更新日: 2025/03/28薬剤師求人ID: 227679
- 正社員
- 調剤薬局
【伊丹市】≪18時までの店舗!≫閑静な住宅地でマイカー通勤OK◎
- 年間休日120日以上
- 土日祝休み
- 週休2.5日以上
- 車通勤可
- 高給与(600万円以上)
- 管理薬剤師
- シフト制
- 大手チェーン以外
- 高収入
勤務地 |
兵庫県 伊丹市
小林駅 (阪急今津線)/伊丹駅 (阪急伊丹線)
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給与 |
年収420万円~520万円
※経験等考慮 |
法人名 |
株式会社ジャパンファーマシー
ジャパンファーマシー伊丹西野店
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勤務時間 |
月火木金 9:00~18:00
水 9:00~17:00 土 9:00~13:00 ※休憩:実働6時間以内は0分、実働6時間超は45分、実働8時間超は60分 |

・・* 店舗の特徴 *・・
■伊丹市の西側エリア、武庫川近くにある薬局です。
■マイカーOKなので、宝塚や西宮からも通勤便利です。
■大型ショッピングセンターが近くにあり、
お仕事帰りにも便利なエリアです。
■病院の前にあり、開局が18:00までなので
ラストまで勤務しても極端に遅くなることはありません。
・・* 会社の特徴 *・・
■「患者さま中心主義」理念のもと、現場や薬剤師目線での運営を行っています。
エリアを細かく分け、応援体制やマネージャーの配置を行い、急なお休み・欠員が発生してもフォローできる体制を整えています。
■従業員は200名以上、店舗は20店舗以上を展開しています。
■兵庫・大阪・京都・奈良に展開していますが、 異動はご本人の意思を尊重するため、無理な配置転換はありません。
■ワークライフスタイルが変わっても働きやすく、産休・育休を取得した大半の従業員が復帰し、活躍しております。
■今後は、男性の育休も積極的に推奨予定です!
■有給休暇は1時間単位で取得することができ、有休消化率は8割以上と、従業員にとって働きやすい環境が整っております。
■社員からの意見を積極的に聞き入れ、実際に数多くの施策を採用した実績がございます。
・・* こんな方におススメ*・・
■病院門前でメリハリある働き方をお望みの方。
■新しいことを考えたり発信したりすることが好きな方
■地域密着の環境で長く活躍したい方
更新日: 2025/03/24薬剤師求人ID: 319501
- パート・アルバイト
- 調剤薬局
【宝塚市】≪18時までのパート◆マイカー通勤OK≫施設在宅メイン!マイペースに働きたい方におすすめ♪
- 土日祝休み
- 車通勤可
- 大手チェーン以外
- 高収入
勤務地 |
兵庫県 宝塚市
逆瀬川駅 (阪急今津線)
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給与 |
時給1,800円~2,000円
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勤務時間 |
月火金
9:00~18:00 ※休憩時間は法定通り |

兵庫県に11店舗展開している
地域密着型の薬局です。
マイカー通勤も可能ですのですので、ご相談ください。
開局が18時までなので勤務終了時間も早く、プライベート充実間違いなし!
ご興味ある方は是非お問い合わせください。
更新日: 2025/02/26薬剤師求人ID: 609114
- 正社員
【宝塚市】急募!≪無借金経営安心の大手ドラッグ≫年間休日120日・土日祝休み・19時までのご勤務でワークライフバランス充実♪
- 年間休日120日以上
- 土日祝休み
- 車通勤可
- 認定薬剤師取得支援あり
- 教育制度あり
- シフト制
- 大手チェーン
- ヘルプ体制充実
- 在宅
勤務地 |
兵庫県 宝塚市
逆瀬川駅 (阪急今津線)
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給与 |
年収400万円~730万円
月給293,000円~486,000円 ※経験・年齢・選択コースによります |
法人名 |
株式会社スギ薬局
スギ薬局 宝塚小林店
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勤務時間 |
月火水木金10:00~19:00(休憩60分)
[総合薬剤師] 開局時間に合わせてシフト制勤務 [調剤薬剤師] 9:00~19:00内の勤務 ※変形労働時間制(実働1日平均8時間勤務) |

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。