石山寺駅 (京阪石山坂本線)の薬剤師の求人・転職・募集・派遣

■年間休日110日、有休消化もしやすい環境が魅力♪しっかり働いて、その分オフの日はゆっくりリフレッシュ！メリハリをつけながらお仕事したい方にも最適です。
■ライフステージに合わせて働ける様、子育てや家族の介護の為に時短制度も利用いただけます。
■業界では珍しく労働組合があり、適正な労働環境のもと勤務する事が可能です。

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に約1,900店舗以上（調剤併設型 約1,800店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

■曜日・時間のご相談可能！ライフワークに合わせてご勤務いただけますので、ママさん・パパさん薬剤師様にもオススメです。
■最新機器の積極的な導入により、安全で正確、効率的な調剤を実現しています。

＜ 法人特徴 ＞
■大津市に2店舗展開している調剤薬局です！転居を伴う転勤はないので、腰を据えてご勤務いただけます！
■雰囲気としては和気あいあいとした雰囲気で、協力しながら業務に取り組まれています！

＜ 店舗特徴 ＞
■小児科の処方をメインに、1,300枚/月の処方箋を応需しています！
■薬剤師は常時複数名体制♪安心してご勤務いただけます
■こちらの店舗は20～70代までの幅広い年齢層の方が活躍されています

＼ ファルマおそｓめポイント ／
■年収550万円～700万円と高年収の求人です！ご経験・ご希望お聞かせください◎
■ワークライフバランスも取りながらの勤務可能です◎

■応需枚数に対して、多めに人員配置をしているため、ミスも少なく、落ち着いた業務をしやすい環境です。
■車通勤が便利です。
■ベテランの方も多くおられ、しっかりと教えていただけます。

＜法人特徴＞
■兵庫県に本社を構え、兵庫・大阪・京都・滋賀の4府県に店舗を展開している調剤薬局チェーンです。訪問介護・デイサービスの事業も手掛けています。

＜店舗特徴＞
■近隣の外科・内科クリニックからの処方箋を応需
■店内はコンパクトな造りで、地域にお住まいの患者様が多く利用されています。

＜福利厚生＞
■社宅・家賃補助制度あり
　ご入社に伴い転居が必要な方には、
　最大50,000円/月の補助があり引っ越し費用負担もございます。
■産休・育休の取得実績もあり、
　ライフスタイルが変わっても働きやすい環境です。
■店舗異動も発生することはほとんど無いため、同じ環境で長く働き続けることが可能です。

■京都・滋賀に5店舗展開している調剤薬局です。

■兵庫県に本社を構え、兵庫・大阪・京都・滋賀の4府県に約40店舗ほど展開しております。
■お車での通勤が便利！近隣の医院から内科・外科をメインに応需しております。
■各エリアにエリア長を配置することで、店舗の情報や意見を収集し、現場目線の風通しの良い組織体制を実現しています。

■OTC併設店ですので、調剤・OTCと幅広い知識を身につけることができます。
■薬局長など現場でのキャリアアップはもちろん、教育・店舗開発などさまざまな部署で能力を発揮できる環境がございます。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。