南海高野線｜週休2.5日以上｜の薬剤師の求人・転職・募集・派遣

＼　こんな店舗です！　／
■南海高野線「滝谷駅」徒歩5分！
■内科、眼科、整形外科の２クリニックからの処方箋をメインに対応。
■1日90枚～100枚程、薬剤師は常勤2名、パート数名の複数名体制で運営しています。
■河内長野市には３店舗展開！（2022年8月現在）ラウンダー勤務希望者大歓迎！

＼　こんな方におススメ　／
■企業の安定性も欲しい！でも中小の自由度も欲しい！
■ラウンダー勤務に興味のある方！

＼　こんな企業です！　／
■大阪・奈良・和歌山でグループ合わせて30店舗以上展開している調剤薬局です。
■2020年に大手調剤薬局のホールディングスに加わって、福利厚生や教育研修も利用可能です。
■社内を３つのエリアに分け、それぞれにエリア長を配置。その他、ラウンダー勤務の薬剤師も在籍しておりますので、応援体制が整っています。
■今後の薬局の生き残りを図るべく、「地域に求められる薬局」を目指し、かかりつけ薬局・薬剤師の積極的な推進や地域連携薬局への認定、
　在宅・施設調剤の促進など、社会ニーズに対応した薬局づくりを行っております。
■グループ共通で運用する「基幹システム（在庫・経理）」、「監査及び過誤防止システム」なども導入され、安心して調剤業務ができる環境も整備しております。
■原則として、配属店舗での勤務となりますが、他店舗での勤務やマネジメント等級への昇格などの要望にも対応しています。
■グループ水準の人事評価制度を導入（予定）し、評価に基づく公平・公正な昇降級・昇降格を行うほか、
　退職金制度も、現状の積立方式から将来的には企業型確定拠出年金（企業型DC）への移行も予定しております。
■年間休日120日以上、また年次有給休暇の取得率（実績：70％前後）も高く、プライベートの両立もとりやすい環境です。
■産休・育休制度を取得され復帰した従業員も多いほか、介護休業制度も整備され、どなたでも働きやすい環境が整っています。
■研修は、取引業者との勉強会のほか、人事、コンプライアンス、接遇、等級・職種別研修などにも参加することができます。
■社員割引やレジャー施設の利用など、福利厚生も充実しております。
■本人からの希望がない限り、基本的には会社都合の無理な異動はございません。
■定着率の高い会社で10年以上ご勤務されている薬剤師様も多数在籍されています。

■鈴鹿・四日市市を中心に店舗展開をしている、地域密着型の薬局です。
■長く在籍している社員が多く、職場のコミュニケーションも良好です
■近隣に他店舗もありヘルプ体制充実
■お仕事がしやすいよう、薬局内の設備が整っています。

■羽曳野市で初めて在宅対応に着手し始めて地域を支える中核となる薬局を目指しています。
■患者様との距離が近く顔なじみの方も多いアットホームな薬局作りがモットーです。
■従業員の方の予定を優先して、人手が足りないシフトには自ら現場にも入る従業員想いの社長です。
■設立当初から地域のドクターとの関係を深めており、地域の医院との関係も良好です。
■働きやすさを重視しているため従業員の定着率は高く、長く働きたい方にピッタリな環境です。
■随時新規オープンも検討していますが、堅実な経営を第一にしており、基盤の安定した法人様です。
■駅から徒歩10分圏内の立地での薬局が多く、通いやすさも魅力です。
■それぞれの薬局が近隣にあるため急な応援対応もしやすい展開をしています。
■社長がドクターとの繋がりを大切にしており、今後も新店の出店を考えておられます。

＊＊＊＊＊店舗の特徴＊＊＊＊＊
■南海本線　岸里玉出駅徒歩1分！四ツ橋線玉出駅からの通勤も便利です。
■商店街内に位置する薬局。地域に根付いた運営をされています。
■施設在宅を中心に対応しています。業務上の運転は必須になりますが、
薬局3階にある本部在宅支援チームのフォローアップを受けれますので、在宅対応未経験でも学べる環境です

＊＊＊＊＊お仕事内容＊＊＊＊＊＊
■当求人は本部付け支援チームとしてラウンダー勤務や在宅業務支援を行っていただける方の募集になります。
■本部付け支援チームの一員として、各店舗のサポートを行って頂きます。
■今後、支援チームは薬剤師2名・事務員1名をワンチームとして運営をしていく想定です。
■大阪市3店舗、大東市３店舗、寝屋川市１店舗、奈良県１店舗、京都府1店舗の展開。
どのエリアを対応して頂くかはご相談の上決定致します。
■単科、モール型、施設在宅、居宅在宅と店舗バリエーションも多数ございますので、しっかりご経験が積んでいけます。
■当該ポジションは高待遇でお迎えする事を検討しております。

