JR山陽本線(岩国～門司)｜土日祝休み｜の薬剤師の求人・転職・募集・派遣

総病床数は160床で、そのうち主に慢性期疾患に対応した医療型療養病床が128床、集中的にリハビリを施行する回復期リハビリテーション病棟32床です。
患者様層も高齢の方が多めなので、やさしく接して頂ける方大募集です。

＜こんな薬局です＞
■新南陽駅より徒歩で7分程度。車通勤ももちろんOKです。
■薬剤師常勤1名、パート1名　事務常勤1名、パート1名在籍しています。

＜業務内容＞
■近隣の総合病院より幅広い処方を応需しています。
■処方箋枚数は約30～40枚/日です。

＜研修制度＞
■現場の先輩薬剤師よりOJTにて指導を受けて頂きます。

＜法人特徴＞
■広島県・山口県を中心に30店舗以上店舗展開している調剤薬局です。
■地域密着の調剤チェーン薬局として、他関連会社展開しています。
■門前薬局との良好な関係作りを心掛けられており、従業員の方の満足度が高くなるように働きやすい環境づくりに取り組まれています。
■クリニックにマンツーマンで対応している店舗が多いのが特徴です。
■薬局として、また薬剤師として常に患者様の要望・ニーズは何なのかを考え、そのニーズに応えていくため、そして患者様のかかりつけ薬局として選ばれるよう、日々人材育成、自己研鑽に努め、安全で質の高い調剤、薬剤の適正使用のため丁寧で質の高い服薬指導を心がかけています。
■「かかりつけ」「在宅」に関しては積極的に薬局側から営業をして取り組む会社方針ではなく、患者様やドクターからニーズを求められた際に受ける姿勢で運営をしています。そのため、ノルマや薬剤師に対して無理な営業要求は行わない方針です。
■店舗異動に関しては強制ではなく、任意となりますので無理な異動は要求される法人ではございません。

＜こんな方にもおすすめ＞
■裁量をもって働きたい方
■現在の年収をUPさせたい方

＜こんな薬局です＞
■2022年8月1日に事務所移転によりオープンした店舗です。
■薬剤師人数は常時2.5～3名体制です。20代～60代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。
■全店舗に薬歴（メディコム）と自社開発の監査システム導入、当店舗では散剤や一包化業務が多いため全自動散剤分包機（ユヤマ）を導入しています。
■ドライブスルー併設店舗です。

＜業務内容＞
■近隣の医院より耳鼻科、アレルギー科をメインに処方を応需しています。
■処方箋枚数は夏は約120枚/日、冬は約180枚/日程度です。
■地元密着の調剤薬局で地域医療に貢献したい方やOTC販売にも積極的に取り組みたい方、プライベートと両立しながらメリハリをつけて働きたい方にもおすすめの環境です。

＜研修制度＞
■社内研修はウェブで実施。YouTubeに公開し自宅での隙間時間に視聴できるようにしています。入社して間もない方でもスムーズに業務ができるように行っております。
■認定薬剤師にかかる費用等については全額会社が負担しています。

＜法人特徴＞
■山口県光市に3店舗展開しています。各店舗車で5分圏内で移動できる場所にございます。
■会社として働く従業員を第一に考えられており、職場環境や雰囲気が良く働きやすいことが患者様や地域の医療に貢献に向けて一番重要だと考えております。とびぬけた才能よりも、小さな事でもコツコツと努力される方を社員全員でバックアップし、社員一人ひとりへ目を配り思いやりのある薬局運営を目指しております。
■社長は認定実務実習指導薬剤師の資格を保持されており、薬学部実務実習を受け入れられております。
■薬歴（メディコム）・監査システム（自社開発システム）を全店舗統一しています。ヒューマンエラーを防ぐだけでなく、調剤業務への負担軽減や対人業務に専念できる機械導入にも力を入れております。
■ノルマ制は一切課しおらず、基本的に社長のみがかかりつけや在宅を対応されております。
■産休・育休復帰率100％です（2022年実績）
■各店舗で薬や衛生用品・食品など魅力的な商品を社員全員で考え、未病やフレイル対策に取り組んでいます。薬剤師だけでなく、事務の方も含めポップ作成や販売に力を入れております。
■昼食は配食サービスを受けており、全額会社負担にてお弁当が支給されます。（※メニューは1ヶ月間で決められています）

＜こんな薬局です＞
■新南陽駅から徒歩6分程度の距離に店舗があります。
■17：30閉局の店舗です。

＜業務内容＞
■調剤、監査、服薬指導、かかりつけ薬剤師業務など
■近隣の病院より内科や外科、整形外科など幅広い処方を応需しています。

＜研修制度＞
■現場の先輩薬剤師より指導を受けて頂きます。

＜法人特徴＞
■山口県で7店舗展開している地元の調剤薬局です。
■山口県周南市を中心にドミナント展開をされています。
■従業員のライフワークバランスを大切にされており、薬剤師人数は多めに配置されています。
■地域の基幹病院の門前にも展開しているため、設備面も投資をされています。「自動調剤棚 mille（ミィーレ）、Xana 全自動錠剤分包機」を導入。
■今後の地域医療ネットワークを担うために、電子処方箋の対応なども積極的に検討されています。

