名鉄瀬戸線｜ヘルプ体制充実｜の薬剤師の求人・転職・募集・派遣（2ページ）

≪店舗の特徴≫
■OTC専門薬剤師となり調剤業務はありません。
■尾張旭駅よりお車で10分の立地になります。
■薬剤師は専門性を活かして薬剤師業務に専念できるよう、非薬剤師との業務分担が明確です♪

≪企業の特徴≫
■直近15年で売上高4倍、経常利益も3倍以上と右肩上がりの成長を続けており、経営面でも安定しています。
■調剤併設のドラッグストア、病院門前やクリニックモール併設、駅前型や郊外型店舗など様々な店舗のスタイルが安定・成長・高収益に繋がっています。
■かかりつけ薬剤師・薬局の機能に加えて、OTC薬や健康食品、介護や食事・栄養摂取に関することまで気軽に相談できる薬局として厚生労働省が定める「健康サポート薬局」についても、認定の取得に取り組んでいます。
■薬剤師一人あたり１日の処方せん枚数を20～30枚に抑えることにより、カウンセリングの時間を確保しています
■薬剤師とそれ以外の職種で業務を割り振り、薬剤師の負荷を軽減！
　薬剤師はレジ業務を軽減、薬剤師業務に集中することで専門性を十分に発揮することができます。
■未経験者には新卒同様のフルパッケージ（座学・OTC含めて最長2年）の教育体制があります！
■ドラッグストアで働きたい方、調剤薬局で働きたい方それぞれ別で採用しています。
■正社員・パート社員・準社員・契約社員・アルバイトなど、ご希望の働き方に準じた就業形態があります。
■プラチナくるみんマークも取得しており、子育てをサポートしている企業のため女性の方はもちろん、男性の育休取得者もいるなど男女ともに働きやすい社風です。
■女性のワーク・ライフ・バランスを推進する優良企業として、厚生労働省認定の「えるぼしマーク」(最高位である3段階目)を取得。
■法律上、育児休業の期間は子どもが1歳になるまでですが、サンドラッググループでは最大子どもが3歳になるまで延長して休業することが可能です。
■時短勤務制度もあり。子どもが中学1年生になるまで延長も可能です。
■その他、復職フォロー制度や育児手当、奨学金返済サポート制度、社割制度など手厚い福利厚生を用意しています。
■ナショナル社員＝全国、広域エリア社員＝エリア内の転勤あり、狭域エリア社員＝自宅から通勤圏内のみ。
　様々な社員区分があり勤務地域を選択できます。

≪このような方にもオススメ≫
■大手企業で安定して長期就業したい方
■ゆとりを持って働きたい方
■ライフステージが変わっても働き続けたい方
■ワーク・ライフ・バランスを大切にされている方

≪こんな薬局です≫
・東京に本社を置き、現在5店舗（愛知県1店舗）を展開。
・転居を伴う異動・応援などはございませんので、腰を据えてご勤務可能です。
・代表のお人柄も非常に良く、代表のお話を聞かれて入社された方も多くいらっしゃいます。
・健康サポート薬局と認定されており、健康・食事・介護を含め、地域の皆様の相談に幅広く対応しております。
管理栄養士在籍の店舗あります。
・業務の効率化を考え、ITC化をすすめております
一包化鑑査機械・全自動散剤分包機・水剤分注装置を設置
・在宅も受けており幅広く業務に携わる事ができます。

≪研修制度≫
・勉強会・研修費補助制度、学会参加費補助制度など、スキルアップできる制度が充実しています。
お持ちの資格に応じた手当もあり、モチベーションもUP！

≪会社の制度≫
年間休日123日！育児・介護休暇、健康診断、通勤手当、慶弔関連休暇、401K確定拠出年金など、長く安心して働ける環境が整っています。

≪こんな方を求めております≫
・患者様の気持ちに寄り添って行動できる人
・積極的に新しいことにチャレンジできる人
・柔軟な対応ができ、新しい意見や考えを素直に聞ける人
・現状に満足せず一歩上を目指せる、向上心のある人
・患者様や同僚に対し気配りできる人
・情報感度の高い人
・週休2～2.5日！お休み重視の方にもおススメ！

■愛知県内に5店舗展開している、地域密着型の調剤薬局です。
■有料老人ホームや訪問看護なども運営！介護事業にも力を入れています！
■精神科・心療内科の専門知識が身につきます。
■お休みもしっかりと取れる環境ですので、プライベートも充実できます！

■愛知県・岐阜県を中心に14店舗を展開する地元調剤薬局です　
■企業が3社合併をして、2018年6月に新たにスタートを切った企業です。
■経営母体が安定していますので、将来的に長くお勤めいただけます♪

＜　こんな薬局です　＞
■東海地区に86店舗を展開する地域に根付いた調剤薬局です。
■地域医療に貢献したいという考えの薬剤師さんが集まっています。
■在宅医療に注力しており、地域包括ケアシステムにおける多職種連携に興味がある方にもおすすめです。

