京阪石山坂本線｜正社員｜の薬剤師の求人・転職・募集・派遣（2ページ）

■福利厚生倶楽部、健康診断、財形制度、退職金制度など福利厚生も充実しており長くお勤め頂けます！
■産休に入る方がいらっしゃるための募集です。薬局自体の雰囲気が良く長くお勤めされたい方にもオススメです
■住宅手当もございますが、遠方の方には社宅の用意もございます！敷金礼金は会社負担ですのでお気軽にお問い合わせください
■奨学金の制度もございますので、新卒薬学生様にもオススメです
■産休・育休取得率100%はもちろんのこと、復帰率も100%！
■ブロック制を敷いており、各ブロックにブロック長もいらっしゃるため急なお休みの対応なども安心です。

■大津市を中心に店舗展開している薬局です。
■アットホームな社風です。

■定着率が良く、非常にアットホームで雰囲気の良い薬局です！門前のドクターとの関係も良好なため就業しやすい環境です。
■少しでも薬剤師様のご負担を減らしたいという理由から設備も充実しており、調剤室も待合室も広い造りとなっております。

■滋賀県・京都府を中心に展開しており、母体が臨床検査を受託している企業で経営基盤が安定しております。
■勤続年数に関係なくチャレンジできる環境があり、早くから管理薬剤師やエリアマネージャーに抜擢されるケースもございます。
■離職率が低い為、平均年齢が40代前半とチェーン薬局様では高めの平均年齢です。一人薬剤師店舗が無いのも離職率が低い要因となっています。

■OTC併設店ですので、調剤・OTCと幅広い知識を身につけることができます。
■薬局長など現場でのキャリアアップはもちろん、教育・店舗開発などさまざまな部署で能力を発揮できる環境がございます。

■兵庫・京都・滋賀・愛知を中心に展開している調剤薬局です。
■滋賀県内にも複数店舗があります。
■全国ラウンダーが在籍しているなど、お休みのサポート体制も整っております。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

■大手チェーンドラッグストアになり福利厚生も充実しています。
■店舗運営のノウハウや人事労務管理などの研修もあり、常に学べる環境が整備されています。
■全国職、地域職等働き方を選んでいただけます。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,700店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。