＜こんな方にもおすすめ＞
■幅広い処方に触れて経験を積みたい方
■地域に根付いた調剤薬局で働きたい方
■仕事とプライベートを両立しながらバランスよく働きたい方

＜こんな薬局です＞
■田布施駅より車で8分程度の距離に店舗があります。
■薬剤師常勤2名、パート1名です。
■店舗のすぐ目の前にはバス停があり、広々とした専用駐車場も完備しています。
■受付1か所、投薬口2か所です。
■土日祝休みの店舗です。

＜業務内容＞
■近隣のクリニックより内科、泌尿器科、眼科、耳鼻科など幅広い処方を応需しています。
■処方箋枚数は約90枚/日です。

＜研修制度＞
■基本は配属店舗での OJT研修です。必要に応じて職種別・階層別の研修に参加して頂きます。
■未経験者やブランクの長い方については各種勉強会や集合研修にご参加頂いておりますのでご安心ください。

＜法人特徴＞
■東証プライム上場スズケングループの地場大手チェーン薬局です。
■1982年の創業以来、人々が笑顔になれる薬局を目指して地域の医療貢献に取り組み、中国エリアに116店舗の薬局を展開する法人です。
■全ての患者様が同等かつ上質な医療を受けることができるよう、笑顔をキーワードに患者様の為に何ができるかを常に考え、日々の業務を行います。
■しっかりと基盤を固め、まずは保険薬局として患者さんに寄り添って服薬指導を行う「かかりつけ薬局」になること。その上で健康に関する相談窓口として地域の皆様の主体的な健康の維持・増進を積極的に支援する「健康サポート薬局」を目指し、さらに病院や介護施設などと連携を強化することで地域包括ケアにつながっていく事に重きを置いています。
■調剤事業にとどまらず、セルフメディケーションの推進・健康拠点として情報の発信や健康イベント開催などの取り組みを行っています。
■無菌調剤対応薬局の設置や関連会社の介護サービス事業を展開するサンキ・ウエルビィ（株）との連携、そして中国地方最大級の店舗網を生かし、地域の皆さまが安心して暮らせる街づくりを支援します。

＜こんな方にもおすすめ＞
■キャリアアップを目指す方、自身のスキルを磨きたい方
■福利厚生・教育体制が整っている会社で働きたい方

《こんな病院です》
■関東・関西などにも幅広く展開をしている医療法人です。
■3年離職率6％と定着率も高く、法人譲渡での離職も少ないです。
■病床数は236床、平均外来者数210名、手術件数767件/年（2022年度）の急性期病院です。
■院内外研修も充実。大手法人ならではの研修も多数あり、しっかりと学びながら勤務が可能です。
■オーダリングシステムの導入、PACS導入によるフィルムレス化、電子カルテ導入によるペーパーレス化を行い、
医療スタッフ間での情報共有の迅速化と対応の向上を図っています。

《通勤も便利です》
■JRをご利用の方は門司駅より徒歩10分！
■西鉄バスをご利用の方は高田二丁目バス停徒歩1分！

《充実した休日体制です》
■年間122日　(週休二日制　その他）
■GW、年末年始（12/29～1/3）
※土曜は月１回当番出勤あり（8：30～12：00）

《充実した福利厚生を完備》
厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険、被服の貸与、職員用食堂、院内託児所、退職金共済制度加入 など

《薬剤部のご紹介》
■薬剤師の人数は常勤5名、助手3名が在籍されており、平均年齢は43歳でございます。
■がん治療専門薬剤師やNST専門療法士、糖尿病療養指導師の資格を取得されている薬剤師の方が複数名在籍されておりますので、学べる環境ございます。
■2021年3月までは院内処方でしたが、同年4月より院外処方となりました。
■入院患者への薬剤管理業務が中心となり、日々、入院調剤や持参薬管理、退院時の服薬指導を行っております。
■基本的に土日祝はお休みとなりますが、当番出勤があり、ローテーションで対応しております。
■残業は1分単位の支給となります。
■入社時点で有給が付与され、4月入社の場合は15日付与されます。それ以降は、入社時期によって変動致します。

＜こんな薬局です＞
■防府駅から徒歩10分程度の距離に店舗があります。
■土日祝休みの店舗です。

＜業務内容＞
■調剤、監査、服薬指導、かかりつけ薬剤師業務など
■近隣の病院より内科や外科、消化器科などをメインに処方応需しています。

＜研修制度＞
■現場の先輩薬剤師より指導を受けて頂きます。

＜法人特徴＞
■山口県で7店舗展開している地元の調剤薬局です。
■山口県周南市を中心にドミナント展開をされています。
■従業員のライフワークバランスを大切にされており、薬剤師人数は多めに配置されています。
■地域の基幹病院の門前にも展開しているため、設備面も投資をされています。「自動調剤棚 mille（ミィーレ）、Xana 全自動錠剤分包機」を導入。
■今後の地域医療ネットワークを担うために、電子処方箋の対応なども積極的に検討されています。

