福岡市営地下鉄空港線の薬剤師の求人・転職・募集・派遣（3ページ）

＜こんな薬局です＞
■福岡県を中心に109店展開しています。
■病院門前から医療モール型、マンツーマン型まで幅広い形態の店舗があり、薬剤師として幅広く経験を積む事が可能です。全店舗でOTCの取り扱いがあるため、調剤だけではなくOTCも経験できる環境です。
■処方箋枚数に対して20枚/人程度の人数体制を維持しております。
■服薬履歴を全店オンライン共有し、自宅近く以外でも飲み合わせ・重複チェックができる体制を整えています。
■会社の収益が高ければ、社員の皆さんに給与として還元をしており、頑張りに応じて評価頂ける会社です。


＜ワークライフバランスの推進＞
■お客様の満足度をあげるには社員の満足度を上げるしかないと考えており、社員のワークライフバランスを真剣に考え従業員が働きやすい環境作りに取り組んでいます。
■出産・育児休暇の取得率が高く、常時30～40名が育児に専念しており復帰率が非常に高いです。
■正社員の就業時間は、週40時間の月単位の変形労働時間制。長時間になりがちな医療業界で「全社員残業ゼロ（繁忙期除く）」を目指しております。
■九州ではめずらしい完全週休2日制の薬局で年間休日115日ございます。プライベートの充実が仕事の質につながるという観点で、「従業員満足がお客様満足につながる」という理念の根幹であり、長年従業員から愛される秘訣です。
ハートクロス休暇(長期有給消化制度)や育休・産休取得率が高く、長く働くことが出来る職場環境です。。

＜充実の研修制度＞
■必須研修やアドバンス研修、マネジメント研修などご自身のレベルに応じた研修の受講が可能です。在宅やセルフメディケーション、漢方やがん専門薬剤師など、様々なキャリア構築に向けた研修内容を取り揃えています。
■実務経験が無い方やブランクがある方も安心できる教育プログラムがあるので安心してスキルアップ出来ます。
■社員教育に関しては、基本研修から興味ある分野を学べるテーマ別研修があり、その他年次や役職に合わせた研修が充実しています。
■がん専門薬剤師は、九州がんセンターと九州大学病院と提携をしており、症例集めなどは可能です。
■自社開発の150コンテンツある動画は自宅でも視聴可能なように1社員1IDが付与されています。
■e‐learningは会社負担で受ける事ができ、認定薬剤師資格の取得も可能です。

<患者様への取り組み>
■最新機器や処方せん送信アプリ導入で、薬剤師の負担を軽減すると共に患者様の待機時間を短縮しております。

■総合科目を応需しており、薬剤師10名以上在籍している大型店舗になります。
■処方箋枚数は1日90枚程度です。

■福岡県を中心に129店展開しています。
■病院門前から医療モール型、マンツーマン型まで幅広い形態の店舗があり、薬剤師として幅広く経験を積む事が可能です。
■全店舗でOTCの取り扱いがあるため、調剤だけではなくOTCも経験できる環境です。
■社員教育に関しては1～2年目は店舗業務に必要な知識研修、3年目は将来の役職者となる研修、4～5年目はプレゼン能力を高める研修を実施しています。
その他にも接遇研修や自由研修、研修発表会も行っています。
■e‐learningは会社負担で受ける事が可能です。
■子育て支援も充実しており産休育休の取得率は100％、且つ復職率も高い環境です。
■チェーン店ですが様々な新しい事にチャレンジする社風です。「チャレンジ制度」を導入し年齢に関係なくやる気がある人が様々な事にチャレンジできる機会を設けています。

＜法人特徴＞
■福岡市早良区で1店舗展開されております個人薬局となります。
■社長も薬剤師のため、現場のことはよく理解されております。
■社長の考えとして、地域に根付いた薬局を目指されたいため、新規開局などの予定はございません。

＜店舗情報＞
■今回、管理薬剤師の業務軽減を目標とした募集となります。
■福岡市内では高水準の年収750万円が可能でございます。
■耳鼻科がメインとなり、広域はほぼなく、集中率は99％程度でございます。
■1日の処方枚数は、150枚を超える日もありますが、
薬剤師の人数は、常時3～4名体制のため、無理なくご就業できる環境です。
■事務の方も3名在籍されております。
■門前のクリニックは、診療スピードが速いこともあり、福岡市内では人気のクリニックでございます。
ドクターは4名在籍されており、年齢層は30代半ば～40代となります。
■在宅は数件対応されておりますが、その他の薬剤師が対応されているため、
外来対応がメインとなります。
■金曜日の午後からが、クリニックが手術の時間帯となります。
■薬歴のメーカーはEMとなり、品目数は1400品目程度でございます。

≪こんな薬局です≫
■福岡市内に2店舗展開している薬局です。
■医療モール内にあり、幅広い処方箋を応需しています。
■お休みも充実。勤続2年目からは連続8日休暇も可能とメリハリを付けて働ける環境です。定着率も高い薬局です。

＜店舗情報＞
■門前の内科クリニック＋施設在宅を主に対応しています。
■1日30～40枚/日ですが、発熱外来で外来枚数が増加した為の増員募集です。

＜こんな会社です＞
■福岡県に1店舗・愛媛県に2店舗展開する調剤薬局です。
■門前ドクターとの関係は良好で働きやすい環境です。
■OJTにて業務を学んで頂きます。

