福岡市営地下鉄七隈線｜調剤薬局｜の求人検索結果91件

≪こんな会社です≫
●全国に692店舗の薬局を展開しています。
　開業支援も行っているため、医療機関との関係も良好で積極的にコミュニケーションを図っています。
●全国転勤がないエリア社員もありますので、地元で長く勤務する事も可能です。
●独自の研修システムを活用し効率的かつ効果的なスキルアップを支援しています。
その他、カフェテリア研修や社内学術大会などその方が目指す社会人像に合わせた学ぶ環境が充実しています。
●将来は専門薬剤師として活躍される方、またはマネージャーとしての店舗運営に携わる方など、自身の志向に合わせたキャリアが描けます。
また希望者は人事、教育、経営コンサル等に携わることも可能です。
●子育て支援も充実しており男女問わず子育てをしながら働く方をサポートする様々な制度が整っています。
育休はお子さんが3歳になるまで取得でき、時短勤務は小学校1年生の修了まで取得可能です。
●正社員の方は入社時から有給が付与されます。
そのほかにも休暇制度が充実しておりワークライフバランスを推奨している会社です。

＜店舗情報＞
■※内科がメインとなり、循環器系も多く処方箋を受けています。
■薬局から3km圏内のエリアで在宅にも積極的に取り組んでいる店舗です。
■分包機(Vマス)が1台と、全自動分包機。PROOFITの一包化監査支援システムもございいます。
■地域支援体制加算2を取得しています。
■処方箋枚数は60枚/日平均で、繁忙期は100枚程度です。
■薬剤師様常勤3名　パート2名が在籍しています。

＜こんな会社です＞
■福岡県を中心に109店展開しています。
■病院門前から医療モール型、マンツーマン型まで幅広い形態の店舗があり、薬剤師として幅広く経験を積む事が可能です。全店舗でOTCの取り扱いがあるため、調剤だけではなくOTCも経験できる環境です。
■処方箋枚数に対して20枚/人程度の人数体制を維持しております。
■服薬履歴を全店オンライン共有し、自宅近く以外でも飲み合わせ・重複チェックができる体制を整えています。
■会社の収益が高ければ、社員の皆さんに給与として還元をしており、頑張りに応じて評価頂ける会社です。

＜ワークライフバランスの推進＞
■お客様の満足度をあげるには社員の満足度を上げるしかないと考えており、社員のワークライフバランスを真剣に考え従業員が働きやすい環境作りに取り組んでいます。
■出産・育児休暇の取得率が高く、常時30～40名が育児に専念しており復帰率が非常に高いです。
■正社員の就業時間は、週40時間の月単位の変形労働時間制。長時間になりがちな医療業界で「全社員残業ゼロ（繁忙期除く）」を目指しております。
■九州ではめずらしい完全週休2日制の薬局で年間休日115日ございます。プライベートの充実が仕事の質につながるという観点で、「従業員満足がお客様満足につながる」という理念の根幹であり、長年従業員から愛される秘訣です。
ハートクロス休暇(長期有給消化制度)や育休・産休取得率が高く、長く働くことが出来る職場環境です。。

＜充実の研修制度＞
■必須研修やアドバンス研修、マネジメント研修などご自身のレベルに応じた研修の受講が可能です。在宅やセルフメディケーション、漢方やがん専門薬剤師など、様々なキャリア構築に向けた研修内容を取り揃えています。
■実務経験が無い方やブランクがある方も安心できる教育プログラムがあるので安心してスキルアップ出来ます。
■社員教育に関しては、基本研修から興味ある分野を学べるテーマ別研修があり、その他年次や役職に合わせた研修が充実しています。
■がん専門薬剤師は、九州がんセンターと九州大学病院と提携をしており、症例集めなどは可能です。
■自社開発の150コンテンツある動画は自宅でも視聴可能なように1社員1IDが付与されています。
■e‐learningは会社負担で受ける事ができ、認定薬剤師資格の取得も可能です。

<患者様への取り組み>
■最新機器や処方せん送信アプリ導入で、薬剤師の負担を軽減すると共に患者様の待機時間を短縮しております。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の福岡市営地下鉄七隈線賀茂駅から徒歩7分圏内と、公共交通機関での通勤に便利です。
■主な応需科目は整形外科で、月間処方箋枚数は約1,700枚を応需しています
■薬剤師は常勤2名、パート3名の体制で、3名の事務スタッフと連携しています。

【法人特徴について】
■福岡県内に2店舗の調剤薬局を展開しており、地域に密着した医療サービスを提供しています。
■代表は看護師資格を持つ女性の方で、医療現場への深い理解とホスピタリティを大切にしています。
■有給取得率が高く、昇給実績もしっかりとあるため、労務環境が良好で安心して働けます。

【やりがい/おすすめポイント】
■年間休日120日以上で有給も取りやすく、心身ともにゆとりを持って業務に集中できます。
■スタッフの定着率が非常に高く、人間関係のストレスが少ないアットホームな職場環境です。
■整形外科領域の専門性と在宅医療のスキルを両立させ、地域医療に深く貢献できるやりがいがあります。

