万葉まほろば線(桜井線)｜シフト制｜の薬剤師の求人・転職・募集・派遣

<こんな調剤薬局です>
■奈良県内を中心に22店舗展開している調剤薬局です。
■奈良県南部にも多数店舗があり、ヘルプ体制もございますので、比較的希望休は取りやすい環境です。

<休日＆研修制度充実>
■正社員の方は年間休日120日以上！残業時間も平均10時間未満とプライベートと両立しやすい会社です。
■別途店舗ごとに研修会や、会社として資格取得や外部研修の支援があったりと、スキルアップをサポートしてもらえる環境も整っています。

<お人柄重視の採用>
■ご経験よりもお人柄を重視！
患者様や店舗スタッフへの目配り・気配りがしっかりとできる方を求めています。

■大阪府を中心に31店舗ある調剤薬局様です。
■8割病院門前で、施設特化形１割、クリニック門前１割と様々な形態で出店しており、短期間で濃く様々なご経験を積むことが可能です。
■病院との関係性が良いことから、疑義照会等何かあった時も病院と連絡を取りやすい環境です。
■ほぼ全店で施設在宅業務をされており、グループの施設との提携ですので関係性が良く、無理な依頼等もございません。
■施設在宅の電話対応はまずは薬局長が受け、行けない場合は社員に回す体制をとられています。
■マニュアルも作成されており、全社でより統一感が出るように取り組まれています。

＜こんな薬局です＞
■高田市駅、尺土駅よりお車で約5分ほどのところにございます。
■大和高田市立病院門前のため幅広い処方のご対応を行います。
■投薬口は複数箇所あり、立ち投薬メインとなります。
■面接等により適性を見て配属先は最終決定いたします。
　当店舗以外での配属となる場合もございます。

＜業務内容＞
■調剤・投薬・監査をはじめ、外来処方箋の対応を主にお願いいたします。
■総合病院の処方箋がメインです。
■1日当たり平均70～80枚ほどの処方箋が入ってきます。
■薬剤師常時2名体制で運営されています。

＜研修制度＞
■ご入職後は配属先を中心に実務を通じて一連の業務を習得頂きます。
■各々に興味のある分野の講演会や研修に自主的に参加すること推奨しています。
　自由にそれぞれのスキルを向上ができる環境があります。
　また参加するだけでなく研修を企画運営している社員もいます。
（例：薬剤師認知症対応力向上研修会・外用療法研究会・健康サポート薬局研修会
　　　薬剤師褥瘡研修会・在宅褥瘡セミナー・医療材料 地域薬剤師会担当者研修会 など）
■在宅に関する講習会に積極的に参加すると共に、社内での研修プログラム「在宅指導薬剤師育成」コースを開催しています。
　患者さんの生活を知る、連携する他職種の方々の仕事を理解する事に重きを置き
　老人施設「ひまわり生駒苑」やニプロ研修センター（ｉＭＥＰ）を利用した在宅研修を行い、
　在宅の現場でもう一つ何かをプラスできる薬剤師の育成を行っています。
■各分野での専門のスキルを磨き薬剤師としてのスキルアップのための資格取得を奨励しています。
　（例：認知症研修認定薬剤師・スポーツファーマシスト など）
■日本薬局学会学術総会に毎年参加し、口頭発表やポスター発表を行っています。
■学術知識向上及びプレゼンテーションスキル向上を目的とした「学術部」があります。
　入社3年目までの若手薬剤師社員を対象としており、自分たちで興味をもった様々な分野、テーマについて取り組み研究し発表を行っています。

＜法人特徴＞
■奈良県に本社を置く企業です。奈良県内での出店数No.1の地域密着型企業。
■地域連携を活性化させる為、ケアコネクト（地域医療・介護情報ネットワーク）を全国に先駆けて実施しています。
■ボトムアップを大切にする会社です。在宅推進チームや学会発表チーム、マニュアルチームなど手上げ式で有志を募り、
　やりたい仕事をしてもらいながら社内を活気付けたいという考えです。
■ライフワークバランスも重視されており、有休取得率100％、育休取得・復帰率100％、
　平均残業時間7ｈ/月、離職率5％など従業員満足度は非常に高いです。
■ボトムアップ・地域連携・ライフワークバランスを実現している結果「優良企業ガイド 2018」にて奈良県1位を獲得しました。

＜こんな方にもオススメ＞
■奈良から転居せずお仕事を続けたい方
■長く働き続けられる制度や実績がある企業をお探しの方
■研修制度等自身がスキルアップできる制度がある企業を希望の方
等々…少しでも気になった方はお気軽にお問い合わせください。

