さいたま市岩槻区｜新卒可｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■埼玉県を中心に16店舗展開をしている企業になります。
■16店舗中4店舗が病院、総合病院から応需する処方箋調剤を行っています。
　それら各薬局の取扱品目は1900品目以上あります。
　クリニックからの処方箋も応需し、オールラウンドに活躍することができます。
■1999年より在宅訪問服薬指導にも力を入れており、現在、居宅や施設在宅あわせて1,500名以上の薬剤管理を実施しています。
■社員の方が無理なく働けるよう、週37.5時間シフトを組んでいます。シフト制も敷いているため、残業もほとんどなく、プライベートも充実させられる薬局です。
■「仕事とプライベートの両立」をモットーとしており、現場の薬剤師の有給消化率は約100％、エリアマネージャーの方も90％の消化率です。
■産前産後休暇・育児休暇の実績あり、100％の職場復帰率を誇っています。
　職場復帰後は時短勤務制度を利用し、正社員として勤務しています。
　ゆとりを持って働けるため、平均勤続年数12～13年の定着率の良い薬局です。

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に約1,900店舗以上（調剤併設型 約1,800店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

■スタッフ同士のコミュニケーションも円滑で、毎日の業務を行っています。
■残業がほとんどありませんので、プライベートな時間との両立が可能です。固定の習い事をしている方など、おすすめです。
■地域密着で店舗展開しており、転勤はございません。

<福利厚生>
■e-ラーニングや研修制度も充実しています。
■勤続3年以上で、連続8日間の休暇取得可能です。
■選べる3つの勤務体系があります！
完全週休2日制（年休104日）、週休2日制+祝日休（年休126日）、完全週休3日制（年休156日）の3つの勤務体系があり、社員のライフスタイルに合わせて、選択が可能です。

<業務内容について>
■外来患者様の対応
小児科門前薬局の為、小さなお子様がお好きな方も歓迎！
■小児在宅にも注力しており、在宅経験も積んでご勤務が可能です。

<こんな会社です！>
■埼玉県に6店舗、茨城県に1店舗展開している、地域密着型の薬局です。創業後40年近くの歴史があります。
■社長が薬剤師で、現在も現場に入って社員の方々と業務をしています。「どうすればもっと会社の皆さんが働きやすくなるのか？」日々お考えの社員思いの社長様です！
■研修制度が整っており、今後もより良くしていこうとお考えの企業です。
■お休みの形態として完全週休3日・完全週休2日・週休2日があり、働き方の中にも多様性を持たせています。
■人間関係も良好で、腰を落ち着けてお仕事していただけます。
■経営・マネジメントなどキャリアアップの道が開かれています。家族経営ではありませんので、将来的に社長業に興味のある方もぜひ♪
■無菌調剤を作れるクリーンベンチを導入している店舗もあります！
■漢方薬局もあり、相談漢方がメインです！月1回の勉強会があり、やる気のある方は本気で学ぶことが出来ます！

■在宅専門店です。プロフェッショナルを目指す薬剤師さんにオススメ！
■「在宅だから残業が多いのでは？」そんなことはありません！長年在宅に取り組まれているからこそのノウハウと効率的な働き方により、残業は月10時間程度と少なめです！
■駅徒歩5分の好立地・車通勤ＯＫです♪

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■埼玉を中心に40店舗以上展開をしており、地域に根強い企業です。
■患者さんを大切にするのはもちろん、就業環境やスタッフ一人ひとりの働き甲斐も大切にする企業です。
■社長（男性・薬剤師）が現場にも入ることもあり、社員と近い存在です。
■有休取得率100％を目指しています。会社として消化率は重要視しています。皆で助け合い、休みやすい環境を構築しております。
■長期休暇を利用し、海外旅行に行かれる方も多くいらっしゃいます。
■働く女性に理解のある企業で、産休・育休の取得実績が多数あります。
■子育て・介護に理解のある優しい企業です。お子さんの行事などは必ず参加するようにとの方針です。
■定着率は非常に高く、勤続10年の方には永年勤続表彰（ハワイ旅行）があります。

＜こんな薬局です＞
岩槻駅より徒歩15分の立地。
小学校や高校の通学路になっている通りに面しています。
門前のクリニックは内科・泌尿器・整形をメインに、
リハビリや居宅介護支援も行っています。
1日80～100枚の処方箋を応需し、
在宅にも積極的に取り組んでいる薬局です！
薬剤師は常時6名体制です。


