神戸市営地下鉄西神線｜住宅補助(手当)あり｜の薬剤師の求人・転職・募集・派遣

・・＊ 店舗の特徴 ＊・・
■地下鉄駅前のビル内、クリニックフロアにある薬局です。
■複数のクリニックからの処方箋を応需していて、
忙しいですが大変活気のある職場です！
■駅前にはショッピングモールもあり、
お仕事帰りのお時間も有意義に過ごすことができるエリアです。

・・＊ こんな方に ＊・・
■ご経験がある方は即戦力としてご活躍いただけますが、
毎年新卒採用も積極的に行っているため、未経験の方もしっかり学べる環境をご用意しています。
■「どこに行っても通用する薬剤師」の育成を目指し、
向上心と協調性のある方を積極採用しています。
■産育休の取得実績も多く、復帰率も高く、復帰後には時短やパート勤務も相談可能です。


＼こんな会社です／
■目の前の患者様を守ることはもちろん、
　薬局で働く一員として、保険調剤をする薬剤師として
　広い視野で物事を考える方を正当に評価します。

■薬剤師が仕事に集中できるための
　環境づくりにも力を入れています。
　・一人暮らしの社員には住宅手当50,000円/月
　・産・育児休暇からの復帰率は90％以上
　　復帰後は時短勤務で活躍されており、
　　子育てにも理解ある環境です。

■年間休日は115日ですが、有給取得率は50％以上、
　平均8.5日ほどが消化されていますので、
　ライフワークバランスも充実です。

＼こんな職場環境です／
■「西神中央駅」すぐのホテル内の調剤薬局です。
　同ホテル内のメインの門前クリニックからだけでなく、
　近隣医療機関、総合病院からの処方箋も応需しています。
■1日の処方枚数は約250枚、2000品目を超える医薬品を取りそろえ、
　全自動分包機も導入し、効率よく対応できる環境です。
■在宅業務も一部取り扱っておりますが、
　メインは外来対応ですので、運転スキルは問いません。
■ベテラン・中堅・若手とバランスの良い年齢構成で、
　薬局長を筆頭にチャレンジ精神のある方が集まる店舗です。
■薬局のあるホテル前の広場を使用しての健康相談イベントを行う等、地域の患者様の健康を第一に考えている薬局様となります。

＼休日・福利厚生について／
永年勤続表彰、時短勤務制度、健康診断のための半休制度など
大手企業並みの福利厚生が整う環境です。

■【年間休日120日】
　夏季休暇・年末年始休暇があり、有給休暇も取得OK
　結婚休暇・忌引休暇などの制度も完備！
　残業は年末年始の前後、イレギュラー時などは
　1時間ほど発生しますが、それ以外は30分以内で収まっています。　

■【住宅手当あり】
　賃貸の世帯主様で10,000円～25,000円まで支給あり（規定あり）

■【産休・育休取得実績あり】
　希望者は全員復帰されており、
　時短勤務も最長、小学校3年生まで調整することができます。

＼入社後の教育制度について／
■正社員・パート含め、薬剤師会主催の
　勉強会（医師・薬学部教授の講演など）に参加可能です。

■薬剤師・看護師に参加いただき、
　在宅業務をテーマとした勉強会を開催しています。
　症例検討など、実戦で役立つ知識を共有します。

■フォローアップ研修
　若手薬剤師を対象に、定期的な座学での研修を行います。
　若手社員同士の交流の場にもなり、情報交換にも有意義です。
　店舗においては、OJTにて研修・フォローを行います。

＼こんな会社です／
■神戸市北区に本社を置き、兵庫県下に30店舗以上を展開する企業様です。
■患者様ファーストの会社で、患者様にとって必要なお薬が、
　たとえお1人であっても迷わずご用意すべき、とのお考えからも、
　目の前の患者様を大切にしたいという思いが感じられます。

