阪急宝塚本線の求人検索結果290件

＜会社について＞
■創業50週年を迎える日本最大級の漢方相談薬局チェーン☆
■百貨店内への展開で主要都市を中心に出店しています！
■「一に養生、二に漢方」といった基本理念に基づき、
漢方を通じた未病の考えのもと、日々の生活における養生提案で、
皆様の健康づくりのお手伝いをすることを理念に運営している漢方薬局です。
■健康も美容もサポートするトータルケアが可能な自社ブランドも展開。
■入社時は研修制度にて漢方を”1”から学ぶことができます。
■多様なキャリアチェンジの場も用意してあります！
→専門スクールの講師、商品開発、広報担当、他

＜漢方相談について＞
漢方相談の特徴はきめ細やかなカウンセリングです！
「どのようなことが気になっているのか」「なぜそのような不調が起きているのか」しっかりと時間をかけてお話を伺い、一人一人にあわせた解決策をアドバイスします。
その際に必要なのは、病気や漢方薬の知識だけでなく、「健康でありたい」と願うお客様の気持ちを感じ取り、親身に相談するホスピタリティの精神です。

＜店頭販売について＞
居心地の良い空間と質の良い商品を提供しています！
日常、手軽に取り入れられるアイテムも、お客様との語らいから効果的な用い方を提案できます。

＜教育について＞
入社後4〜6ヶ月は現場教育を中心に、会社独自の教育カリキュラムを受けていただきます。
充実の教育システムでは、「大自然医薬養生学」に基づき、総論から中医学、
相談カウンセリングのノウハウ、商品知識、相談ロールプレイングに至るまで、集合教育と現場教育を実施。
自ら学べる教育で即戦力としての実力を養成します。
相談を極めたい、管理職を目指したいなど意欲が高く積極的に取り組む姿勢がある方、特に歓迎します♩

＼　こんな薬局です！　／
■大阪南部を中心に、近畿エリアで14店舗展開している法人です。代表は40代男性で元々MR出身の方です。現在も新規出店を行うなど勢いのある企業様です。
■外来業務を非常に大切にしておられ、現場や施設に負担を掛ける在宅は受けておられません。また、従業員の公平性のために配達は全てタクシーにて行っておられます。
■薬剤師の人員配置が多めに配置されており、基本的な人員配置＋1名配置をしております。ヘルプの体制も整っており、ラウンダー勤務者が地域に関係なく応援に来て下さるので、急なお休みなども安心です。

【求人情報について】
■新薬開発の最終段階を支える治験コーディネーター（CRC）の正社員募集です。
■想定年収は436万円から568万円で、ご経験やスキルを考慮し決定されます。
■年間休日120日以上、土日祝休みで、ワークライフバランスを大切にできます。

【募集背景と求める人物像について】
■治験業界大手企業における、体制強化のための増員募集となっております。
■医療関連の資格をお持ちの方や、医療業界での実務経験がある方を歓迎いたします。
■未経験の方でも、充実した研修制度があるため安心してご応募いただけます。

【想定される業務内容】
■担当医療機関にて、治験が円滑に進行するよう全体をコーディネートします。
■治験実施計画書に基づき、医師の指示のもと患者様の選定補助を行います。
■患者様への同意説明補助や来院スケジュール管理、不安の解消なども担います。

【会社特徴】
■大手グループの一員として、治験のe化（IT化）を推進しています。
■業界トップレベルの研修システムを構築し、人材開発に非常に力を入れています。
■約500名の治験コーディネーターが所属する、業界大手の企業となります。

　
○こんな薬局です○
■大阪中心に展開している地場チェーンです
■スタッフ一同、明るくて親切な店づくりを心がけています。
■落ち着いて勤務できる環境です。

〇こんな法人です〇
大阪を中心に関西圏に約60店舗展開をする地元調剤チェーン薬局です。
主にクリニックの門前薬局の展開を得意としており、マンツーマン型・モール型への出店がメインとなります。
■教育制度や充実した福利厚生を受けられるメリットに加えて、地域密着型薬局ならではの温かさを持ち合わせた会社です。
■長くお勤めの方が多く離職率が非常に低い企業様です。
薬局経営において厳しくなってきている昨今ですが、職員一人一人を大切にされており、その方々の生活背景を鑑みて頂けるため、無理な異動の相談や上層部からの厳しいノルマが課せられることも少なく、従業員の満足度を高く保つことができています。
■人員配置も都度見直しがあり、状況に合わせてグループ企業からの出向依頼を行ったり、職員に負担のかからないように考えてくださる会社です。
■代表は患者様と向き合う時間を増やせるよう、機械化に積極的なため、各薬局には必要な機器類は一通り揃っています。
■安心して働いて頂きたいという考えから、病気入院補償制度（1回の入院につき最高50万円を限度に補償）を開始致しました。
産前産後休暇・育児休暇は100％取得。常時3-4名は取得されています。
■年間休日は暦により変動がありますが120日以上ございます。
また、入社後3ヶ月後には5日間のリフレッシュ休暇を付与されています。
有給休暇の利用推進も行っておりますので、120日＋有給休暇5日＋リフレッシュ休暇5日と実質年間休日130日～の組織になっており、ワークライフバランスに定評があります。
　