＜こんな会社です＞
埼玉県を中心に15店舗の薬局を展開。
調剤における薬剤の安全性、正しい医療情報の提供など
『信頼される薬局』を心がけ運営しています。
残業・有休・子育て制度など無理なく働ける環境が整っているので、
平均勤続年数12～13年の定着率の良い会社です☆
薬学生の受け入れもおこなっている上、
「若手薬剤師さまも、入社頂いた後にしっかり指導します」
という姿勢ですので、薬剤師として基盤を築いていきたい方も安心です。


＜会社全体で在宅に注力！＞
介護保険制度が施行される以前の1999年より
在宅医療に取り組み、訪問服薬指導業務を実施しています。
16店舗中4つの在宅対応基幹薬局を中心に
35施設で月間約1500名の薬剤管理をしている他、
3店舗で「無菌調剤室」も完備し、
質の高い在宅医療を実施しています！

また同社には看護師・療法士・管理栄養士・
ケアマネジャーをはじめとした、多様な職種が在籍し、
多職種が連携するチーム医療を実践しています☆



＜ライフワークハーモニー♪＞
★やりがいのある仕事と豊かな生活の調和
「ハーモニー」を大切にしています★

所定労働時間は【1日7.5時間勤務】！
【週労働時間は37.5時間】で、全社的に
長時間労働が発生しにくい環境です☆
加えて残業もほとんどなく、
ライフワークバランスが整っています！

工夫してシフトを作成しており、
有給休暇の消化率はほぼ100％♪
一部の社員に負担がかかって大変…ということはなく、
皆さんで協力して薬局を運営されています。
遣り甲斐だけでなく、プライベートも充実させたい方にオススメです☆


＜こんな方におすすめ！＞
★ライフワークバランス重視の方
★無理なく長く働ける環境をお探しの方
★将来のライフステージに備えて転職先を選びたい方
★若手でスキルに不安があり、しっかり教えてくれる会社で働きたい方
★今後、業界でより求められる在宅スキルを身に着けたい・磨いていきたい方

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■子育て支援もあるので既婚者も働きやすい環境です。
■教育、研修制度も整備されている為、未経験の方も安心です。
■全国にてを約370店舗を運営する企業です。
■「1店舗2店長制」を採用
　※薬剤師はOTCのカウンセリング販売に集中できるので専門性を十分に
　　発揮することができます。
■全国展開ですが、転居を伴う異動については任意選択が可能です。

■この求人は大手薬局求人特集に掲載中です■

・・＊ 企業の特徴 ＊・・

■関東の1都6県に調剤薬局、ドラッグストアを展開する企業です。
また配置薬は全国に販売網をもち、業界トップクラス！
その他、自社工場を有し、プライベートプランド商品を供給しており、製販一貫体制が強みの一つです。
■労働組合があります。
■現在、こちらの企業ではドラッグストアに調剤薬局を併設した店舗を増やしています。
調剤薬局で扱う医療用医薬品とドラッグストアで扱う一般用医薬品の両方の知識を身に付けることができます。
■社員一人ひとりの育成やキャリアアップにも力を入れています。
業態ごとに定期的に新しい商品、専門知識が得られるような集合研修を行っています。
また、資格取得のためのバックアップを
行っています。
■社員一人一人を想って作られた評価制度
一人一人のモチベーションアップにつながる評価体制「目標管理制度」を整備しています。

■この求人は大手薬局求人特集に掲載中です■

・・＊ 企業の特徴 ＊・・

■関東の1都6県に調剤薬局、ドラッグストアを展開する企業です。
また配置薬は全国に販売網をもち、業界トップクラス！
その他、自社工場を有し、プライベートプランド商品を供給しており、製販一貫体制が強みの一つです。
■労働組合があります。
■現在、こちらの企業ではドラッグストアに調剤薬局を併設した店舗を増やしています。
調剤薬局で扱う医療用医薬品とドラッグストアで扱う一般用医薬品の両方の知識を身に付けることができます。
■社員一人ひとりの育成やキャリアアップにも力を入れています。
業態ごとに定期的に新しい商品、専門知識が得られるような集合研修を行っています。
また、資格取得のためのバックアップを
行っています。
■社員一人一人を想って作られた評価制度
一人一人のモチベーションアップにつながる評価体制「目標管理制度」を整備しています。

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