～こんな店舗です～
■金橋駅が最寄の大型ショッピングセンター内にある調剤併設ＤＧＳです。
■1日30枚程、複数医療機関からの処方箋を応需。
お買い物ついでに幅広い処方箋をご持参いただく店舗です。
■土日祝も22：00まで開局、シフトにて対応しています。

～こんな方におススメ～
■未経験から保険調剤・ドラッグストアにチャレンジしたい方！
■平日にお休みが欲しい！
※土日祝開局店舗が多く御座いますので、シフトに融通が利きやすい♪
■長期連休を取得したい！
※長期休日20日取得の制度あり！5日、10日、20日単位で連続取得することができます。旅行が趣味の方にもオススメです。
■大手が良い！でも全国転勤は避けたい。
※選べる正社員制度！転勤を地域限定に選択する事も可能です。

～こんな会社です～
■営業収益日本小売業No.1の安定している企業で、日本全国から海外まで出店している大手ショッピングモールの中に調剤薬局を展開しています。
■面分業がメインのため、多くの医療機関から処方箋を応需しているので、薬の品目数も多く、幅広い知識・スキルを磨くことができます。
■OTC併設店だからこそ『健康をトータルでサポート』できます。
※赤ちゃんからお年寄りまで健康相談を通じてセルフメディケーション推進に貢献でき、カウンセリング力を身につけられる環境です。
※在宅医療への取り組みも積極的行っております。
■漢方の取り扱いを促進しており、普通の調剤薬局では扱っていない種類の漢方も勉強できます。
■薬剤師としての専門制はもちろん、多様なキャリアを支援するシステムが整っています。
【例】管理薬剤師・店長・教育担当・エリア責任者・新規事業の立ち上げ・バイヤー/商品開発等

＼　こんな企業です　／
■全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
■東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
　病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
■全店「同一の機械・システム」を採用しており、
　且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、
スキルUPしたい方にはお勧めもです。
■長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
■インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、
　今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
　M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
■どの店舗も、最新システムが整っています！

＼　福利厚生　／
■「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
　年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
　プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
■社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、
　提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
■産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
　産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
　育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
　法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪

◇こんな企業です◇
■奈良県に本社を置く企業です。
■地域連携を活性化させる為、ケアコネクト（地域医療・介護情報ネットワーク）を全国に先駆けて実施している企業です。
■ボトムアップを大切にする会社です。在宅推進チームや学会発表チーム、マニュアルチームなど手上げ式で有志を募り、やりたい仕事をしてもらいながら社内を活気付けたいという考えです。
■ライフワークバランスも重視されており、有休取得率100％、育休取得・復帰率100％、平均残業時間7ｈ/月、離職率5％など従業員満足度は非常に高いです。
■ボトムアップ・地域連携・ライフワークバランスを実現している結果、「優良企業ガイド 2018」にて奈良県1位を獲得！

◇こんな企業です◇
■奈良県に本社を置く企業です。
■地域連携を活性化させる為、ケアコネクト（地域医療・介護情報ネットワーク）を全国に先駆けて実施している企業です。
■ボトムアップを大切にする会社です。在宅推進チームや学会発表チーム、マニュアルチームなど手上げ式で有志を募り、やりたい仕事をしてもらいながら社内を活気付けたいという考えです。
■ライフワークバランスも重視されており、有休取得率100％、育休取得・復帰率100％、平均残業時間7ｈ/月、離職率5％など従業員満足度は非常に高いです。
■ボトムアップ・地域連携・ライフワークバランスを実現している結果、「優良企業ガイド 2018」にて奈良県1位を獲得！

◇こんな企業です◇
■奈良県に本社を置く企業です。
■地域連携を活性化させる為、ケアコネクト（地域医療・介護情報ネットワーク）を全国に先駆けて実施している企業です。
■ボトムアップを大切にする会社です。在宅推進チームや学会発表チーム、マニュアルチームなど手上げ式で有志を募り、やりたい仕事をしてもらいながら社内を活気付けたいという考えです。
■ライフワークバランスも重視されており、有休取得率100％、育休取得・復帰率100％、平均残業時間7ｈ/月、離職率5％など従業員満足度は非常に高いです。
■ボトムアップ・地域連携・ライフワークバランスを実現している結果、「優良企業ガイド 2018」にて奈良県1位を獲得！

