更新日： 2024/10/23薬剤師求人ID： 432909
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【さいたま市大宮区/大宮駅】≪フレックスタイム制・在宅勤務制度導入≫品質管理部門の管理職募集！品質管理業務のご経験がある方募集
- 駅チカ
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市大宮区
大宮駅 (JR宇都宮線)／大宮駅 (JR埼京線)／大宮駅 (JR川越線)／大宮駅 (JR高崎線)／大宮駅 (JR成田エクスプレス)／大宮駅 (JR京浜東北線)／大宮駅 (JR湘南新宿ライン)
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| 給与 |
年収550万円～650万円
月給312,500円～437,500円 ※ご経験・スキルに応じて面接後決定 |
| 勤務時間 |
月火水木金 9:00～18:00（休憩60分）
※土曜は会社カレンダーにより年9回程度出勤 ※フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00） ※在宅勤務制度あり |
≪業務内容≫
■医薬品・医薬部外品の品質管理業務
・医薬品、医薬部外品のGQP品質管理業務
・製造所、製造販売承認書の変更管理
・品質情報処理
・GQP文書管理
・製造所のGMP監査
・その他GQP品質管理業務
・製造販売承認書の点検業務 など
★主任・係長候補の募集！ご経験者歓迎です★
≪応募要件≫
【必須】医薬品のGQP品質管理業務もしくはGMP製造管理・品質管理業務の経験者
【歓迎】英語力（会話も含めて）
≪就業環境≫
・フレックス制を導入しており、業務に応じた働き方が可能！
・平日 9：00-18：00（休憩60分）の勤務
・フレックスタイム制を導入しております（コアタイム10：00-15：00）
・完全週休2日制、祝日は別途お休みです。
※土曜は会社カレンダーにより年9回程度出勤
・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■調剤薬局、ドラッグストアの展開だけではなく、医療用の医薬品販売や配置薬販売事業など、幅広く事業を展開している企業です。
■福利厚生の充実さ・就業規則がきちんと整備されています。また、労働組合があり、長くお勤め可能な環境が整っています。
■社長が薬剤師のため、薬剤師の気持ちを理解してくれる職場です。
■研修制度が充実！
資格取得支援制度(研修・e-learning など)や自己啓発助成金制度があり専門性を高めたい方にも継続したスキルＵＰが可能です。
■「育児休業制度」や「時短制度」がございます。子育て世代にも手厚い職場環境です。
更新日： 2024/10/23薬剤師求人ID： 432702
- 正社員
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【さいたま市大宮区/大宮駅】健康食品の情報管理などの業務経験2年以上経験の方ご検討ください！
- 土日休み(相談可含む)
- 転勤なし
- 高給与(600万円以上)
- 住宅補助(手当)あり
- シフト制
- ~18時までの職場
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市大宮区
大宮駅 (JR宇都宮線)／大宮駅 (JR埼京線)／大宮駅 (JR川越線)／大宮駅 (JR高崎線)／大宮駅 (JR京浜東北線)／大宮駅 (JR湘南新宿ライン)
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| 給与 |
年収430万円～650万円
※経験など考慮し決定 |
| 勤務時間 |
月～金 9：00～18：00（休憩60分）
※フレックスタイム制（勤務時間：8H/日） ※コアタイム10時～15時 |
・・＊ 業務内容 ＊・・
■健康食品の安全性情報および品質情報管理や、機能性表示食品届出などが主な業務となります。
・海外への医薬品販売に向けて、様々な業務を推進
・医療用医薬品の海外ファーマコビジランス業務（海外提携企業との交渉、社内調整、契約担当含む）、
海外症例の受入、海外個別症例評価（データベース入力・進捗管理業務含む）、国内評価済症例の海外提携企業への提供。
・自社・他社を問わず、国内外の医薬品に関する有害事象、副作用情報の収集、評価、報告 など
■副作用の少ない安全な薬を届けるために、薬機法やGVP省令など各種法令、ガイドライン、社内規定の把握が求められます。
■課長として業務の推進だけでなく、課の実績も管理をして頂きます。様々なキャリアアップが望める環境です。
・・＊ 応募要件 ＊・・
■下記2項目のいずれかを満たす方
・健康食品の包装表示関連業務を2年以上の経験のある方
・機能性表示食品の届出関連業務に2年以上の経験のある方
・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■調剤薬局、ドラッグストアの展開だけではなく、
医療用の医薬品販売や配置薬販売事業など、幅広く事業を展開している企業です。
■福利厚生の充実さ・就業規則がきちんと整備されています。また、労働組合があり、長くお勤め可能な環境が整っています。
■社長が薬剤師のため、薬剤師の気持ちを理解してくれる職場です。
・・＊ 福利厚生 ＊・・
■研修制度が充実！
資格取得支援制度(研修・e-learning など)や自己啓発助成金制度があり
専門性を高めたい方にも継続したスキルＵＰが可能です。
海外研修におけるサポート制度もあり♬
■「育児休業制度」や「時短制度」がございます。子育て世代にも手厚い職場環境です。
■手当も充実♪
扶養手当は配偶者はもちろん、第二子以降の手当もございます。
