近鉄奈良線｜土日休み(相談可含む)｜の求人検索結果31件

＼＼こんな会社です／／
■東大阪市に本社を構え、薬局1店舗展開の会社です。
■調剤薬局事業の他に高齢者福祉、障碍者福祉、保育・医療・健康施設に携わっています。
■施設やクリニックの運営をしているグループ会社があります。地域に根付いてトータル的に地域に密着して貢献していく法人です。

＼＼こんな薬局です／／
■施設在宅専門薬局です。そのため外来対応はほとんどございません。今後もグループ会社の施設からの応需に加えて、施設在宅の件数は今後も増えていく見込みがあります。
■設備充実！自動分包機をはじめとして、最新の機器を導入しています。

＼＼こんな方におススメです／／
■午前のみの勤務を希望し、ご家庭との両立を図る方
■在宅業務のご経験を深めたい方

＼＼こんな会社です／／
■東大阪市に本社を構え、薬局1店舗展開の会社です。
■調剤薬局事業の他に高齢者福祉、障碍者福祉、保育・医療・健康施設に携わっています。
■施設やクリニックの運営をしているグループ会社があります。地域に根付いてトータル的に地域に密着して貢献していく法人です。

＼＼こんな薬局です／／
■施設在宅専門薬局です。そのため外来対応はほとんどございません。今後もグループ会社の施設からの応需に加えて、施設在宅の件数は今後も増えていく見込みがあります。
■設備充実！自動分包機をはじめとして、最新の機器を導入しています。

＼＼こんな方におススメです／／
■週30時間程度ご勤務希望の方
■在宅業務のご経験を深めたい方

■午前のみ、週1日～ 等、柔軟に勤務のご相談可能！
　小さなお子様がいる女性にオススメです。
■薬剤師様は8名所属！周囲と連携をして業務に取り込んでいただける環境です。
■河内小阪駅の目の前で通いやすい立地です。
■紙の薬歴のため電子が苦手な方も安心です。

＼＼こんな病院です／／
■1956年設立、整形外科の患者様が多い東大阪市の急性期病院です。
■八戸ノ里駅より徒歩5分で道も広く近隣に警察署と学校もあり、地域に密着した病院です。

＼＼こんな職場です／／
■急性期病院ですが、外来は全て院外処方のため院内業務に集中できます。
■薬剤師以外の職種の方とも連携して協力しながら就業できる環境です。
■回診にもご一緒することもあり、希望があればオペに立会いなど、貴重な経験も積むことができます。
■ＮＳＴ、褥瘡等の委員会もあり意見交換も頻繁に行われています。
■他職種との繋がりが深く関係性もとても良いため、勉強になる環境です。

＼＼こんな働き方です／／
■勤務曜日、勤務時間はご相談可能です。まずはご希望をお聞かせください
■薬剤師複数名体制です。長く一か所で働きたいという方におすすめです。

■生駒市に3店舗展開している調剤薬局で2023年3月には東大阪市で4店舗目を新規出店予定
■地域連携薬局の認定を受けており、地域包括ケアシステムの一翼を担う安心・信頼のあるサービスの提供に努めています。
■薬剤師として本気で患者さんに向き合いたい方、チーム医療に活躍したい方、新しいことに挑戦できる方、どれか1つでも同じ志を持っていただける方の応募を求めています。

＜こんな薬局です＞
■生駒駅よりバスで15分程のところにございます。
■平屋風の横に広い薬局です。目の前にコンビニ、すぐそばにスーパーもあり便利です。
■薬剤師常時2名体制。管理薬剤師は男性です。
■生駒エリア内に他店舗複数ございます。

＜設備も充実＞
■全店にバーコードによる過誤防止システム導入済みです。
　過誤がおきた際は、24時間以内に社長まで報告があがります。
　個人で止めず全社を上げてのサポート体制が整っているので安心して勤務することができます。

＜業務内容＞
■近隣にある複数クリニックより処方箋を受けています。
■処方箋枚数は1日あたり平均40枚。
■内科・小児科、他広域処方も応需しています。
■調剤・投薬・監査等外来処方箋対応がメインです。
■在宅患者様の対応も行っています。

＜研修制度＞
■ご入職後は実務を通じて一連の業務を習得頂きます。
■15分単位で受講可能なe-ラーニングを導入しています。
■会社指定の研修・勉強会は勤務日扱いとなります。
■学会発表の為のサポートも内容についての研修、プレゼンについての研修と手厚いサポート体制もあります。