【こんな取り組みをしています】
■後発医薬品調剤体制加算や地域支援体制加算2を取得し、国の施策に対応しています。
■有給休暇の時間単位取得（年間5日まで）を導入し、柔軟な働き方を支援しています。
■残業が発生した場合は1分単位で支給するなど、労働時間管理を徹底しています。

＜法人特徴＞
■福岡市城南区と糸島市に2店舗展開されております。
■業務内容は主に2つに分けられており、在宅に回る専門と調剤業務専門になります。
■在宅業務に関しては施設・個人宅で担当を振り分けられ、配達・報告書作成がメイン業務となり、
調剤業務に関しましては、施設・個人宅の一包化を作る業務がメインとなります。
■残業代は1分単位・法定通りの割増賃金で支払っております。
■週20時間勤務で社会保険の加入が可能です。

＜店舗情報＞
■在宅をメインに対応しており、外来は市田胃腸クリニックから応需しており、処方枚数は1日10枚程度となります。
■在宅人数は施設・個人宅含め140～150名ですが、施設が8～9割を占めております。
■在宅エリアは、早良区、南区、城南区、西区がメインとなります。
■1Fが調剤室、2Fが事務作業場所となり、報告書等を作成しております。
■薬歴のメーカーはコラソンで、分包機はタカゾノのVマスとなります。
■薬剤師は常勤2名(40代・20代)とパート1名(週1日勤務)の方が在籍されております。

≪こんな会社です≫
■市内と市内近郊に店舗展開している地場チェーン薬局です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の賀茂駅から車で約7分ほどの場所に位置しており、マイカーでのご通勤が可能となっております。
■近隣の2つのクリニックから小児科、皮膚科、形成外科を中心に1日あたり約138枚の処方箋を応需しています。
■現在の勤務体制は、常勤の薬剤師が4名、医療事務員が2名在籍しており、互いに協力し合っています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は、体制強化のための欠員補充が目的の募集となり、薬局の新たな一員としてご活躍いただける方を求めています。
■業務への取り組みや能力を正当に評価する社風のため、ご自身のスキルを活かして主体的に行動できる方を歓迎しています。
■在宅医療にも積極的に取り組んでいるため、専門性を高めて幅広いスキルを身につけたいという意欲のある方に最適な環境です。

【想定される業務内容】
■主な業務は、処方箋に基づいた正確な調剤業務、安全性を担保するための監査業務、そして患者様への丁寧な服薬指導です。
■現在、施設在宅を10件担当しており、ご自身の希望やスキルに応じて在宅医療の専門知識を深めていくことができます。
■調剤業務の機械化が積極的に進められているため、薬剤師はより専門性の高い患者様への対人業務に集中できます。

【こんな取り組みをしています】
■水剤や散剤、錠剤の自動分包機などを導入しており、業務の効率化と調剤過誤防止による安全性の向上に努めています。
■施設への在宅訪問に積極的に取り組んでおり、時短勤務の方であっても無理なく対応できるような仕組みを構築しています。
■独自の研修システムと業務マニュアルを完備しており、入社後のスムーズな業務習得を会社全体でサポートしています。

【店舗情報と応需状況について】
■福岡市営地下鉄七隈線の桜坂駅から徒歩わずか1分という、通勤に非常に便利な好立地にある薬局です。
■主な応需科目は内科と消化器科であり、1日の処方箋枚数は平均30枚程度と落ち着いています。
■薬剤師は常勤1名体制ですが、業務をサポートしてくれる事務スタッフが3名在籍しているので安心です。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は組織体制の強化を見据えた欠員補充のための募集で、長く一緒に働いていただける方を求めています。
■患者様一人ひとりとの温かいコミュニケーションを大切にできる方を、経験以上に重視して採用します。
■調剤経験が浅い方やブランクをお持ちの方、さらにはMR経験のみの方も歓迎しており、門戸を広く開いています。

【法人特徴について】
■福岡市内に根差した個人薬局として、地域住民の皆様の健康を支えることを第一に考えて運営しています。
■複数の法人による共同経営体制を採っており、グループ店舗間で協力し合える強固な連携体制があります。
■今後はかかりつけ薬剤師の育成や在宅医療にも注力し、地域医療へより一層貢献していく方針です。

【職場環境と雰囲気】
■経営者は非常にフランクで話しやすい人柄で、現場スタッフの意見や挑戦したいことを尊重する風土です。
■薬剤師と事務スタッフ間の連携もスムーズで、店舗全体で協力し合いながら業務を進めています。
■電子薬歴や自動分包機といった最新設備を導入しており、業務の効率化が図られている職場です。