◇こんな企業です◇
■奈良県内で最大手の調剤薬局チェーンです。
■県内の基幹病院門前や主要駅前にはほぼ店舗展開されています。
■1店舗あたりの利益額も大きく安定した経営により、奈良県内の総処方箋の4枚に1枚は当法人が応需しています。
■地域連携を活性化させる為、ケアコネクト（地域医療・介護情報ネットワーク）を全国に先駆けて実施している企業です。
■ボトムアップを大切にする会社です。在宅推進チームや学会発表チーム、マニュアルチームなど手上げ式で有志を募り、やりたい仕事をしてもらいながら社内を活気付けたいという考えです。
■女性の働きやすさに貢献している企業「くるみんマーク」も取得済。産育休復帰者には優先的に病院門前に配属するなど、店舗数も多いためライフスタイルに合わせた対応を取られています。
■近隣に多数店舗があるため、店舗間の応援体制が盤石で「お互い様精神」が根付いているため、急な休みや長期休暇が取得しやすい環境です。
■ボトムアップ・地域連携・ライフワークバランスを実現している結果、「優良企業ガイド 2018」にて奈良県1位を獲得！

★ライフワークバランス重視の組織
有休取得率100％、育休取得・復帰率100％、平均通勤時間30～40分（正社員）、平均残業時間7ｈ/月、離職率5％など
無理を強いない風土があり、「お互い様精神」が根付いておりますので、従業員同士の助け合いが当たり前となっておますので、
以前よりくるみんマークを取得するなど子育てやご家庭との両立への理解も深く、従業員の多様なニーズにも可能な限り対応されています。

★独自の医薬品配送ネットワーク
本社は奈良県の「ヘソ」にあたるに平群に位置し、本社にて医薬品の備蓄・配送を担っています。
従って在庫状況を気にし過ぎることなく、仮に店舗で欠品となった場合でも近隣薬局への分譲対応や卸への急配対応もなく、
重いもの（エンシュアやエレンタールなど）や、かさばるもの（紙おむつなど）を本社から直接患者様宅へ配送していただけるシステムがございます。
そのため目の前の患者様に集中して応対していただくことができ、業務ストレスの軽減となっています。

★地域の医療と介護の情報ネットワークシステムの構築
「ケアコネクト」と呼ばれる地域包括ケアシステムの実現に向けた動きを積極的に行っています。
医師・歯科医師・薬剤師・訪問看護師・介護事業所・ケアマネージャー・理学療法士など多職種が、各事業所の枠を超えオンライン上で安全に情報を共有することが可能となり、地域医療のよりよい発展に寄与しています。

◇こんな企業です◇
■奈良県内で最大手の調剤薬局チェーンです。
■県内の基幹病院門前や主要駅前にはほぼ店舗展開されています。
■1店舗あたりの利益額も大きく安定した経営により、奈良県内の総処方箋の4枚に1枚は当法人が応需しています。
■地域連携を活性化させる為、ケアコネクト（地域医療・介護情報ネットワーク）を全国に先駆けて実施している企業です。
■ボトムアップを大切にする会社です。在宅推進チームや学会発表チーム、マニュアルチームなど手上げ式で有志を募り、やりたい仕事をしてもらいながら社内を活気付けたいという考えです。
■女性の働きやすさに貢献している企業「くるみんマーク」も取得済。産育休復帰者には優先的に病院門前に配属するなど、店舗数も多いためライフスタイルに合わせた対応を取られています。
■近隣に多数店舗があるため、店舗間の応援体制が盤石で「お互い様精神」が根付いているため、急な休みや長期休暇が取得しやすい環境です。
■ボトムアップ・地域連携・ライフワークバランスを実現している結果、「優良企業ガイド 2018」にて奈良県1位を獲得！

★ライフワークバランス重視の組織
有休取得率100％、育休取得・復帰率100％、平均通勤時間30～40分（正社員）、平均残業時間7ｈ/月、離職率5％など
無理を強いない風土があり、「お互い様精神」が根付いておりますので、従業員同士の助け合いが当たり前となっておますので、
以前よりくるみんマークを取得するなど子育てやご家庭との両立への理解も深く、従業員の多様なニーズにも可能な限り対応されています。

★独自の医薬品配送ネットワーク
本社は奈良県の「ヘソ」にあたるに平群に位置し、本社にて医薬品の備蓄・配送を担っています。
従って在庫状況を気にし過ぎることなく、仮に店舗で欠品となった場合でも近隣薬局への分譲対応や卸への急配対応もなく、
重いもの（エンシュアやエレンタールなど）や、かさばるもの（紙おむつなど）を本社から直接患者様宅へ配送していただけるシステムがございます。
そのため目の前の患者様に集中して応対していただくことができ、業務ストレスの軽減となっています。

★地域の医療と介護の情報ネットワークシステムの構築
「ケアコネクト」と呼ばれる地域包括ケアシステムの実現に向けた動きを積極的に行っています。
医師・歯科医師・薬剤師・訪問看護師・介護事業所・ケアマネージャー・理学療法士など多職種が、各事業所の枠を超えオンライン上で安全に情報を共有することが可能となり、地域医療のよりよい発展に寄与しています。