＜法人特徴＞
■医療（薬局経営）と福祉事業の2つの柱で成り立っている会社です。
　高齢者社会に求められる介護用品の販売、リース、グループの建設会社と連携した介護用住宅の建設、
　リフォーム、医薬品だけではなく、各方面から患者様をサポートする体制が整っています。
■残業月平均5時間。本社においても残業管理を徹底、ノー残業デー制度もございます。
■女性にも働きやすい環境（産育休取得率ほぼ100％）と1人あたりの処方箋枚数が少なめに設定されていることから
　無理せず働き続けることができる環境のため定着率が良く、平均年齢は40歳と同規模チェーンと比較しても高めです。
■有給休暇平均消化日数10日（入社後3カ月経過後2日、半年経過後10日付与）と休暇においてもライフワークバランスのとりやすい環境づくりを行っています。
■地域により差は御座いますが、病院前・クリニック前が6：4の割合の店舗展開です。
■2019年　0402通知を受けより薬剤師業務を対人業務にシフトさせる為、調剤補助の研修所を兵庫県に設立。
　社内で定められた研修を受けた調剤事務さんが積極的にフォローアップしてくださる環境作りを進めています。

＜こんな薬局です＞
■生駒駅・東生駒駅よりお車で10分程のところにございます。
■2階建ての建物の1階部分が店舗となっています。
　薬局裏側から2階の休憩室です。
　広々した休憩室でテーブル・ソファーがあり、ゆっくり休んで頂くことが可能です。
■生駒エリア内にも他店舗複数ございます。
■薬剤師常時2～3名体制。20～50代まで幅広い世代の方が在籍されており、
　急なお休みなども協力しながら対応し、運営されています。

＜設備も充実＞
■全店バーコードによる過誤防止システム導入済みです。
　過誤がおきた際は、24時間以内に社長まで報告があがります。
　個人で止めず全社を上げてのサポート体制が整っているので安心して勤務することができます。

＜業務内容＞
■近隣にあるクリニックより、内科の処方箋を中心に取り扱います。
■処方箋枚数は1日あたり平均40枚。
■調剤・投薬・監査等外来処方箋対応がメインです。
■在宅患者様の対応も行っています。

＜研修制度＞
■ご入職後は実務を通じて一連の業務を習得頂きます。
■15分単位で受講可能なe-ラーニングを導入しています。
■会社指定の研修・勉強会は勤務日扱いとなります。
■学会発表の為のサポートも内容についての研修、プレゼンについての研修と手厚いサポート体制もあります。

＜法人特徴＞
■医療（薬局経営）と福祉事業の2つの柱で成り立っている会社です。
　高齢者社会に求められる介護用品の販売、リース、グループの建設会社と連携した介護用住宅の建設、リフォーム、医薬品だけではなく、各方面から患者様をサポートする体制が整っています。
■残業月平均5時間。本社においても残業管理を徹底、ノー残業デー制度もございます。
■女性にも働きやすい環境と1人あたりの処方箋枚数が少なめに設定されていることなどから
　無理せず働き続けることができる環境のため定着率が良く、平均年齢は40歳と同規模チェーンと比較しても高めです。
■有給休暇平均消化日数10日（入社後3カ月経過後2日、半年経過後10日付与）と休暇においてもライフワークバランスのとりやすい環境づくりを行っています。
■地域により差は御座いますが、病院前・クリニック前が6：4の割合の店舗展開です。
■2019年　0402通知を受けより薬剤師業務を対人業務にシフトさせる為、調剤補助の研修所を兵庫県に設立。
　社内で定められた研修を受けた調剤事務さんが積極的にフォローアップしてくださる環境作りを進めています。

＜こんな方にもオススメ＞
■休暇制度・研修制度など、福利厚生制度の充実した企業をお探しの方
■ご家庭の状況に合わせて勤務や職種変更の相談を行いながら長く働ける先をお探しの方
等々…少しでも気になった方はお問い合わせ下さい。

■全国展開の大手チェーン薬局グループの薬局です。
■調剤過誤防止のシステム等整っています。

■豊富な福利厚生も整っております。復職制度・認定薬剤師取得支援制度・大学院奨学資金制度など…ぜひお問合せください♪
■2016年10月から週20時間以上勤務で社会保険加入！

≪こんな店舗です≫
■近鉄奈良線「河内小阪駅」から徒歩2分！駅チカで通勤便利です。
■面で対応しており、幅広い科目に触れられます。

≪こんな会社です≫
■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。