調剤薬局では数少ない、ISOを取得している薬局です。安全で安心できる職場環境作りを徹底しています。

出産・育児休暇取得実績も多数あり、復帰後も無理なくはたらける制度があります。
また有給休暇の消化率は98％以上です。

こちらの店舗は総合病院の門前にあり、多種多様な処方を扱っています。
処方箋枚数は1日平均150枚以上あり、活気ある職場です。薬剤師も常時7～8名おり、複数薬剤師で安心の環境です。
電子薬歴・分包機・監査システムも導入しています。

1日7時間5分の所定労働時間を超えた時間からは残業手当が支給されますので、遅番対応の日は残業扱いになり、給与がUPします。

JR明石駅・地下鉄西神中央駅からバス、バス停から徒歩1分のアクセスです。

在宅を専門に扱っています。
開局時間は18：00まで、残業も少なめです。

総合病院門前、無菌調剤室を設置し在宅医療に取り組む店舗など
様々なコンセプトを持つ薬局を展開し
時代のニーズにあわせて地域に貢献している兵庫県内のチェーン薬局です。
母体は全国展開しているため、
福利厚生や教育体制も整っています。
また公正な人事評価制度もあり、長期勤務が可能です。

年間休日は120日以上確保できるため
ワークライフバランスも大切にできます。

即日の勤務も可能ですので、ご興味がおありの方はお気軽にお問い合わせください！

＼　こんな薬局です　／
■休暇を取りやすい体制を整えており、長期休暇を取得する方も毎年多数います。
■駅から2分という立地で電車通勤も便利ですが、マイカー通勤も可能なため、神戸市内だけでなく明石方面からも快適に通勤できます。
■周辺のクリニックや病院のほか、施設の調剤も引き受けており、在宅医療の実践的なスキルを身に付けることができます。
■西神中央駅前のホテル内にある、綺麗な薬局です。食堂や休憩室はホテルの施設を利用することができ、くつろいだ時間を過ごせます。



＼休日・福利厚生について／
永年勤続表彰、時短勤務制度、健康診断のための半休制度など大手企業並みの福利厚生が整う環境です。

■【年間休日120日】
夏季休暇・年末年始休暇があり、有給休暇も取得OK
結婚休暇・忌引休暇などの制度も完備！
残業は年末年始の前後、イレギュラー時などは
1時間ほど発生しますが、それ以外は30分以内で収まっています。　

■【住宅手当あり】
賃貸の世帯主様で10,000円～25,000円まで支給あり（規定あり）
■【産休・育休取得実績あり】
希望者は全員復帰されており、時短勤務も最長、小学校3年生まで調整することができます。

＼入社後の教育制度について／
■正社員・パート含め、薬剤師会主催の勉強会（医師・薬学部教授の講演など）に参加可能です。
■薬剤師・看護師に参加いただき、在宅業務をテーマとした勉強会を開催しています。症例検討など、実戦で役立つ知識を共有します。

■フォローアップ研修
若手薬剤師を対象に、定期的な座学での研修を行います。
若手社員同士の交流の場にもなり、情報交換にも有意義です。店舗においては、OJTにて研修・フォローを行います。

＼こんな会社です／
■神戸市北区に本社を置き、兵庫県下に30店舗以上を展開する企業様です。
■患者様ファーストの会社で、患者様にとって必要なお薬が、たとえお1人であっても迷わずご用意すべき、とのお考えからも、目の前の患者様を大切にしたいという思いが感じられます。

地域で評判の高いクリニックの処方を応需しており、小児のお子様からご高齢の方まで、幅広い患者様が訪れる薬局です。
1日の枚数は100枚程度、薬剤師は5～6名で対応しております。

電子薬歴や監査システムも導入しており効率的な作業が可能です。
調剤薬局では数少ない、ISOを取得している薬局です。安全で安心できる職場環境作りを徹底しています。
出産・育児休暇取得実績も多数あります。
また有給休暇の消化率は100％です。
17時以降は残業手当が支給されますので、遅番対応の日は残業手当が支給されます。