＜店舗情報＞
■門前の内科クリニック＋施設在宅を主に対応しています。
■1日30～40枚/日ですが、発熱外来で外来枚数が増加した為の増員募集です。

＜こんな会社です＞
■福岡県に1店舗・愛媛県に2店舗展開する調剤薬局です。
■門前ドクターとの関係は良好で働きやすい環境です。
■OJTにて業務を学んで頂きます。

≪こんな会社です≫
●福岡県内を中心に佐賀・熊本、大分、関東に65店舗の薬局を展開しています。

≪派遣とは？≫
弊社の社員として期間を区切ってお仕事をして頂くシステムです。
長期でも短期でも、ご希望に合わせてお仕事をして頂く事が可能です。

◆こんな方に人気・オススメ
・転職活動中にブランクを空けたくない方
・様々な薬局で経験を積みたい方
・将来的に独立を検討している方
・転居や留学の予定があり、期間を区切って働きたい方
・旅行や趣味の時間等ライフスタイルに合わせて休みを調整したい方
・高時給で効率的に働きたい方

◆派遣の魅力

・交通費は実費分支給
・薬剤師賠償保険に弊社負担にて加入有り
・週20時間以上で社会保険加入可能
・年1度の健康診断、インフルエンザ予防接種補助金有り
・残業代は1分単位で支給

弊社は優良派遣事業者として厚生労働省より認定を受けていますので、
安心してご就業して頂けるサポート体制・福利厚生が整っております！　

＜店舗情報＞
■薬剤師3名、事務の方が2名活躍されております。
■糖尿病と甲状腺疾患を専門とするクリニックの処方せんを受けている店舗です。


＜こんな企業です＞
■福岡県内を中心に51店舗を展開しています。
■本部からの応援体制もあり、繁忙期や急なお休みにも対応できる体制が整っております。
■調剤薬局の経営の他、医療経営コンサルティングにも力を入れており、ドクターの開業支援から薬局をOPENするという形がメインのため、処方元とのコミュニケーションも良好です
■産休育休制度の実績も多く、安心してキャリアを積んでいける環境が整備されています。

＜充実した教育体制＞
■個々の職員の適正・学ぼうという意欲を評価して、実務経験を積むための研修先等を探すなど、やる気のある方にはフレキシブルに対応して頂けるためスキルアップを目指せます。
■社内研修を始め、eラーニング制度も充実しておりスキルアップもできます。
■医療従事者として必要なマナーや知識を高めるための研修・セミナーを、各々のプロフェッショナルを講師として招いて実施するなど教育面のサポートも手厚いです。

＜福岡オフィス所属のCRC（治験コーディネーター）募集！＞
■年間休日125日以上、土日祝休み！ライフワークバランス重視の方におすすめです。
■フレックス制を採用しており、コアタイム（11:00～15:00）以外は、ご自身の裁量によって調整可能です。
■治験業界大手企業による、増員募集となります。
■専門的なお仕事ですが、未経験の方でも安心してお仕事ができるよう、万全の研修内容とスタッフでお待ちしております。
■車の運転免許は不問です。お車のない方もご相談頂けます。

＜CRC（治験コーディネーター）のお仕事とは？＞
■治験実施計画書を理解し、担当する医療機関の関係者へ説明会を行います。
■医師の指示の下、治験にご協力頂く患者さまを選定いたします。
■選定した患者さまへの同意説明・同意取得補助を行います。
■被験者（患者）さまのご対応（来院スケジュールの管理、来院時の診察同席、不安・疑問の解消、等）。
■上記に関わる事務作業及び原則として医療行為にあたらない治験支援の業務全般の支援をご担当して頂きます。

＜こんな企業です＞
■東証プライム上場の安定基盤を持つグループ企業です。
■社内システムが充実しており、外出しながらでも社員間の連携がとりやすい環境です。
■人材開発にも注力しており、入社時研修は6週間をかけ、基礎から実務面まで幅広く学習できます。

＜こんな薬局です＞
■創業40年福岡を中心にドラッグストアと調剤薬局のチェーン展開を行っており、地域に根差した店舗運営をしております。
■自社にてかかりつけネットワークの構築や健康セミナー、スポーツイベントの協賛や実施を通じて地域医療サポートに取り組んでおります。
■調剤ロボット等、最新の調剤機器を導入し調剤・監査業務を効率化することで薬剤師の対人業務を強化しております。
■ドラッグ部門と調剤部門は分かれておりますのでOTCの知識を身に着けながらもしっかりと分業ができております。

＜ワークライフ・バランスを推進＞
■社員の健康増進に取り組み、残業時間も毎年改善傾向で平均8時間/月！ホワイト500にも認定されています！
■産育休からの復帰率97.2％と女性も長く働くことができる企業です。
■離職率7.4％と新卒からの定着率も高く「働きやすい」と定評のある企業です。
■年間休日110日。今後、毎年年間休日数を増やして行く予定です！

＜薬局としての取り組みについて＞
■会社内の勉強会も充実しており新人研修・中堅研修・管理者研修の他、専門別研修として薬局経営学、労務管理なども学べます。
中途社員に関しては必要に応じて新人研修を受ける事が出来るので未経験の方でも安心できます。
■店舗売上に影響されない個人評価制度を導入。個人の取り組みや努力が正当に評価される為やりがいがあります。
■時間外でも処方箋・OTCの受け取りが可能な“最新のAIロボット導入の最先端調剤薬局”の開局など、
最先端技術を導入した取り組みを積極的に行っております。