京阪石山坂本線の薬剤師の求人・転職・募集・派遣（3ページ）

■定着率が良く、非常にアットホームで雰囲気の良い薬局です！門前のドクターとの関係も良好なため就業しやすい環境です。
■少しでも薬剤師様のご負担を減らしたいという理由から設備も充実しており、調剤室も待合室も広い造りとなっております。

■兵庫県に本社を構え、兵庫・大阪・京都・滋賀の4府県に約40店舗ほど展開しております。
■お車での通勤が便利！近隣の医院から内科・外科をメインに応需しております。
■各エリアにエリア長を配置することで、店舗の情報や意見を収集し、現場目線の風通しの良い組織体制を実現しています。

■滋賀県・京都府を中心に展開しており、母体が臨床検査を受託している企業で経営基盤が安定しております。
■勤続年数に関係なくチャレンジできる環境があり、早くから管理薬剤師やエリアマネージャーに抜擢されるケースもございます。
■離職率が低い為、平均年齢が40代前半とチェーン薬局様では高めの平均年齢です。一人薬剤師店舗が無いのも離職率が低い要因となっています。

■OTC併設店ですので、調剤・OTCと幅広い知識を身につけることができます。
■薬局長など現場でのキャリアアップはもちろん、教育・店舗開発などさまざまな部署で能力を発揮できる環境がございます。

≪会社特徴≫
■全国展開をする大手ドラッグストアです。
■レベルに合わせた研修・教育で、OTC販売が初めての方・ブランクがある方も安心です。懇親会や優良社員表彰等でモチベーションもアップ！
■月1回の集合教育の他、現場実習もあり仕事を覚えやすい環境です。働く薬剤師さんを応援してくれる体制を整えております。

≪店舗特徴≫
■こちらの店舗は分離申請されており薬剤師としての業務に専念することができます。
■石山駅より徒歩圏内になり、車通勤も可能です。常時複数薬剤師体制の店舗になり、滋賀県の研修店舗候補にもなっています。
■福利厚生も手厚く、長く働ける制度を整えています

＜店舗情報＞
■在宅にも力をいれている店舗ですので、在宅の経験を積みたいかたにもオススメです！
■分離申請をされているため、調剤業務やOTCカウンセリングなどの薬剤師のお仕事に専念できる環境です！
■薬剤師5名、事務2名の店舗です。常時複数名対応のため、何かあった際はすぐに確認できる環境です◎

＜福利厚生＞
■年間休日は116日ございます。シフトも希望に合わせて柔軟に対応しておりプライベートとメリハリをつけた働き方が可能です。
■連休の取得も可能！有給休暇についても部署ごとに取得状況を管理し、取得を徹底しています。
■うれしい「社員購買割引制度」もございます♪医薬品・化粧品・日用雑貨などを社員価格で購入が可能です。

★全国展開している調剤薬局にてパート薬剤師の募集が再開されました！増員に伴う募集◎ご興味ある方はお早めにお問い合わせください！

＜ 薬局情報 ＞
■京阪電鉄『松ノ馬場』駅より徒歩7分に位置している調剤薬局です♪駅徒歩圏内ですが、お車通勤も可能◎
■精神科の処方箋をメインに応需しています！枚数は40～50枚/日程度で、薬剤師は常時複数名体制ですので、落ち着いてご勤務いただけます。

＼　おすすめポイント　／
■曜日・時間の相談も可能です！～17時までなどお気軽にご希望ご相談ください◎
■近隣にも店舗があり、ヘルプ体制も整っています◎急なお休みにも柔軟に対応いただける環境です

≪店舗特徴≫
■大津市で1店舗運営の個人薬局になり、異動やヘルプなくご勤務いただけます。
■外観は白を基調としたとても綺麗な薬局です。

＼オススメポイント／
■在宅業務に取り組める環境！
週3～4名のペースで新規在宅患者も増えており、幅広く経験できます。
■ドクターとの関係も良好で、小さい事も相談できる環境です。
■車での通勤が便利です。

■兵庫・京都・滋賀・愛知を中心に展開している調剤薬局です。
■滋賀県内にも複数店舗があります。
■全国ラウンダーが在籍しているなど、お休みのサポート体制も整っております。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。