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更新日: 2024/10/04薬剤師求人ID: 357700

  • 正社員
  • 調剤薬局

【川越市】≪新卒&第2新卒≫ 新卒定着率90%以上 年間休日120日以上 社宅・奨学金制度アリ

  • 駅チカ
  • 新卒可
  • 未経験可
  • ブランク可
  • 残業なし(ほぼなし含む)
  • 寮・借上社宅あり
  • 住宅補助(手当)あり
  • 認定薬剤師取得支援あり
  • 教育制度あり
  • シフト制
  • 大手チェーン以外
勤務地
埼玉県 川越市 川越駅 (JR埼京線)/川越駅 (JR川越線)/川越駅 (東武東上線)
給与
年収450万円~510万円
月給290,000円~330,000円
※経験、年齢考慮し決定
法人名
株式会社雄飛堂 雄飛堂薬局 川越西口店
勤務時間
月~金 9:00~19:00
土   9:00~17:00
※1か月単位の変形労働時間制(週平均40h)
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○こんな会社です○
雄飛堂は1928年東京都北区十条にて創業。1都三県、福島に約50店舗の薬局を展開中の企業です。
地域の患者さん、お客様に愛される会社・薬局づくりを心がけております。そして、古い伝統に拘らず、新しいことに積極的にチャレンジする会社で、カフェ併設の薬局や一般医薬品・化粧品販売にも注力する店舗の出店、さらにオムニチャネルでのお客様との接点の確立など、「街のかかりつけ薬局」としてさらに存在意義を高めることに挑戦している企業です。
顧客満足だけでなく、従業員満足も大切にする会社で、アットホームで離職率も低く、子育てや介護など、それぞれの家庭環境や生活スタイルに応じた働きやすい環境づくり、社員一人一人がより豊かな生活を送れるよう、福利厚生も充実。
やる気、ガッツのある方、新しいことにチャレンジしたい方、アットホームで働きやすい職場を求められる方、皆さまに適した環境がここにあります。

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更新日: 2024/10/04薬剤師求人ID: 330558

  • 正社員
  • 調剤薬局

【川越市】≪年収600万円迄≫ 大手チェーン薬局 福利厚生充実 認定薬剤師の資格取得支援有

  • ブランク可
  • 車通勤可
  • 高給与(600万円以上)
  • 認定薬剤師取得支援あり
  • 教育制度あり
  • シフト制
  • 大手チェーン
勤務地
埼玉県 川越市 鶴ヶ島駅 (東武東上線)
給与
年収450万円~600万円
※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定
※昇給:年1回(4月)、賞与:年2回(6月・12月)
法人名
非公開
勤務時間
9:00~19:00
※週平均40時間(1ヶ月単位の変形労働時間制)
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・・* 企業の特徴 *・・
■全国に700店舗以上展開する大手調剤薬局♪
ライフプランに合わせて柔軟な勤務体系の選択が可能です。
■研修制度が充実しているため、基礎から学びたい方や安定した企業で長く勤めたい方におすすめの企業です。
■コース選択ができるためご自身の生活環境に合わせた働き方を選択いただけます。

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更新日: 2024/10/04薬剤師求人ID: 94533

  • 正社員
  • 調剤薬局

【川越市】≪子育てに理解アリ≫ 年収600万円迄OK 眼科受け調剤薬局 福利厚生&教育体制充実

  • 週休2.5日以上
  • ブランク可
  • 車通勤可
  • 高給与(600万円以上)
  • 寮・借上社宅あり
  • 認定薬剤師取得支援あり
  • 教育制度あり
  • シフト制
  • 大手チェーン以外
勤務地
埼玉県 川越市 川越駅 (JR埼京線)/川越駅 (JR川越線)/川越駅 (東武東上線)
給与
年収480万円~600万円
月給280,000円~400,000円
※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定
※昇給:年1回(4月)、賞与:年2回(6月・12月)
法人名
非公開
勤務時間
月火木 9:00~18:30
金   9:00~13:30
土   9:00~17:30
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■眼科受け調剤薬局!
■ご経験次第で年収600万円OK★
■多種多様な研修制度が多数で更なるスキルを磨けます。

・・* 企業の特徴 *・・
■西埼玉を中心に27店舗展開で地域に密接したあたたかい雰囲気が自慢です。
■社長も薬剤師で、現場第一主義、近い存在です。
■教育システム充実
 新入社員教育制度・基礎医学講座(3年間で18単位)・社内通常勉強会(年3回各店舗)
 その他メーカー勉強会、薬剤師会などもあります。
■情報システム充実
 新薬情報・ビタミン剤虎の巻、AX管理、SNETQD、書籍など環境を整っています。
■福利厚生充実
 ご家族、ご友人と利用できる会員制リゾートホテルがあります。
■チームワーク強化のため、社内親睦会、社内レクリエーション、クラブ活動があります。
■「やりたい」と思ったことを柔軟にチャレンジできる社風があります。

