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求人検索結果 4


並び順

  • 駅チカ
  • 土日休み(相談可含む)
  • 残業なし(ほぼなし含む)
  • 転勤なし
  • 生活環境充実
  • シフト制
  • 大手チェーン以外
  • ヘルプ体制充実
  • ~18時までの職場
勤務地
京都府 京都市西京区 桂川駅 (JR東海道本線)/桂駅 (阪急京都本線)/桂駅 (阪急嵐山線)
給与
時給2,000円~2,000円
法人名
非公開
勤務時間
月火木金/9:00~19:00(休憩60分)
水土/9:00~13:00(休憩0分)
※1日8時間、週40時間を限度とするシフト制勤務
※~19時までご勤務頂ける方歓迎!
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<企業様について>
・京都市内に6店舗を展開する地域密着型の調剤薬局様です
・システムも整えられており薬剤師様が働きやすい環境です
・週2~3日程度ご勤務頂ける方歓迎、夜のご勤務が可能であれば扶養内・Wワークも可能!お気軽にお問い合わせください
・近隣店舗でもご相談が可能ですので、ご希望されるエリアなどお聞かせください!

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  • 駅チカ
  • 年間休日120日以上
  • 新卒可
  • 未経験可
  • ブランク可
  • 認定薬剤師取得支援あり
  • シフト制
  • 大手チェーン以外
  • ヘルプ体制充実
勤務地
京都府 京都市西京区 桂駅 (阪急京都本線)/桂駅 (阪急嵐山線)
給与
年収450万円~550万円
月給375,000円~450,000円
※ご経験・ご年齢等を考慮の上決定
法人名
株式会社オフィスケン ツバサ薬局 桂駅東店
勤務時間
月火木金/09:00~17:30(休憩60分)
水/09:00~17:00(休憩60分)
土/09:00~12:30(休憩0分)
※週平均40時間、1ヶ月単位の変形労働時間制勤務
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<法人特徴>
■大阪・京都・兵庫に23店舗展開している調剤薬局様です!
 転居を伴う無理な異動はございません。京都府内で腰を据えて働きたい方にピッタリです
■年に1度、社長との面談があり社長との距離が近く、新規出店に関しても、目の届く範囲内と決めれられておりますので無理な移動や転勤などはございません
■会社負担でe-lerningも受講でき、積極的に認定薬剤師の資格取得や更新をされています!

<店舗特徴>
■こちらの店舗では、在宅業務も積極的に行っておりますので、在宅にご興味ある方も歓迎しております◎
■内科・皮膚科の処方箋をメインに応需されており、薬剤師様常時複数名体制の店舗です
■未経験・ブランクのある方のご相談も可能です!お気軽にご相談ください

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  • Wワーク可
  • 残業なし(ほぼなし含む)
  • 転勤なし
  • 新規オープン
  • 教育制度あり
  • シフト制
  • 大手チェーン
  • ヘルプ体制充実
勤務地
京都府 京都市西京区 上桂駅 (阪急嵐山線)
給与
時給1,800円~2,200円
※ご経験・ご勤務条件等を考慮のうえ決定
法人名
非公開
勤務時間
月火水木金/9:00~20:00(休憩60分)
土/9:00〜17:00(休憩60分)
日/9:00〜13:00(休憩0分)
※1日8時間、週40時間を限度とするシフト制勤務
※週20~30時間程度ご勤務頂ける方歓迎
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■全国に店舗を展開しているグループ会社様の一員です
■近隣に店舗もありヘルプ体制も整っています
■週20時間程度ご勤務頂ける方は社会保険への加入も可能◎

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  • 駅チカ
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝休み
  • 未経験可
  • ブランク可
  • 車通勤可
  • 高給与(600万円以上)
  • 認定薬剤師取得支援あり
  • 教育制度あり
  • シフト制
  • 大手チェーン
  • ヘルプ体制充実
  • 在宅
勤務地
京都府 京都市 上桂駅 (阪急嵐山線)
給与
年収400万円~730万円
月給293,000円~486,000円
※経験・年齢・選択コースによります
法人名
株式会社スギ薬局 スギ薬局 桂五条店
勤務時間
月~金
10:00~19:00(休憩60分)
※1ヶ月単位の変形労働時間制(実働1日平均8時間勤務)、1日6時間を超えての勤務の場合45分休憩、8時間を超えての勤務の場合60分休憩
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■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,700店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

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