名鉄三河線｜在宅｜の薬剤師の求人・転職・募集・派遣

＼ こんな店舗です ／
■門前医療機関より、
　内科, 整形外科, 小児科, 皮膚科を中心に応需！
　処方箋枚数は150～200枚/日ほどと、
　テキパキとお仕事をこなすのがお好きな方にオススメの環境です。
　薬剤師さんは常時複数名体制です。
■名鉄三河線　土橋駅より徒歩10分ほどの立地で
　電車通勤も可能な環境です◎

＼ こんな会社です ／
■愛知県内の複数地域に店舗を展開しています。
■出店形態はマンツーマン型が多く、門前クリニックとの関係性に加え、地域とのつながりを大切にしています。
■いつも患者様と同じ目線に立ち、元気のキャッチボールができる、かかりつけ調剤薬局になることを目指しています。

＼ 働きやすさを整備 ／
■愛知県内の複数地域に店舗があり、遠方への異動はなく、落ち着いて働けます！
■20代から50代までの幅広い年齢層の方が働いており、零売薬局も手掛けるマルチな薬局です。
■門前クリニックとの関は係良好で、連携が取りやすい環境です。

＼ 研修制度 ／
■OJT研修にて、先輩社員よりマンツーマンで教えて頂けます。
■その他、社内外研修や各種学会参加支援等もございます。
■経験が少ない方でも安心して教えていただける環境をご用意しております。

＼ こんな方にオススメ ／
★地域の健康に貢献したい気持ちがある方
★じっくりと働きたい方
★現場の意見が通りやすい環境で働きたい方
★経営者との距離が近く、やりがいを感じて働きたい方

■愛知県名古屋市に本社を構え、東海エリアを中心にグループ全体で60店舗近く展開の企業です。
■代表も薬剤師で、とても気さくでお話がしやすく風通しの良い企業風土です。
■会社全体の薬剤師平均年齢は30代半ばで、男女比は5:5です。若年層の活躍により勢いのある会社ですが、ベテランの方もご活躍いただける環境です。

■管理薬剤師としてご勤務いただける方、もしくは
　将来的にチャレンジしたい方にオススメ！

＼ 働きやすさを整備 ／
■水・日・土（午後）の週休2.5日！
　年間休日も120日ありしっかり確保できます。
■患者様が多く来局される店舗ですが、残業はほとんどありません！
　メリハリつけて働けます♪
■働き方の改善を重ね、
　現在は、薬剤師4名・事務スタッフ4～5名常時体制としています。
■近隣店舗でも、完全週休2日の働き方を取り入れたり、
　時差勤務をすることで労働環境を整えています。
■愛知県内の複数地域に店舗があり、
　遠方への異動はなく、落ち着いて働けます！
■20代から50代までの幅広い年齢層の方が働いており、零売薬局も手掛けるマルチな薬局です。
■定年65歳制で長くご活躍いただけます！

＼ 研修制度 ／
■OJT研修にて、先輩社員よりマンツーマンで教えて頂けます。
■経験が少ない方でも安心して教えていただける環境をご用意しております。
■その他、社内外研修や各種学会参加支援等もあり、
　ドクターを招いての研修会や健康栄養学の勉強会なども行っています。

＼ こんな会社です ／
■愛知県内の複数地域に店舗を展開しています。
■出店形態はマンツーマン型が多く、門前クリニックとの関係性に加え
　地域とのつながりを大切にしています。
■いつも患者様と同じ目線に立ち、元気のキャッチボールができる、かかりつけ調剤薬局になることを
　目指しています。

＼ 本求人はこんな方にオススメ ／
★地域の健康に貢献したい気持ちがある方
★じっくりと働きたい方
★現場の意見が通りやすい環境で働きたい方
★経営者との距離が近く、やりがいを感じて働きたい方

≪店舗について≫
■急募！勤務薬剤師さんの募集！
■ご経験により、高年収～650万円でお迎えいたします！
■業務内容は調剤・監査・服薬指導がメインで、監査と服薬指導はセットで行われております。
■在宅にも注力しており、施設への配達・往診同行を行っております。（ご希望考慮）
■施設がメインでイレギュラーは少なく、施設の看護師に薬を渡すまでです。
■中抜けなしの休憩60分、週休2日制の勤務です。
■調剤室は広めの間取りを採用しており動線は取りやすい造りです。

≪こんな薬局です≫
■愛知県内に6店舗を構える調剤薬局です。新規出店も予定している勢いのある会社です！
■在宅医療にも力を入れており、介護施設にご入居の患者様や在宅患者様のお薬も積極的に受けております。
■代表も薬剤師で、現場に理解のある環境です。
■機器類は積極的に導入しており効率良く調剤業務に取り掛かれる環境です。
■完全週休2日、基本的には8時間×5日勤務のシフト制勤務となります。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

・・＊ 働く環境について ＊・・
■小児科をメインに応需しており、在宅にも注力している店舗です。
　子育て経験を活かしたアドバイスができる方にもおすすめの環境です。
■お子さまの発熱時など、急なお休み等も相談しやすい環境です！
■教育研修室を設け、勉強会・自己研修の行なえる機会を多数設けています。

＼ こんな方にオススメ ／
★イキイキと働き、地域医療に貢献したい方！
★急なお休みなどが心配…だけどお仕事復帰したい！という方！
★在宅業務に興味をお持ちの方や
　豊富な在宅経験を活かしたい方！

＼ 業務効率化に注力 ／
■効率化・機械化を積極的に進めており、
　薬剤師さんが対人業務に集中できる環境を作れるよう
　取り組んでいる企業です。

＼ かかりつけ薬剤師を積極支援 ／
■かかりつけ薬局として、
　従業員は積極的に認定薬剤師を取得！
　資格支援制度を整備するなど、
　資格を取得しやすい環境づくりにも努めています。

＼ ご家庭との両立も叶います ／
■産休育休の実績多数！
■ライフイベントがあっても働きやすいよう、
　時短制度なども整えています。

＼ こんな会社です ／
■愛知県豊田市を中心に調剤薬局を約10店舗、
　ドラッグストア約5店舗を展開する地元企業！
■出店形態は病院門前からマンツーマン型など様々◎
　地域医療から総合医療まで幅広い医療貢献をしています。
■良質で効果的な医療の提供を目指して、日々業務に臨んでいます！
■代表は薬剤師で店舗に立たれることもある現役の方。
　従業員目線の店舗づくりを心掛けています。
■在宅医療には20年以上前から取り組み、
　クリーンルームを備えた店舗もあります。