更新日: 2024/10/04薬剤師求人ID: 176261
- 正社員
- 調剤薬局
【さいたま市緑区/浦和美園駅】≪大手企業の正社員求人≫ 年休120日以上+長期休暇の取得可能!高年収680万円◎福利厚生・教育制度充実!
- 年間休日120日以上
- ブランク可
- 高給与(600万円以上)
- 認定薬剤師取得支援あり
- 教育制度あり
- シフト制
- かかりつけ薬剤師
- 大手チェーン
- ヘルプ体制充実
勤務地 |
埼玉県 さいたま市緑区
浦和美園駅 (埼玉高速鉄道線)
|
給与 |
年収430万円~680万円
月給283,500円~450,000円 ※経験者例・スキル等考慮 |
勤務時間 |
月~日 9:00~23:00
※月間160時間の変形労働制 ※休憩時間は、勤務時間により変動(6時間以上で60分、10時間以上で90分) |
・・* 企業の特徴 *・・
営業収益日本小売業No.1の安定している企業で、日本全国から海外まで出店している大手ショッピングモールの中に調剤薬局を展開しています。
■面分業がメインのため、多くの医療機関から処方箋を応需しているので、薬の品目数も多く、幅広い知識・スキルを磨くことができます。
■OTC併設店だからこそ『健康をトータルでサポート』できます。
※赤ちゃんからお年寄りまで健康相談を通じてセルフメディケーション推進に貢献でき、カウンセリング力を身につけられる環境です。
※在宅医療への取り組みも積極的行っております。
■漢方の取り扱いを促進しており、普通の調剤薬局では扱っていない種類の漢方も勉強できます。
■薬剤師としての専門制はもちろん、多様なキャリアを支援するシステムが整っています。
【例】管理薬剤師・店長・教育担当・エリア責任者・新規事業の立ち上げ・バイヤー/商品開発等
■連続休暇 長期休日20日間制度があり!
連続休暇を1~3回に分けて取得し、年間休日120~125日(長期休日20日間含む)あるので、ライフワークバランスが充実しています。
更新日: 2024/10/04薬剤師求人ID: 95043
- 正社員
- 調剤薬局
【さいたま市緑区】≪18時半終業≫ クリニック受けの調剤薬局 水曜日は固定休です
- ブランク可
勤務地 |
埼玉県 さいたま市緑区
東浦和駅 (JR武蔵野線)
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給与 |
年収450万円~600万円
経験など考慮し決定 昇給年1回 賞与年2回 |
勤務時間 |
月・火・木・金 9:00~18:30
土 9:00~12:00 1カ月の変形労働時間制(1日平均8時間、週平均40時間以内) |
・・* 企業の特徴 *・・
■関東の1都6県に調剤薬局、ドラッグストアを展開する企業です。
また配置薬は全国に販売網をもち、業界トップクラス!
その他、自社工場を有し、プライベートプランド商品を供給しており、製販一貫体制が強みの一つです。
■労働組合があります。
■現在、こちらの企業ではドラッグストアに調剤薬局を併設した店舗を増やしています。
調剤薬局で扱う医療用医薬品とドラッグストアで扱う一般用医薬品の両方の知識を身に付けることができます。
■社員一人ひとりの育成やキャリアアップにも力を入れています。
業態ごとに定期的に新しい商品、専門知識が得られるような集合研修を行っています。
また、資格取得のためのバックアップを
行っています。
■社員一人一人を想って作られた評価制度
一人一人のモチベーションアップにつながる評価体制「目標管理制度」を整備しています。
■この求人は大手薬局求人特集に掲載中です■
更新日: 2024/10/04薬剤師求人ID: 19801
- 正社員
- 調剤薬局
【さいたま市緑区】≪18時半終業≫ 経験の少ない方も歓迎♪ 今後のキャリアアップ次第で高年収も可能
- ブランク可
- 寮・借上社宅あり
- 高収入
勤務地 |
埼玉県 さいたま市緑区
東浦和駅 (JR武蔵野線)
|
給与 |
年収450万円~600万円
経験など考慮し決定 |
勤務時間 |
月・火・木・金 9:00~18:30(休憩60分)
土 9:00~13:30 ※1カ月の変形労働時間制 |
・・* 企業の特徴 *・・
■関東の1都6県に調剤薬局、ドラッグストアを展開する企業です。
また配置薬は全国に販売網をもち、業界トップクラス!
その他、自社工場を有し、プライベートプランド商品を供給しており、製販一貫体制が強みの一つです。
■労働組合があります。
■現在、こちらの企業ではドラッグストアに調剤薬局を併設した店舗を増やしています。
調剤薬局で扱う医療用医薬品とドラッグストアで扱う一般用医薬品の両方の知識を身に付けることができます。
■社員一人ひとりの育成やキャリアアップにも力を入れています。
業態ごとに定期的に新しい商品、専門知識が得られるような集合研修を行っています。
また、資格取得のためのバックアップを
行っています。
■社員一人一人を想って作られた評価制度
一人一人のモチベーションアップにつながる評価体制「目標管理制度」を整備しています。
■この求人は大手薬局求人特集に掲載中です■