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更新日: 2024/10/04薬剤師求人ID: 29378

  • 正社員
  • 調剤薬局

【川越市】≪~600万≫広く、きれいな店舗!軽量科目残業ほぼなし 車通勤OK

  • 駅チカ
  • 年間休日120日以上
  • 未経験可
  • ブランク可
  • 残業なし(ほぼなし含む)
  • 転勤なし
  • 車通勤可
  • 高給与(600万円以上)
  • 認定薬剤師取得支援あり
  • 教育制度あり
  • 大手チェーン以外
  • ヘルプ体制充実
  • 高収入
勤務地
埼玉県 川越市 川越駅 (JR埼京線)/川越駅 (JR川越線)/川越駅 (東武東上線)
給与
年収590万円~600万円
経験な考慮し決定
昇給年1回 賞与年2回
法人名
非公開
勤務時間
平日 9:00~19:30 
土  9:00~18:00 
日  9:00~14:00
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■埼玉県内で展開しています。
■現場を第一に考え経営をされています。

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更新日: 2024/10/13薬剤師求人ID: 571003

  • 正社員
  • 調剤薬局

【川越市/鶴ヶ島駅】駅トホ11分!耳鼻科・皮膚科メインの薬局♪在宅なしで外来に集中したい方へおすすめ☆

  • 駅チカ
  • ブランク可
  • 転勤なし
  • 車通勤可
  • 認定薬剤師取得支援あり
  • 教育制度あり
  • シフト制
  • 大手チェーン以外
  • ヘルプ体制充実
勤務地
埼玉県 川越市 鶴ヶ島駅 (東武東上線)
給与
年収450万円~500万円
※経験など考慮し決定
昇給年1回 賞与年2回
法人名
非公開
勤務時間
月火水木金 9:00~13:00 15:00~19:00(休憩60分)
日 9:00~13:00(休憩なし)
※上記のうち週40時間シフト制
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・・* 薬局の特徴 *・・
■関東圏で20店舗以上の薬局を運営されている企業です。
■「地域でまた行きたい薬局のNo.1になる」を目指し、より良い接客をするため、労働環境を整備し働きやすい環境づくりに力を入れております。
■チェーン展開をしておりますが、基本的に店舗採用を取っており、異動頻度が少ない希少な企業です。
■幅広い店舗数を展開しているため、「外来メイン」、「在宅に特化して働きたい」など、求職者の意向に寄り添い配属店舗を選定いただけます。
■勤務薬剤師・メンター薬剤師・管理薬剤師・店長・統括部長とキャリアステップが確立されておりしっかりとしたビジョンを持って勤務いただる企業です。
■それぞれのキャリアに準じた研修が準備されており、ステップアップするためのバックアップも充実しております。

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  • 駅チカ
  • 新卒可
  • 未経験可
  • ブランク可
  • 車通勤可
  • 高給与(600万円以上)
  • 住宅補助(手当)あり
  • 認定薬剤師取得支援あり
  • 教育制度あり
  • シフト制
  • 大手チェーン以外
  • ~18時までの職場
勤務地
埼玉県 川越市 笠幡駅 (JR川越線)
給与
年収500万円~600万円
※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定
※昇給:年1回(8月)、賞与:年2回(7月・12月/計4.2ヶ月程度)
法人名
非公開
勤務時間
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<こんな会社です☆>
■1週間の所定労働時間が36時間で、週休2.5日制をとっており、会社としてワークライフバランスを提唱し、仕事とプライベートのメリハリつけることができます。
有休取得率も70%を超えております。
有休の他にもボランティア休暇や介護休暇、また産前産後休暇、育児休暇、時短勤務がございます。
また男性の方も育児休暇を取得している方もいらっしゃいます。

<システム化で効率化と質のよい業務を目指しています>
全店舗に最終調剤監査システムを導入し、処方箋データに基づいた薬品選択と重量で錠数まで
 正確に調剤することができるため、調剤過誤の防止と業務効率化に繋げております。
 また、散薬調剤ロボットを導入しており、RFIDの読み取りにより薬品の選択を行い、プログラミングに従って
 秤量作業を行いますので、作業ミスがなく、安心して調剤を行う事ができます。

<キャリアプランについて>
上長と面談を行いながらそれぞれのキャリアを検討することができ、各職位ごとにスキルアップのための充実した研修制度を導入しております。
 意欲と実績次第で経営幹部への昇格も可能です。
 例:管理薬剤師、エリアマネージャー、在宅担当、事業戦略企画担当、薬剤本部、経営幹部

<福利厚生充実しております>
 ・全従業員の誕生日に洋菓子をプレゼント
 ・全従業員にクリスマスにはホールケーキをプレゼント
→創業当初から続けている福利厚生で、「社員の方たちが喜んでいただけるなら」という想いから実施しています。
 その他にも従業員と家族が利用できる、スポーツクラブやレジャー施設、ホテルなどもあり、
 また保育施設とも連携しているので、育児支援も充実しております。

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