＜こんな方にもおすすめ＞
■幅広い処方に触れて経験を積みたい方
■地域に根付いた調剤薬局で働きたい方
■仕事とプライベートを両立しながらバランスよく働きたい方

【こんな薬局です】
■光駅から車で5分程度の場所に薬局がございます。
■お子様向けの設備にも対応しており、ベビーベッドや絵本などのご用意があります。

【業務内容】
■内科, 小児科, 皮膚科を応需しております。
■処方箋は100枚/日（木、土曜日は40～60枚/日程度）です。

【研修制度】
■研修支援の体制が整っているおり、現場で働く薬剤師の声（自主性）を基に研修プランを作成していくスタイルになります。
　よくある「自動で研修システムが組まれている」などではありません。
　ご自身の興味ない研修等が会社を通じて開催されませんの非常に薬剤師にとって有用な研修スタイルになっております。

【法人概要】
■広島県・山口県にて11店舗展開している調剤薬局です。
■全国大手調剤薬局が業務支援しているため、安定した経営で長期間働ける法人です。
■ビジョンは「自分で自分の道を決める」「変化を受け入れ行動する」「時には変化をつけて楽しむ」です。
■薬局コンセプトは「ちょっと自由で」「半歩前の薬局へ」です。一気に先行するのでなく、自由な雰囲気でチャレンジを尊重してくれる法人です。
■福利厚生として自分の道を選んで発生する費用（資格取得・研修提案）の補助制度がございます。
　抗がん剤などの専門薬剤師にしても、研修費用、書籍費用、旅費費用など大きな出費となりますが、それらも含めて大きなサポートを行います。
■薬剤師として安定して働きたい、決まった店舗で長く働きたい、という薬剤師さんの願いがかなえられる様な薬局運営を目指しております。
■ライフワークバランスを重視し、働く女性、育児などオンオフ、働くスタイル、また休暇も多い企業になりますので、
　薬剤師として広島・山口で一番働きやすい調剤薬局を目指しております。

＜こんな薬局です＞
■新下関駅より徒歩3分の距離にあり、通勤にもとても便利な立地です。
■薬剤師人数は常勤3名、パート2名です。

＜業務内容＞
■近隣のクリニックより内科、眼科をメインに処方応需しています。
■処方箋枚数は約90枚/日程度です。

＜研修制度＞
■週に1回の薬剤師会研修、年に1回の社内学術研修、随時メーカーを招いての新薬勉強会を実施。また、接遇やマナー研修制度もあります。
■年に1回は自己申告書を部長に提出。職場での悩みやキャリアに対する希望を吸い上げて人事に反映させております。
■自己目標シートを導入。半期ごとに面談を通して摺り合わせを実施。
　目標に向けて努力した人を評価する仕組みを作っています。
■認定薬剤師の取得に関してはeラーニングを活用。会社から1万円の補助がございます。

＜法人特徴＞
■福岡県を中心に全国に約100店舗（関連会社店舗含む）展開中のチェーン薬局です。地域に密着した調剤専門のチェーン店として発展している会社です。
■新規開局のほかM&Aも行っており店舗数を伸ばしています。
■調剤薬局、医薬品販売、介護用品販売・リースなど幅広く事業を行っています。
■福利厚生に加えて、年間休日127日（令和3年度）と年間休日数の多さが社員の定着と働きやすさに繋がっています。
■男女比は3:7で毎年産休者が10名以上いらっしゃり復帰率もほぼ100%です。
■全店舗の平均残業時間は3時間とかなり少な目です。
■有給休暇の年間平均取得日数は10日以上と取得率も高めです。

＜こんな方にもおすすめ＞
■自身のスキルアップを目指したい方
■プライベートもしっかり重視して働きたい方

＜どんな会社？＞
■福岡県を中心に全国に約100店舗（関連会社店舗含む）展開中のチェーン薬局です。地域に密着した調剤専門のチェーン店として発展している会社です。
■新規開局のほかM&Aも行っており店舗数を伸ばしています。
■調剤薬局、医薬品販売、介護用品販売・リースなど幅広く事業を行っています。
■福利厚生に加えて、年間休日127日（令和3年度）と年間休日数の多さが社員の定着と働きやすさに繋がっています。

＜教育体制・研修制度など＞
■週に1回の薬剤師会研修、年に1回の社内学術研修、随時メーカーを招いての新薬勉強会を実施。また、接遇やマナー研修制度もあります。
■年に1回は自己申告書を部長に提出。職場での悩みやキャリアに対する希望を吸い上げて人事に反映させております。
■自己目標シートを導入。半期ごとに面談を通して摺り合わせを実施。
　目標に向けて努力した人を評価する仕組みを作っています。
■認定薬剤師の取得に関してはeラーニングを活用。会社から1万円の補助がございます。