≪こんな店舗です≫
十三病院前の道路を挟んだ向かいにある、ピンクの看板が目印の薬局！阪急・十三駅から徒歩11分です。

≪業務内容≫
薬剤師の方は常勤2名・パート1名、事務の方は2名で業務を行っています。
1日の平均処方箋枚数は50～60枚程度、内科・整形外科・在宅(施設)がメインとなります。

≪研修制度≫
■毎月第2土曜日に薬剤師・事務職員に分かれてそれぞれ社内勉強会を開催！
■その他webラーニング、各種薬学専門誌のレポート提出やビデオ研修などの個人研修、外部研修会も開催しています。⇒費用補助制度あり。

≪こんな会社です≫
■大阪府・京都府で20店舗超の規模で展開している、東証プライム企業グループの調剤薬局です。母体がしっかりしているため、安定性がございます。
■出店形態はマンツーマン型が多く、患者様のご家族各世代から処方箋を応需する地域密着型の薬局です。
■代表者が女性の為、ライフワークバランスを大切にする社風がございます。
■産育休復帰率は100%です。
■薬剤師様の男女比率がほぼ同じで、調和のとれた職場環境です。
■異動があっても転居が伴わない為、ライフスタイルを変えずにご勤務頂けます。
■東証プライム企業グループの福利厚生を取り入れており、社員に手厚いサービスが充実しております。（結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、保養所、旅行補助金、持株制度など）
■調剤未経験の方の受入実績が多いため、未経験の方でも安心してチャレンジして頂けます。
■エリアマネージャーも複数名在籍されているため、何かあった際も安心の環境です。
■夜診を多く出勤した方には手当を支給されるなど、不公平さが出ないような仕組みづくりをされています。
■在宅業務に関してはほぼ全店にて行われています。
■薬局内において管理栄養士を中心にカフェ形式で栄養相談なども行っており、
来てよかった・また来ようと感じて頂ける薬局作りを目指しています。
■オリジナルの健康茶等PB商品の販売もされています。
■最新の設備を導入されており、一包化の監査システムも導入されている店舗もございます。
■健康経営優良法人2022（大規模法人部門）に認定をされています。

【求人情報について】
■お客様一人ひとりに寄り添う美容スタッフとして、カウンセリングから施術まで幅広くご担当いただきます。
■未経験からでも安心してスタートできる教育体制を整えており、美容に対する熱意があれば大歓迎です。
■お客様に寄り添う美容スタッフ業務に加え、薬剤師としての職能を活かせる職場環境が魅力です。

【募集背景と求める人物像について】
■会員様へのサービス向上と組織体制強化を目的に、フェイシャルサロンでの美容スタッフを増員募集します。
■何よりも美容への強い関心と、お客様一人ひとりに真摯に向き合う熱意をお持ちの方を求めています。
■ご自身の専門性を新しい分野で試したいという、意欲にあふれた方のご応募を歓迎いたします。

【想定される業務内容】
■お客様の肌に関するお悩みを丁寧にカウンセリングし、肌診断を基に最適なケアプランをご提案します。
■一般的なハンドマッサージではなく、専門機器を用いながら肌本来の力を引き出す施術を行います。
■化粧品販売に必要な許認可の維持・管理業務など、薬剤師資格を活かせる役割もお任せします。

【会社特徴】
■「自分の肌は自分で守ろう」という独自のコンセプトを掲げ、お客様に寄り添うサロンを運営しています。
■30万人以上の肌データを基に開発された、無害かつ有効な成分にこだわったオリジナル化粧品が強みです。
■施術だけでなく食生活や心のケアまで含めたトータルサポートで、お客様の美を内側から支えています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅は各線大阪駅や梅田駅であり、徒歩約5分と通勤に非常に便利な立地です。
■近隣の医療機関から心療内科と精神科の処方箋を応需しており、専門性を高められます。
■1日の処方箋枚数は約90～100枚で、薬剤師は常時3名体制で対応しています。

【法人特徴について】
■関西地方を中心に140店舗以上の調剤薬局を展開し、地域医療への貢献を目指しています。
■患者様を第一に考え、地域住民から信頼される薬局作りを基本理念として運営しています。
■医師の開業支援も手掛けており、クリニックとの強固な協力関係を築いているのが特徴です。

【職場環境と雰囲気】
■内外装にこだわり、海外雑貨などで飾られたオシャレな雰囲気の店舗で働くことができます。
■代表と社員の距離が近く、役職がないフラットな組織で風通しの良い職場環境が自慢です。
■社員が楽しく幸せに仕事をしてほしいという代表の想いが、社内全体に浸透しています。

