名鉄豊田線｜在宅｜の求人検索結果19件

【店舗情報と応需状況について】
■愛知県豊田市の豊田市駅から徒歩3分という利便性の高い立地にあり、通勤に便利な薬局です。
■応需科目は皮膚科・アレルギー科が中心となっており、1日平均250-300枚の処方箋を応需しています。
■薬剤師が常時4-5名体制で勤務しており、調剤未経験やブランクのある方も安心して業務に取り組める環境です。

【勤務実態について】
■年間休日は120日と多く、原則週休2日制で、有給休暇の取得率は80-90%と非常に高い水準を誇っています。
■残業は月45時間込みで給与が設定されており、月の時間外労働の平均を把握した上で安心して勤務を開始できます。
■夏季休暇や年末年始休暇は門前のクリニックに準じるため、事前に確認が必要ですが、長期休暇も有休取得にて可能です。

【職場環境と雰囲気】
■薬剤師の平均年齢は30代で、男女比が5:5とバランスが取れており、若手の薬剤師が管理薬剤師など中堅ポジションで活躍中です。
■チャレンジ精神が評価される社風であり、積極的に新しい業務に取り組む方を歓迎し、成長の機会を提供しています。
■社長が薬剤師であるため、現場の業務への深い理解があり、風通しが良く働きやすい環境が整備されていると考えられます。

【想定されるモデル年収】
■経験年数やスキルに応じて年収450万円から650万円の範囲で検討され、頑張りや成果が給与に直結する体制です。
■30代の薬剤師でもスキルフルであれば、年収の上限である650万円を十分に検討いただける実力主義の給与モデルです。
■処方箋枚数増や新規在宅先の開拓など、日々の業務での成果が昇給や昇格に最大限反映されるため、高収入を目指せます。

・・＊ 働く環境について ＊・・
■正社員は20代～30代、
　パートさんは30代～60代の方が幅広く活躍しています♪
■無菌調剤室を保有している店舗です！
■月2回、土日の休みが取得可能！
　バランスよくお休みが取れるので、プライベートの予定も立てやすい◎

＼ こんな方にオススメ ／
★イキイキと働き、地域医療に貢献したい方！
★在宅業務に興味をお持ちの方や
　豊富な在宅経験を活かしたい方！
★店長や管理薬剤師の経験をお持ちの方！
★ご家庭重視の働き方から、
　本格的に現場に復帰したい方！

＼ 業務効率化に注力 ／
■効率化・機械化を積極的に進めており、
　薬剤師さんが対人業務に集中できる環境を作れるよう
　取り組んでいる企業です。

＼ かかりつけ薬剤師を積極支援 ／
■かかりつけ薬局として、
　従業員は積極的に認定薬剤師を取得！
　資格支援制度を整備するなど、
　資格を取得しやすい環境づくりにも努めています。

＼ ご家庭との両立も叶います ／
■産休育休の実績多数！
■ライフイベントがあっても働きやすいよう、
　時短制度なども整えています。

＼ こんな会社です ／
■愛知県豊田市を中心に調剤薬局を約10店舗、
　ドラッグストア約5店舗を展開する地元企業！
■出店形態は病院門前からマンツーマン型など様々◎
　地域医療から総合医療まで幅広い医療貢献をしています。
■良質で効果的な医療の提供を目指して、日々業務に臨んでいます！
■代表は薬剤師で店舗に立たれることもある現役の方。
　従業員目線の店舗づくりを心掛けています。
■在宅医療には20年以上前から取り組み、
　クリーンルームを備えた店舗もあります。

■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、東海・関東・関西・北陸エリアに約1,400店舗以上を展開しています
■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■業界で初めてプラチナくるみんマーク認定企業に選ばれ、3年連続で更新中です
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■スギ薬局では、社員が仕事と家庭を両立できるよう雇用環境の整備を進めています

■ドクターの往診に同行して在宅医療にも携わる事ができます。
■愛知県内に複数店舗展開し、在宅に注力している調剤薬局です。

【店舗情報と応需状況について】
■勤務地は名鉄豊田線・三河線の梅坪駅や越戸駅から車で約6分の場所に位置しています。
■応需科目は眼科が中心で、在宅業務（施設・居宅）にも対応しており、1日の処方箋枚数は約70～80枚程度です。
■薬剤師は常時2名体制で業務を行っており、加えて医療事務スタッフも配置されています。

【想定されるキャリアイメージ】
■年齢や社歴に関わらず、日々の業務成果が昇給や昇格に直結する実力主義の評価制度です。
■処方箋枚数の増加や新規在宅先の開拓など、結果次第で責任あるポジションも目指せます。
■将来的には独立開業を目指す方も歓迎しており、6件を超える独立支援の実績があります。

【想定されるモデル年収】
■勤務薬剤師の場合は年収550万円から600万円程度が目安となり、週休3日希望の場合は年収450万円から相談可能です。
■管理薬剤師として勤務される場合は、年収600万円から650万円の範囲で検討されます。
■30代でも高いスキルをお持ちであれば、上限の年収650万円（残業代込）も可能です。

【こんな方が活躍中】
■平均年齢30代半ばの若手薬剤師が中心となり、エネルギッシュに活躍しています。
■業界では女性が多い中で、男女比5:5と性別に関わらず活躍できる環境が整っています。
■産休・育休からの復帰実績も多く、子育てと両立しながらキャリアを継続する方もいます。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

■社長は元々企業出身者で3年間の調剤薬局経験を経て24年1月に開局されております。
■社長は物腰柔らかな人柄良好な40代前半の男性で働きやすい職場環境づくりを心がけておられます。
■社長は中小企業診断士の資格もお持ちで安定した企業経営を実現されておられます。

【店舗情報と応需状況について】
■名鉄豊田線浄水駅から徒歩で20分ほどの立地にあり小児科と脳外科の処方箋を応需しています。
■応需枚数は1日あたり100枚程度で、小児科をメインに応需しているため細やかな対応が得意な方におすすめです。
■常勤薬剤師3名とパート薬剤師1名、事務員3名体制で協力しながら業務を進めており安定感があります。
【法人特徴について】
■愛知県内に現在34店舗を展開しており、将来的に100店舗まで拡大を目指す成長志向の法人です。
■調剤薬局の運営だけでなくクリニックの開業コンサルティング業も手掛け安定した経営戦略を構築しています。
■ホスピタリティ研修など専門知識に加え「人間力」の強化にも力を入れており人材育成に熱心です。
【想定されるキャリアイメージ】
■毎年2から4店舗の新規出店を実施しており、管理薬剤師やブロック長などのポストが増加しています。
■本人の希望と能力によっては最短新卒2年目での管理薬剤師登用実績があり早期のキャリアアップが可能です。
■店舗業務に加えて採用や教育、店舗開発といった本部業務にも携われるため幅広いキャリア形成が可能です。