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更新日: 2024/10/28薬剤師求人ID: 189457

  • パート・アルバイト
  • 調剤薬局

【四万十市】≪昇給あり≫時給2,300円まで!平日のみ・勤務時間ご相談ください

  • 土日休み(相談可含む)
  • 未経験可
  • ブランク可
  • Wワーク可
  • 残業なし(ほぼなし含む)
  • 転勤なし
  • 車通勤可
  • シフト制
  • 大手チェーン以外
  • ヘルプ体制充実
勤務地
高知県 四万十市 中村駅 (土佐くろしお鉄道中村線)
給与
時給2,000円~2,300円
※ご経験や面接等により応相談
法人名
非公開
勤務時間
月~金
08:30~18:30(休憩60分)
※シフト制
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***  こんな調剤薬局です  ***
■高知県西部にて店舗展開されている企業です。約9割が女性薬剤師さんです。
 全ての店舗で電子薬歴・分包機・監査システム導入済みです。

■社長が30代男性の非常に穏やかな方でご自身も薬剤師として現場でお仕事されています。
 現場スタッフとの距離も近くアットホームな薬局です。
 社員の皆様も和気あいあいとご勤務されていて、先輩・後輩の風通しも良くお仕事して頂きやすい環境です。

■強制参加ではありませんが、定期的な勉強会も実施されています。

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更新日: 2024/10/28薬剤師求人ID: 189418

  • パート・アルバイト
  • 調剤薬局

【四万十市】≪週3日~≫午前のみ・午後のみご相談ください 時給2500円まで相談可能です!

  • 土日休み(相談可含む)
  • 未経験可
  • ブランク可
  • Wワーク可
  • 残業なし(ほぼなし含む)
  • 転勤なし
  • 車通勤可
  • シフト制
  • 大手チェーン以外
  • ヘルプ体制充実
勤務地
高知県 四万十市 中村駅 (土佐くろしお鉄道中村線)
給与
時給2,000円~2,500円
※ご経験や面接等により応相談
法人名
非公開
勤務時間
月~金
08:30~18:00(休憩60分)

08:30~14:00(休憩00分)
※シフト制
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***  こんな調剤薬局です  ***
■病院の門前にある薬局です。単科ではなく複数科目応需のためスキルアップできます。

■社長が非常に穏やかな方でご自身も薬剤師として現場でお仕事されています。
 現場スタッフとの距離も近くアットホームな薬局です。
 社員の皆様も和気あいあいとご勤務されていて、先輩・後輩の風通しも良くお仕事して頂きやすい環境です。

■強制参加ではありませんが、定期的な勉強会も実施されています。

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更新日: 2024/09/26薬剤師求人ID: 359213

  • 正社員
  • 調剤薬局

【四万十市】≪処方箋枚数少なめ≫高知市内複数店舗展開中 1人薬剤師

  • 週32h以上
  • 車通勤可
  • 高給与(600万円以上)
  • 住宅補助(手当)あり
  • 認定薬剤師取得支援あり
  • 管理薬剤師
  • 教育制度あり
  • シフト制
  • かかりつけ薬剤師
  • 大手チェーン以外
  • ヘルプ体制充実
  • 一人薬剤師
  • 高収入
勤務地
高知県 四万十市 古津賀駅 (土佐くろしお鉄道中村線)
給与
年収450万円~700万円
※ご経験や面接等により決定いたします
法人名
株式会社Yell Pharmacy エール薬局 サニーマート四万十店
勤務時間
月~土
10:00~19:00
※休憩時間法定通り付与
※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間勤務)
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<こんな薬局です>
■国道56線沿いにあるサニーマート内の薬局です。
■スーパー、ドラッグストア、その他日用品やATMなども敷地内にございますので、お昼休みやご勤務後も大変便利です。
■駐車場は200台と大変広々!
■店舗は施設内のこじんまりしたテナント内の薬局となります。
 お買い物前に処方箋をお持ち頂きお買い物終わりに取りに来られる方もいらっしゃいます。
■薬剤師は常時1名体制です。

<業務内容>
■広域処方箋を応需しています。
■処方箋枚数は1日10枚平均です。
■1人薬剤師にてご対応頂きます。
■現状在宅の対応はございません。

<研修制度>
■ご入職後は店舗での実務を通じての引継ぎ業務がメインとなります。
 業務に慣れて頂き次第、お1人でご勤務頂きます。
■店舗別・月例にて会社全体での勉強会を実施されています。

<法人特徴>
■高知県内を中心にグループ全体で32店舗展開中です。今後も県内・県外にて店舗を増やしていく方針です。
■総合病院門前からクリニック門前までさまざまな科目の店舗を運営されています。
■在宅件数はグループ全体で700件以上ございます。在宅専任薬剤師も複数名いらっしゃいます。
■1年に1回以上学会に参加されており、学会発表チームを立ち上げ、日々の業務で感じたことや、患者さまからの要望などを議論して発表の題目を検討されています。
■1年に3回(3月、7月、11月)グループ内の薬剤師・看護師・ケアマネージャー・看護師・事務職全ての職員を集めての勉強会を開かれています。薬の知識だけでなく、安全管理の取り組みや外部の専門家による接遇研修等も行われています。
■保険薬局での勤務未経験の方に対しても、電子薬歴の使用方法や調剤報酬の算定方法等の教育カリキュラムをご準備されています。
■希望制となりますが、職員研修の一環として医療機関のご協力のもと、4~6カ月の病院研修も行われています。
■調剤業務だけでなく、災害対策や野菜の販売等を通して地域貢献を行われています。

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