＊＊＊＊＊企業の特徴＊＊＊＊＊
■大阪府・奈良県・京都府にグループで9店舗展開
■「医療と介護の連携を作りたい」という強いお気持ちから2005年に設立され、現在はⅠ＆Ｈ株式会社の一員として展開を続けています。
■薬局事業の他に介護事業としてケアプランセンターも運営。
■大東市エリアでは特に在宅に注力しており、輸液やアンプルなども沢山在庫されており、
大阪市内はクリニックモール型店舗を中心に展開、
奈良県・京都府はクリニックとのマンツーマン型薬局を展開しています。
■年間休日は122日～123日を基準（暦により変動）、1分単位の残業代算出、雇用制度を大手基準で整え働きやすい環境作りに注力。
■本部には支援チームを設立し、各店舗のシフトを円滑に回す為の部隊として、在宅業務の支援部隊として現場のサポートをしています。
今後、支援チームは薬剤師2名・事務員1名をワンチームとして運営をしていく想定です。
■大阪市・大東市の2本部制を敷き、手厚く各店舗のサポートを行います。
■各社員の得意分野を活かしご活躍頂くフィールドをご用意。個人を尊重しながらチームで動ける、そんな会社を常に目指しています。
■65歳定年制をとりいれています。65歳以降のパート社員としての勤務継続が可能です。
■運転業務の有無は店舗により異なります。お車の運転無くともご勤務が可能な店舗も御座います。

《こんな薬局です》
■南海高野線・帝塚山駅より徒歩1分！駅近の薬局です。
■内科・小児科・心療内科・精神科をメインに1日40～50枚の処方箋を応需しています。
■希少な木日祝+土曜半日お休みの週休2.5日の薬局です。

《こんな企業です》
■羽曳野市に本社があり、大阪に13店舗の調剤薬局を展開しています。
■無借金経営で今後も大阪府内に新規開局を予定するなど、地に足をつけた経営をされています。
■社長も薬剤師の方となり、現場にて勤務していますので、急なお休み・緊急時の対応等も行っていただけます。
■離職率が低く定着率が高いため、薬剤師の方の平均年齢は40歳前後となっており、長期的に安心してご就業していただけます。
■社員の8割の方が女性で、育休復帰率もほぼ100％となっています。
■正社員、パートの他に準社員制度もご用意されるなど、薬剤師様のニーズに合わせた働きやすい形態を整えており、家庭環境の変化で就業条件を変更する際など、スムーズに対応していただけます。
■給与は年俸制が基本となりますが、ご希望により月給制に変更していただけるなど、求職者様のニーズを第一に考えていただけます。

■大阪南部を中心に、近畿圏内にて調剤薬局を展開！薬局経営～在宅など総合医療サービスを展開しています。
■薬局ごとに特色あり♪キッズルームの完備など、来院される患者さまにあわせた薬局づくりを行っています。
■5～10年間離職者がいない店舗も多数あり！離職率の低い調剤薬局です。また社内異動にもあまり積極的でない為、1店舗で長く勤務する事が可能です。
■年間休日は116日。管理者様も有給消化を積極的に行っていますので、有給消化率は当年付与の90%近く取得しており、有休取得しやすい環境です。

＊・＊・こんな薬局です・＊・＊
■南海高野線帝塚山駅からすぐ！駅チカの薬局です。
■内科・小児科・心療内科・精神科をメインに1日40～50枚対応しており、薬剤師は2名体制です。
■木日祝休み、平日18時半まで開局と、週休2.5日の店舗です。

＊・＊・こんな会社です・＊・＊
■羽曳野市に本社があり、大阪に13店舗展開しているチェーン薬局です。
■無借金経営で今後も大阪府内に新規開局を予定するなど、地に足をつけた経営をされています。
■社長も薬剤師で現場にて勤務しており、急な休みや緊急時の体制も安心です。
■離職率が低く定着率が高いため、薬剤師の平均年齢は40歳となっており、長期的に安心してご就業いただけます。
■社員の8割が女性で、育休復帰率もほぼ100％となっております。
■正社員、パートの他に準社員制度もご用意されるなど、薬剤師様ニーズに合わせた働きやすい形がございますので、家庭環境の変化で就業条件を変更する際などもスムーズに移行していただけます。