンセリングも含め正にトータルヘルスケアの名にふさわしい体制です。

■ドミナント展開！
全国展開は現時点では考えておらず、出店エリアである一都三県、東海圏に集中出店し、店舗数を拡大しています。
現在では神奈川の店舗数が業界No.１になりました！
新店に加えて、現在OTC単独のお店へ順次調剤併設化を進めているため薬剤師を積極採用中です！

■薬剤師が主役の企業！安心して長く働ける労働環境です！
会長や社長は薬剤師です。そのため薬剤師の気持ちを理解し汲んだ企業カラー、組織を構築してこられています。
従業員の労働環境整備にも配慮があり、年間休日115日。5日連続休暇制度(取得率96.7％)、有給取得数も平均で10日以上！残業は全社平均5～15h程度です。

■キャリアチャンスが豊富です！
年間50店舗の出店を予定しており、出店に伴い薬局長やエリアマネジャーのポジションが多数！
1年以内での薬局長就任へ向けた習熟も実施しており、ご経験を活かした早期のポジションアップが目指せます！

≪企業の特徴≫
■親会社は東証プライム上場企業で安定経営です。病院開設からシステムなど、医療分野に幅広く事業を展開中！
■総合病院門前やクリニックモール等を中心に出店しています。
■育休復帰率は100%！時短勤務は3年間可能です！
■月平均の残業時間は10時間未満の為、プライベートも充実です。
■ひとりあたり処方箋の受付回数は25枚/日　程度
■社員を大切にする社風があります！離職率 5％と定着率も高めの会社です。
■定職率◎　風通しの良い社風です

≪研修体制が整っています≫
■個々に合わせた研修制度があります。
また、自己啓発援助制度(3万円/年)もあり、勉強意欲の高い方をサポートする会社です！
■新入社員・中途社員にはチューターや薬局長が寄り添って業務アドバイスを実施その為、未経験・ブランクがあっても安心してご就業頂けます。

≪こんな薬局です≫
■週休2.5日の正社員求人です！
■9時半～のゆっくり開始です！
■残業代は15分単位で支給しています（契約内容により固定残業代制あり）
■名古屋市内、駅近店舗でアクセス良好です！

≪こんな方にオススメです≫
■キャリアアップしたい方！
■引っ越しや転勤があり、全国勤務を視野に働きたい方！
■スキルを身に着けたい方！

≪こんな会社・薬局です≫
■関東に1店舗、関西に1店舗、東海に1店舗を展開している企業です。その為異動の心配もございません！
■名古屋駅から徒歩3分の好立地。周辺環境も充実しているため、快適に通勤できます！
■スタッフ間の人間関係性も良好で働きやすい環境です。

≪こんな薬局です≫
■心療内科をメインに応需している薬局！
■JR名古屋駅より徒歩3分の立地！
■常時1～2名体制の少人数体制！
■地域密着型の薬局で地元の方々との温かい交流が日々の遣り甲斐になります！
■働きやすさ重視で週休2日制・シフト相談も柔軟に対応します！
■キャリアアップを応援しており研修制度・資格取得支援あり！

≪こんな会社・薬局です≫
■関東に1店舗、関西に1店舗、東海に1店舗を展開している企業です。その為異動の心配もございません！
■ターミナル駅＜名古屋駅＞から徒歩1分の好立地。周辺環境も充実しているため、快適に通勤できます！
■スタッフ間の人間関係性も良好で働きやすい環境です。

≪こんな薬局です≫
■心療内科をメインに応需している薬局！
■JR名古屋駅より徒歩3分の立地！
■常時1～2名体制の少人数体制！
■地域密着型の薬局で地元の方々との温かい交流が日々の遣り甲斐になります！
■働きやすさ重視で週休2日制・シフト相談も柔軟に対応します！
■キャリアアップを応援しており研修制度・資格取得支援あり！

■愛知県内に2店舗展開の調剤薬局です。
■処方箋枚数の増加に伴う増員としての募集になります。
■内科中心の処方内容で、ブランクがある方も取り組みやすい処方内容です。
■薬剤師複数名体制のため、落ち着いて業務にあたることが可能です。

＼こんな会社です／
■医薬品・医療機器・再生医療等製品の開発を全てのフェーズでカバーしフルサポートしている業界最大手の企業ですが、常に新たなソリューションに挑戦しているので安定だけでなく攻めの姿勢も兼ね備えた法人です。
■業界内での各社差別化が求められる環境において、医療関連のアウトソーシング業界における総合型リーディングカンパニーとして今後も更なる成長が期待されています。
■創業依頼継続的な成長をしており、CRO事業は20%以上の利益率で安定した業界です。
■業務委受託実績の60%が国際共同治験となっており、領域別では約27%がオンコロジー領域となります。
■約3,300名の従業員のうち、産休・育休や時短勤務者が合計で約300名おり、子育てサポートの基準を満たした事業者のみが厚労省から認可される「くるみんマーク」も取得しています。
■年間を通して定期的にキャリア面談を実施することで、役割や自己理解を深めながらキャリアアップすることが出来ます。
■社内公募制度にも取り入れており、条件を満たすことで社内公開されている募集職種へのジョブチェンジ制度があります。
■自己申告制度があり、全社員を対象に挑戦したい職種などに希望に応じて面談を行い、タイミングや条件が揃えば異動ができるチャンスもあります。
■研修制度も充実しており、階層別研修、目的別研修、全社共有専門研修、職種別研修、e-learning、セミナー参加など、多数のプログラムがあります。

＼こんな方におすすめ／
■早期に自立してモニター業務を担うことに自らステップアップできる方