■患者さまや主治医との対面によるコミュニケーションを大切にしております。
■どの店舗も風通しがよくて話しやすい雰囲気があります。
■20代～40代の方が多数活躍をされています！
■完全週休2日で、仕事とプライベートの両方が充実できる環境です！

＜　研修制度について　＞
■新入社員研修、OJT研修、フォローアップ研修、マネージメント研修や、店長養成研修など年次に応じた研修制度を用意しています。様々な人と交流できる機会にもなっており、確実にキャリアアップできる環境です。

＼ 働く環境について ／
■最寄り駅より徒歩3分のため公共交通機関での通勤も可能
■内科・呼吸器科の処方箋をメインに応需しています。
■薬剤師さんは3名在籍。
■ラウンダー勤務の方も複数おり、
　ヘルプ体制も充実！安心してお休みできます。

＼ 目指す薬剤師像を応援しています ／
■成長中の会社ですので、
　一緒に成長していただける方を応援します！
■勤務薬剤師としてプロフェッショナルの道を極める、
　店長やエリア長を目指す、
　人事や教育などのポジションを目指す、など
　ご希望に応じた様々なキャリアに対応します。
■資格の取得ほか、セミナーや勉強会など、
　従業員の希望を聞いて取り入れています。
　交通費や参加費の補助など、できる限りのサポート体制を整えています。

＼ こんな会社です ／
■医薬分業制度が始まっていない頃より
　春日井市で調剤薬局をスタートし、
　名古屋市内などにも店舗を拡げております。
■患者様だけでなく従業員も大切にしようという企業理念を掲げ、
　「早く帰れる時は帰り、休める時は休む」
　体制づくりに努めています。
■店舗形態は様々！従業員の意見を取り入れてます！
　クリニックや総合病院の門前、医療モール内、
　ドライブスルー対応、お子様が喜ぶインテリアを揃えた店舗など、
　従業員の声を取り入れ、店舗ごとに個性があります。
■店舗間の距離が近く連携が取れており、
　仮に異動があっても通勤環境がほとんど変わりません。
　可能な限り異動の希望にも応えており、意欲があれば様々な経験を積むことが可能！
■従業員の大半が中途入社で活躍中！
　これまでの経験やスキルなどを見ながら個々の目標を設定しています。
　未経験やブランクのある方も、少しずつ慣れていくことができます。
■従業員のプライベートを尊重！
　有給休暇はほぼ希望通りに取得できるなど、
　従業員の生活環境を整えています！

■愛知県名古屋市に本社を構え5店舗展開の企業です。

■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

■皮膚科の処方箋がメインで、経験が浅い方も取り組みやすい内容です。
■勉強会や集合研修などを実施し、スキルアップができる環境が整っています。
■個人の成長を積極的に支援しています。（空いた時間などを利用しての実務・資格取得に役立つ通信講座を約100コース用意し、通信教育を受けやすい環境を整えています）
■福利厚生がしっかり整っており、正社員として安心して勤務が続けられる体制が整っています。

＼ 働く環境について ／
■新瀬戸駅すぐ・マイカー通勤もＯＫです！
■皮膚科メインに応需、在宅にも注力しています。
■日曜・月曜お休みで連休の店舗です！
■薬剤師3名在籍で常時複数名体制です。

＼ 教育・研修制度について ／
■薬剤師から広がるフィールドとチャンスをサポート！
　薬剤師としてスキルアップする道だけではなく、
　経営分野に進む道や、
　薬剤師を育てる教育部門に進む道などもあります◎
■がんばった分だけ、夢に近づきます！
　グループ独自の階層別OJT教育システムがあり、
　必要な能力・スキル・マインドの育成を図っています。
　年2回実施される習得度確認テストでステップアップ可能★
■年功序列ではなく、能力に応じた評価制度！
　努力している方や能力がある方は最大限評価します！
　がんばった分だけ、思い描くキャリアに近づくことができ、
　キャリアアップやキャリアチェンジを会社でサポートしています。

＼ 働きやすさをサポート ／
■ワークライフバランスを向上するため、
　様々な取り組みや制度を整えています。
　長時間労働の抑制、年次有給休暇取得の促進など、
　社員がいきいきと仕事ができ、活気ある職場づくりを行っています。

　例/通勤手当、役職手当、時間外勤務手当、寒冷地手当、
　　 出向手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、赴任手当、
　　 待機手当、年末年始手当、借上社宅制度など

＼ こんな会社です ／
■全国展開の薬局チェーンのグループ会社！
■多職種との連携を構築し、
　地域のヘルスケアネットワークづくりに貢献しています！
■　地域に密着した価値ある薬局づくりを目指しています！
　「みんなの健康ステーション」をコンセプトに、
　処方薬と一般大衆薬の飲み合わせや
　健康管理全般についての相談もできるような店舗づくりに努めています。