更新日： 2025/04/28薬剤師求人ID： 551374
- パート・アルバイト
- ドラッグストア(調剤あり)
【京都市右京区/松尾大社駅】2023年12月新規開局！/市内で希少な時給2,300円！●時間曜日のご相談可能◎大手調剤併設DGS、安定性抜群長くお勤め頂けます
- 残業なし(ほぼなし含む)
- 転勤なし
- 新規オープン
- 教育制度あり
- シフト制
- 大手チェーン
| 勤務地 |
京都府 京都市右京区
松尾大社駅 (阪急嵐山線)
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| 給与 |
時給2,300円～2,400円
※17時以降の時給：2,400円 |
| 勤務時間 |
月火木金/9:00 〜 20:00（休憩60分）
水/9:00〜18:00（休憩60分） 土/9:00〜14:00（休憩0分） ※時間・曜日などは応相談可能 ※1日8時間、週40時間を上限とするシフト制勤務 |
■処方箋だけではなくOTCに携わる機会も多いため、未病に取り組める環境です
■13年連続で「顧客満足度ナンバー１」に選ばれており、小売業内で最も効率の良い経営を実現するなど、様々な面から評価の高い企業です
■お人柄重視の採用で働きやすい環境◎長くお勤め頂けます
■調剤の対応もOTCの対応もございますので、ご経験を積みたい方必見です
更新日： 2025/04/28薬剤師求人ID： 551359
- 正社員
- ドラッグストア(調剤あり)
【京都市右京区/松尾大社駅】新規開局/併設DGS/年間休日120日・連続休暇制度あり●人物重視の採用で働きやすい環境◎一般薬剤師で年収550万円も可能な好待遇！
- 年間休日120日以上
- 残業なし(ほぼなし含む)
- シフト制
- 大手チェーン
| 勤務地 |
京都府 京都市右京区
松尾大社駅 (阪急嵐山線)
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| 給与 |
年収500万円～550万円
月給357,000円～392,000円 ※※ご経験・ご年齢等を考慮の決定 |
| 勤務時間 |
月火木金/9:00 〜 20:00（休憩60分）
水/9:00〜18:00（休憩60分） 土/9:00〜14:00（休憩0分） ※1か月単位の変形労働時間制、週平均40時間のシフト制勤務 |
★企業様特徴について
・圧倒的な店舗数！＆DGS薬剤師として学べる環境
・全国に1,000店舗のドラッグストアを展開されています！
・接客について顧客満足度13年連続でNo.1！お人柄重視の採用で長くお勤め頂ける環境です
・処方相談やOTC相談などしっかりとファンを増やしていく方針を取っている為、患者様としっかり向き合った対応を心掛けております
・経営層との距離が近いため、自分の意見が反映されやすく非常に風通しの良い社風です
★長く勤められる環境◎
・年間休日120日、連続休暇制度(6連休を年1回or4連休を年2回)あり、残業時間月平均4時間程度、産休育休取得率100%&復帰率100%！長くお勤めされたい方必見です
更新日： 2025/04/28薬剤師求人ID： 608782
- 正社員
- ドラッグストア(調剤あり)
【京都市/上桂駅】大手チェーン薬局ならではの福利厚生・研修制度が充実★2種類の働き方があり、生活に合わせて働き方を選択できます！
- 駅チカ
- 年間休日120日以上
- 土日祝休み
- 未経験可
- ブランク可
- 車通勤可
- 高給与(600万円以上)
- 認定薬剤師取得支援あり
- 教育制度あり
- シフト制
- 大手チェーン
- ヘルプ体制充実
- 在宅
| 勤務地 |
京都府 京都市
上桂駅 (阪急嵐山線)
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| 給与 |
年収400万円～730万円
月給293,000円～486,000円 ※経験・年齢・選択コースによります |
| 法人名 |
株式会社スギ薬局
スギ薬局 桂五条店
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| 勤務時間 |
月～金
10:00～19:00（休憩60分） ※1ヶ月単位の変形労働時間制（実働1日平均8時間勤務）、1日6時間を超えての勤務の場合45分休憩、8時間を超えての勤務の場合60分休憩 |
■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,700店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。