＼こんな病院です／
■神戸市の北側に位置し、広大な丘陵地に建つ精神科病院です。
■278床の精神科メインで平成21年に改築工事が完了したきれいな病院です。
春には桜がたくさん咲く、自然豊かな環境です。
患者様が生活を楽しめるように季節行事などを大切にしています。
■数年前に「もの忘れ外来」も新設し、地域の皆様が気軽に相談できる病院を目指しています。

＼こんな職場です／
■日勤常勤の薬剤師さんを募集しています。基本的には～17時土日祝休みなので、無理なくご勤務していただけます。3週間に1回のペースで土曜半日勤務をお願い致します。
■薬剤部は常勤2名、非常勤1名、事務員1名の体制です。全員女性で雰囲気は落ち着いており、働きやすい雰囲気です。
■薬局長は30代の女性で、病院での勤務も長く気さくな方です。
■基本的な業務は、調剤、監査、入院患者様の服薬指導、外来5～10名程度の対応（基本は院外処方）、持参薬チェック等が主な仕事です。
■年間休日は120日（半日＋半日含む）以上あり、基本的には土日祝がお休みになります。土曜日は月1～2回で時短勤務です。

＼こんな方におすすめです／
■仕事と家庭の両立を目指している方。
■精神科医療に興味があり、取り組んでみたいと考えている方

＼こんな企業です／
■明石・神戸市垂水区を中心に、地域に密着した店舗展開をしている薬局です。
産休後の復帰率が高く、社員の働きやすい職場環境の整った薬局です。
■当社は人を大切にする企業です。患者様から「ありがとう」と感謝される薬局、　スタッフから「ここで働いて良かった」と言ってもらえる薬局を目指しています。

＼こんな職場です／
■店舗は比較的新しく綺麗で、軟膏練機・錠剤自動分包機・電子薬暦などを導入しています。
■処方箋枚数は140枚/日、薬剤師の人数は9名程度、事務員は5名程度で人数体制は多めの配置を行っております。
■調剤はスピーディに行い、患者様との対話にしっかりと時間を掛けています。
また、プライバシーに配慮した、ブース型の投薬カウンターも設けています。
■シフトについては極力残業をしないように残業時間を加味したシフト組みを行い、
　従業員に負担のかからないように努めています。
■スタッフ間の雰囲気が良く、風通しも良いので、離職率が低くなっております。

＼働きやすさ・教育について／
■【年間休日は123日】
　大手ならでは！たっぷりの年間休日数と、
　有休消化率84％で、オン/オフ切り替えて働けます。

■【所定労働時間は月161時間ほど】
　法定労働時間よりも少なめの数字！メリハリ勤務が叶います。

■【育児休暇からの復帰率94％】
　産休・育休を経ても戻ってきたい！という社員がほとんどです♪

■【充実の教育研修】
年1回の試験や資格の有無、これまでのご経験によって
薬剤師のスキルを7段階にわけ、ランクごとに難易度の異なる研修がございます。
eラーニング・Web研修が中心で働きながらでも参加しやすい手法です。
ランクが上がるにつれ、ヒューマンスキルを磨く研修として
店長研修・管理業務研修などがあります。
専門性を磨く研修として、疾患別・在宅・漢方・認知症サポーター要請研修などもあります。

＼幅広いキャリアパス／
■薬剤師としての職能を極めることも大切ですが、
　現場での経験を活かし、マネージャーや支店長のほか、
　薬局運営支援、医療モール開発、教育研修…など
　会社を支える側へのチャレンジも可能です。
■年に1回ある自己申告制度にて、将来のビジョンを見直したり、
　社内公募制度も設けており、一人一人の夢を叶える機会がございます。

＼会社のご紹介／
■全国に約380店舗以上を展開する調剤グループです。
■社長が女性で、自ら出産・育児を経験されたことから
　女性が働きやすい環境を目指されています。
■ノルマもなく働きやすい社風に定評あり、
　定着率91％と高水準！（2020年度時点）

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？