＜こんな薬局です＞
■薬院駅から徒歩1分とアクセス良好な薬局です。西鉄電車、地下鉄七隈線、バスも近いため通勤に便利な立地です。
■内科・整形外科・外科・皮膚科・乳腺外科をメインに応需しています。
■平均100枚/日を応需しておりますが繁忙期は1日に140枚ほど来るためお忙しいですが、定期患者様が多い店舗となります。
■在籍している薬剤師様は皆様女性です。
■在宅は個人宅が2名です。
■時間帯によって業務分担を行っております。
■弊社からの紹介実績も多い企業様のため安心してご勤務頂けます。

＜こんな会社です＞
■創業40年福岡を中心にドラッグストアと調剤薬局のチェーン展開を行っており、地域に根差した店舗運営をしております。
■自社にてかかりつけネットワークの構築や健康セミナー、スポーツイベントの協賛や実施を通じて地域医療サポートに取り組んでおります。
■調剤ロボット等、最新の調剤機器を導入し調剤・監査業務を効率化することで薬剤師の対人業務を強化しております。
■ドラッグ部門と調剤部門は分かれておりますのでOTCの知識を身に着けながらもしっかりと分業ができております。

＜ワークライフ・バランスを推進＞
■社員の健康増進に取り組み、残業時間も毎年改善傾向で平均8時間/月！ホワイト500にも認定されています！
■産育休からの復帰率97.2％と女性も長く働くことができる企業です。
■離職率7.4％と新卒からの定着率も高く「働きやすい」と定評のある企業です。
■年間休日110日。今後、毎年年間休日数を増やして行く予定です！

＜薬局としての取り組みについて＞
■会社内の勉強会も充実しており新人研修・中堅研修・管理者研修の他、専門別研修として薬局経営学、労務管理なども学べます。
中途社員に関しては必要に応じて新人研修を受ける事が出来るので未経験の方でも安心できます。
■店舗売上に影響されない個人評価制度を導入。個人の取り組みや努力が正当に評価される為やりがいがあります。
■時間外でも処方箋・OTCの受け取りが可能な“最新のAIロボット導入の最先端調剤薬局”の開局など、
最先端技術を導入した取り組みを積極的に行っております。

【店舗情報と応需状況について】
■福岡市城南区の住宅地に位置しており、マイカーでの通勤が大変便利な立地の薬局です。
■最寄りの七隈駅からは車で4分ほどの距離にあり、地域住民の方々が多く利用されます。
■近隣のクリニックを中心に、内科と皮膚科の処方箋を一日平均60枚から80枚応需します。
■常勤薬剤師5名体制ですが、来夏からの産休等に伴い新たなスタッフを募集しています。

【募集背景と求める人物像について】
■来夏に予定されているスタッフの産休や雇用形態の変更に伴う、欠員補充のための募集です。
■皮膚科の処方箋が多いため、軟膏調剤などのスキルを活かしたいと考えている方を歓迎します。
■様々な処方箋に迅速かつ的確に対応できる、調剤経験の豊富な方を求めております。
■チームで協力しながら業務を進めることを大切にしており、協調性のある方を募集しています。

【職場環境と雰囲気】
■大手グループの一員であるため、安定した経営基盤と充実した福利厚生のもとで働けます。
■毎年、会社の業績を全社員に公表しており、風通しが良く透明性の高い社風が特徴です。
■社員の頑張りや貢献は昇給や賞与で還元するという考えが、組織全体に根付いています。
■希望休はほぼ100％取得可能で、お互いに協力し合いながら休暇を取る文化があります。
■安定した経営基盤を持つ企業で、手厚い福利厚生のもとで安心して働けます。

＜こんな薬局です＞
■創業40年福岡を中心にドラッグストアと調剤薬局のチェーン展開を行っており、地域に根差した店舗運営をしております。
■自社にてかかりつけネットワークの構築や健康セミナー、スポーツイベントの協賛や実施を通じて地域医療サポートに取り組んでおります。
■調剤ロボット等、最新の調剤機器を導入し調剤・監査業務を効率化することで薬剤師の対人業務を強化しております。
■ドラッグ部門と調剤部門は分かれておりますのでOTCの知識を身に着けながらもしっかりと分業ができております。

＜ワークライフ・バランスを推進＞
■社員の健康増進に取り組み、残業時間も毎年改善傾向で平均8時間/月！ホワイト500にも認定されています！
■産育休からの復帰率97.2％と女性も長く働くことができる企業です。
■離職率7.4％と新卒からの定着率も高く「働きやすい」と定評のある企業です。
■年間休日110日。今後、毎年年間休日数を増やして行く予定です！

＜薬局としての取り組みについて＞
■会社内の勉強会も充実しており新人研修・中堅研修・管理者研修の他、専門別研修として薬局経営学、労務管理なども学べます。
中途社員に関しては必要に応じて新人研修を受ける事が出来るので未経験の方でも安心できます。
■店舗売上に影響されない個人評価制度を導入。個人の取り組みや努力が正当に評価される為やりがいがあります。
■時間外でも処方箋・OTCの受け取りが可能な“最新のAIロボット導入の最先端調剤薬局”の開局など、
最先端技術を導入した取り組みを積極的に行っております。