【こんな方にオススメ】
■仕事帰りの買い物も楽しめる梅田の中心部で、プライベートも充実させたい方に最適です。
■大手法人ならではの安定した経営基盤と、充実した教育制度の下で成長したい方におすすめです。
■患者様のためにという想いが強い社風の中で、やりがいを感じながら長く働きたい方にぴったりです。

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■女性が働きやすい環境/仕事とプライベートの両立が可能です。
■メンバーの約70％が女性社員の当社では、フレックスタイム制や時短勤務制を導入し、仕事とプライベートの両立をサポートしています。
■子育て中の社員の場合、就業しながら時間をコントロールしやすい形態に変更したり、出張の少ないプロジェクトへアサインしたりするなど、ライフステージの変化に合わせて柔軟に対応が可能です。
■希望のキャリアを積みながら、“自分らしい働き方”を叶えている先輩社員も多数います。

・・＊ 業務内容＊・・
■DM計画書、データベース設計書、仕様書の作成
■症例データのチェック
■症例等の解析検討のための集計、図表作成
■ロジカルチェックプログラム設計、バリデーション

・・＊ 福利厚生 ＊・・
■産休育休の取得・復帰がしやすい環境
産休育休からの復帰率100％を誇ります。また、エリアを都内のみに絞ったCRAとして復帰することや、QCやDMといった社内ポジションでの時短勤務も可能です。
■専属のキャリアアドバイザーによるサポート体制があり、定期的に相談の場を設けるので心配は不要です。

・・＊ 研修制度 ＊・・
■将来的にはスペシャリストやゼネラリスト、教育トレーナーなどを経てマネジメント職へ進む道もあります。
■風通しの良い社風で社員からの要望に基づき、在宅勤務を導入しています。キャリアプラン、働き方や研修制度など、なんでも相談できる環境です。

・・＊ こんな方に ＊・・
■DM業務の経験がある方
■協力し合いながら業務に取り組みたい方
■経験を活かしたいけど子育てや家庭とのバランスも維持したい方には嬉しい制度が多い環境です。

～こんな職場です～
■女性が働きやすい環境/仕事とプライベートの両立が可能です。
■メンバーの約70％が女性社員の当社では、フレックスタイム制や時短勤務制を導入し、仕事とプライベートの両立をサポートしています。
■子育て中の社員の場合、就業しながら時間をコントロールしやすい形態に変更したり、出張の少ないプロジェクトへアサインしたりするなど、ライフステージの変化に合わせて柔軟に対応が可能です。
■希望のキャリアを積みながら、“自分らしい働き方”を叶えている先輩社員も多数います。
■産休育休の取得・復帰がしやすい環境
■将来的にはスペシャリストやゼネラリスト、教育トレーナーなどを経てマネジメント職へ進む道もあります。
■風通しの良い社風で社員からの要望に基づき、在宅勤務を導入しています。キャリアプラン、働き方や研修制度など、なんでも相談できる環境です。

～業務内容～
■製薬・医療機器メーカーの課題に合わせて臨床開発の現場で活躍する技術者の派遣や業務受託の提案を⾏います。

～こんな方におススメ～
■分野は問わず営業経験がある方
※商材や業界経験は不問、第二新卒も歓迎します！

～業務内容～　※業務経験必須の求人です。
■PMSモニターの一連の業務
・医療機関訪問
・施設選定、調査依頼
・契約手続き
・症例登録促進
・EDC入力促進
・調査票の回収
・再調査依頼
・終了報告

～こんな職場です～
■女性が働きやすい環境/仕事とプライベートの両立が可能です。
■メンバーの約70％が女性社員の当社では、フレックスタイム制や時短勤務制を導入し、仕事とプライベートの両立をサポートしています。
■子育て中の社員の場合、就業しながら時間をコントロールしやすい形態に変更したり、出張の少ないプロジェクトへアサインしたりするなど、ライフステージの変化に合わせて柔軟に対応が可能です。
■希望のキャリアを積みながら、“自分らしい働き方”を叶えている先輩社員も多数います。
■産休育休の取得・復帰がしやすい環境
産休育休からの復帰率100％を誇ります。また、エリアを都内のみに絞ったCRAとして復帰することや、QCやDMといった社内ポジションでの時短勤務も可能です。
■専属のキャリアアドバイザーによるサポート体制があり、定期的に相談の場を設けるので心配は不要です。
■将来的にはスペシャリストやゼネラリスト、教育トレーナーなどを経てマネジメント職へ進む道もあります。
■風通しの良い社風で社員からの要望に基づき、在宅勤務を導入しています。キャリアプラン、働き方や研修制度など、なんでも相談できる環境です。

～こんな方におススメ～
■PMSモニターもしくはCRAのご経験者！
■MRもしくはDMRのご経験者！